序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了1篇的財務會計對企業經濟效益的影響樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

企業的財務狀況在一定程度上代表了企業的經濟管理狀況，因而企業管理者對企業財務的管理也就十分重視。而作為財務管理的核心人員，財務會計在企業經營中也就擔當著重要角色。他們通過履行自身職能，處理著企業資金流動和財務轉移事項，保證財政供應上的可持續與高效率，使企業經營能夠有條不紊地運行。

1在企業經濟管理中財務會計的重要性

1.1對企業財務狀況進行評定

企業的財務會計可以熟練運用所學知識相對準確分析企業一段時期的的財務經營情況，進而了解企業當前時間狀態下的財產運行狀況。企業的經營狀況主要是通過企業的資產負債表來體現出來的，而企業資產負債表的制作大都是由企業的財務會計人員完成的。財務會計人員可以通過對企業一段時間內的經濟業務往來進行記錄，并在這段時間的期末階段對近段時間內的財務狀況進行評定，以便于為企業下一步的經濟策略制定提供有效的依據。一般情況下，一個企業一段時期內的財務狀況主要分為三種：一種是資不抵債，即虧損；一種是資大于債，即盈利；還有一種是資債平衡，即不盈不虧，然而這種情況在企業的現實經營中是很難遇到的。由于企業本身就是以盈利為目的的，因此其生產經營總是要追求最大的利潤。也就是說，企業最基本的出發點就是盈利而不是無償或者低償為公眾提供服務的。從這個意義上來說，只要企業未能實現盈利，那就是在虧損。事實上，如果企業的管理者能力不夠，企業可能就會出現虧損的情況。而當虧損情況發生非常嚴重時，企業就會選擇退出以減少更多的損失。因此來看，對企業一段時間內的財務狀況進行評估等有利于企業做出相應決策，便于企業的平穩運行。

1.2對企業資金流動進行監督

企業財務會計還可以對企業的資金流動情況進行監督，了解資金去向并定期反饋給企業管理者，規范化企業的資金運行。一個企業要想取得長久的發展，就必須擁有穩定的資金鏈，就必須有清晰的資金來源和去向，就必須形成嚴密的資金監督制度。在一些企業，尤其是在一些家族企業，偶爾會出現企業的一些資金款項莫名消失或者劃作他用的情況。在這些企業大都有一個共同點，就是對企業的資金流動狀況缺乏必要的專人進行監督，導致一些與公司的管理層親近的人可以以很低的風險輕而易舉地對公司的資金進行非法挪動，導致公司面臨困境甚至破產的慘痛結果。因此對企業的資金流動必須進行專門監督，而企業的財務會計人員來完成這一工作無疑最合適。他們擁有十分專業的知識技能，擁有十分豐富的工作經驗，而且對企業的資金狀況十分熟悉，當問題發生時他們能以良好的專業素養迅速發現并及時反饋給企業決策者，以便于在最短時間內采取行之有效的措施進行補救。

1.3為企業決策者提供決策建議

在實際工作中，企業的財務會計人員難免會遇到各種問題。將這些問題及時反饋給企業決策者，才能進最大可能使企業不走偏路、良性發展。事實上在一個企業的長久發展中，企業的財會人員通常還擔當著企業決策顧問的角色。在企業決策者制定一項新的決策時，必須有財會人員為其提供的財務信息作為支持。此外，由于企業財會人員長期工作在第一線，他們往往能看到一些別人無法捕捉到的問題。再者他們憑借著豐富的工作經驗和扎實的專業知識，往往能為企業決策者提出更加科學有效的建議。而事實上很多企業的決策者也就是根據企業財務會計人員提出的建議或者是問題進行下一階段的企業規劃的。由于財務會計人員與企業的決策者離得較近，接觸最多，因此會對企業的前景與發展直接產生影響，甚至可以說企業財務會計在一定程度上掌握著企業的發展方向。因此企業管理者必須對財會人員提供的財務信息進行細致科學的分析，并對其提出的問題充分思考后再合理采納，才能更好地把握企業經濟管理發展方向，促進企業的可持續發展。

2更加有效發揮財會人員作用的建議

2.1促進財會人員綜合素質的提高

促進企業財務會計人員綜合素質的提高是更加有效發揮其作用的首要舉措。企業財會人員素質的高低影響著一個企業的發展狀態。企業財會人員應不僅具備高超的專業素質，還應具備良好的人格素質。高超的專業素質是保證企業能夠高效率可持續運行的必要條件。一個企業的財會人員首先必須保證擁有著優秀的專業知識技能，這樣才能保證其在企業管理中充分發揮職能，及時為企業決策者提供所需要的信息和數據，并且為企業決策者提供有利于企業發展的建議，真正為企業發展提供幫助。而若是能力不足，則就會影響企業的效率，甚至誤導企業決策者進行決策。優良的人格素質同樣是保證企業財務安全的必要條件。由于掌握著企業核心的財務信息，若是企業財務會計人員監守自盜，則勢必會給企業造成極大的損失。因此，由于身份的重要性和特殊性，企業的財務會計人員必須既重視專業素質，還重視人格素質的提高，只有這樣才能更好地服務于企業平穩可持續發展。

2.2建立科學的財會人員實習與培訓機制

只有建立了科學的財會人員實習與培訓機制，才能從根本上提高其工作能力，更好地為企業服務。一部分財務會計在剛入職期間，雖然有著在大學學來的充實的理論知識，但是難免缺乏工作經驗，在實際的工作中會犯很多錯誤，這就需要在入職之前先對這些剛畢業的優秀人才進行實際工作上的培訓，將他們的所學理論與具體實際進行結合。還有一些在企業里工作了很久的老財務會計人員，雖然他們在長期的工作中積累了豐富的經驗，但由于相關法律在與時俱進，其主動學習的能力不強，做事大多憑借的是主觀主義和經驗主義，難免會出現一些問題，因此也需要對他們進行專業知識技能培訓。

2.3對企業財會人員實行放管結合

企業財務會計對于企業的發展起著重要的作用，因此對其進行科學合理的管理至關重要。對企業財務會計的管理不同于對企業其他職位工作人員的管理，如果不能做到足夠科學與公平，那給企業帶來的損失會是非常大的。總的來說對企業財會人員的管理應做到既適當放松又有效管控。就是說在工作中應給與其一些自主權，但是又不能讓財會人員真正掌握實際的權力。這就要求企業管理者在實際的管理中既要重視科學管理，也要重視藝術化的管理。要充分發揮良好的人際溝通能力和獨特的自我人格魅力，對財會人員進行放管結合，既讓其充分發揮工作才能，又不賦予其實權。

3結語

綜上而言，企業的財務會計對于企業經濟效益的提高有著十分重要的的作用。在社會主義市場經濟日趨繁榮的背景下，如何使企業財務會計的職能與企業經濟效益的提高實現有效對接，是企業決策者所必須慎重考慮的問題。本文通過分析財務會計對于企業經營的重要意義，進而就如何有效發揮其作用提出了幾點合理建議。