發(fā)布時(shí)間：2022-11-22 11:35:06
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的人社工作匯報(bào)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，督促?lài)?yán)密組織
XX社區(qū)成立了以社區(qū)書(shū)記為主要領(lǐng)導(dǎo)，黨委班子成員及居民骨干為主力的民防工作領(lǐng)導(dǎo)班子及志愿者隊(duì)伍，高度重視人防工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的帶領(lǐng)下，充分認(rèn)識(shí)到人防工作不是可有可無(wú)，而是居民工作中必須要做的工作。整個(gè)班子包括社區(qū)專(zhuān)職工作人員和社區(qū)居民人防志愿者隊(duì)伍的工作班子。
二.合理統(tǒng)籌安排，活動(dòng)組織有序
社區(qū)統(tǒng)籌安排好全年的工作計(jì)劃，整體教育宣傳工作有序推進(jìn),內(nèi)容豐富，形式多樣。XX社區(qū)完成1個(gè)人防預(yù)案編制修訂和完善；開(kāi)展X次社區(qū)人防宣傳教育特色活動(dòng)。更換人防宣傳櫥窗X期，共X板塊；組織義務(wù)巡視員巡視人防設(shè)施X次，計(jì)X人次；組織人防就近隱蔽演練X次；人防應(yīng)急包應(yīng)發(fā)X戶(hù)，實(shí)際發(fā)放X戶(hù)，目前剩余X戶(hù)未發(fā)放，預(yù)計(jì)到X能夠完成XX的發(fā)放率；全年共計(jì)撰寫(xiě)人防宣傳報(bào)道X篇，起到較好的宣傳作用。
今年以來(lái)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，不斷增強(qiáng)社保基金后勁，取得明顯成效。截止到目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員x人，位居全市第x位，當(dāng)年養(yǎng)老基金征繳x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x，在確保x名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，當(dāng)年基金結(jié)余x萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余x萬(wàn)元，一舉實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。
一是廣泛宣傳引導(dǎo)參保。在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展“社會(huì)保險(xiǎn)政策送萬(wàn)家”活動(dòng)，在縣城舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)電臺(tái)電視臺(tái)，以講座的形式，詳細(xì)講解社會(huì)保險(xiǎn)政策，在中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)x多人次，散發(fā)宣傳單x多份；組織精干力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依托勞動(dòng)保障事務(wù)站對(duì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展保險(xiǎn)政策培訓(xùn)。通過(guò)宣傳，取得了良好的效果，提高了各類(lèi)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。
二是以靈活的政策鼓勵(lì)參保。針對(duì)我縣鋼鐵業(yè)蓬勃發(fā)展，異軍突起的形勢(shì)，把擴(kuò)面重點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)，遵循“低基數(shù)、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，對(duì)北部規(guī)模較小、用工量少的采礦企業(yè)的實(shí)行按全省最低工資x進(jìn)行核定，吸引他們參保，對(duì)規(guī)模大、用工量多的采礦企業(yè)，要求他們先將技術(shù)骨干和積工作積極分子先行納入?yún)⒈７秶鸩綄?shí)現(xiàn)全員參保，既照顧了企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力，又調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，得到了企業(yè)老板的大力支持和配合。同時(shí)改坐等上門(mén)為上門(mén)服務(wù)，變被動(dòng)為主動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，辦理參保申報(bào)手續(xù)。此舉既提高了服務(wù)水平，又使擴(kuò)面工作方便快捷，收到了較為理想的效果。
三是動(dòng)用執(zhí)法手段強(qiáng)制參保。借助勞動(dòng)執(zhí)法手段，由局班子成員帶隊(duì)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，進(jìn)行擴(kuò)面攻堅(jiān)。對(duì)不按時(shí)參保的企業(yè)不予進(jìn)行勞動(dòng)年檢，同時(shí)根據(jù)所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和用工數(shù)量，直接進(jìn)行申報(bào)核定、按月提供征繳計(jì)劃，責(zé)令限期整乞改，并由地稅部門(mén)強(qiáng)制征繳，對(duì)態(tài)度惡厲、阻礙執(zhí)法、拒不參保的企業(yè)，納入勞動(dòng)監(jiān)察程序，下達(dá)行政處理決定，直接給予經(jīng)濟(jì)處罰，有效的促進(jìn)了擴(kuò)面工作順利開(kāi)展。
在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我們逐步走出了黨政主導(dǎo)、協(xié)會(huì)承載、項(xiàng)目運(yùn)作、分類(lèi)推進(jìn)、激勵(lì)引導(dǎo)的路子，著力于本土督導(dǎo)助理培養(yǎng)，繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)組織孵化管理中心及其基地建設(shè)，大力培育社會(huì)組織。在關(guān)愛(ài)特殊服務(wù)、心理與行為服務(wù)、管理類(lèi)服務(wù)等領(lǐng)域擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)服務(wù)輻射范圍，進(jìn)一步深入推進(jìn)社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)工作。截止到目前，全區(qū)擁有基層社會(huì)工作人員1000余名，其中，注冊(cè)社工478人，駐會(huì)專(zhuān)家14人，已有會(huì)員44家。
1、注重完善體制機(jī)制，初步形成了比較成熟的工作模式。一是建立了高規(guī)格的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立了由區(qū)委書(shū)記任組長(zhǎng)，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)，政府主管副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，17個(gè)相關(guān)職能部門(mén)組成的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺(tái)了包括區(qū)委、區(qū)政府1+5政策文件、機(jī)構(gòu)扶持辦法、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、教育培養(yǎng)、評(píng)估監(jiān)管等制度體系。著力把社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)工作，納入工作的整體部署，納入群眾的具體領(lǐng)域。有區(qū)委書(shū)記和組織部長(zhǎng)親自部署，親自調(diào)動(dòng)，親自督查，確保了工作部署得到落實(shí)，各項(xiàng)決策有效實(shí)施。
二、2014年社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)工作安排
1、進(jìn)一步完善機(jī)制體制，堅(jiān)持從戰(zhàn)略的高度構(gòu)建社工工作體系。一是完善高位的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓緊，民政部門(mén)具體負(fù)責(zé)，其他部門(mén)和團(tuán)體密切配合的工作格局。堅(jiān)持把社工人才建設(shè)納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)工作，同部署、同調(diào)度、同督查，確保工作得到落實(shí)、決策有效實(shí)施。二是完善社工行業(yè)的管理監(jiān)督機(jī)制。針對(duì)社會(huì)工作者分布在不同行業(yè)、不同單位、不同社區(qū)的現(xiàn)狀，成立相關(guān)的區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為社會(huì)提供注冊(cè)、指導(dǎo)、監(jiān)督等服務(wù)。三是完善多元的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。社會(huì)工作辛勞而繁雜，我們應(yīng)制定社工人才的薪酬指導(dǎo)政策，積極探索建立與崗位職責(zé)和個(gè)人服務(wù)相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，率先在全市大幅上調(diào)社會(huì)工作人員薪酬，大大提升社會(huì)工作人才立足本職干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
一、2011年工作回顧
（一）公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時(shí)效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級(jí)各類(lèi)來(lái)文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評(píng)比中，我局保密、密碼電報(bào)、檔案管理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開(kāi)發(fā)利用，整理編印了《2010年度市人力資源和社會(huì)保障工作文件匯編》。在辦文過(guò)程中，注重研究、吃透政策，分析問(wèn)題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會(huì)議報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報(bào)道是提升部門(mén)形象、擴(kuò)大部門(mén)影響力，為全局工作開(kāi)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開(kāi)，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時(shí)兌現(xiàn)2010年度信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元；加強(qiáng)與主流媒體、上級(jí)機(jī)關(guān)信息宣傳部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報(bào)送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日?qǐng)?bào)》、《銅都晨刊》、《皖江晚報(bào)》報(bào)道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報(bào)道。政府信息公開(kāi)585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開(kāi)獲市級(jí)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。
（三）維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。堅(jiān)持工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、工作定期會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)等制度，落實(shí)工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度；認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)掌握群眾動(dòng)態(tài)，在“敏感”時(shí)期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實(shí)工作預(yù)案；加強(qiáng)部門(mén)之間密切協(xié)調(diào)配合，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難問(wèn)題。截止11月份，登記總計(jì)511件（次），其中來(lái)信170件，來(lái)訪(fǎng)341件（次），件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒(méi)有發(fā)生突發(fā)，進(jìn)京赴省上訪(fǎng)也得到有效控制。辦理網(wǎng)上606件，其中《局長(zhǎng)信箱》109件，《市民論壇》497件，回復(fù)率100％，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故。、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政工作在全市總結(jié)表彰大會(huì)上作典型發(fā)言。
（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過(guò)程督查。對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時(shí)查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對(duì)事關(guān)工作全局的重大問(wèn)題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專(zhuān)項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長(zhǎng)辦公會(huì)研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào)，及時(shí)上報(bào)省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報(bào)告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，2011年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見(jiàn)面率和滿(mǎn)意率均達(dá)100％；此外，還承辦了市第九次黨代會(huì)提案建議12件。
（五）日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運(yùn)作、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開(kāi)展。加強(qiáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護(hù)更新，及時(shí)工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計(jì)信息2525條，點(diǎn)擊量達(dá)113萬(wàn)人次。12333咨詢(xún)電話(huà)服務(wù)中心本著“用心傾聽(tīng)，真誠(chéng)服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能；至11月底，受理來(lái)電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長(zhǎng)48%，咨詢(xún)員在線(xiàn)率、來(lái)電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)與財(cái)政、公積金等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)做好預(yù)算編制和基數(shù)的調(diào)整工作。財(cái)務(wù)決算報(bào)表在全市性評(píng)比中獲先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。做好機(jī)關(guān)后勤保障事務(wù)，開(kāi)展全局環(huán)境衛(wèi)生整治、電梯維護(hù)、大樓亮化，全力配合做好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢工作。加強(qiáng)水電、空調(diào)等設(shè)備維護(hù)管理，確保節(jié)能減耗任務(wù)的如期完成。
二、2012年的工作思考
2012年，辦公室將圍繞全局中心工作，準(zhǔn)確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、穩(wěn)定有責(zé)、宣傳有為、保障有力。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
（一）服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹(shù)立為全局服務(wù)理念，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識(shí)。通過(guò)優(yōu)化辦文、辦會(huì)、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，通過(guò)辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位，推動(dòng)全局性活動(dòng)有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺(tái)服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實(shí)為人社工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（二）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮維穩(wěn)作用。人力資源社會(huì)保障工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)，社會(huì)關(guān)注度極高，位列全市大戶(hù)。辦公室作為辦的牽頭部門(mén)，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀(guān)念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，著力化解人社系統(tǒng)工作新問(wèn)題。要繼續(xù)堅(jiān)持社情形勢(shì)定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實(shí)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立健全突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。
但從規(guī)范的角度看，xxx市社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)中的“僵、散、冷”情況仍在部分社區(qū)不同程度地存在。
從操作層面看，突出反映在一個(gè)“僵”字上，從事杜區(qū)勞動(dòng)保障工作的人員，基本上是作為xxx崗位安置的人員。此前，他(她)們中有的曾是企業(yè)干部，多數(shù)是工人。雖然上崗前都經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，但對(duì)有關(guān)政策規(guī)定知之甚少，各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法不熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)，拖延各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，隨意性和無(wú)序性情形同時(shí)存在。
從管理層面看，突出反映在一個(gè)“散”字上。人員的工資是由市xxx部門(mén)統(tǒng)一申報(bào)由xx撥款，xxxx負(fù)責(zé)發(fā)放；人員則由xxx管理，但人員工作范圍卻在社區(qū)，客觀(guān)上形成了管理與使用的分離。在社區(qū)“一攬子”安排下，人員基本上忙于突擊性的工作，如計(jì)劃生育、綜合治理等，很難集中精力從事社區(qū)就業(yè)工作。另外，部分社區(qū)居委會(huì)不把人員當(dāng)回事，既無(wú)工作要求也不給予扶持，任其自然。有的人員至今連辦公桌都沒(méi)有，辦公電話(huà)也不敢打，更談不上使用居委會(huì)的筆墨紙張了。
從認(rèn)識(shí)層面看，突出反映在一個(gè)“冷”字上。一方面，有些居委會(huì)對(duì)社區(qū)就業(yè)工作擺不到應(yīng)有的位置上，仍然是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，對(duì)人員關(guān)心支持不夠，如某些居委會(huì)過(guò)年過(guò)節(jié)分錢(qián)分實(shí)物，人員只能眼巴巴的看著。人員碰到問(wèn)題，向居委會(huì)主任請(qǐng)示也是“愛(ài)管不管”，因而他們羞于啟齒并感到很壓抑。
上述問(wèn)題目前已引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。我們認(rèn)為，為了使社區(qū)勞動(dòng)保障工作由基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)展到功能建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)工作平臺(tái)的作用，目前可以采取以下對(duì)策：
第一，進(jìn)一步理順關(guān)系。人員的工作既是獨(dú)立的，又是關(guān)聯(lián)的，需要各方面的支持和配合。一方面，必須將社區(qū)勞動(dòng)保障工作納入居委會(huì)的整體工作之中，人員由居委會(huì)管理，業(yè)務(wù)上受街道勞動(dòng)保障事務(wù)所指導(dǎo)。要明確人員不是不能做其他工作，但要確保社區(qū)就業(yè)工作。同時(shí)，人員既有投入，也要考慮給他們的回報(bào)(包括居委會(huì)的一些待遇)。另一方面，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)從xx財(cái)政中專(zhuān)項(xiàng)列支。社區(qū)勞動(dòng)保障工作既是政府工作的延伸，又是社會(huì)公益事業(yè)的組成部分，無(wú)論從哪一種意義上說(shuō)，其經(jīng)費(fèi)由xx財(cái)政負(fù)擔(dān)都是理所當(dāng)然的。
第二，建立規(guī)范的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作制度，排除各種人為的障礙。其中包括工作內(nèi)容、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、工作目標(biāo)以及社區(qū)內(nèi)工作對(duì)象的各種臺(tái)帳等。要做到人人責(zé)任明確，事事有人負(fù)責(zé)。以社區(qū)就業(yè)工作為例，今年就要完善五個(gè)制度：一是月分析制度，每個(gè)勞動(dòng)保障工作站對(duì)本轄區(qū)下崗失業(yè)人員求職、再就業(yè)和社區(qū)服務(wù)需求情況進(jìn)行分析，把轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況掌握得清清楚楚；二是社區(qū)就業(yè)信息制度，開(kāi)辟社區(qū)就業(yè)信息專(zhuān)欄，及時(shí)準(zhǔn)確地將社區(qū)服務(wù)用工信息提供給下崗失業(yè)人員；三是跟蹤服務(wù)制度，實(shí)行一人一卡管理，跟蹤服務(wù)；四是健全各種臺(tái)帳制度，臺(tái)帳要有針對(duì)性、實(shí)用性；五是統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，要堅(jiān)持按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，以便上級(jí)及時(shí)掌握情況。
一、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集是統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，采集的準(zhǔn)不準(zhǔn)，質(zhì)量高不高，直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)信息匯總的質(zhì)量。抓好統(tǒng)計(jì)信息源是做好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵一環(huán)，是提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的根本保證。
一要健全社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)體系。二要統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑。三要嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。
二、調(diào)整統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法
一是完善調(diào)查內(nèi)容。及時(shí)追蹤政府的宏觀(guān)決策，積極開(kāi)辟社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查新領(lǐng)域，及時(shí)、全面的為政府重大決策的實(shí)施提供服務(wù)，為本級(jí)部門(mén)的重點(diǎn)工作和重大決策提高服務(wù)。積極研究嘗試開(kāi)展涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)、人才就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等多領(lǐng)域的調(diào)查，監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。
二是調(diào)整調(diào)查頻率。在工作中，根據(jù)不同的調(diào)查對(duì)象、不同的調(diào)查內(nèi)容，區(qū)別對(duì)待，采取不同的調(diào)查頻率，提高快速反應(yīng)能力，以靈活多變的調(diào)查方法，跟蹤觀(guān)察復(fù)雜多變的統(tǒng)計(jì)對(duì)象，以滿(mǎn)足多層次、多部門(mén)、多目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)信息需求。
三是提高調(diào)查效率。運(yùn)用現(xiàn)代化的手段，加快統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作信息化建設(shè)，從而提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作效率。隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、管理信息系統(tǒng)等信息技術(shù)的迅速發(fā)展，給統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供了許多科學(xué)有效的方法和便利。社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)在利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)基數(shù)進(jìn)行信息管理的同時(shí)，應(yīng)積極運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析。在今后工作中，從完善統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)軟件入手，著力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，能大大方便工作，提高工作效率。
三、進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析
一是確定統(tǒng)計(jì)分析目標(biāo)。針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體制改革中不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)的狀況，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析，分清形勢(shì)，確定有針對(duì)性的分析目標(biāo)，特別是抓住社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)踐中帶有苗頭性、傾向性、突發(fā)性和趨勢(shì)性的問(wèn)題，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，提出政策措施和建議。
二是做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)信息工作的永恒的主題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量體現(xiàn)在真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、適應(yīng)性等方面。如何保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須從源頭抓起，從被調(diào)查單位的原始記錄。數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、上報(bào)的全過(guò)程，從每一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的困境，包括范圍、取得渠道、指標(biāo)來(lái)龍去脈，數(shù)據(jù)的采集操作制度化，以及建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度。原始記錄是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，這項(xiàng)工作必須做細(xì)、做準(zhǔn)，不得有半點(diǎn)的虛假，這也是從源頭上杜絕了虛假數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，保證了社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是深入開(kāi)展分析和專(zhuān)題研究，為科學(xué)決策和管理提供可供選擇的咨詢(xún)建議和對(duì)策方案。社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)要提高決策咨詢(xún)服務(wù)水平，重點(diǎn)是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，做好決策咨詢(xún)調(diào)研工作。統(tǒng)計(jì)分析要由簡(jiǎn)單的就數(shù)論數(shù)，數(shù)字文字化，轉(zhuǎn)到對(duì)數(shù)字背后的深層關(guān)系進(jìn)行分析，對(duì)數(shù)字背后的社會(huì)保障發(fā)展規(guī)律進(jìn)行探討，大大豐富社保統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品（統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告等）的質(zhì)量。通過(guò)實(shí)行重點(diǎn)課題責(zé)任制度、統(tǒng)計(jì)分析定期評(píng)估制度、熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)追蹤制度等等，使統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量持續(xù)提高。
四是建立表內(nèi)和表間平衡關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一個(gè)完善體系，報(bào)表內(nèi)部、報(bào)表之間都有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，保證邏輯關(guān)系合理是填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基本要求。為了讓基層統(tǒng)計(jì)人員更好地掌握?qǐng)?bào)表的邏輯關(guān)系，確保報(bào)表填報(bào)的嚴(yán)密性，減少填報(bào)錯(cuò)誤，提高填報(bào)質(zhì)量，要對(duì)報(bào)表表內(nèi)和表間的邏輯關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，并將這些平衡公式錄入統(tǒng)計(jì)軟件，從而使數(shù)據(jù)之間，報(bào)表之間保持合理的邏輯關(guān)系。當(dāng)因錄入或其他的原因使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，表內(nèi)和表間平衡關(guān)系都會(huì)受到影響，統(tǒng)計(jì)軟件能夠自動(dòng)地、及時(shí)地為統(tǒng)計(jì)人員提出錯(cuò)誤，是統(tǒng)計(jì)失誤在基層就能夠得到解決，從而提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。
五是實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接是一個(gè)多管齊下的系統(tǒng)工程，要業(yè)務(wù)、信息系統(tǒng)管理部門(mén)等多方努力，真正實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接，才能從基礎(chǔ)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作中消除統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛報(bào)、瞞報(bào)和假報(bào)現(xiàn)象，減少統(tǒng)計(jì)失誤，保證統(tǒng)計(jì)分析的科學(xué)性。
四、提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)意識(shí)
社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息工作對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、業(yè)務(wù)政策的出臺(tái)都是重要的輔助工具，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，利用社保統(tǒng)計(jì)這個(gè)工具，是我們做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的基礎(chǔ)。
一要高度重視社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，把社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作擺上議事日程，各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要重視社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)常了解本統(tǒng)籌區(qū)社保統(tǒng)計(jì)的基本情況，通過(guò)社保統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)分析本行政區(qū)社保工作的利弊，更好地為社會(huì)保險(xiǎn)工作的決策服務(wù)。
一、各鎮(zhèn)、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)，全面完成縣政府下達(dá)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)。
二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自覺(jué)履行繳費(fèi)義務(wù)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)應(yīng)保未保、有繳費(fèi)能力而不按規(guī)定繳費(fèi)的單位，依法予以處罰，對(duì)已參保且有繳費(fèi)能力而拒不繳費(fèi)的單位，依法實(shí)行強(qiáng)制繳費(fèi)。對(duì)拒不繳費(fèi)的事業(yè)單位，由財(cái)政部門(mén)實(shí)行代扣代繳。
確因特殊困難暫時(shí)無(wú)能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期不得超過(guò)六個(gè)月。緩繳期滿(mǎn)后，繳費(fèi)單位必須足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。
對(duì)未按時(shí)足額繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿(mǎn)后不足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。
五、各級(jí)工會(huì)組織要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動(dòng)繳費(fèi)，督促單位每月向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
六、各職能部門(mén)，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進(jìn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。
今年以來(lái)，區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞X年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我局X年工作總結(jié)和X年工作打算匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況及成效。
X.就業(yè)創(chuàng)業(yè)局面穩(wěn)定。新增城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)任務(wù)數(shù)X人，完成X人，為全年任務(wù)的X.X%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X％以?xún)?nèi)；為符合條件的人員做就業(yè)登記X人次，失業(yè)登記X人次，就業(yè)援助X人次，勞動(dòng)用工備案X人次；公益性崗位開(kāi)發(fā)X個(gè)，完成率X%；就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)X個(gè)，完成率X%；已成功舉辦X場(chǎng)次招聘活動(dòng)，累計(jì)就業(yè)崗位X余個(gè)；開(kāi)設(shè)X個(gè)企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)班次，培訓(xùn)合格X人，開(kāi)設(shè)就業(yè)技能培訓(xùn)X個(gè)班次，培訓(xùn)合格X人；為X名創(chuàng)業(yè)人員、X家合伙企業(yè)推薦發(fā)放了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共X萬(wàn)元。
X.引育引領(lǐng)人才強(qiáng)區(qū)。配合區(qū)委組織部、區(qū)委編辦完成了我區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作；共梳理計(jì)X個(gè)單位申報(bào)的X名事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃。面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)了X名優(yōu)秀教育人才，面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校選調(diào)了X名教師，省統(tǒng)考招聘中小學(xué)教師X人，招聘特崗教師X人。新招募X名三支一扶人員。共辦理X人的初級(jí)聘任手續(xù)、X人的中級(jí)聘任手續(xù)和X人的高級(jí)聘任手續(xù)。完成全區(qū)X余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員的X年度考核工作。完成全區(qū)X余人次的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作。
接收教育局、財(cái)政局、農(nóng)委等單位股級(jí)干部任職資格審查X名。高效完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位X年度和X年度“目標(biāo)綜合考核”工作。做好全區(qū)事業(yè)單位X多名工作人員正常晉級(jí)工作和事業(yè)單位X年度下半年度和X年上半年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資審批。
X.社會(huì)保險(xiǎn)惠及民生。全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保X.X萬(wàn)人，按時(shí)完成區(qū)下達(dá)參保任務(wù)；當(dāng)年度繳費(fèi)X.X萬(wàn)人；領(lǐng)取養(yǎng)老金X.X萬(wàn)人，發(fā)放率X%。X年度通過(guò)市級(jí)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)基金為X人次發(fā)放了失業(yè)金X.X萬(wàn)元，繳納失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)X.X萬(wàn)元。辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)X件，完成了X名工傷保險(xiǎn)定期待遇享受人員的資格認(rèn)證工作，上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)X件。
X.鞏固脫貧攻堅(jiān)成效。我區(qū)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且未就業(yè)貧困勞動(dòng)者經(jīng)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)X人，已完成X人，完成年度任務(wù)的X.X%；新招募市級(jí)扶貧基地目標(biāo)任務(wù)X個(gè)，完成年度任務(wù)的X%；新建就業(yè)扶貧驛站X個(gè)，完成年度任務(wù)X%；新開(kāi)發(fā)公益崗位X個(gè)，完成年度任務(wù)的X%。規(guī)范全區(qū)就業(yè)扶貧車(chē)間認(rèn)定及運(yùn)營(yíng)管理工作，重新認(rèn)定了X個(gè)就業(yè)扶貧車(chē)間。舉辦就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)合格X人，完成市局下達(dá)任務(wù)的X%。為全區(qū)五類(lèi)貧困人口X人，代繳保費(fèi)X人，領(lǐng)取養(yǎng)老金X人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
X.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。受理仲裁案件共X件，涉案金額X.X萬(wàn)元，涉案人員X余人，調(diào)解結(jié)案X件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率X%。處理拖欠農(nóng)民工工資案件X件，涉及農(nóng)民工X名、拖欠工資涉及金額X.X萬(wàn)元，依法向公安機(jī)關(guān)移交涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件X件，合計(jì)收繳X家建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金合計(jì)X.X萬(wàn)元，有力的保證了解決拖欠農(nóng)民工工資案件的處理。
二、主要措施和做法成效。
X.提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。一是利用“接您回家”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才招聘”、“四進(jìn)四扶”、“四送一服”等系列活動(dòng)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，累計(jì)開(kāi)展X場(chǎng)次招聘活動(dòng)。二是拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)特殊群體就業(yè)。通過(guò)開(kāi)發(fā)就業(yè)脫貧輔崗位、公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，幫助貧困勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是做好網(wǎng)上辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，關(guān)懷慰問(wèn)退休職工，為托管企業(yè)職工辦理退休手續(xù)。四是加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，共開(kāi)設(shè)就業(yè)技能培訓(xùn)X個(gè)班次，全區(qū)X人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。五是積極推薦小額擔(dān)保貸款，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)幫扶。
X.圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持公開(kāi)招聘，做好公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃及考務(wù)。堅(jiān)持“民zhu、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范制度程序，嚴(yán)格考核把關(guān)，健全優(yōu)秀人才引進(jìn)機(jī)制。二是規(guī)范檔案管理，嚴(yán)格做好人事檔案的缺失材料統(tǒng)計(jì)、收繳、轉(zhuǎn)出工作，開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，建立人員信息庫(kù)。三是完成學(xué)習(xí)X余人次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，做好崗位設(shè)置和人員職評(píng)及聘任工作。四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)，依據(jù)文件政策，加強(qiáng)工資管理，做好日常工資福利業(yè)務(wù)工作。五是推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，積極申報(bào)市級(jí)技能大師工作室X家、申報(bào)省、市杰出工匠及技能大獎(jiǎng)等多項(xiàng)高技能人才評(píng)選項(xiàng)目，組織鉗工、電工、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等多個(gè)工種參加阜創(chuàng)匯技能大賽。
X.全民參保穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)保障提標(biāo)擴(kuò)面。一是提前謀劃，分解任務(wù)。明確全年工作重點(diǎn)，分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，制定考核獎(jiǎng)懲辦法。二是多層次多形式宣傳政策，多措并舉督促繳費(fèi)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。三是開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)部管理自查工作，及時(shí)補(bǔ)救風(fēng)險(xiǎn)漏洞，確保基金安全。四是社會(huì)保險(xiǎn)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)下沉實(shí)現(xiàn)了全城通辦，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村居社區(qū)，辦事群眾可就近辦理社保業(yè)務(wù)。
X.扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)行動(dòng)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是持續(xù)開(kāi)展“春季要約行動(dòng)”，截止目前我區(qū)已發(fā)出要約企業(yè)X家，覆蓋職工X人，簽訂集體合同企業(yè)達(dá)到X家，覆蓋職工X余人。二是落實(shí)各項(xiàng)制度，建立并落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理制度。積極配合市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊(duì)建立建筑領(lǐng)域用工實(shí)名制和農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度。建立健全農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。三是加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。充分利用由人社部門(mén)主導(dǎo)，總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)工作平臺(tái)，整合資源，形成工作合力。四是開(kāi)展清理整頓人力資源秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局執(zhí)法人員深入基層開(kāi)展一線(xiàn)執(zhí)法檢查，共檢查相關(guān)單位X家。
三、X年工作打算。
X.持續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作，并做好就業(yè)失業(yè)登記；加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，推動(dòng)離校高校畢業(yè)生及時(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加大“X+N”招聘活動(dòng)舉辦力度，經(jīng)常性深入企業(yè)開(kāi)展“四送一服”的政策宣傳；高質(zhì)量完成技工大省技能培訓(xùn)民生工程目標(biāo)任務(wù)；繼續(xù)推行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更好的服務(wù)。
X.積極做好引才留才育才工作。貫徹落實(shí)更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。貫徹科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制；配合政府和上級(jí)主管部門(mén)，科學(xué)合理設(shè)置條件和崗位，組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；對(duì)全區(qū)各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)進(jìn)行審核登記；做好全區(qū)科級(jí)以下干部職工年度考核工作及機(jī)關(guān)單位和參公單位的公車(chē)補(bǔ)助變更審批工作；根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資管理。
X.多措并舉確保實(shí)現(xiàn)全民參保目標(biāo)。加強(qiáng)政策宣傳，強(qiáng)化工作措施，開(kāi)展全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民積極參保，主動(dòng)繳費(fèi)，全面完成民生工程任務(wù)。積極做好養(yǎng)老金發(fā)放工作，確保領(lǐng)取人員基本生活。加強(qiáng)對(duì)村協(xié)理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常監(jiān)管，加強(qiáng)法紀(jì)和廉政教育，防范基金安全風(fēng)險(xiǎn)。