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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Work And Occupations 雜志簡介

《Work And Occupations》重點專注發布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。根據網友分享的投稿經驗，平均審稿速度為。該雜志創刊至今，在Multiple領域，影響力非凡，對來稿文章質量要求很高，稿件投稿過審難度很大，刊登文章的學術水平和編輯質量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發表論文，你可以向編輯部提交文章，但文章必須具有重要意義并代表該領域專業的發展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。

Work And Occupations 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
社會學	2區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學	3區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學	3區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	1區	SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 2區	是	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	1區	SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 2區	是	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
法學	1區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學	1區 1區	是	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Work And Occupations 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	4 / 49	92.9%
學科：SOCIOLOGY	SSCI	Q1	8 / 217	96.5%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	2 / 49	96.94%
學科：SOCIOLOGY	SSCI	Q1	28 / 217	87.33%

Work And Occupations CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：5.9
SJR：1.861
SNIP：1.6

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science	Q1	129 / 1466	91%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	57 / 230	75%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Work And Occupations 雜志發文統計

文章名稱引用次數
Work and Identity in an Era of Precarious Employment: How Workers Respond to Personal Branding Discourse25
Embedded in the Crowd: Creative Freelancers, Crowdsourced Work, and Occupational Community12
Family-Friendly Jobs and Motherhood Pay Penalties: The Impact of Flexible Work Arrangements Across the Educational Spectrum10
I am Not a Feminist, but. . .: Hegemony of a Meritocratic Ideology and the Limits of Critique Among Women in Engineering8
Perceived Job and Labor Market Insecurity in the United States: An Assessment of Workers' Attitudes From 2002 to 20148
The Sheltering Effect of Occupational Closure? Consequences for Ethnic Minorities' Earnings7
Unpacking the Service Triangle: Arranging Power Relations Between Frontline Occupations7
Renewed Activism for the Labor Movement: The Urgency of Young Worker Engagement6
Organizational Work-Life Policies and the Gender Wage Gap in European Workplaces5
Organizing Young Workers Under Precarious Conditions: What Hinders or Facilitates Union Success5
國家/地區發文量
USA58
Canada6
France5
GERMANY (FED REP GER)5
England4
Belgium3
Israel3
Netherlands3
Italy2
Norway2
機構發文發文量
CORNELL UNIVERSITY6
MICHIGAN STATE UNIVERSITY5
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM5
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM3
STANFORD UNIVERSITY3
UNIVERSITY OF ARIZONA3
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM3
VANDERBILT UNIVERSITY3
CARDIFF UNIVERSITY2
EMORY UNIVERSITY2