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International Journal Of Manpower
收藏雜志

International Journal Of Manpower SCIE SSCI

國際人力雜志雜志

中科院分區:3區 JCR分區:Q1 預計審稿周期:

《International Journal Of Manpower》是一本由Emerald出版商出版的管理學國際刊物,國際簡稱為INT J MANPOWER,中文名稱國際人力雜志。該刊創刊于1980年,出版周期為8 issues/year。 《International Journal Of Manpower》2023年影響因子為4.6,被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

ISSN:0143-7720
研究方向:Multiple
是否預警:否
E-ISSN:1758-6577
出版地區:ENGLAND
Gold OA文章占比:10.00%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0181...
出版商:Emerald
出版周期:8 issues/year
影響因子:4.6
創刊時間:1980
年發文量:85
雜志簡介 中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

International Journal Of Manpower 雜志簡介

《International Journal Of Manpower》重點專注發布Multiple領域的新研究,旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今,在Multiple領域,有較高影響力,對來稿文章質量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

International Journal Of Manpower 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據
中科院SCI期刊分區(2023年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2022年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2021年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區
中科院分區趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區:中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發表在1區和2區的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

International Journal Of Manpower 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 3 / 49

94.9%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 93 / 401

76.9%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 4 / 49

92.86%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 68 / 402

83.21%

International Journal Of Manpower CiteScore 評價數據(2024年最新版)

  • CiteScore:8.4
  • SJR:1.249
  • SNIP:1.55

CiteScore 排名

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 30 / 230

87%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 83 / 478

82%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 51 / 289

82%

CiteScore趨勢圖
年發文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標,該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現期刊質量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

International Journal Of Manpower 雜志發文統計

文章名稱引用次數

  • A knowledge-based theory of the firm Nexus of intellectual capital, productivity and firms' performance10
  • What drives hiring discrimination against transgenders?8
  • The role of transformational leadership in citizenship behavior Organizational learning and interpersonal trust as mediators6
  • Masculine vs feminine personality traits and women's employment outcomes in Britain: A field experiment6
  • The effects of supervisor support and self-efficacy on call center employees' work engagement and quitting intentions6
  • Leader humility and constructive voice behavior in China: a dual process model6
  • Access to skilled labor, institutions and firm performance in developing countries6
  • Job embeddedness and employee enactment of innovation-related work behaviours6
  • Working from home: characteristics and outcomes of telework6
  • High commitment human resource practices and employee behavior: a multi-level analysis5

國家/地區發文量

  • Australia28
  • Spain26
  • England25
  • USA24
  • CHINA MAINLAND22
  • GERMANY (FED REP GER)21
  • Italy19
  • France18
  • Netherlands17
  • India14

機構發文發文量

  • UNIVERSITY OF AMSTERDAM9
  • INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (IIM SYSTEM)6
  • MAASTRICHT UNIVERSITY6
  • UNIVERSITY OF WARSAW6
  • ANGLIA RUSKIN UNIVERSITY5
  • EDITH COWAN UNIVERSITY5
  • IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS5
  • UNIVERSITY OF TARTU5
  • GHENT UNIVERSITY4
  • PARTHENOPE UNIVERSITY NAPLES4

International Journal Of Manpower 雜志社通訊方式

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