發布時間：2023-02-28 15:51:09
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[關鍵詞]文化；文化生產力；經濟發展；湛江
[作者簡介]盧燦麗，廣東海洋大學講師，廣東湛江524088
[中圖分類號]F127 [文獻標識碼]A [文章編號]1672－2728(2011)07－0013－02
當今社會，文化在經濟社會發展中的地位和作用越來越突出，文化深深地熔鑄于社會生產力之中，影響著社會發展的方方面面，成為經濟社會發展的強勁助推器。文化力與經濟、科技的相互融合、相互滲透，形成具有嶄新功能的文化生產力。湛江是全國首批開放的14個沿海開放城市之一。今天看來，它已失去了昨日幾乎所有的政策優勢與遇，改革開放30多年來，湛江發展過慢，在全省排位后移，許多重要的指標份額在下降，與珠江三角洲的差距越拉越大，落后于全省的平均水平。究其原因之一是文化各部分失調、“文化墮距”現象十分突出，從而導致了經濟的滯后發展。
一、提升文化生產力的重要作用
(一)文化資源成為影響經濟增長的重要資源。長期積淀下來的燦爛豐富的文化資源，是社會財富的重要構成部分和推動經濟增長，形成競爭力的重要力量源。文化作為經濟增長的一種資源因素正越來越重要地影響著經濟增長過程。文化資源轉化為文化資本，文化資本又具有規模報酬遞增的特性，文化資本對企業家精神的形成與企業創新有著重要影響。
(二)文化產業成為地方經濟新的增長點。文化產業必將帶來財富的增長，而且因其特殊的產業屬性和外溢效應、輻射效應，對其他產業產生重要的關聯帶動作用，有利于地方產業結構的演進與優化，改善地方的產業結構。文化產業在西方國家已經成了帶動國民經濟與區域經濟發展的主導產業。在發展地方經濟中，開發利用地方特色文化資源，發展文化產業以及其他相關產業，是欠發達地區因地制宜實施跨越式發展戰略的成功舉措，必須以體制制創新為重點，深化文化體制改革，優化文化產業布局和結構。
(三)地域文化塑造地方特色經濟。地域文化作為一種特色文化資源，和其他發展要素一起，并影響其他發展要素，塑造特色產業、特色產品、知名品牌，進而形成社會分工中的專門化部門和支柱產業；地域文化作為一種歷史沉積和現念相結合的觀念形態的文化，在核心價值體系的引導下，影響地方經濟主體的價值取向、行為風格、管理理念，進而形成各具特色的發展模式；地域文化資源轉化為文化資本，形成地方文化產業，創意產業，文化旅游、休閑產業，并以其關聯帶動作用，影響產業結構的變化。因而，要創新地域文化觀念、文化內容、文化形式、文化體制。
(四)企業文化提升地方微觀基礎的核心競爭力，增強地方的整體經濟實力。企業文化是生產力。企業文化本質上是一種經濟文化，企業文化對于企業生產經營活動來說，它可以提高企業效率，改變員工的價值觀，是企業活力的源泉。也培養著消費者的忠誠度，主導著企業經濟活動模式，有效降低企業的生產經營和管理成本。發揮企業文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能，可以提升企業核心競爭力。
二、提升湛江文化生產力，推動湛江經濟發展
(一)更新觀念，提高認識。完善市政建設。政府應充分認識到文化對一個城市發展的重要性，文化不再是“軟實力”，而是可以帶來經濟增長的綠色產業，不能把眼光只放在引了多少個項目建了多少個工業園上，要有長遠的眼光和戰略部署，重視文化生產力，不斷發展文化生產力，使它成為經濟發展新的增長極。政府要做到統一規劃，加大力度整頓“臟、亂、差”現象，不斷完善市政建設，使湛江的市容市貌真正稱得上“廣東省衛生城市”、“廣東省文明城市”的榮譽稱號，不斷擴大宣傳力度，提高市民的城市歸屬感，發揮市民主人翁精神。
(二)重視文化遺產保護，打造城市文化特色。湛江市文化資源豐富，雷州古代文化源遠流長，吳川近代文化豐富多彩。如東海島一帶的人龍舞、廉江新華鎮的舞鷹雄、遂溪文車的高樁醒獅、吳川的飄色以及雷州石狗、雷州換鼓、攤舞等等，其中東海島的人龍舞被稱為“東方一絕”，遂溪的醒獅在北京奧運開幕式儀式前演出，雷州換鼓被列為中國古代四絕之首(另三絕為“錢塘江潮”、“廣德埋藏”、“登州海市”)。但湛江文化與旅游的結合還不夠緊密，處于粗放、松散的狀態。存在著有文化，但沒有文化景點，有景點但沒有文化品位的現象；一些重點的文化遺址還藏在深閨，有些文化旅游景點還沒有挖掘出來，旅游市場有待于進一步開發。要組織力量積極挖掘湛江市包括民俗文化在內的歷史文化資源，將特色文化與旅游景點相結合，做到一點一特色，特色成線路，開發、推廣、創建新的產品品牌和產品形象，通過品牌開拓市場，占領市場，帶動文化產業發展。
(三)完善公共文化服務體系，全面提高人的素質。堅持文化服務群眾的宗旨，把滿足人民群眾的精神文化需求作為文化工作的出發點和落腳點，積極建設先進文化理論研究服務體系、文藝精品創作服務體系、文化知識傳授服務體系、文化傳播服務體系、文化娛樂服務體系、文化傳承服務體系、農村文化服務體系。創新公共文化服務運行制，堅持公共文化服務的公益性、均等性、便利性、基本性，按照結構合理、發展均衡、網絡健全、運行有效、惠及全民的原則，以政府為主導，以公益性文化單位為骨干，鼓勵社會力量積極參與，建設覆蓋全社會的公共文化服務體系。湛江除了要做好落實文化資源信息共享、社區和鄉鎮綜合文化站(室)、農家書屋、農村電影放映等重大文化服務工程外，還要抓好歌劇院、演藝中心、縣(區)級圖書館、文化館、海洋博物館等硬件設施的建設，提高廣大市民的思想道德素質和科學文化素質。在抓好硬件建設的同時，還要重視人才的培養和引進，重視解決文化工作者后顧之憂。
多種迅速發展的大學生心理健康模式有同有異，受體制和從業人員等因素的限制，其中存在的問題也顯而易見。
(一)心理健康教育手段化
綜觀大學生心理健康教育模式的研究成果，主要是對實際工作的描述，如學院領導的重視和支持下，學校可以開展建立心理健康教育機構、開設心理健康教育課程、建立心理健康檔案等方面的工作。許多研究者把開展工作的一些手段稱為模式，混淆了模式與手段的概念，未能區分出模式是一種成熟化的理論，用于指導實踐活動;而手段是實現某一目標的方法。
(二)封閉的心理健康教育模式
目前，大學生心理健康教育模式只是圍繞學校、系、班級及宿舍展開，從學校開始在學校結束，呈現出封閉式的特點，現有模式忽略了心理影響因素的開放性和心理問題來源的時間持續性與復雜性，致使心理健康教育脫離于家庭、社區、醫院、專業心理教育機構之外。
(三)形式化的心理健康教育模式
現階段的大學生心理健康教育模式基本上遵循心理普查———建立心理健康檔案———開設心理課程———開展心理咨詢的線路上，一方面，缺乏理論模式指導下有效評價教育效果的體系，另一方面，心理健康教育仍停留在事后補救階段，重視診斷治療、事后干預和單個咨詢，卻忽視了學生的整體性和發展性教育。
二、微觀與宏觀相結合的大學生心理健康教育模式
縱觀上述大學生心理健康教育模式，區別在于出發點和側重點的不同，都只是截取了大學生心理健康教育發展史中一個階段來應對現實狀況。從心理健康教育模式的發展歷史來看，經歷了由個體到全體、由個別到一般、由封閉到開放的過程，主要出現了醫學模式、社會學模式、教育學模式、心理學模式及“醫學———社會學———教育學———心理學”的整合模式［10］。醫學模式、社會學模式及心理學模式都注重部分有心理問題人群的測量、矯正、治療及社會適應等方面;教育學模式則針對全體學生，通過心理健康教育提升學生處理學習和生活問題的能力，促進他們的成長與發展;“醫學—社會學—教育學—心理學”模式既重視解決學生的個體問題，又重視全體學生的發展，是當前國際上流行的心理健康教育模式，這一模式重視學校氛圍、學校政策制定、教師對學生援助和心理健康課堂教學四個方面的內容，四個內容間互為補充，共同形成高校心理健康教育的完整體系，由關注個體發展到學生群體心理素質的提高和心理潛能的開發。上述各種模式從微觀層面建構了高校大學生心理健康教育模式，并未涉及宏觀層面的資源利用和整合方面。從宏觀的資源利用方面來看，出現過學校家庭合作模式、學校社會合作模式和學校—家庭—社會整合模式［11］，學校家庭合作模式的側重點是促進學生的自我發展，學校社會合作模式的側重點在于提高學生的社會適應性。隨著社會的發展，學校—家庭—社會整合模式集家庭、社會、學校的力量為一體，成為了世界范圍內高校心理健康教育模式的發展趨勢，也應成為我國高校心理健康教育的發展模式，該整合模式納入了影響學生心理發展的全部因素，在動態化的過程中研究學生的心理變化，將解決學生的心理問題、提高心理素質、發揮心理潛能與學校、心理機構、家庭及人際關系結合起來，為高校心理健康教育提供了一個新的視角。我國的高校心理健康教育正處于高速發展時期，某些方面已經具備了上述兩個模式中的某些特征，要做好大學生心理健康教育，就必須結合微觀和宏觀模式，走出整合“醫學－社會學－心理學－教育學”模式和“學校－家庭－社會”模式的道路。
三、大學生心理健康教育模式的發展方向
(一)本土性
心理學與心理健康教育的主要理論和模式均來源于西方，因此，楊國樞等許多心理學家主張加強心理學的本土化進程，充分考慮本土的文化性因素和生物性因素對民眾與研究者的影響。所謂本土化就是以本國的社會文化背景為依托，對西方心理學觀點中的合理成分進行改造，使其融入中國文化之中并成為本土心理學一部分的過程［12］。仲穏山指出，大學生心理健康教育應根據我國的國情和大學生心理發展的規律，將國外引進的心理健康理論與技術進行必要的轉化和替換，以形成具有中國特色的大學生心理健康教育體系［13］。任何心理學理論都應從本土文化圈出發，預測、解釋及干預人們的心理生活［14］。教育者要實現大學生心理健康教育模式的本土化應從多個方面著手:(1)指導思想的本土化，即充分以理論和黨教育方針為指導，實現立德樹人、德育為先的目標;(2)與我國的傳統文化理論相結合，貼近中國大學生的心理特征，充分挖掘儒、道等傳統文化的優點，并統一到大學生心理健康教育的實踐活動中;(3)注重心理測評工具的本土化，制定出適合中國大學生群體的測量工具。
(二)發展性
以中國近現代史目錄引發學生思索：是什么凝聚中華民族？是什么力量促使中國由弱到強？由時代特征聯系課文內容，由課文內容聯系時代特征的閱讀法，使學生的分析、概括能力得到發展。提挈綱要，高屋建瓴。在閱讀理解的基礎上，引導學生嘗試編寫學習提綱。從讀目錄提綱到按照自己的思路概括知識要點，編寫提綱，不僅促使學生將學到的歷史知識進一步內化、系統化，更有助于學生掌握正確的學習方法、提高學習能力和學習效率，可謂終身受益。
針對初中生的局限性，可由教師示范、生生互動逐漸過渡到學生為主，教師補充、完善為輔。由淺及深、由繁到簡、由部分到整體，使學生在對所學知識進行歸類的過程中逐漸掌握學史的方法。“左圖右史”，“論從史出”。針對歷史教材中的難點，教師引導學生閱讀、運用歷史地圖、原始資料，從中提取有效信息。從“上古之世，人民少而禽獸眾，人民不勝禽獸蟲蛇”到“神農因天之時，分地之利，制耒耜，教民農作”，再到“中國今日若不注重科學，中國工業有何希望？”學生初步掌握了“左圖右史、論從史出”的學史方法，從《新航路開辟示意圖》中讀出“世界走向整體化”。在自運作能力得到提高、獲得成就感的同時，進一步增強了學習熱情和動力。
自主實踐，體驗發展，教學資源蘊藏在我們的對象——學生中，有學生積極參與的教學活動才會有最優的教學效果。在教學過程中，可根據學習內容、學生特點，因地制宜地引導學生開展自主活動，如課堂總結性略語訓練（我開始在想 關于 我有一個問題 我同意 ）、歷史小制作、歷史劇創作表演、參觀考察、社會調查等。通過實踐活動中開發學生自我發展的資源，可以加強學生對歷史的直觀認識，提高學生歷史學習的興趣，加強學生的綜合能力，促進合作，發展學生的良好個性。
摘要:在知識經濟時代,人才不僅是生產要素,更是企業寶貴的資源,是其產品和服務質量的決定因素。因此,飯店企業越來越多地采用人本管理的方式密切企業和員工的關系。職業教育作為向飯店業輸送生力軍的主渠道必將日益發揮重要的作用。
關鍵詞：人本管理飯店發展滿足價值努力
一、職業教育必須逐步脫離呆板的技能培訓模式。采取以職業素質為導向的發展模式,真正肩負起培養適用性人才任務的職業教育重任。
職業教育人本管理是現代飯店管理的發展趨勢。
在歷史上,人本管理思想的發展大致經歷了x理論、社會人理論、y理論、z理論、復雜人理論以及職工持股等若干個演變過程。x理論認為人是懶惰的、自私的,人只是為了經濟上獲得利益才去工作。社會人理論認為人際交往等社會需要是人行為的主要動機,工人生產效率的高低主要取決于社會需要的滿足度。
Y理論認為人愿意工作并可以從工作中得到滿足,實現自己的價值。相適應的管理方式就是努力創造一個使人的才能得以發揮的環境,激勵職工使其擔負責任和做出成績,滿足自我實現的需要。Z理論旨在建立長期雇傭制,鼓勵職工參與管理,注重對職工的全面培訓,使員工忠誠于企業。人本管理的最終目的是要在企業內部創造一種員工自我管理、自主發展的新型的人事環境,充分發揮人的潛能。人本管理思想體現在幾方面:人既是管理的主體,又是管理的客體;人本管理的核心思想是促使人的全面發展與成長;組織不僅要關心其成員的物質需要,更要關心其自我價值的實現。
目前我國酒店業普遍存在的問題有:人才流失造成服務質量和產品質量的下降;員工隊伍不穩定,士氣低落,人心渙散;人員更換頻繁,管理及培訓費用增大等,要解決酒店業這些問題,盡快地與世界同行業接軌,在管理中運用人本管理模式是必然的選擇。從企業管理的趨勢可以看出,人本管理思想中“人”的重要性空前凸顯,讓顧客和員工滿意成為現代飯店經營管理必須直面的關鍵因素,現代飯店人本策略———CS(CustomerSatisfaction,顧客滿意)策略和ES(EmployeeSatisfaction,員工滿意)策略正是人本管理思想從顧客與員工關系的角度考慮,在飯店管理中的具體應用。
CS策略:企業以顧客為中心,提出“顧客就是上帝”,在考慮顧客需求的基礎上結合本身的特點決定經營方針,并以恰當的表達和溝通與顧客達成良好的認同,使顧客滿意,是一種以顧客利益為本位的行為指向。ES策略:從“只有滿意的員工,才能產生滿意的顧客”的角度出發,企業以員工為中心,注重感情投資,根據人本觀念來理順飯店、顧客與員工三者間的關系,其管理核心定位在如何讓員工滿意使員工產生最佳工作狀態,并最終達到真正意義上的顧客滿意。飯店職業教育中應強化人本管理思想職業教育在發展初期是“適應崗位、工種需求”的教育。隨著勞動力市場的變化和產業結構調整逐漸過渡到“能力本位”的教育。
所謂“能力”,按英國國家職業資格委員會(NCVQ)的界定,即指“完成一系列與作業相關的活動的能力,以及在這種職業中支持這種行為所需要的技能、知識與理解力。”飯店職業教育的基本功能是培養適應飯店業發展的合格從業者。由于市場經濟中的效益意識的影響,許多用人單位對人才效益的發揮有急功近利的心理,即希望上崗者能立竿見影地發揮作用。為了迎合市場的這種需求,有些學校的職業教育過分強調職業技能的培養,忽視傳統的人文教育為人的全面發展所起的基礎性作用;片面強調適應社會需求,安排課程多以“有用”為標準,如將“飯店管理”簡單地細化為前廳、餐飲、客房、工程、康樂等課程;任意削減人文類課程,忽略人文課程的師資隊伍建設,忽視人文課程教師的培養和引進;降低人文課程教師的勞動報酬等。飯店業是一個什么樣的行業?被譽為“美國飯店大王”的斯達特拉早就說過:“飯店業就是憑借飯店出售服務的行業”。客人來住飯店,如果只購買食品和飲料,那么,這與選擇食品店無異。
客人來飯店買不到“服務”,飯店就不成其為飯店了。飯店員工如果只會用基本的技能向客人提供食宿,客人仍然沒有真正消費飯店。可見,服務不同于簡單的技能,而服務精神背后恰恰是對人性的透徹了解。較高的文化修養和善于交際的能力則是把握服務精髓的重要手段。人本管理思想指導下的飯店職業教育本文的第一部分已談到能力本位論是針對“崗位、工種”需求而提出,在進入20世紀90年代以后,“知識經濟”概念的提出和人才觀的更新,促使職業教育的培養目標逐步轉向“人格本位”。
二、“人格本位”中的“人”,是教育領域中不可忽略的命題。
心理學上,個體的人格可分為三個范疇:本我、自我、超我。本我是三個部分中最基礎、最本質和心理動力的資源。本我的唯一動機是釋放欲望,滿足需要;自我是生活的產物,與個體生活環境密切相關;超我則是追求“完美人格”的一種努力,其標準或參照是社會接受不接受,而不是個人得失如何。從人格本位出發來理解人本管理是順應了歷史的發展。21世紀的工業社會在向知識社會過渡,未來的地球村要求每一個村民更加充分健康地發展自己的個性,運用智慧迎接挑戰。此時的職業教育向人格本位的轉向,體現了時代的要求。
(一)職業教育應注重飯店從業人員基本素質的培養職業道德與敬業精神飯店員工的職業道德是飯店員工在飯店服務過程中,應遵循的行為規范和行為準則。敬業精神則體現在具有愛崗敬業的酒店意識,即以飯店的發展作為個人發展的前提,主動積極、盡職盡責的工作態度。熱愛本職工作,勤于本職工作,視賓客為親人。
服務意識所謂飯店服務意識即飯店員工只要進入工作狀態,就能自然地產生一種強烈的為客人提供優質服務的欲望,以滿足客人需要作為自己的快樂。客人想到的,服務員早已想到,客人沒想到的,服務員也應想到。飯店員工的禮儀禮貌素養飯店員工儀表端正、衣冠整潔,不僅體現了對工作的熱愛、對客人的熱情,還能增強客人對飯店的信任感。儀態優雅,既體現了一個人的學識、修養,讓人產生敬重之情,又體現了飯店的形象。飯店服務人員的禮貌服務具體表現在微笑服務和敬語的使用兩方面。優質服務不是簡單的技能操作,而是嫻熟的技術操作與獨具特色的個的結合。個又依賴于服務員的靈活性、應變能力。應變能力是員工知識儲備、經驗積累的結果,是滿足不同客人需要,在服務中化險為夷的保證。
(二)普通教育和職業教育相結合提高飯店從業人員的人文素養為學生營造職業素質養成的環境與氛圍旅游學校的學生有著不同的教育與成長背景,但是,從進入旅游學校學習的第一天起,他們就是未來的旅游從業人員。學校應成為他們養成良好職業素質的搖籃,有責任采取教育手段改變他們的不良習慣。職業素質不是一朝一夕養成的,需要長時期的培養。旅游學校應為學生營造出文明、衛生、優美、高雅的具有旅游專業特色的學習、生活環境,培養學生熱愛旅游事業、熱愛學校、熱愛服務工作的高尚情操,使學生在學校就如同置身于一個溫暖和睦的大家庭。
加強傳統文化教育與專業技能的培訓傳統文化教育主要是通過傳統文化中的積極向上的價值觀念、推崇優良的道德規范和符合時代特征的倫理道德觀念教育,促使學生形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。傳統文化中的許多優秀人文精神有利于增強學生的人文素養。僅就倫理道德素質而言,儒家的“剛健觀”可以培養學生在事業上積極進取,不斷開拓新的領域;儒家的“義利觀”,有利于培養學生良好的道德情操,使學生在生活中能正確處理道德與金錢的關系,在工作中自覺抵制物質誘惑和精神污染……飯店是我國改革開放的前沿窗口,在吸收國外先進經驗的同時也會帶入某些消極的物質消費觀念腐蝕員工的思想。如一些員工片面追求金錢,貪圖物質享受,責任感不強,這些對旅游學校的學生也會產生不利的影響。學校教育應通過傳統文化教育與專業技能并重發展的培養模式為學生建立良好的職業道德打好基礎。
人本管理是整個現代管理思想發展的主要趨勢,同時也是飯店管理理念發展的重要趨勢。
飯店職業教育作為向飯店業輸送生力軍的重要渠道必將發揮日益重要的作用。在人本管理突出人的作用的思想引導下,職業教育必將逐步脫離呆板技能培訓的軌道,采取以職業素質為導向的發展模式,真正肩負起為企業培養適用性人才的職業教育重任。
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關鍵詞：網絡資源；小學語文；措施
語文作為一種母語知識和技能的習得過程，本身就是生活化的過程，只有通過實踐、結合實踐尤其是時展最新情況才能稱得上是有活力、真正地掌握了母語。目前，網絡資源愈來愈多，小學語文要想跟得上時代的發展，必須借助網絡資源開展語文教學，只有這樣才能使得教學更加生活化、人性化，學生才能更愿意學、學得好，并且還能夠在長遠上促使學生培養出終身學習、自主學習的可持續發展能力。
一、利用網絡資源開展閱讀教學
能夠選入語文課本的材料畢竟是少數，還有很多有價值、有意義的文章在網絡上也同樣具有教學意義。因此，要借用網絡資源，開拓學生的視野，鼓勵他們開展繼續閱讀，從而為他們的發展奠定資源基礎。
1.利用網上資源深化課文學習。課文中的很多知識點并沒有得到完全的體現，為了更好地表現這些知識點，教師就需要通過網絡搜集這些材料，結合課文和教學需要對學生進行教授。一般來說，最好能提前向學生提出一些簡單要求，讓他們結合知識點自己尋找相關資料，這樣可以培養他們的自學能力和探究能力。當然，教師自己是要做好充分準備的，只有這樣才能收到事半功倍的效果。
2.利用網上資源拓展閱讀范圍。葉圣陶先生說：“語文教材無非是個例子，憑這個例子，要使學生能夠舉一反三……”因此，要充分利用網絡資源，提高學生舉一反三的學習能力，這可以以人物為線索，也可以以某一歷史事件為核心，還可以圍繞某一主題為核心，搜集相關材料。在海量資源的充實下，小學生的語文閱讀能力必然會得到極大的提高。
二、利用網絡開展寫作實踐
利用網絡資源充實寫作素材。教師應該鼓勵學生利用網絡的海量資源來充分寫作素材，無論是寫人、寫物還是寫事，都可以在網絡上找到相應的資料，這樣就能夠拓展學生的視界，讓他們打開更多思路、思考更多的寫作可能性，學習更多更好的語句。這尤其對后進生來說是一個捷徑。
總之，在網絡時代，要充分發揮其積極作用，提高學生的知識和能力，引領學生自由地馳騁其間，達到最優發展。
參考文獻：
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【關鍵詞】高職實踐課程評估體系
前言
高等職業教育的人才培養目標是技術應用型人才，而學生的技術應用能力的培養和職業技能的訓練，在很大程度上要通過實踐教學系統來進行。既然高等職業教育是以培養技術應用性人才為目標，那么其教學體系就應以技術應用能力培養和職業素質培養為主線來構建的。因此，如何保證和提高實踐課程就顯得非常重要，而保證和提高實踐課程一個非常行之有效的途徑就是評估。
一、高職實踐課程評估體系構建的必要性
目前，教學評估作為高校加強教學管理，增強教學質量的自我監控，提高教學質量的重要手段已越來越多地受到人們的關注。建立科學、規范、有效的高職教育實踐課程評估體系，是提高教學質量、保證教育可持續發展的現實需要，更是為國家和地方經濟發展培養適應生產、建設、服務第一線的應用型高素質人才的需要。但由于我國高等職業教育發展的歷史不長，還處于探索階段，相關的理論研究還不夠深入，特別是實踐課程評估方面還沒有形成科學可行的理論和技術。為此，迫切需要建立科學可行的高職院校實踐課程評估方案。
二、我國高職實踐課程評估體系構建研究現狀
在我國，高職教育實踐課程評估還是新領域。從國內目前文獻研究資料看，我國高職教學質量評估體系的改革和創新正在不斷深入，但對實踐課程質量評估指標體系的研究就論者目力所及還鮮有人為。我國高職教育還處于探索階段，高職教育實踐課程質量評估的內容、方法與指標體系研究目前還沒有形成體系。雖然眾多專家學者對高職教學質量和高職實踐課程提出了相應的評估內容和標準，但總的來說大多數的探討還停留在定性層面進行評估，缺少操作性;評估內容還不統一，指標缺乏層次性和信度效度。
三、高職實踐課程評估體系構建原則
構建評估指標體系前首先要確立指標體系構建原則，本文評估指標體系構建原則如下:
3.1遵循培養目標的原則。評估指標體系的建立，要遵循高等教育特別是高等職業教育規律和高等技術應用型專門人才培養規律，突出高等職業教育的基本特征。
3.2科學性原則。設定每一項評定指標時都必須經過科學論證使每項指標都有科學依據，同時得到學校的專業技術人員或管理人員認可，能直接反映高職實踐課程特性，各指標名稱、概念要科學、確切。
3.3系統性、可比性原則。實踐課程質量評估是一個很復雜的問題。評定指標體系的設計必須首先明確評定目標，在此前提下，按評定目標要求，全面系統地設計、確定評定原則和評定要素。整個實踐課程評定指標體系要有系統性，要能成為一個體系，各項評定要素應有可比性。
3.4可操作性、真實性原則。設定各項評定指標時，指標必須可以實施，指標定義要明確，不能含糊其詞，便于指標數據采集，保證相對真實可靠。評定方法選擇要具有合理性，使評定結果能反映真實性結果。
3.5全面和重點相結合的原則。指標體系是由若干個指標構成的有機整體，每個指標都要從一個側面反映高職院校實踐教學環節質量狀況，各獨立指標之間需要相互聯系、相互制約、相互補充、相互完善，形成指標的最佳組合，從而使指標體系優化。
四、高職實踐課程評估主體
4.1學校領導(教育管理者)。學校領導作為高等職業教育實踐課程的管理者，需要高瞻遠矚地對實踐課程的整個過程有一種高層次的掌控。這有助于管理者更全面地分析與改善基礎條件，為高等職業教育實踐課程的開展提供更好的軟硬件保障。
4.2任課教師。任課教師作為高等職業教育實踐課程的使用者，對實踐課程有更全面的了解，與學生直接接觸，可以了解學生對實踐課程的一些想法。任課教師對課程的評估有直接的發言權，通過教師的評估可以了解多方面的因素。
4.3學生。學生是高等職業教育實踐課程的直接作用對象，這里主要可以分為兩類:
4.3.1已學學生。已學學生是指已完成某一階段的訓練，但尚未畢業的學生。讓這部分學生對實踐課程作出評估，可以檢驗實踐課程是否使學生感興趣、難易度是否合適，能否讓學生覺得實踐課程內容有趣、實用、易學等等。
4.3.2畢業生。通過畢業生評估，可以了解實踐課程所教授的知識與技能對畢業生工作能力的影響，主要檢驗實踐課程的作用性和實踐性。
4.4行業企業專家。傳統的理論課程評估主體主要是領導、同行和學生，而實踐課程評估主體除以上三者之外，還應包括相關企事業單位的技術、管理骨干。因為，后者是行業的專家，是內行，他們對該行業領域所需要的技能最熟悉，因而最有發言權。可以通過加強校企合作，邀請企事業單位的技術、管理骨干組建專業指導委員會，邀請他們參與實踐課程計劃和畢業實習指導書的制訂，擔任學生實訓、實踐課程的指導教師，對學院的實踐課程進行指導和評估等。
五、高職實踐課程評估體系的內容
高等職業教育實踐課程評估的內容可以分為:對實踐課程目標的評估、對實踐課程計劃的評估、對實踐課程過程的評估以及對實踐課程結果的評估。
5.1對實踐課程目標的評估:高等職業教育實踐課程目標即實踐課程所要達到的目的，是實踐課程實施的指南，也是衡量實踐課程最終質量的準繩。它是實踐課程實施的總綱。對高等職業教育實踐課程目標的評估是實踐課程評估的基礎。
5.2對實踐課程計劃的評估:高等職業教育實踐課程計劃是實踐課程目標的具體化，是對實踐課程的一個總體安排。包括實踐課程項目、門類、次數、在整個課程體系中所占的比重、課時安排、重點難點、教學手段、考核的方式、方法或途徑、達到的效果等方面。
5.3對實踐課程過程的評估:高等職業教育實踐課程過程是指教師對實踐課程教學內容的設計、策劃和具體實施的情況。包括設計思路，操作內容設計，實施方式方法，課時安排，效果反饋途徑等方面。這是高等職業教育實踐課程評估的核心。
5.4對實踐課程結果的評估:這是對實踐課程實施效果的評估。包括平時項目訓練熟練程度、操作考核成績、職業資格證書、等級證書以及終結性考核結果等方面。這是高等職業教育實踐課程評估的關鍵。
這四個方面相互協調，相互滲透，相互融合，形成一個相對完整的高等職業教育實踐課程評估體系，從而更好地指導實踐課程有序、有效的開展。
六、結束語
目前，教學評估作為高校加強教學管理，增強教學質量的自我監控，提高教學質量的重要手段已越來越多地受到人們的關注。建立科學、規范、有效的高等職業教育實踐課程評估體系，是提高教學質量、保證教育可持續發展的現實需要，更是為國家和地方經濟發展培養適應生產、建設、服務第一線的應用型高素質人才的需要。因此，積極探索出一套既符合高等職業教育教學規律、又便于操作的實踐課程評估體系和實施辦法，是確保實踐課程取得良好教學效果的關鍵，是實現高職院校人才培養目標的基礎。
參考文獻
1馮晉祥.中外高等職業教育比較.北京:高等教育出版社，2002
一、 學生自主探究，加強課前預習
歷史是一門基礎學科，時空寬廣，內容豐富，不少知識，常與其它學科互相滲透，故有“政史同一宗，文史不分家。”之說。學生是學習的主體，要提高歷史教學質量，教師就要給予學生廣闊的時空和自由，倡導學生自主探究，加強課前預習，養成良好的學習習慣，變“要我學”為“我要學”。所謂自主探究，就是學生自己提出問題，確定探究對象，設計探究程序，收集相關信息，分析和解決學習中的疑惑，自己得出結論。在其過程中，教師的作用是給學生提供相關的資料或信息，起輔助和組織的作用。如：在教學武則天這課時，教師可提問：為什么武則天死后，要給自己立一個無字碑，談談你的看法。這樣，學生就會張開想象的翅膀，各抒己見。再如：講清明專制統治時，教師可以提問：假如你是明清時期的一位知識分子，想一想你應該注意什么？這樣學生就會去思考、去探究、去深挖歷史，從而學到埋藏在學生內心深處的歷史知識。
二、 激發學生興趣，加強合作學習
（一）激發學生的興趣。愛因斯坦說過“興趣是最好的老師。”的確，學生對于感興趣的事情，會有無限的熱情和巨大的干勁，會想盡一切辦法、克服一切困難去做它。日本教育家木村久一有句名言：“天才就是強烈的興趣和頑強的入迷”，可見培養興趣是何等的重要。學生如果對學習有沒有興趣，是決定學習是否成功的標志，學生的興趣不是與生俱來的，而是后天的培養。要想讓學生對學習產生興趣，教師就要在做到如下幾點：①科學搭配，合理分組。要求所有學生在小組學習中，都要有強烈的個人責任感，積極進取，互相合作，優勢互補，共同提高。②轉變觀念，放下架子。學生自主探究，教師可不能撒手不管，也要積極參與，認真配合，角色要轉變，重心要下移，與學生平起平坐，站在同一起跑線上，共同研討分析，適時調控和交流，做學生的學習朋友和探索伙伴，并根據情況，為學生傳道、授業、解惑。③引導學生，張揚個性。教師要放棄傳統教學中的“主角”地位，把課堂還給學生，讓學生做學習的主人，變課堂為演堂、辯論的會場，為學生提供思維摩擦與觀點碰撞的環境和平臺，張揚學生個性，放飛學生思維翅膀，在合作學習中積極表現自己。
（二）師生配合要默契。課堂是學生舉疑解難獲得知識的主渠道。要提高課堂教學效率，師生要配合默契，關系要平等和諧，情感要交融溝通，老師要了解學生，授課方法要適應學生的文化基礎、性格特點、自己養成的一些好習慣；還要放下架子，讓學生接納自己、適應自己。這樣，學生才能“親其師，信其道”。適應的最高境界是默契，教師應從學生的不同神情中體察出對知識的掌握程度；學生要能從老師的音容笑貌、舉手投足里體會出所傳遞的信息和情感。要達到這一理想境界，教師要教風民主、知識全面、思維敏捷、駕馭課堂的能力要游刃有余，有嫻熟自如的表達能力，得心應手、左右逢源的教學才藝。學生質疑求教，教師要耐心回答，做到百問不煩，胸有成竹，態度從容，信心有余。同事，師生都應明白這個道理：舉疑不在大小，不會則難；解疑重在點撥，喻則善教；求知不應待知，自得其樂；知識重在探究，積累乃博。因此，每個章節后面知識遷移題，教師要督促學生按質按量的完成，耕耘好這片為學生提供知識消化的沃土。
三、要不斷的對新舊知識對比
只有對比才有不同，只有對比才有新的發現，在歷史教學的過程中，對比教學尤其重要。如：在教學隋朝這一課時，我們就可以把它與上學期所學的秦朝相對比，教師列出一張隋朝與秦朝的對比表，讓學生自己動手找出這兩朝的統治時間的不同，統一意義的不同，政治制度的不同，偉大工程的不同，滅亡原因的不同，以及對后朝影響的不同。這既讓學生學到本課的歷史知識，又復習和鞏固了過去的歷史知識，一舉兩得，何樂而不為之。
四、開展課外活動，舉辦第二課堂
（一）觀看歷史影片。形象生動的有條有理的情節可加深學生對歷史故事的記憶和印象。為讓學生了解特定歷史條件下的歷史事件和歷史人物的發展走向。我多次帶領學生到多媒體教室觀看有重大影響的歷史影片，如反映中國淪陷為半殖民地半封建社會的影片《》，反映的影片《我的一九一九》，反映二戰時期蘇德戰場的影片《世紀的悲劇》等。這些影片以歷史故事的形式再現了當時的歷史風貌，劇中人物，個性鮮明，愛憎分明，愛國主義、國際主義思想都貫穿與故事和人物之中，對培養學生的完善人格和高尚的道德情操，道德品質，都起到一定的促進作用。
一、講究開頭，激發興趣
常言道：“好的開頭，是成功的一半。”每節課能否都有個好的開頭，直接關系到這節課的成敗。如果教 師一上課就照本宣科，平鋪直敘，就會使學生產生厭倦情緒，甚至成為催眠曲，因此必須講究開頭藝術。要盡可能一開始就引人入勝，把學生吸引住。要達到這樣的效果，教師必須依據教材內容和學生實際，精心設計好 每一節課的開講導語，用別出心裁、平中有奇的導語來激發學生的學習興趣，使學生積極主動地投入學習。不少學生七嘴八舌在議論。我先后叫了幾個學生來回答，但他 們的答案都不夠準確。這時，我先指出以上人物分別屬于那個時期。在學生聚精會神地聽時，我板書課題并導入新課：“歷史上的人物形形，有的光耀千秋，象英雄劉胡蘭，受到了世世代代人民的崇敬；有的遺臭萬年，象奸臣秦檜，長跪地上向人民請罪。”這時我指導學生看課文《劉胡蘭》、《 秦檜》的插圖。進而激勵學生：“我們學習了歷史，就應懂得怎樣做人。我們應當做象劉胡蘭那樣的人，有遠大的理想，高尚的氣節，將來才能為建設祖國多作貢獻。”這樣的開頭，激發了學生的興趣，達到了預期的效果。
二、講好插圖，引發興趣
新編歷史教材一個重要特點是插圖多，直觀性強。講好文中的有關插圖，對引發學生興 趣，增強學生記憶，提高教學質量有重要作用。但在教學中，由于插圖很多，限于課時， 教師不可能每圖都講，只能根據教材要求和講課需要選擇講解。經過教師講解，既引發了學生的興趣，又使學生進一步掌握了知識 。講好《商鞅舌戰圖》，既可以使學生了解商鞅作為 改革家的氣魄和才華，又可讓學生懂得改革的不易和改革又是當時歷史發展的必然趨勢，從而提高學生對商鞅 變法帶來的歷史作用，即“秦國的封建經濟得到發展，軍隊戰斗力加強，逐步成為戰國后期最富強的封建國家 ”的認識，也為以后理解秦滅六國，建立起我國歷史上第一個統一的中央集權的封建國家打下基礎。為起到這 個作用，我在講課時，讓學生看《商鞅舌戰守舊群臣》的同時向學生講解：“圖中就是當時商鞅舌戰大臣的情景。商鞅手拿竹簡，引經 據典，振振有詞。他響亮地喊出了“治世不一道，便國不法古”的變法口號。坐在他對面的是兩個保守派大臣甘龍和杜贄，被商鞅駁得張口結舌，坐不安席。這一 場歷史性大辯論，最后由秦孝公作決定：他說：“商鞅說得對，就按商鞅說的去辦”。在講述這個故事的過程 中，學生全被吸引往了，既達到了激發學生興趣的效果，也達到了記住知識的目的。
三、遠程教學，直觀增趣
多媒體技術對歷史學科而言，它不僅使歷史學科豐富生動的特點直觀的體現，而且能讓學生在較短時間內掌握歷史理論和歷史內容，對實際的教學工作起了較好的推動作用。
歷史是所有學科中與學生現實距離最遠的學科。因為歷史教學所傳授的知識都是過去發生的人和事，而對初中生來說，他們對現實了解的知識面和接觸事物的經驗還不夠廣泛和深遠，對于一些歷史上的事件和人物就更不用說了。而多媒體教學手段可以拉近歷史與現實的距離，為學生營造歷史環境，實現跨時空的直觀感覺。這不僅能大大提高學生學習歷史的興趣，改變當今歷史教學所面臨的尷尬局面，而且也可以提高課堂教學效率，節省歷史教師的枯燥文字表述時間。多媒體還可以實現遠程教學，真正把封閉式的小課堂轉化為開放式的大課堂。先進的教學手段，可以增加信息量，增強歷史學習的直觀性、趣味性，培養、引導、發展、鞏固學生對歷史課的學習興趣。
四、第二課堂，圖文增趣
在課余時間，組織學生觀看歷史影片。形象生動的情節必將加深學生對事件的印象,為了讓學生了解特定歷史情況下歷史事件和歷史人物的發展走向,我還帶學生到電教室觀看有重大影響的影片，通過讓學生觀看,可以加深他們對課本的了解與理解,同時有助于培養他們完善的人格和高尚的道德品質,更為重要的是通過復雜的電影故事情節讓學生們學習用辯證的觀點來觀察分析和解決現實問題，更加深了對歷史知識的永久性的記憶。
