序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了1篇的數字經濟時代對中小企業轉型的影響樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

一、引言

數字經濟發展水平代表了國家的核心競爭優勢，順應數字經濟發展趨勢也是各行業企業關注的重要問題。發展數字經濟可以有效提升技術創新能力，促進經濟的高質量轉型發展。現階段，我國數字經濟還處于向前發展階段，對各行業的影響不斷加大。在國民經濟發展過程中，中小企業作為主力軍發揮了關鍵作用，但隨著市場環境的不斷變化，加大了中小企業的生存壓力，加快推進改革創新成為中小企業實現創新性發展的必然要求，在這一過程中必須要盡快實現數字化轉型發展。然而，對中小企業而言，數字化轉型發展還面臨諸多的阻力，所以必須要對數字化經濟帶來的重要機遇進行分析，并從多個層面出發采取有效措施全面推進中小企業數字化轉型，以此為中小企業的健康持續發展提供必要的保障。

二、數字經濟內涵及發展趨勢

數字經濟是借助大數據等信息技術手段，對各類數據進行篩選、分析、儲存、利用，實現對資源配置的最優化，以推動整個經濟社會的高速發展。數字經濟涵蓋了大數據、人工智能、物聯網、云計算等新興技術，并成功應用到制造業、零售業等，也由此誕生了新制造、新零售等新行業。數字化技術使得傳統產業朝著數字化的方向轉型和發展，進而對我國經濟發展起到了重要促進作用。數字經濟將會繼續朝著產業化、規模化、合作化、速度化、定制化的方向邁進和發展。在經濟社會不斷發展的推動下，人們的需求不斷提升，企業數字共享平臺的市場需求提升，因此必須要加快對產品及服務的更新步伐。所以，企業要通過相互協作等方式借助數字化技術降低成本。數字經濟時代各行業必然重新洗牌，整個產業鏈也將得到重構，借助數字化技術手段對大眾需求進行分析，以實現精準的規模化定制，提升社會大眾的體驗感，進而為各行業企業發展開辟更廣闊的市場空間。

三、數字經濟為中小企業轉型發展帶來的機遇

(一)有效應對外部環境變化

隨著我國經濟社會發展步入新階段，作為引領經濟社會快速發展的引擎，數字經濟展現出其特有的優勢。近年來，我國相繼出臺了多項優惠政策，以有效促進中小企業發展數字產業，逐漸順應數字經濟發展潮流以實現數字化轉型，制定和實施符合市場發展需求的規劃，進而使中小企業在數字化轉型過程中具有相應的政策支持。新冠肺炎疫情期間，對很多中小企業發展帶來了致命性打擊，有些甚至直接倒閉，但很多線上發展的中小企業卻表現出良好的發展態勢。另外，互聯網已經成為人們日常生活中不可或缺的部分，所以中小企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出必須要積極順應數字經濟發展趨勢，依托國家政策，加快推進數字化轉型發展。

(二)有利于提升創新發展能力

一直以來，我國中小企業在內部生產經營管理方面都很難滿足市場需求的發展變化，內部管理工作的效率較低，產品和服務的質量較差，不能滿足新時期人們多樣化和個性化的需求。而數字經濟時代的到來使數字技術能夠與中小企業發展緊密融合，可以對市場需求進行動態化的追蹤和分析，進而研發出符合人們個性化需求的產品和服務，所以企業要結合自身實際情況，加快推進技術創新和產品研發，以打造核心競爭力產品，為企業發展帶來更多的利潤。

(三)能夠提升發展質效降低成本

在數字經濟背景下，中小企業可以應用數字技術實現智慧辦公，以此提升企業之間、部門之間的溝通效率，降低溝通成本，提升信息共享及利用效率，以此確保企業發展能夠處于良性循環中。同時，通過使用數字技術可以有效提升生產設備的運行效率和對各類原材料的利用率，降低原材料損耗，實現生產設備的自動化升級，智能化設備實現了對人工的代替，大大提升產量。企業可以通過強化相互合作以實現優勢互補，進而有效降低各類成本，實現互利共贏。另外，通過實現數字化可以有效提升中小企業的生產標準和產品質量，進而更好地促進企業健康持續發展。

四、數字經濟背景下中小企業轉型發展面臨的問題

(一)對數字化轉型的認知不足

對中小企業而言，數字化轉型是一個全新的概念和發展模式，很多中小企業沒有充分認識到數字經濟時代加快轉型發展的必要性，因此對數字化轉型的認知不足。首先，大部分中小企業管理者及投資人的文化素質水平較低，經濟利潤成為其最為關注的問題，對企業未來發展規劃的認識不足，在推進企業數字化轉型發展方面的積極性較低，因此導致很多中小企業很難有效適應數字經濟發展的趨勢。同時，數字化轉型不是一蹴而就的，需要較長的周期，而中小企業的生命周期一般較短，加之我國中小企業數量眾多、類型不一，在數字化轉型發展過程中會面臨很多差異化的問題，對其轉型升級的能力提出了較高要求，也在很大程度上降低了中小企業參與數字化轉型的積極性。另外，現階段我國中小企業在數字化轉型方面缺乏成功的經驗借鑒，基本都是摸著石頭過河，所以很多中小企業不愿意承擔數字化轉型的風險，進而在數字化轉型方面遲遲未能推進。

(二)所需資金等資源相對有限

數字經濟時代的到來使得中小企業面臨的競爭環境不斷惡化，進而對企業各類資源提出了較高要求，但大部分中小企業在數字經濟背景下的轉型發展還面臨資金等各類資源不足的限制。眾所周知，與大型企業相比，我國中小企業不論是在生產規模、技術水平、產品類型等方面都存在較大差距，因此導致其盈利能力有限、自有資金較少、綜合實力較低。很多中小企業也存在內部管理不規范、缺乏專業化人才、競爭力較低、抗風險能力弱等問題，在發展過程中極易出現資金鏈斷裂的情況，因此存在較大的破產風險，所以中小企業的風險評估等級明顯較低。雖然我國出臺了一系列政策以解決中小企業的融資難題，但由于商業銀行存在明顯的“惜貸”現象以及民間資本發展不完善等原因，導致中小企業很難從外部獲取融資，進而限制了數字化轉型發展水平。

(三)技術創新能力較弱

信息技術對各行業企業的發展都產生了十分重要的推動作用，技術創新能力在很大程度上決定了企業的競爭實力和發展水平。在數字經濟時代，我國中小企業轉型發展還受到技術創新能力不足的限制。技術創新不僅需要人財物等大量資源的投入，而且其周期較長、成果轉化難度較高、風險較大，這些都對中小企業的數字化轉型發展產生了較大的阻力。中小企業在數字化轉型發展初期階段需要投入大量的資金，但是由于以上幾方面因素使得很多中小企業在技術創新方面得不償失，很多中小企業很難借助技術創新提升產品生產能力和整體品質，其盈利能力也得不到有效改進，所以導致很多中小企業在技術創新方面失去動力。另外，我國大部分中小企業都是以“代工廠”的名義存在，其整個生產經營過程的科技含量較低，很難形成系統性的科技創新模式，所以其科技創新能力長期得不到有效提升，因而在數字化轉型發展方面面臨較大難題。

(四)缺乏專業化人才支撐

數字經濟時代的到來使得人才成為支撐中小企業經營發展的關鍵性資源，而中小企業要想實現數字化轉型發展更離不開專業化人才。從現階段我國中小企業還缺乏專業化人才支撐，進而加大了數字化轉型發展難度。首先，數字化時代的到來使得中小企業經營發展環境發生了較大變化，數字化轉型發展更是顛覆了企業傳統發展模式，而現有從業人員在學歷水平、知識水平和專業技術能力等方面都存在一定短板，加上中小企業平時不注重對內部從業人員開展專業化培訓教育，其專業能力和綜合素質難以得到有效提升，因此很難適應數字經濟時代的發展要求。另外，有些中小企業將主要精力和資金用于生產及銷售等能夠帶來直接經濟利益的相關活動中，沒有投入相應的資金從外部引進專業化人才，現有人員隊伍結構得不到有效優化，很難引入外部先進經營管理理念和技術工藝，進而拖慢了中小企業數字化轉型發展進程。

(五)政策支持還不到位

我國中小企業在整個國民經濟發展過程中發揮了十分關鍵的作用，尤其是在稅收貢獻、促進就業等方面做出的貢獻不斷加大，國家對中小企業經營發展的重視度也不斷提升，但進入數字經濟時代，我國還沒有制定和實施專門的政策以幫助中小企業實現數字化轉型發展，因此由于政策方面的缺失阻礙了中小企業的數字化轉型發展。數字經濟在現代科技信息的推動下，其發展十分迅速，打破了中小企業傳統的發展模式，我國各地區政府部門還沒有充分認識到中小企業數字化轉型的必要性和緊迫性，因此在政策制定和實施方面還存在一定的時間差，使得現有政策在適用性上大打折扣，很難為中小企業的數字化轉型發展提供必要的指導和幫助。中小企業對數字化轉型還相對陌生，所以這一過程必須要有政府政策的支持和引導，需要政府部門強化對政策的研究與落實。

五、數字經濟背景下中小企業轉型發展的對策建議

(一)強化數字化轉型的頂層設計

中小企業必須要全面提升對數字經濟及數字化轉型發展的重視度，通過強化頂層設計以順利推進數字化轉型發展。對中小企業而言，實施數字化轉型必須要推進經營與管理的變革，因此必須將其視為重要的戰略規劃。中小企業首先要充分認識數字經濟的時代特征，尤其是“快捷性”特征打破了全球各個國家和地區之間的界限，使得經濟全球化更加密切，在信息傳輸和商業往來等方面變得更為便捷，因此也蘊含了巨大的商機。所以，中小企業在明確自身未來發展方向之后，要對內部資源進行科學分配和高效利用，以實現利益最大化。同時，中小企業要對其業務開展模式、企業文化、組織結構等進行重組，通過對自身產品和服務的特征進行系統性分析，可以選擇諸如直播帶貨的發展模式，并組建直播銷售部門，下設運營、策劃、流量分析等崗位，將該模式視為數字化轉型發展的必要舉措。另外，中小企業還要以數字化轉型發展為導向，明確各部門的權責，提升員工的責任意識和對數字經濟的認識，并在此基礎上制定和實施有效的績效考核及獎懲機制，充分調動員工的積極性，為中小企業數字化轉型發展奠定基礎。

(二)加強資金管理能力

中小企業數字化轉型發展必須要建立在各類資源的基礎之上，而資金就顯得格外重要，所以強化資金管理能力成為必然要求。首先，中小企業要進一步加強融資能力，通過外源融資等方式獲取更多的資金，比如通過提升自身信用等級和強化抵押貸款能力，從商業銀行等金融機構獲取更多的貸款，以充分彌補現有資金不足的問題。同時，中小企業要加強內源融資，做好內源融資規劃，減少不必要的資金支出，以適度降低外源融資的成本和風險。另外，中小企業要對數字化轉型發展過程中的各類資金支出進行科學預算，并對預算執行情況進行嚴格的監督管理。確保中小企業在數字化轉型發展過程中能夠有必要的資金支持，以最大程度上減小數字化轉型發展阻力。

(三)大力提升技術創新能力

科學技術是第一生產力，尤其是在數字經濟時代，中小企業要想順利實現數字化轉型發展必須要全面提升科技創新能力，為數字化轉型發展提供必要的科技支撐。所以，中小企業必須要充分結合互聯網、大數據、物聯網、云計算、人工智能等數字化技術，堅持以大數據管理和應用為核心，全面升級信息系統，實現內部軟硬件設備的升級，進而可以為數字化轉型發展過程中的科技創新奠定必要基礎。同時，中小企業要積極學習和吸收國內外同行業企業在科技創新方面的先進做法和經驗，對其進行歸納總結，結合自身實際情況對其進行改進和優化，在此基礎上加快提升技術創新步伐。另外，中小企業要進一步明確數字化轉型發展方向，結合自身業務實際和未來發展目標，加強在技術創新方面的資源投入，以此提升自主創新能力，并逐步加快技術創新成果轉化能力，在提升自身競爭優勢的同時可以為數字化轉型發展奠定必要的基礎。

(四)實施專業化人才隊伍建設

在現代企業發展過程中，人力資源尤其是專業化人才已經成為企業的第一資源，在數字經濟背景下中小企業要想實現轉型發展必須要依賴于專業化人才隊伍，所以實施專業化人才隊伍建設顯得尤為必要。首先，中小企業要對內部人員崗位進行必要的調整和優化，本著“人崗相宜”的原則，確保各崗位人員都能夠充分發揮自身的專業才能，以實現對專業人才資源的充分利用，避免出現人才資源浪費現象。同時，中小企業要根據數字化轉型發展的需求，制定完善的培訓計劃和培訓內容，對現有從業人員進行專業化培訓，提升其專業能力和綜合素質。還要通過加大資金投入等方式，從外部引入一批專業化人才，實現對現有人員隊伍的有效補充，打造一支專業能力強、綜合素質高的人才隊伍。另外，中小企業還要制定和實施完善的人力資源管理舉措，比如薪酬機制、激勵機制、考核機制等，以此激發專業化人才的積極性和創造性。

(五)強化政策支持和引導力度

與大型企業相比，我國中小企業整體規模較小、技術水平相對較低、自有資金普遍較少，在市場競爭中處于明顯的劣勢，僅依賴自身實力很難實現數字化轉型升級。所以，政府必須要充分發揮行政服務職能，制定和實施必要的政策，加強對中小企業數字化轉型升級的政策支持和引導。首先，政府部門要針對中小企業發展現狀，制定和實施相應的激勵及補貼政策，對大力推進數字化轉型升級的中小企業給予更大程度的稅費優惠支持政策，更好地扶持中小企業發展，以充分鼓勵企業加快創新步伐，實現中小企業數字化和產業化的融合發展。另外，中小企業在實現數字化轉型發展過程中要積極性向國家政策靠攏，主動對接國家各項支持政策，以更好地抓住政策機遇，在此基礎上完善內部管理，以提升生產效率和經濟收益，更好地推進數字化轉型發展。

六、總結

數字化經濟是信息技術與經濟的有效結合，數字經濟時代的到來使得傳統的工業經濟模式逐漸向社會經濟轉型發展，進而有效促進了我國經濟的高質量發展。我國中小企業雖然在國民經濟發展中發揮了重要作用，但仍存在諸多不足，而數字經濟時代的到來為其轉型發展創造了良好的機遇。從當前的情況來看，中小企業在數字化轉型發展過程中還面臨著諸多的問題，所以可以從強化頂層設計、加強資金管理、加快推進技術創新、實施專業化人才建設、強化政策支持等方面出發，有效推進中小企業的數字化轉型，使其緊跟數字經濟時代發展趨勢，不斷提升競爭優勢和綜合發展能力。

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作者：李穎芳 單位：呂梁學院