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Travail Humain
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Travail Humain

人力勞動雜志

中科院分區(qū):4區(qū) JCR分區(qū):Q4 預(yù)計審稿周期: 12周,或約稿

《Travail Humain》是一本由Presses Universitaires de France出版商出版的管理學(xué)國際刊物,國際簡稱為TRAV HUMAIN,中文名稱人力勞動。該刊創(chuàng)刊于1933年,出版周期為Quarterly。 《Travail Humain》2023年影響因子為0.5,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:0041-1868
研究方向:管理科學(xué)-工程:工業(yè)
是否預(yù)警:否
E-ISSN:2104-3663
出版地區(qū):FRANCE
Gold OA文章占比:0.00%
語言:Multi-Language
是否OA:未開放
OA被引用占比:0
出版商:Presses Universitaires de France
出版周期:Quarterly
影響因子:0.5
創(chuàng)刊時間:1933
年發(fā)文量:9
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Travail Humain 雜志簡介

《Travail Humain》重點(diǎn)專注發(fā)布管理科學(xué)-工程:工業(yè)領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在管理科學(xué)-工程:工業(yè)領(lǐng)域,有較高影響力,對來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Travail Humain 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月基礎(chǔ)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理科學(xué) 4區(qū) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Travail Humain 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q4 66 / 69

5.1%

學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q4 22 / 24

10.4%

學(xué)科:PSYCHOLOGY SCIE Q4 85 / 92

8.2%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 104 / 113

8.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q4 61 / 69

12.32%

學(xué)科:ERGONOMICS SSCI Q4 22 / 24

10.42%

學(xué)科:PSYCHOLOGY SCIE Q4 85 / 92

8.15%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 109 / 114

4.82%

Travail Humain CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:1.2
  • SJR:0.182
  • SNIP:0.353

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q3 40 / 60

34%

大類:Business, Management and Accounting 小類:General Psychology Q3 162 / 216

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Human Factors and Ergonomics Q3 35 / 46

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Applied Psychology Q4 198 / 249

20%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Travail Humain 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • TECHNOLOGY ACCEPTANCE OF VIRTUAL REALITY: A REVIEW3
  • IMPACTS OF TELEWORK ON THE WORKER AND HIS PROFESSIONAL, FAMILY AND SOCIAL SPHERES1
  • THE WORDS OF THE WORK: THE CONCERNS OF RESEARCHERS AROUND THE TOPICS PUBLISHED IN HUMAN WORK FROM 1933 TO 20161
  • FROM OPERATIONAL LEEWAY TO MOTOR VARIABILITY AND DIVERSITY IN MSDS PREVENTION1
  • NORMATIVE SAFETY AND/OR ADAPTATIVE SAFETY : HOW RESILIENCE ENGINEERING REVISITS ACTIVITY ERGONOMICS1
  • TAKING INTO ACCOUNT THE TERRITORY IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTION. THE CASE OF WORK ACTIVITY IN WASTE SORTING CENTERS1
  • ASSESSING OCCUPATIONAL RISK FACTORS FOR FORKLIFT DRIVERS0
  • TELEPRESSURE AT WORK, RELATION BETWEEN ELECTRONIC MAIL USE AT WORK AND LEADER-MEMBER EXCHANGES: ROLES OF RECOGNITION AND WORKLOAD0
  • VOCATIONAL SELF-EFFICACY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT DURING CAREER TRANSITIONS0
  • DATA PROCESSING IN ACTIVITY CLINIC: QUESTIONS OF METHOD0

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • France33
  • Canada4
  • Belgium3
  • Italy2
  • Monaco1
  • Netherlands1
  • Switzerland1
  • Tunisia1
  • Turkey1
  • USA1

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)8
  • HESAM UNIVERSITE5
  • UNIVERSITE GUSTAVE-EIFFEL3
  • UNIVERSITY OF MONTREAL3
  • COMMUNAUTE UNIVERSITE GRENOBLE ALPES2
  • INRS2
  • RENAULT SA2
  • UNIV BOURGOGNE FRANCHE COMTE2
  • UNIV PARIS VIII2
  • UNIVERSITE DE BORDEAUX2

Travail Humain 雜志社通訊方式

《Travail Humain》雜志通訊方式為:PRESSES UNIV FRANCE, 6 AVENUE REILLE, PARIS CEDEX 14, FRANCE, 75685。詳細(xì)征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

SCI期刊分類導(dǎo)航

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:PRESSES UNIV FRANCE, 6 AVENUE REILLE, PARIS CEDEX 14, FRANCE, 75685。

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