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Management Communication Quarterly
收藏雜志

Management Communication Quarterly SCIE SSCI

管理溝通季刊雜志

中科院分區(qū)：4區(qū) JCR分區(qū)：Q2 預(yù)計審稿周期：

《Management Communication Quarterly》是一本由SAGE出版商出版的管理學(xué)國際刊物，國際簡稱為MANAGE COMMUN Q，中文名稱管理溝通季刊。該刊創(chuàng)刊于1987年，出版周期為4 issues/year。 《Management Communication Quarterly》2023年影響因子為1.9，被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN：0893-3189
研究方向：Multiple
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1552-6798
出版地區(qū)：UNITED STATES
Gold OA文章占比：13.00%
語言：English
是否OA：未開放
OA被引用占比：0.0884...
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
影響因子：1.9
創(chuàng)刊時間：1987
年發(fā)文量：30
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Management Communication Quarterly 雜志簡介

《Management Communication Quarterly》重點專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究，旨在促進和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領(lǐng)域，有較高影響力，對來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Management Communication Quarterly 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級版）
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。

Management Communication Quarterly 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫（2023-2024年最新版）
按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：COMMUNICATION SSCI Q2 71 / 227

68.9%
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q3 251 / 401

37.5%
按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：COMMUNICATION SSCI Q2 93 / 227

59.25%
學(xué)科：MANAGEMENT SSCI Q2 176 / 402

56.34%

Management Communication Quarterly CiteScore 評價數(shù)據(jù)（2024年最新版）

  • CiteScore：4.3
  • SJR：0.851
  • SNIP：1.33

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Communication Q1 85 / 511

83%
大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management Q2 200 / 478

58%
CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Management Communication Quarterly 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Strengthening the Tie: Creating Exchange Relationships That Encourage Employee Advocacy as an Organizational Citizenship Behavior6
  • My Colleagues Are My Friends: The Role of Facebook Contacts in Employee Identification5
  • Differential Impacts of Functional, Geographical, and Hierarchical Diversity on Knowledge Sharing in the Midst of Organizational Change5
  • Managing Illegitimate Task Requests Through Explanation and Acknowledgment: A Discursive Leadership Approach5
  • Organizational Boundary Regulation Through Social Media Policies5
  • Vocational Anticipatory Socialization, Self-Determination Theory, and Meaningful Work: Parents' and Children's Recollection of Memorable Messages About Work5
  • Multicommunicating in Meetings: Effects of Locus, Topic Relatedness, and Meeting Medium4
  • The Mutual Constitution of Social Media Use and Status Hierarchies in Global Organizing4
  • Women's Discourses of Leadership in STEM Organizations in Singapore: Negotiating Sociocultural and Organizational Norms3
  • Organizational Identity Formation in Alternative Organizations: A Study of Three Benefit Corporations3

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA73
  • Canada4
  • England3
  • Netherlands3
  • Denmark2
  • Singapore2
  • Australia1
  • CHINA MAINLAND1
  • Finland1
  • India1

機構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM10
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM7
  • UNIVERSITY OF COLORADO SYSTEM7
  • UNIVERSITY OF OKLAHOMA SYSTEM7
  • ARIZONA STATE UNIVERSITY5
  • UNIVERSITY OF MISSOURI SYSTEM5
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM4
  • UNIVERSITY OF MONTREAL4
  • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA4
  • OHIO UNIVERSITY3

Management Communication Quarterly 雜志社通訊方式

《Management Communication Quarterly》雜志通訊方式為：Manag. Commun. Q.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù)，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學(xué)術(shù)規(guī)范，詳情請咨詢客服。

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若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Manag. Commun. Q.。