發(fā)布時間：2023-03-02 15:04:00
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的創(chuàng)先爭優(yōu)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
二、調(diào)研制度。調(diào)研依據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)市委領導的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調(diào)研準備：選派人員臨時組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調(diào)研報告。
三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的重要建議、進展情況、活動方案、上報材料、工作總結(jié)、重大表彰等，基層推薦的先進典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長把關后，先后報辦公室、領導小組閱知。報告用途：讓領導小組及其辦公室領導了解情況，為領導決策提供科學依據(jù)。
四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內(nèi)容：簡要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關事項。會議議程：市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室領導主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進行研討。
五、會務制度。當召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、經(jīng)驗交流會、專題報告會、總結(jié)會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進行詳細分工，并責任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與市委辦、政府辦等有關單位主動溝通，確定領導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據(jù)會議的內(nèi)容，相關組要認真準備會議有關材料，涉及市委主要領導的，要經(jīng)市委辦把關。
一、加強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)
切實加強政治理論學習，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，看問題才會全面，工作能力才會提高。
二、立足崗位做貢獻，創(chuàng)新爭優(yōu)當先鋒
堅持以人為本的服務理念，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。作為一名班主任，我把堅持以學生為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點，帶著責任與感情，關注學生健康成長，尊重學生的人格，引導學生獨立思考，提倡學生展開思維碰撞，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點或看法。擯棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”，建立平等的師生關系，使每一個學生的學習積極性都得以發(fā)揮，個性得到發(fā)展；作為一位年輕的教師，在工作中做到謹慎謙虛，多聽、多看、多思、多做，取長補短，勤奮上進，發(fā)揚與時俱進的精神，決不安于現(xiàn)狀，在平凡的工作中留下堅定的腳印；作為年級組長，發(fā)揚服務精神，對剛上崗的教師多幫扶，遇到問題與組內(nèi)教師攜手并肩，共同面對，共同分擔，共求提升。作為一名學校的通訊員，深知通訊宣傳工作是學校與外界相互了解交流的窗口，對于提高學校知名度，擴大學校教育教學的影響力，促進學校、社會和家庭三位一體的大和諧有著十分重要的意義，牢固樹立“一言一行皆宣傳”、“宣傳就是服務”的意識，以強烈的責任感和使命感，把教育宣傳工作盡自己最大的努力去做好，為學校教育事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。由于日常的班主任工作和教學工作非常繁忙瑣碎，而通訊報道工作又需要快速、及時，爭分奪秒，我經(jīng)常是在工作之余撰寫通訊稿件，晚上加班趕稿是常有的事。除此之外，通過各種途徑與記者多交流，多溝通，努力提高上稿率，現(xiàn)在每當看到各級媒體越來越多的出現(xiàn)“明珠小學“的名字時，作為明珠人心中更多的是一份責任、自豪與自我激勵。作為一位預備黨員，我會時刻提醒自己凡事從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，為學校發(fā)展出謀劃策，為學校發(fā)展盡自己的綿薄之力！立足崗位，多做貢獻，吃苦在前，享受在后，爭當黨員隊伍中的先鋒模范。
三、積極履行承諾，踐行科學發(fā)展觀
在學校開展的黨員承諾制活動中，我用實際行動履行一個黨員的公開承諾，踐行科學發(fā)展觀。在學校黨支部在黨員干部中開展的“進百姓家，做群眾貼心人活動中”，我積極履行承諾，幫扶學習困難的學生、家庭經(jīng)濟困難的學生、心理素質(zhì)差的學生、行為習慣差的學生等。關注結(jié)對學生的身心健康，經(jīng)常溝通，積極疏導，讓學生全面健康發(fā)展；與結(jié)對學生的家庭保持聯(lián)系，進行家庭走訪、實施定期談話等形式扎實推進，用真心、真情、真愛，讓每一位困難學生感受這份溫暖。在學校”創(chuàng)建書香校園“活動中，我動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地布置班級“圖書角”、設計“辦公室文化”，營造濃濃的書香氛圍。
期盼著，期盼著，縣第二批選聘到村任職的大學生村官上崗暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進工作會議終于在期盼中召開了。縣委組織部副部長、遠程教育中心主任主持了本次會議。在會上，我們首先觀看了縣首屆大學生村官工作紀實專題片《植根沃土奉獻青春》。首屆大學生村官一年來努力濃縮在這部不太長的片子里。這部片子雖然只有短短幾十分鐘，卻傾訴了首屆大學生村官一年來的辛苦和努力。他強烈地震撼著我的內(nèi)心。一個聲音在我心底嘶喊：你一定要向他們學習，你一定要付出十倍努力，在這片可愛的土地上創(chuàng)造出一片新的天地。之后馮朝雨校長和賈鵬柱部長相繼進行了熱情洋溢的講話。他們的講話熱情但不乏指導性和具體操作性，給我很大啟發(fā)。之后，櫻桃園鎮(zhèn)領導和中耿王村支部書記接待了我，給了很大的鼓勵，使我感觸頗多。經(jīng)過深刻反思及與同事的反復討論，我對會議產(chǎn)生了以下幾點體會：
一、農(nóng)村需要我們，我們也需要農(nóng)村。農(nóng)村之于我，是一片既熟悉又陌生的土地。之所以熟悉是因為那曾是生我養(yǎng)我的土地。之所以陌生是因為這是闊別已久的土地。作為闊別多年的游子重返母親的懷抱，于情于理我都應該為之貢獻出自己的一份力量。農(nóng)村也需要我們。農(nóng)村的干部作為農(nóng)村發(fā)展的領軍人物，大部分卻只有初中文化水平，這嚴重制約著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。我們大學生都有豐富文化知識，可以為農(nóng)村發(fā)展提供強大的知識力量。而我們也會在這種貢獻中實現(xiàn)自己價值的最大化。從而創(chuàng)造出自己的別樣人生。
二、放下架子，虛心學習。會后，在與村支書交流時，村支書說：“論文化，你們是老師。論處理農(nóng)村關系，我們可以作為老師。”這話很實在。我們大學生大部分時間都是躲在象牙塔里。處理問題的方式和農(nóng)村存在很大差異。而農(nóng)村干部他們都是生于茲長于茲的本地人，對村子中的事都是了如指掌的。他們在長期相處中形成了一種獨特處理問題的方式。而這種方式正是我們所不熟悉，所擅長的。我們應當向他們學習。不要總是端著大學生的架子。否則我們的工作將很難展開，很難達到預期效果。
三、踏踏實實，用心做事。大學生的生活和年輕人的本性，使我們充滿理想。我認為，有理想是好的，但我們做事應當踏踏實實。做事只憑理想而問實際的做法是很危險的，是不可取的。我們在做工作時應當充分了解情況，認真分析問題，不要好高騖遠。而了解情況是建立在平時的進村入戶基礎上的。因而，我們應當多走訪群眾，了解他們所想，所需。從而使我們的工作更富有針對性，也能更好地為村民服務。
相信我們，會在縣委組織部的正確領導下，通過自己的努力走出一條光輝之路。而我們的人生將因此更精彩。相信我們。
一、點評主體及對象
局領導班子成員由縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。
二、點評內(nèi)容
領導點評要嚴格按照“五個好”要求，緊貼創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，結(jié)合中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發(fā)展、整體提高的目標
對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經(jīng)濟建設及社會發(fā)展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發(fā)揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發(fā)展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。
對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結(jié)協(xié)作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。
對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評
三、點評原則
開展領導點評工作一定要遵循以下原則：
1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調(diào)查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。
2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。
3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。
4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發(fā)現(xiàn)先進典型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
四、方法及步驟
領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結(jié)合日常工作安排、基層調(diào)查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：
1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯(lián)系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。
2、提出點評意見。
點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作臺帳.
3、公開點評內(nèi)容。在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內(nèi)容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。
全縣廣大團員，青年朋友們：
創(chuàng)先爭優(yōu)、永葆先進，是黨的要求，人民的期望。為充分發(fā)揮全縣青年在“全力推進臨港工貿(mào)旅游城市建設”進程中的生力軍作用，展示xx青年勇于拼搏、奮發(fā)進取的良好形象，推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展，團縣委、縣青年聯(lián)合會向全縣廣大青年發(fā)出廣泛開展“依托黨建帶團建，履行職責比貢獻，融入港城建新功，創(chuàng)先爭優(yōu)當模范”活動的倡議。
崇尚學習，增長才干，爭做與時俱進的現(xiàn)代青年。樹立終身學習的理念，緊跟時展步伐，努力學習新知識，刻苦鉆研新技術，優(yōu)化知識和能力結(jié)構(gòu)，全面打造過硬本領，努力推進崗位創(chuàng)新，努力創(chuàng)造新業(yè)績，做一名學習型、技能型、專家型的現(xiàn)代化勞動者。
崇尚實干，銳意進取，爭崗敬業(yè)的有為青年。腳踏實地，敢闖敢試，艱苦奮斗，把實現(xiàn)人生的價值定位在干事創(chuàng)業(yè)上，敢于和同齡人和同事們比工作、比貢獻；與時俱進，開拓創(chuàng)新，在實踐中挑戰(zhàn)自我、超越自我、勇攀高峰，以高超的科學文化素養(yǎng)應對新的挑戰(zhàn)，積極投身和諧xx建設；發(fā)揚“一不怕苦、二不怕累”和愛崗敬業(yè)的無私奉獻精神，創(chuàng)一流質(zhì)量、一流效率、一流服務、一流業(yè)績；立足崗位，勇挑重擔，為推進縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展再立新功勛，再創(chuàng)新輝煌。
崇尚奉獻，志愿公益，爭做奉獻愛心的公益青年。增強社會責任意識，主動參與社會建設和管理，進行志愿服務，熱心慈善公益，創(chuàng)新服務形式，拓寬服務領域，擴大服務成效，爭做奉獻愛心的公益青年。
崇尚一流，追求卓越，爭做弘揚新風的文明青年。樹立勇于攀登、不斷進取的志向，樹立爭創(chuàng)一流、趕超先進的競爭意識，擁有敢于競爭、爭創(chuàng)一流的追求，積極投身到臨港工貿(mào)旅游城市的偉大實踐中來。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”并不僅僅是表面上的創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，強調(diào)的主要是“爭創(chuàng)”的過程。總體來說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現(xiàn)代化建設中表現(xiàn)突出，工作業(yè)績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們來說，在“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。
理論上，“爭創(chuàng)優(yōu)先”作為一種調(diào)動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現(xiàn)實意義的，因為“爭創(chuàng)優(yōu)先”能夠充分調(diào)動社會主義現(xiàn)代化建設者的“精神”，從某種程度說，“爭創(chuàng)優(yōu)先”爭創(chuàng)的是一種工作中所表現(xiàn)的精神，整個過程中體現(xiàn)的就是一個領域，一個群體的工作激情和干勁。“爭創(chuàng)優(yōu)先”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調(diào)動出來，從而促進社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現(xiàn)于如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現(xiàn)了哲學關于人生的主觀能動性的相關理論。
事實上也是這樣，如果人在做事情時沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能做好的。因此，我們在“爭創(chuàng)優(yōu)先”活動中一定要注意對社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)激情的培養(yǎng)，也只有把自身的各項具體工作切實看做是社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)激情的培養(yǎng)，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內(nèi)心激發(fā)出來，從而推動自身工作的實質(zhì)性進步和發(fā)展，才能真正把自身實際工作與社會主義現(xiàn)代化建設掛鉤，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻出自己的一份力量。因此，“爭創(chuàng)優(yōu)先”客觀上要求我們每一個建設著都必須要有一個“不拍吃苦”的良好心態(tài)。
興安村婦代會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)
興安村位于延吉市北城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村轄區(qū)內(nèi)共有住戶5000多戶，人口15000多人，其中本村農(nóng)業(yè)戶數(shù)850戶，農(nóng)業(yè)人口2172人，婦女1236人，全村共有黨員133人，婦女黨員17人。全村有七個村民小組，一個老年協(xié)會組織。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，科學發(fā)展促和諧”為主題，以“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加快新農(nóng)村建設，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進興安村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進。
一、圍繞提升活動認識，在強化領導深入動員上下功夫。
一是制定活動方案。按照突出特色、注重實效、有序推進的原則，及時制定下發(fā)了興安村婦代會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案，對活動的指導思想、目標要求、實施內(nèi)容、方法步驟等作了具體安排，切實增強了活動的針對性、指導性和操作性。
二是成立組織機構(gòu)。按照上級要求，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。
二、圍繞增強活動效果，在為婦女群眾辦實事上下功夫。
一是開展免費為農(nóng)村婦女健康檢查，村婦代會與市醫(yī)院、市腫瘤醫(yī)院聯(lián)合，多次組織全村婦女進行免費的婦科檢查及全身健康體檢，并提供優(yōu)惠的治療政策，目前，全村已組織近兩百名農(nóng)村婦女參加了免費體檢。
二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發(fā)放資料、設立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。
三是開展愛心慰問活動。村婦代會繼續(xù)關注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學生的救助力度，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)及老年節(jié)期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關懷和溫暖。
四是加大維權(quán)力度。今年二月份，村婦代會組織全村婦女進行《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》的學習，村兩委在依法維護婦女兒童的人身權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護婦女兒童權(quán)益工作的落實，創(chuàng)造出了新形勢下開展維權(quán)工作的較好經(jīng)驗。
大家早上好！我叫，是來自餐飲部的一名服務員。自從去年到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作了一年的時間，在這一年里，我學到了很多，也成長了很多。一年里，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業(yè)素養(yǎng)；一年里，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻；一年里，我從一個對酒店服務一無所知的青年逐漸成長為如今合格的服務員，是酒店鍛煉了我。我的成長離不開領導的關懷，更離不開同伴的幫助。我很感謝酒店和領導給我這次機會，讓我站在這里參加這次演講，我感到很榮幸。
今天，我演講的題目是：“創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起”。
所謂“創(chuàng)先爭優(yōu)”是以“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標的活動。“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。
俗話說，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。事要一件一件地做，問題也只能一個一個地解決，貪大求全，都不是應有的態(tài)度。如果我們在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中就應從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起。作為一名酒店的員工，我既要身體力行地投入到此次活動中來，又要立足自身的實際，踏踏實實的工作，不斷的加強自身的素質(zhì)，不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力。服從紀律，顧全大局，在工作中，我堅持原則、團結(jié)同志。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”當做是像吃飯睡覺一樣平平常常而且是必須的事情來做。在本次“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動中，我決定從以下幾個方面做起：
第一、在創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展活動中，我會認真做好本職工作，加強學習、勇于實踐，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高自身的服務水平和能力，做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作，確保活動取得實效,真正促進本酒店各項工作的開展。
第二、加強學習，用知識武裝自己。在創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展活動中，應堅定理想信念，學習掌握新知識新技能，不斷加強自身實踐能力；同時要做到虛心向酒店的老員工學習，切實提高自身素質(zhì)，爭做勤學善用、勇于創(chuàng)新的模范。更要注重求學，把學習做為一項長期的政治任務，作為一種良好的生活習慣。為了提升我自身的素質(zhì)，我積極報名參加了電大的培訓，聯(lián)系本職工作，靜下心來讀書，使我學有所獲、學有所悟。
第三、把全心全意為人民服務作為自己的宗旨。發(fā)揚無怨無悔、無私奉獻的精神。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋
第四、要吃苦在前、享受在后，把本職崗位作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力爭先創(chuàng)一流、樂于奉獻贏佳績。要立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。在工作中，要聯(lián)系實際、注重實踐、務求實效，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展。