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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Ilr Review 雜志簡介

《Ilr Review》重點專注發布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域，有較高影響力，對來稿文章質量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Ilr Review 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	2區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	2區	否	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	2區	否	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Ilr Review 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	12 / 49	76.5%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	7 / 49	86.73%

Ilr Review CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：6.8
SJR：2.022
SNIP：2.175

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	49 / 230	78%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q1	120 / 478	75%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation	Q2	73 / 289	74%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Ilr Review 雜志發文統計

文章名稱引用次數
An Analysis of the Labor Market for Uber's Driver-Partners in the United States51
The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-201533
THE DISABILITY EMPLOYMENT PUZZLE: A FIELD EXPERIMENT ON EMPLOYER HIRING BEHAVIOR17
Worker Voice in America: Is There a Gap between What Workers Expect and What They Experience?13
Governance of Labor Standards in Australian and German Garment Supply Chains: The Impact of Rana Plaza10
In Search of the High Road: Meaning and Evidence10
Sexual Orientation and Earnings: New Evidence from the United Kingdom9
Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants9
Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete8
What Do Performance Appraisals Do?8
國家/地區發文量
USA160
England37
GERMANY (FED REP GER)37
Canada20
Australia11
Italy7
Austria6
CHINA MAINLAND6
France4
Sweden4
機構發文發文量
CORNELL UNIVERSITY28
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS23
UNIVERSITY OF LONDON23
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH16
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM12
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM9
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT)8
HARVARD UNIVERSITY7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)6
STANFORD UNIVERSITY6