雜志簡介：《人事天地》雜志經新聞出版總署批準，自2000年創刊，國內刊號為45-1281/D，是一本綜合性較強的管理期刊。該刊是一份月刊，致力于發表管理領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：業內動態、特別策劃、理論探討、事業單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法
《人事天地》自2000年創刊，國內刊號為45-1281/D，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《人事天地》堅持“服務機關、服務人才、服務民生、服務社會”的辦刊宗旨。
《人事天地》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）人力資源；社會保障廳；就業工作；創業大賽；高校畢業生
（二）人力資源；社會保障廳；社會保障部；八桂；學者
（三）社會保障廳；人力資源；社會保障事業；黨委組織部；社會保障工作
（四）人力資源；社會保障；人力資源管理；職業資格；人事制度改革
（五）社會保障廳；人力資源；社會保障工作；表彰會；行政
（六）就業形勢；勞務用工；積極就業政策；綠色就業；勞動力市場
（七）人才戰略規劃；人力資源；人力資源管理；績效工資；養老保險改革
（八）城鄉居民；參保率；機關事業單位；社會養老保險；人力資源
（九）城鄉居民；農村勞動力轉移就業；社保；人力資源；創業
（十）人才資源；人才資本；人才強國；人力資本；集聚度
1、每篇論文須包括題目、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和作者簡介，可在文稿首頁腳注處注明論文屬何種項目、何種基金（編號）資助。
2、文題應以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內容，一般不超過20個漢字。
3、參考文獻引用要科學、合理，特別是要尊重已在本刊發表過相關論文的作者的勞動，引用時應盡量考慮引用，要有一定的文獻引用量。
4、摘要是以提供文獻內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻重要內容的短文。
5、稿件務必注明作者簡介姓名、性別、出生年月、畢業院校、職稱、目前從事何種工作、電話、手機、電子郵箱、通訊地址及郵編。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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