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首頁 優秀范文 智慧校園匯報

智慧校園匯報賞析八篇

發布時間:2022-10-19 04:56:27

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們為您精選了8篇的智慧校園匯報樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發,請盡情閱讀。

智慧校園匯報

第1篇

一、全面落實上級要求,為師生營造平安環境。

根據《寧城縣學校安全工作目標責任書》要求及教育局有關安全工作文件精神,我從維護改革、發展、穩定的大局出發,高度重視安全工作,切實把安全工作納入重要議事日程,領導各校及時成立安全工作檢查小組,定期組織校舍、教學設施等排查活動,落實了“月聘請技工綜合檢查,周校內安全領導小組綜合檢查,日班主任隨時檢查”的精神,使安全工作落實到人,把責任落到實處,不流于形式,不走過場。

學校無小事,安全是大事。根據上級部署和總校的安排,我根據季節變化、工作需要隨時領導各校安全領導小組身體力行,對每所學校的學生宿舍、食堂、實驗室、電教室、值班室、煤氣設施、供電設施、倉庫、門衛等場所和可能造成安全事故的場所進行細致的排查,做到對可能和已經發現的隱患現場辦公,能處理的馬上處理,不能馬上決策的,及時向總校李校長和上級主管部門進行匯報,以便得到最快處理,做到零時間協同各種小學校長補救完善。

今年上半年的工作中,我領導各校安全小組加大了師生食堂建設和監管的力度,通過食堂和宿舍管理,組織全鎮進行拉練觀摩活動,由于本工作落實得力,進一步促進了各校校園文化生活建設,活動中學生宿舍行李疊的整齊大方,頗有軍事化管理之風,物品擺放有條不紊,食堂管理校校專人負責,做到了衛生監管到位,制度健全,采購定點,貯存與加工機械化,銷售經營讓師生滿意。

同時,我還同總校具體負責的同志不定期到各校進行專項檢查,在暗訪和督察中,隨時對各校的安全工作提出各種意見。如嚴格督查專門用于接送中小幼學生的出租車安全情況;夜間,不定期抽查各校的值班值宿情況;隨時檢查督導部分學校小商店夏季銷售冷飲、小食品等情況。所有這些工作,不管咋樣,不管是誰,都絲毫沒有動搖我按上級方針、政策、辦事的信心。

正是因為如此,我總校有效地遏制了可能發生的各類安全隱患,確保了師生和學校財產的安全。本人在主管安全工作的時候,始終一絲不茍,恪盡職守,從未懈怠,從來沒有因為疏忽大意,而造成一點點安全事故。

在一步一個腳印的工作中,我與各校領導相互協調,穩扎穩打,不失時機地做到了“四個強化,四個確保”,即強化食品衛生管理,確保師生飲食安全;強化宿舍值周管理,確保師生住宿安全;強化道路交通管理,確保師生生命安全;強化校園安全管理,確保師生學習工作安全。

一年來,各校教育教學秩序井然,均無安全事故發生。可以說,這一成績的取得,固然是總校班子成員齊抓共管的結果,也是對我個人以及總校負責安全工作的同志共同努力的肯定。

二、抓好體衛藝幼教育,為學生綜合發展奠定基礎。

本學年,我本著“每天鍛煉一小時,幸福生活五十年”和“健康第一”的思想,加大了“33211工程”的實施力度,從學期初便系統的下發了體衛藝工作計劃,并在計劃中要求各校在間操課活動中落實“體育、藝術2+1項目”,通過落實計劃,在師生間開展了豐富多彩各類活動,各校不同程度的展示了2+1項目活動的形式,使師生在活動中把2+1項目活動推向。

根據工作需要,在總校黨支部和校務委員會的支持下,我分別組織了藝術節和運動會工作,在各校校長的配合中,一年一度的運動會和藝術節中,一中、三中、小學的大型團體藝術操的編排和創作獲得了空前成功。在組織過程中,我與主總校管人員親臨現場,出主意,想點子,做示范,談建議,找不足,尋差距。通過努力今年的團體操遠遠超過了往年,使我鎮藝術表演形式邁向了一個新的臺階,不但為學生參與藝術表演打下了堅實的基礎,同時還培養了學生參與藝術活動的興趣和愛好,近二個月系統地、科學地業余訓練選拔了能夠參加任何競賽活動的體育人才隊伍。

一分耕耘,一分收獲。在我和總校分管人員共同努力下,在今年全縣中小學第十五運動會和第三屆中小幼藝術節上,我總校榜上有名,部分節目還在全縣獨占鰲頭,并參加了全市藝術調演,在工作成績卓著的基礎上,我個人也贏得了上級主管部門的好評。在鎮政府組織的第三節農民藝術節中,我總校專場晚會、團體操表演、各類藝術演出都博得了社會各界人士的一致好評。

按照國家教委的文件精神,我多次下鄉調研聽課學習,加強自己業務能力的提高,在期初班子會上及時提出體衛藝師資配備方案,使我總校開齊、開足、開全藝術類和體健類各科課程;小學第一學段每周安排了4節體育課,第二三血學段至初中每周均安排了3節體育課,并在三類小學安排了專人兼職音美教育教學工作,為小學生的終身興趣與愛好奠定了良好的基礎。部分學校充分發揮課前歌聲這一活動陣地,學唱了許多適合于校園的歌曲,使每個學生均能學唱5——6首校園歌曲,提高了學生的審美能力、鑒賞能力和體驗能力。

加強了校園集體舞工作的力度,我在今年9月,根據上級部署安排及時組織了校園集體舞工作的落實,根據本鎮實際,因校因師因生而異,先后按著以下步子開展工作:即首先領導提高認識,師思想,全校集體舞營造氛圍;其次科學系統管理,工作狠抓落實,精心設計集體舞活動;第三師生全員參與,學科密切配合,通過舞蹈提高質量;最后學生積極參與,活動異彩紛呈,體衛藝均衡發展。

由于落實及時,方法得當,效率高速,在年11月末,縣教育系統“規范學校管理,深化課程改革”現場拉練會上,在我校校園集體舞作為特色工作進行了專門觀摩,受到了與會的近百名領導的一致好評。12月7日的《日報》綜合新聞版以我總校落實校園集體工作做了專門圖片新聞報道。隨后,部分學校先后接待了天義實驗小學、蘇木皋小學等學校的觀摩學習。

三、抓好布局調整工作,整合全鎮優秀教育資源。

今年,按照教育局、鎮黨委、鎮政府工作要求,和相關文件精神,我全身心協助校長抓了全鎮中小學的布局調整工作,到9月上旬為止,布局調整工作均順利完成,由于我工作到位,細心組織,精心安排,社會反響較好。

正是因為我不斷的努力工作,從大出著眼,從小處入手,使鎮總校的教育工作不斷得到合理整和,并有高效地利用了教育資源,確保九年義務教育各學階段教育任務的有效實施。

四、充分認識自己不足,隨時調整工作思路。

因為個人能力所限,再加之年齡偏大,雖然工作熱情高,責任感強,工作經驗足,隨時想為黨的教育事業做點事之心不更,但工作也偶出漏洞,出現部分不足,我深信在自己的不斷努力下,一定能夠高質量,高效率地完成本職工作。

第2篇

工作匯報

××市社會治安綜合治理委員會

(200*年11月5日)

州專項行動檢查組:

首先,我代表*市委、市政府和市綜治委對檢查組的到來,表示熱烈歡迎!同時,懇請檢查組各位領導對我市的集中整治工作提出寶貴意見,以利于我們今后進一步抓好校園及周邊治安綜合治理各項工作。

在匯報正式開始之前,我簡要向各位領導介紹一下我市各類中小學校的基本情況。*市教育系統共有教職工5066人,其中黨員1154人,共有各類學校57所、在校生54036人,其中高中3所、在校生4865人;職業高中1所、在校生2741人;初中17所、在校生18079人;小學33所、在校生26925人;幼兒園3所、在校生1426人。

我的匯報分三個方面:

一、工作回顧

州綜治委《關于開展集中整治校園及周邊治安秩序專項行動工作方案》下發后,市委、市政府和市綜治委高度重視,將集中整治工作納入社會治安綜合治理的重要工作日程,精心組織,周密部署,實現了集中整治工作的整體推進。

(一)提高認識、加強領導

州綜治委部署開展集中整治行動后,市綜治委立即將州里精神向市委、市政府主要領導進行了匯報,市委書記××*,市委常務副書記××*,市委副書記、代市長××*等領導對此項工作高度重視,責成市綜治委按州里要求,迅速制定方案、組織落實,并要求全市各相關單位和部門站在加強黨的執政能力、維護黨的執政地位的高度來做好這項工作。市綜治委專門召開會議研究部署集中整治工作,成立了集中整治工作領導小組,由市委常委、政法委書記、綜治委主任××*同志親自擔任組長,市公安局、市文體局、市衛生局、市工商局、市城市管理綜合執法局、團市委、市公安交警大隊、市公安消防大隊等相關單位和部門主要領導任成員。市綜治辦制定了《××市集中整治校園及周邊治安秩序專項行動方案》,將集中整治行動分三個階段進行,9月25日至10月18日為集中排查整治階段、10月19日至10月23日為自查自改階段、10月24日至10月28日為檢查驗收階段。集中整治專項行動開展以來,市綜治辦先后組織召開調度會兩次,專項督察行動兩次,確保了專項行動各項工作的順利進行。在市綜治委的強有力領導和市綜治辦的多方協調下,全市綜治各相關部門各司其職、齊抓共管,對全市各類中小學校校園及周邊治安秩序進行了全面治理。

(二)強化措施、綜合治理

一是嚴厲打擊處理危害師生生命、財產安全的違法犯罪活動。公安及相關部門集中力量對師生反映強烈的搶劫、傷害等犯罪活動進行了重點打擊。今年1至10月份,在破獲的各類刑事案件中,涉案未成年人133人,占總數(785人)的16.94%。目前,我市學校及周邊治安狀況較以往有了明顯好轉,涉及師生的治安和刑事案件基本杜絕,師生安全感明顯增強。

二是強化對學校周邊文化娛樂場所的監管。利用9月至10月末近一個月的時間,市綜治辦協調市文體局、市公安局等部門,針對全市各類中小學校周邊網吧、游戲廳、音像制品店等文化娛樂經營場所進行專項治理。集中整治開展以來,共沒收非法光盤2650張;非法書刊2378冊;取締無證經營音像制品攤點5家;檢查網吧416家;查處舉報案件7件,立案調查49件,辦結案件13件。對學校周邊200米以內的9家游戲廳下發了限期拆遷整改通知書。目前,全市各類學校周邊200米以內的網吧、游戲廳已全部取締,未成年人成長環境得到了進一步凈化。

三是整頓校園周邊商業經營秩序。集中整治期間,市綜治辦組織市工商局、市衛生局、市城市管理綜合執法局等部門對市內十六所小學,十八所中學校園周邊各類攤點進行了檢查整頓,沒收無證流動商販經銷的小食品40余公斤,盒飯3000余盒,清理無證流動商販30余人。同時,拆除了××大學、市第七中學附近搭建的水果棚、燒烤棚等違章攤點11個。

四是加強交通設施建設。集中整治開展以來,市政府投入20多萬元資金,為20所中小學校增設了各類交通設施,其中新裝電腦監控設備2套,計150000元;新設道路交通標志牌26塊,計31200元;新施劃人行橫道線5處,計5000元;新增黃閃燈1處,計6000元。同時,市公安交警大隊還安排警力在臨街學校的上學、放學時間進行交通疏導,預防和控制交通事故的發生,并且配合中小學校定期或不定期地開展《道路交通安全法》的宣傳活動以及小交警上路宣傳和管理交通活動。

(三)堵塞漏洞、清除隱患

為了徹底杜絕校園安全隱患,為廣大師生創造安定詳和的教育學習環境,今年以來,市政府全面加大了對中小學校的資金投入,僅上半年就投資近600萬元,用于更新和添置各類學校消防設施和校園安防設施維修。

2004年9月20日至10月25日,按照《全市集中整治校園及周邊治安秩序專項行動方案》安排并結合全州中小學和幼兒園安全工作電話會議精神,市綜治辦組織市教育局、市衛生局、市公安消防大隊等部門,對各類中小學校和幼兒園存在的安全隱患以及整改情況進行了檢查,共檢查中學20所,小學35所,幼兒園3所,發現消防安全、食品衛生安全、網絡安全、交通安全等四類、25大項、155小項安全隱患,并責令相關部門限期整改。通過對安全隱患檢查,進一步提高了各類學校和學校安全責任人預防安全隱患的責任意識,校內安全隱患大幅度減少。

二、存在問題

經過三個階段的集中整治,我市學校及周邊治安秩序有了明顯改善,影響學校的治安問題基本得到解決。但是,在整治過程中也發現了一些問題,主要表現在以下幾個方面。

一是打擊力度不夠大。以大欺小、搶劫學生財物和收取保護費等違法行為在各校不同程度的存在,但是因為犯罪嫌疑人多為未成年人,一般都不滿法定追究刑事責任年齡,不能追究其刑事責任,州里又沒有專門的少管所和工讀學校,對這部分人的教育和管理缺少有效措施。

二是家庭教育缺失。我市有一種特殊情況,單親、離異、出外打工家庭孩子占相當比例,家庭教育缺失。如,檢查中我們發現一些未成年學生到個體旅店住宿,有的甚至男女混住,對社會和學生的身心成長造成了嚴重影響。

三是個別網吧仍然違規接納未成年人。雖然校園周邊200米以內的網吧已經取締,但我市仍有101家網吧在其他位置經營,個別業主受利益驅動,置法律、法規和社會公德于不顧,接納未成年人上網,超時經營,對沉迷于網吧的孩子不加過問,甚至縱容他們違規上網。

三、下步工作打算

集中整治校園及周邊治安秩序專項行動已結束,回顧工作,總結經驗,市綜治委確定今后要重點抓好以下幾方面的工作。

一是加大對個體旅店的整治力度,徹底取締“黑旅店”,堅決禁止旅店違規接納未成年人住宿。

二是進一步完善校園安全工作制度。加大對安全隱患整改力度,對發現的安全隱患落實到人,限期整改,杜絕各類安全責任事故的發生,嚴格執行安全事故報告制度。

三是繼續對文化娛樂場所違規接納未成年人行為進行整治,切實保護未成年人合法權益不受侵害。

四是建立健全長效管理和監督查究機制。將校園及周邊治安秩序工作,作為社會治安綜合治理考評工作的一項重要內容,對整治工作不負責任、流于形式、學校及周邊治安面貌沒有徹底改觀的責任部門和責任人,取消其評先創優資格,堅決實行“一票否決”,對在校園及周邊治安綜合治理工作中做出突出貢獻的部門和個人給予表彰。

第3篇

特色職業院校建設情況匯報

成都平原被譽為“天府之國”,是古蜀文明重要發祥地,孕育積淀出創新創造、優雅時尚、樂觀包容、友善公益的天府文化。成都平原源遠流長的農耕文明是孕育天府文明的母體和基礎。從傳承歷史文化,弘揚現代文明角度出發,農耕文化理應成為彰顯天府文化魅力的一個重點。作為成都市第二批特色職業院校建設項目單位,在市教育局的大力支持、充分指導下,我校汲取傳統農耕文化精華,致力把學院建設成為弘揚中華文明和發展天府農耕文化的高地,大力實施特色院校建設,從文化特色、職業特色、品牌特色三個方面通過三年建設,取得了預期成效,成功結項。

一、學院的文化特色

“建設一流的高校,就必須建設一流的校園文化。”這是成都農業科技職業學院60多年辦學歷程中沉淀和總結的歷史經驗。正是在這樣的認識指引下,在一代代師生的共同努力下,凝聚了學院獨特的文化精神和校園文化體系,如“春風化雨潤無聲,于無聲處孕芳華”般孕育了數以萬計學生成長成才,為三農建設提供了有力的人才和技術支撐。學院文化特色具體體現在以下幾方面:

(一)積淀了深厚的文化底蘊

作為四川省唯一的農業類高等職業院校,學院立足成都,面向四川,輻射全國,培養了10萬余名高素質技術技能人才。在61年的辦學實踐中,學院師生始終堅持“為三農服務、為興農育人”的辦學傳統不動搖,秉持“守望田園,不辱使命”的“三農”情懷,確立了“勤奮、儉樸、誠信、敬業”校訓,形成了“親農、事農、興農,敬業、勤業、創業”的學院文化精神,鑄就了“聚焦三農工作,服務鄉村振興”的辦學方向,學院辦學特色日益凸顯。這些體現農院人內在品格的精神內涵,已經成為學院文化的重要組成部分。

(二)孕育了富有特色的育人文化

從建校開始,學院歷屆領導帶領全體師生,按照黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,積極傳導學院核心文化,努力培養學生三農情懷,為國家培養技術技能人才。在教學改革上,注重實踐能力培養,大力建設校外實踐教學基地,形成了“雙校區大園區”的辦學格局;在專業構架上,充分發揮學院農業全專業鏈優勢,“立足一產、接二連三”,大力推進專業交叉融合;在天府文化傳承上,建設了校史館和成都平原農耕文化博物館,成為緬懷歷史、傳承天府文化薪火的基地;在教師素質提升上,注重教師教學能力培養,教師信息化教學水平大幅提升,多次獲得國家、省級教學大賽獎項;在學生發展能力培養上,高度重視創新創業教育,學生創新精神和實踐能力得到提升,多次在國家級大賽上獲獎,學院雙創工作成果顯著;在學生自主能力培養上,充分發揮學生社團載體作用,社團活動有深度、有內涵、有品位、有價值;在學生社會責任塑造上,以志愿服務和暑期社會實踐為依托,積極組織師生深入田間地頭和鄉村農戶,踐行在“服務三農”中成長成才的育人理念。

二、學院天府文化建設主要做法

(一)做好頂層設計,保障建設有序開展

一直以來,學院高度重視文化建設,充分發揮社會主義核心價值體系引領作用,切實承擔文化傳承創新的歷史使命,在《學院十三.五教育事業發展規劃》《學院13554發展規劃》等中長期發展規劃中明確目標,科學構建和完善學院文化建設體系,在年度工作計劃中作出具體安排、部署,明確要求全院各部門(單位)將文化建設作為重要內容納入日常工作,在黨政辦公室成立了特色院校建設辦公室,并對照建設目標和責任,細化分工、責任到人。在全院形成了黨委統一領導、班子齊抓共管、全體干部職工自覺參與的建設工作機制;形成了一級抓一級,層層抓落實,師生人人參與的建設氛圍;確保文化建設工作有組織、有領導、有督促、有檢查,健康有序地開展。

(二)實施精神文化建設,構建農院精神共同體

一是發掘學院歷史傳統,以項目和課題為牽引, 申報和立項《成都市文化資源在高校思想政治教育中的運用研究》《鄉村文化建設助推四川鄉村振興戰略路徑探索》《成都平原農耕文化資源建設》《基于VR技術的網上成都平原農耕文化館開發與應用》等院級、市級和省部級教育科研課題數十項,做好校史、天府農耕文化研究工作,揭示天府農耕文化與時俱進的精神內核;二是凝練提升學院文化精神,在更高站位上深刻挖掘和凝練學院新的辦學理念和校訓,開展“校風、教風、學風”優化提升工作,總結出特色鮮明、體現學院文化指向和社會責任的文化精神。三是大力弘揚學院精神文化,打造 “農院大講堂”,講好“三農”故事;利用新入職教職工培訓、開學典禮等平臺,開展師生學院文化精神教育。

(三)實施形象文化建設,體現學院文化魅力

一是加強學院文化傳播體系建設,建好“三微一端”、校園門戶網站群等宣傳載體,主動宣介學院重點工作、重大成就、典型經驗等,營造良好宣傳氛圍;主動占領網絡意識形態陣地,做好網絡輿論引導工作,營造清朗網絡空間。二是以校訓、校徽等為基礎對學院視覺形象識別系統進行整體設計,樹立學院品牌形象。三是精心宣傳教師模范、優秀校友,打造“農院榜樣”,提升學院形象。四是建立校友工作機制,搭建母校和校友之間穩定溝通平臺,暢通信息渠道,推動校友工作深入開展和校友文化不斷豐富。

(四)實施行為文化建設,尚學文明成為校園風尚

一是強化師德引領示范作用,把握新時代“四有”好老師和“四個引路人”的內涵和要求,培養教師求真務實、勇于創新的治學態度和學術精神。二是促進學生素質養成,健全學生規章管理制度,建立競爭激勵機制,嚴格學生日常行為管理,營造良好的校風、學風。三是鍛造文化活動品牌,重點培育“大學生文化藝術節”“校園技能大賽活動月”等主題活動品牌,把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動中;著力培育“品牌社團”,搭建社會實踐和志愿服務活動平臺,提升學生社會責任意識。四是成立了四川古典插花研究中心和中華傳統文化重點系列課程工作組,建設了一系列天府文化課程,包括《中國傳統文化與現代設計》《美麗鄉村宣講語言藝術》《茶文化與茶藝》《天府農耕文化》《川派盆景文化》《中國傳統插花(蜀韻)》等二十余門課程,編寫相關教材數十門,出版專著《天府農歌》等專著。

(五)實施環境文化建設,營造師生治學理想家園

第4篇

1、什么是高等職業院校分類考試?

高等職業院校分類考試是面向具有我省高考報名資格的應歷屆普通高中畢業生、應歷屆中職(含技工學校、職業高中)畢業生,也包括具有高中階段學歷的農民工、退役士兵、企事業單位在職職工、失業人員等參加的考試。高等職業院校分類考試招生對促進中高職教育協調發展,系統培養技能型人才,提升服務經濟社會發展能力具有重要意義。

2、如何報考高等職業院校分類考試?

參加2019年普通高考報名并取得普通高校招生考試報名資格的考生,請于2019年3月5日10:00至3月8日16:00在報名點登陸省考試院高考報名網站gkbm.ahzsks.cn報名,報名時注意正確填寫本人身份證號、考生號及手機號碼,同時填報院校志愿,自主選擇報考不超過3所高職院校。特別提醒大家注意的,一是自己的考生號、身份證號、密碼等信息要注意保密,不要透露給同學或其他人;二是填寫的手機號碼一定要準確并保證在以后一段時間可用,錄取確認時候需要接收驗證碼。

3、什么是分類考試革命老區專項計劃?

為充分落實國家對革命老區貧困家庭的關懷,為革命老區提供智力支持,省教育廳從2019年起,在高等職業院校分類考試招生中啟動實施革命老區建檔立卡貧困家庭學生專項計劃(簡稱革命老區專項計劃)。確定了部分辦學水平較高、培養質量好的高職院校,安排適合技術技能人才培養的專業單獨招生、單獨錄取。各招生院校要做到志愿優先、專業優先、應錄盡錄。革命老區專項計劃招生對象為參加安徽省2019年普通高校招生考試報名的我省68個革命老區(縣、市、區)建檔立卡貧困家庭學生。符合條件的考生可選報3所革命老區專項計劃招生院校,同時可另填報3所分類考試招生院校。需要說明的是,為做好精準服務,我們已對相關數據信息進行對接,因此這部分考生登陸報名系統時,系統就會直接呈現革命老區專項計劃填報界面,供考生選報,而無須另行提供任何證明材料。

4、需要參加哪些考試?

凡是報名參加分類考試的考生均須參加全省統一組織的高職院校分類考試招生文化素質測試,測試合格的考生方可參加招生院校組織的職業技能測試或職業適應性測試。

測試時間:文化素質測試(3月24日上午9:00—11:30)

職業技能測試和職業適應性測試(4月6日至4月21日,具體時間安排詳見相應院校的招生章程)

5、如何確認錄取?

各招生院校按公布的招生計劃和錄取原則進行預錄取,并于4月23日前在本校網站上公布考生成績和預錄取名單。所有被預錄取的考生須在5月2日-3日登錄高考報名網站(gkbm.ahzsks.cn)進行錄取確認。被多所院校預錄取的考生最終只能選擇一所院校確認錄取,一經確認,任何人不得更改。確認錄取的考生不再安排參加6月份的普通高校招生統一考試。已被預錄取但未進行網上確認的考生將視為放棄錄取資格。未被錄取(含不確認錄取即放棄錄取資格)的考生還可參加6月份普通高校招生全國統一考試及錄取。

1、如何選報學校及專業?

為給廣大考生提供更全面豐富的報考信息,安徽省教育招生考試院推出了《2019年安徽省高等職業院校分類考試報考指南(電子書)》,考生可在我院微信公眾號(或登錄安徽省教育招生考試院官網ahzsks.cn)中查詢招生院校相關簡介及相關招生章程。

第5篇

嚴格培訓關,年月我局對新招錄的安檢員進行為期三個月的安全知識培訓學習。通過培訓,一定程度上提高了煤炭行業的綜合素質,培訓完畢經考試合格后分到礦上,一切對于我來說基本都是新的面對一個全新的陌生的工作環境,如履薄冰。那時沒有太多的自信,能做的該做的就是再次加強學習和不斷的井下實踐,理論聯系實際,勇于接受一切,最短的時間適應這個全新的環境,擔負起自己應有的職責。此期間我最大限度地發揮好個人能力,自己的崗位上嶄露新的鋒芒,雖然有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。特別將年的成敗得失作總結,以期望在新的一年,揚長避短,去劣取優,做出更大貢獻。

一、思想方面

年里,我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策,堅持服從和領導安排,政治立場堅定,在實際工作中能很好的解放思想,實事求是,與時俱進,力求實效。在安全檢查和監督工作中,了解和向上級反映對安全生產的意見,對煤礦生產中存在的重大問題及時、準確、真實的反映、匯報給領導,在匯報中絕不抱成見,更不能有“水分”。始終認為安全無小事,再小的安全隱患,發現就得立即制止,不做“老好人”,做事要勤快,不能拖拖拉拉,只有這樣才能把安全工作做得實,做得真,做得細。

二、業務方面

態度決定一切。在工作中,必須具有且抱有一顆良好的事業心和高度的責任感,在工作中努力學習相關業務知識,提高自己在本行業的知識水平,自己深入井下,與煤礦工人學習,向技術工、生產礦長等同志請教,在最短的時間掌握更多的煤礦知識,把學到的東西應用到實踐中去。作為一名安檢員,必須時刻牢記自己的職責,你的疏忽大意很可能造成的是一個采面,一條掘進、一個礦井的重大事故,人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一項業務性很強的工作,必須應掌握所管轄范圍內的技術本領,從事煤礦安全檢查監督工作,就要熟知本專業的安全生產技術知識和生產細節易出現的安全隱患,大事要管,小事也要抓。其他范圍內的也要做到了解、熟悉,要做到自己雖然不會干,但別人干完之后,自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員,我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作面的作業組織、技術工藝,現場的作業規程,盡最大的努力掌握礦井各種災害的發生原因、預兆、規律、預防措施及發生災害時的處理方法;掌握安全管理的新知識、新技術和與自己有關的法律法規。

在業務工作中總結出以下幾點是我們必須做好的。

(一)由于從事煤礦工作,特別是在井下,都是一些繁重、單調、重復的作業,加上工人的文化素質各不相同,每個人的操作都有很大的自由性,所以很容易違反各項規定,會出現習慣性的違章,即使是一些很危險的工作,在安全生產段一時間后,人也會麻痹大意,疏忽僥幸的思想會漸漸增長,造成事故的發生。這時,作為檢查員就要通過監督檢查,及早地發現不安全行為,通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段,消除不安全行為,發揮安全監督的作用。

(二)由于礦井所使用的設備多數都是相當笨重的,加上礦井內的溫度、濕度、風速原因,設備易腐蝕、老化、磨損,容易發生故障,一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原因產生各種不同程度的問題,這時,安全檢查員就要通過安全檢查,及時發現并采取有效措施,排除隱患,保證安全生產。

(三)安全檢查員只有掌握作業規程的要求,才能發揮安全檢查員的執法能力。在看領導審批好的作業規程的同時,安全檢查員要通過實際情況和作業現場情況,直接查找作業規程的不足,通過分析判斷去發現管理的缺陷,并及時給予糾正和彌補,發揮自己的業務知識及經驗作用。

(四)安全檢查員要識大體,樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例如,一些職工開井下風門,就不及時關上,導致風流短路,發生不該發生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍,如:透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一處盯點,都要進行邏輯判斷,觀察、分析能夠發生重大事故的可能性,要隨時想一想,萬一發生重大事故后,可能涉及的范圍及損失的慘重。所以,一名安全檢查員在工作中要從大局出發,從系統出發,發揮自己的主觀能動性,增強大局意識。

(五)安全檢查員在日常檢查監督活動中,檢查問題,不能為了工作而工作。要善于發現先進和典型,努力為煤礦事業開創良好的安全生產新局面。同時,安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產先進經驗。

(六)煤礦安全檢查員要結合安全生產的實際,既當檢查員,又當宣傳員,向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規,發揮自己的宣傳作用。

三、作風方面

第6篇

一、依法取締校園周邊200米以內的電子游戲廳、網吧

**年3月1日起,我局組織治安大隊、各派出所結合文化局、各地工商部門,對我市各中小學校周邊環境進行專項大檢查,依法取締校園周邊的黑網吧6家,凈化了校園周邊環境,徹底消除了學校周邊影響學校師生教學、學習、休息、安全的各類活動場所。

二、依法嚴厲打擊侵害師生安全的違法犯罪活動

**年元月份至今,我局對在學校內部發生的各類案事件進行專項整治,共發生涉校案件5起,其中盜竊案1起,毆打他人案件3起,其他案件1起,治安調解3起,行政拘留2人;未發生刑事案件,有效維護了廣大師生的人身財產安全。

**年9月17日4時45分,周××與小超(化名)在××市城關鎮××學校教學樓教室內偷東西時,周執鵬被當場抓獲。周執鵬被我局依法行政拘留。

**年9月29日20時許,在××市藝術學校高(二)班教室,李××因其兒子與同學潘××爭吵,李××酒后到教室將學生潘*打傷。我局依法將李××行政拘留十日。

三、對校園周邊道路交通混亂地段的治理

**年度,我局交警大隊在學校門口的主干道上設立限速及行人過街斑馬線,根據實際需要,增設了交通崗亭、紅綠燈,繼續在校園周圍主干道上對學生上、下學期間實施交通管制和綠色通道,確保學校門口道路暢通、交通有序、通行安全。同時,我局交警大隊堅持每年到我市重點學校進行交通安全知識教育,使在校學生提高交通安全意識,有效地減少了交通事故的發生。

四、指導學校成立治保組織,進行法制教育

根據我局工作安排,我局治安大隊、各派出所對我市各中小學校堅持每月至少進行二次法制教育,明確責任人,重新聘請法制副校長,指導學校成立了保衛組織,安裝報警電話,明確部分學校在校園及周邊安裝了視頻監控系統,加大了技防力度,確保了我市校園內部安全及教育秩序。

五、加強校園周邊環境的巡邏力度,確保學校周邊安全

第7篇

**用自己的青春和汗水體驗著追求理想的艱辛與幸福,展現著自己人生的價值。天星國際酒店作為建昌縣唯一的一家國際品牌酒店,他深知酒店消防安全工作的重要性。他始終堅持將消防安全工作列在酒店安全工作的首要地位,防患于未然。并且與建昌縣消防大隊建立了長久的軍民共建關系。半年來,在建昌縣消防大隊的監督和指導下,酒店排除了一切火災隱患,沒有發生一起火災事故,酒店的消防安全工作得到上級各行政職能部門領導的高度評價。

**不僅對消防工作盡職盡責、兢兢業業,他還是一名積極投身于社會公益事業的消防志愿者,他的追求就是將消防知識傳播到各個角落,讓每個人都熟知消防知識,防患于未然。

一、過硬的業務本領

多年來,**從思想上、作風上加強自身建設,恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作。自從他擔任酒店的消防安全重任以來,就始終堅持將消防安全工作作為酒店安全工作的頭等大事來抓,成立了以總經理為組長,酒店中層領導、各部門負責人為組員的消防安全工作領導小組,堅決貫徹執行各項消防安全工作法規、文件,做到消防安全工作無漏洞,使消防安全工作深入人心。

為做好2010年旅游黃金期間的消防安全管理工作,確保各大旅行社入住的安全,防止在入住酒店期間出現消防安全事故,**提前半個月的時間完善酒店內的各項消防安全制度及應急預案,同時結合酒店實際情況,進行預案演練,深化安全檢查。以此提高酒店員工接警、報警、現場控制、緊急處置的能力,做到遇突發事件從容應對,處置得當。在各大旅行社入住期間**始終堅守在自己的工作崗位上,放棄了很多和正在熱戀中的女友的寶貴時間,每天吃住在酒店,直到進入酒店入住淡季。

為了消滅消防安全隱患,**邀請建昌縣消防大隊防火科李亮警官到酒店幫助檢查各個部門及每個客房和機房等處的消防安全情況,對發現的問題立即整改,直到達到消防安全標準為止。在2010年7月份將酒店所有滅火器、消防栓、消防水池、應急照明燈等消防器材進行維修與更新,確保了消防器材的正常使用。

二、豐富的消防知識

多年的知識積淀和實際經驗,讓**有了豐富的消防知識。自從**走進該酒店就制定了《建昌縣天星國際酒店消防安全工作應急預案》、《火災事故應急處理辦法》,不但明確了各崗位人員的職責和工作任務,而且詳細的提出了出現火災事故的一系列處理辦法,使酒店消防安全工作得到了制度上的保障。每逢節假日,**都率領消防安全工作領導小組成員,對酒店內所有安全設施進行逐一檢查,發現問題立即整改。同時為了真正使消防安全工作落到實處,還將每個人的消防安全工作情況納入到年終考核,在實行全員聘任時實行消防安全工作一票否決制。

為增強全體員工消防安全知識,使酒店員工熟知一旦發生火災事故時的處理辦法。**為酒店制定了每年組織四次以上專業的消防安全教育計劃。并在今年8月份邀請建昌縣消防大隊李亮同志到酒店對全體員工進行消防知識培訓。同時,酒店每年都組織四次以上的消防演練,同時不定期的進行各類滅火器和消防栓等消防器材的使用方法培訓、發生火災事故時的逃生自救辦法等。不但使員工掌握了一定的火災自救、處理辦法,而且通過員工的宣傳,將消防安全知識帶入了千家萬戶,推動了全縣消防安全工作的順利開展,得到了社會各界的好評。

三、傳播消防知識的使者

第8篇

    該通知強調,保險公司不得向未取得《保險從業人員基本資格證書》的人員核發《保險從業人員展業證書》,違反規定聘用無證人的保險公司將按《保險法》相關規定進行處罰,從源頭上禁止無證保險人上崗。

    同時,從今年第二季度開始,保監會將建立保險營銷員考試和持證情況的行業通報制度,并逐步在全國建立保險銷售從業人員及保險中介從業人員的信息查詢系統,公眾可以通過各種渠道獲得從業人員的資格證書、展業(執業)證書、違規記錄等方面的信息。也就是說,市民不久后將可以通過該系統及時查詢為自己推銷保險的人是否是持證上崗。

    記者了解發現,國內聘用沒有資格的人來推銷保險的保險公司不在少數,且連聘用關系都沒有的無證展業者更難以計數。中國人壽就在其募股書中承認,截至去年6月30日,其37%的保險人沒有政府頒發的資格證書。

    有保險資深人士估計,混跡在廣東保險從業隊伍當中的無證人員至少占總人數20%,廣東保監局目前對無證展業人員的監管力度也“并不嚴格”。對此,廣東保監局壽險處李處長表示尚未接到保監會相關通知,且該問題需要經過討論研究才能給予答復。

    1998年,中國商業技師協會開始推出營銷員資格認證,2002年7月末時任保監會主席馬永偉曾表示,從2002年8月1日起,保險公司凡新招的業務員必須持證上崗,新公司和新設機構必須達到營銷員100%持證才能開業。然而,后來又漸漸放松了對無證保險人上崗的監管力度。

    無證人易誤導消費者

    廣州一壽險營銷主管透露,雖然現在每個月都有人資格考試,且考完當天就可以看到成績,但還是有很多人無證上崗。無證人上崗無疑存在兩大問題:首先,不熟悉業務,條款解釋不清,不具備展業功能;其次,容易隨便承諾,為求利益誤導消費者。

    廣東一保險公司部門經理透露,無證人員往往有三類:“第一類是剛入行未拿到資格證的人。”據其稱,現在應聘保險營銷員的人素質參差不齊,有些人就是沖著賺點快錢來的,他們對保險甚至理財方面的專業知識了解不足,只能靠拉關系單來做業務,但因為缺人,所以“即使通不過考試,有些公司也會以‘見習’或‘試用’的名義把他招攬進去。”

    “第二類是無證且無所屬公司的人,這類人占比例應該很大。他們大多是兼職人員。如果拉到單,就把業績掛靠在公司的營銷主管名下,然后大家分錢。很多保險營銷員都愿意和這些人合作以迅速提高自己的業績。”

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