發(fā)布時間：2023-08-09 17:24:53
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會計的基礎工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
(一)相關工作人員的素質(zhì)有待提高
此外，部分會計人員的自身素質(zhì)偏低也是造成工作質(zhì)量達不到要求的重要原因。這里所說的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩類，整治素質(zhì)主要是指會計人員能夠嚴格按照要求，事實求是的去完成相關的工作任務，避免工作中出現(xiàn)重大失誤和偏差。而業(yè)務素質(zhì)則主要是指具備扎實的會計專業(yè)能力和知識，當代的會計工作不再只是單純的寫寫算算，而是要懂的稅法、審計以及溝通等各方面的知識和技巧。但是當前我國許多公路養(yǎng)護單位的會計人員都不具備這兩種基本素質(zhì)，只能按照領導的意見去工作，不能有效地進行財務核算及監(jiān)督。
(二)賬務處理工作達不到要求
與此同時，賬務處理工作也是影響到會計基礎工作的重要因素，許多公路養(yǎng)護單位都由于賬務處理的不規(guī)范引發(fā)了相應問題。具體表現(xiàn)為原始憑證的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容填寫不全,如開具的發(fā)票缺少對方單位的名稱、日期、數(shù)量、單位、開票人、收款人等；自制原始憑證缺乏制表人、審核人等。不規(guī)范的賬務處理工作不僅不利于對工作的監(jiān)督，還極易產(chǎn)生的現(xiàn)象。
(三)內(nèi)部審計工作沒有到位
最后，內(nèi)部審計的缺失也在一定程度上弱化了公路養(yǎng)護單位的會計基礎工作。部分公路養(yǎng)護單位對于內(nèi)部審計職能的認識比較模糊，沒有做到充分的了解。認識上的模糊將會阻礙內(nèi)部審計理論應用到實際之中的效果，并且很難使內(nèi)部審計融入到養(yǎng)護單位的經(jīng)營管理當中，不僅會阻礙內(nèi)部審計的發(fā)展也將影響到養(yǎng)護單位的工作管理。同時，當前普遍存在的問題是審計部門缺乏足夠的獨立性，缺少必要的獨立性將影響到審計結(jié)構的公正性和權威性，大多數(shù)公路養(yǎng)護單位中的內(nèi)部審計人員同其他工作人員之間都比較熟絡，這使得在進行評價和監(jiān)督的過程中會受到一定的干擾和影響。
二、如何加強公路養(yǎng)護單位的會計基礎工作
(一)加大推行力度，提高對會計基礎工作的認識
為了其實加強我國公路養(yǎng)護單位的會計基礎工作就應從多方面共同入手，著重的解決當前存在的問題和不足。首先，就要加大會計基礎工作規(guī)范化的力度，使單位的領導和相關的員工充分認識到會計基礎工作的重要性，認識到會計基礎工作既是各單位的內(nèi)部管理行為,也是社會管理行為。認真貫徹相關的制度，保證國家集體的利益不受侵害。
(二)強化技能培訓，提升工作人員的自身素養(yǎng)
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，要想使會計基礎工作適應社會的需要，滿足單位發(fā)展的需求，就應當使會計人員的素質(zhì)同經(jīng)濟發(fā)展相平衡。在此方面，單位應當加大對會計人員的培訓力度，著重的提高會計人員的業(yè)務水平和工作能力。保障單位的員工能夠接收到最新的知識、技能培訓。
(三)健全完善內(nèi)部審計體系，加強審計力度
公路養(yǎng)護單位還應在相關的審計手段和方法上予以不斷地發(fā)展和創(chuàng)新，將內(nèi)控評價和日常各項審計工作進行有機的結(jié)合，做到完善內(nèi)部審計制度，突出內(nèi)部審計的職能。此外，還要嚴格的遵守國家的相關法律法規(guī)，確保單位的財產(chǎn)安全。此外，不僅要突出內(nèi)部審計制度的內(nèi)審功能，還要做到完善內(nèi)部審計組織體系，增強內(nèi)審部門的獨立性和權威性。缺少獨立性和權威性的內(nèi)部審計制度將給我國公路養(yǎng)護單位會計基礎工作的建設和發(fā)展帶來很大的阻礙。
三、結(jié)束語
【關鍵詞】會計基礎;規(guī)范化;措施分析
一、加強各方面對會計基礎工作的重視
要做好會計基礎工作，首先要對會計基礎工作有足夠的重視。一方面，要求會計人員要從思想上重視會計工作，認識到會計基礎工作是一切會計工作的基礎環(huán)節(jié)。在具體工作中保持認真謹慎的態(tài)度，認識到一點小小的疏忽就可能導致會計工作所生成的會計資料和會計信息失真，從而影響單位的經(jīng)營決策，帶來嚴重的經(jīng)濟損失。另一方面，引起其他部門對會計工作的重視。雖然會計工作主要由會計人員來承擔，但會計部門與其他部門有著不可割舍的關系，從會計人員的管理機制圖中我們可以看到，會計人員的資格審查權由人事部門掌握，管理任免權由單位領導來掌握。
二、提高會計人員的綜合素質(zhì)
會計工作是一門技術含量比較高的工作，所以對會計人員的專業(yè)素質(zhì)有比較高的要求。要想提高本單位會計人員的專業(yè)素質(zhì)，首先要嚴把入職關，對入職的會計人員進行嚴格的專業(yè)素質(zhì)考核和資格審查。為在職會計人員提供會計業(yè)務培訓，保證會計人員每年有一定的時間參加在職培訓，提高專業(yè)素質(zhì)、了解最新會計法律法規(guī)。這是與單位的根本利益相一致的。
提高會計人員的綜合素質(zhì)不僅要提高專業(yè)素質(zhì)，還要提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德是由一定社會的經(jīng)濟基礎所決定的，用于調(diào)整人與人之間以及人與社會之間關系的行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是指會計人員在工作中應當遵守的與其職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范。
三、規(guī)范內(nèi)部控制制度，強化內(nèi)部會計監(jiān)督
實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化離不開定期或不定期的監(jiān)督檢查，所以要建立、完善內(nèi)部檢查和監(jiān)督制度，及時糾正工作中的錯誤，完善會計基礎工作。為了更好地的發(fā)揮內(nèi)部審計職能，必須督促相關部門建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是指為了提高經(jīng)營管理效率，充分有效的利用各種資源，達到有效地管理目標，在組織內(nèi)部實施的各種方法和程序。
內(nèi)部控制包括內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會計控制，內(nèi)部會計控制是利用會計程序和會計方法對內(nèi)部財務會計工作及有關經(jīng)濟活動進行控制。實踐證明，健全的內(nèi)部會計控制制度是保證會計工作有序進行的重要方法，是企業(yè)管理制度體系的重要組成部分，是規(guī)范會計基礎工作的重要手段。會計控制制度主要有：不相容職務相互分離制度、稽核制度、財務收支審批制度、財產(chǎn)保全控制制度、預算控制制度等。為更好地執(zhí)行內(nèi)部審計制度，需要設立專門的內(nèi)部審計機構。內(nèi)部審計部門應當幫助單位管理層監(jiān)督內(nèi)部控制的執(zhí)行情況。內(nèi)部審計制度的制定需要結(jié)合本單位的實際情況，旨在解決本單位存在的問題。
四、加強外部會計監(jiān)督
要實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化，除了依靠內(nèi)部控制制度，還要加強外部監(jiān)督力度。外部會計監(jiān)督是指通過組織外部的力量對組織所從事的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和控制，主要包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
加強外部監(jiān)督首先要加強政府監(jiān)督，政府要督促各單位按照《會計法》《規(guī)范》等相關法律、法規(guī)的要求建立健全會計體系，一旦發(fā)現(xiàn)不符合相關規(guī)定的會計活動要及時督促改正，對于違法違紀活動要嚴肅處理。政府監(jiān)督的方式主要是：財政監(jiān)督、國家審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督、證券監(jiān)督、保險監(jiān)督、銀行監(jiān)督、公檢法監(jiān)督等。政府不但要對各單位的會計活動監(jiān)督還要對會計人員的任職資格和后續(xù)教育監(jiān)督管理。
五、重視信息化建設，使會計電算化向會計信息化發(fā)展
會計信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。20 世紀 70 年代，我國將計算機技術應用于會計工作，實現(xiàn)了會計電算化。會計電算化大大改變了會計人員的工作方式，使會計人員從繁重的手工勞動中解脫出來，提高了會計工作的效率和質(zhì)量。隨著信息技術的發(fā)展和企業(yè)信息化水平的提高，對會計信息系統(tǒng)的要求也逐漸提高。由于人們對信息技術應用于會計工作的認識進一步擴展和深化，會計信息系統(tǒng)正由會計電算化向會計信息化方向發(fā)展。
六、完善相應的規(guī)章制度
《規(guī)范》為各單位和會計人員開展會計基礎工作提出了要求和示范，使會計基礎工作有了明確的目標和水準，同時，為各級管理部門指導、監(jiān)督檢查各單位的會計基礎工作，提供了依據(jù)和標準，為促進會計基礎規(guī)范打下了良好的基礎。但是，新形勢下會計基礎工作面對的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，使得《規(guī)范》的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應新形勢的需要。所以要對《規(guī)范》的一些內(nèi)容加以完善和修訂。例如，現(xiàn)在的會計信息化是在原來會計電算化的基礎上發(fā)展起來的，它不僅包含了電算化的內(nèi)容而且與信息化緊密相關，在內(nèi)容上更加豐富，并隨著社會及企業(yè)信息化的發(fā)展而不斷發(fā)展。因此，為了反映時代的特點建議將會計電算化改為會計信息化。
所以，要解決會計基礎工作存在的問題，應從具體的會計工作中總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合新形勢下會計基礎工作面臨的新環(huán)境，總結(jié)《規(guī)范》中不能適應新形勢的內(nèi)容，給有關部門修訂《規(guī)范》提出合理化的意見。
參考文獻：
會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是提升財務管理水平的重要保障。進賢縣公司深刻認識到會計基礎工作的重要性，把會計基礎工作與深入開展“三集五大”工作等結(jié)合起來，采取有效措施，積極完善財務制度、會計基礎、財會隊伍建設三個層面工作，逐步推進財務基礎工作管理水平邁上新臺階，有效提升財務經(jīng)營管理水平。同時，公司通過開展會計基礎工作管理創(chuàng)優(yōu)活動，彌補管理短板，強化管控措施，規(guī)范經(jīng)營管理，全面提高依法治企水平。
關鍵詞：
會計基礎管理；財務工作水平。
一、主要工作做法
(一)以制度建設為先導，強化內(nèi)控流程管理一是結(jié)合財務會計基礎工作完善財務制度。近3年，進賢縣公司結(jié)合財務集約化實施加強會計基礎管理工作，全面推行財務管理“六統(tǒng)一”。按照國網(wǎng)公司《會計基礎工作規(guī)范》，規(guī)范信息化條件下會計的賬、證、表以及信息披露、會計檔案等管理要求；并根據(jù)國家電網(wǎng)公司及省公司的要求并結(jié)合工作實際對原有的財務管理制度修訂了《會計檔案管理制度》、《財務印鑒管理制度》、《電子支付密鑰管理制度》、《發(fā)票管理制度》。二是結(jié)合財務集約化對關聯(lián)業(yè)務內(nèi)部控制流程進行規(guī)范。對在ERP系統(tǒng)中與財務相關聯(lián)的檢修、營銷、物資、人資、資產(chǎn)等業(yè)務內(nèi)部控制工作流程進行了規(guī)范，對不相容崗位進行分離，并明確了關聯(lián)業(yè)務流轉(zhuǎn)涉及部門的工作職責。三是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金支付風險控制。公司各部門嚴格執(zhí)行月度現(xiàn)金流的預測、上報，強化了資金使用的預算和提高資金使用效益，資金支付從資金支付申請、審核、審批、支付形成了閉環(huán)管理，管理流程更趨合理，進一步加強了對資金管控，規(guī)避了資金支付管理風險。
(二)以診斷稽核為方法，促進會計基礎提升一是定期開展財務診斷與分析。定期開展財務診斷與分析，深入經(jīng)營管理流程的各個方面，查找會計基礎工作薄弱環(huán)節(jié)，對存在的問題開展診斷分析，提出切實可行的解決方案，從而規(guī)范日常經(jīng)營管理行為，完善企業(yè)內(nèi)部控制，全面規(guī)范財務經(jīng)營的工作。二是強化財務稽核和檢查工作。充分利用財務管控系統(tǒng)的在線稽核功能，通過梳理、完善業(yè)務管理流程，建立健全各種經(jīng)濟業(yè)務處理程序，強化財務部門對各項經(jīng)濟業(yè)務的審核及處理，開展財務稽核在線監(jiān)督，建立內(nèi)控評價手冊，開展內(nèi)控評價，強化風險常態(tài)化、日常化管理，實現(xiàn)內(nèi)控從建設、創(chuàng)新到再生的閉環(huán)管理。根據(jù)財務管理的關鍵風險點及管理層關注的重點，制定相應的稽核規(guī)則庫，開展日常在線稽核工作，及時糾正日常會計基礎工作差錯。三是建立會計基礎自查機制。從2011開始，每年在上半年組織開展會計基礎自查工作。通過自查，查找出會計基礎方面存在不符合規(guī)范要求的問題。針對存在的問題，公司財務人員結(jié)合會計基礎規(guī)范的要求，并與關聯(lián)部門協(xié)作，逐項進行整改，確保符合規(guī)范。
(三)以專業(yè)培訓為抓手，提升財務業(yè)務素質(zhì)一是對新進的財務人員開展有計劃的會計業(yè)務培訓，提升他們的業(yè)務素質(zhì)，從而更好地促進會計基礎工作。二是加強非財務人員培訓，增強全員依法治企意識。針對公司歷年依法治企檢查反饋大部分存在主要問題是由于非財務經(jīng)辦人員不熟悉相關財經(jīng)法規(guī)，對具體經(jīng)辦流程不熟引發(fā)，著重從非財務人員依法治企知識培訓上下手，分期組織中層管理人員、供電所長、核算員等，對現(xiàn)行的財經(jīng)法律法規(guī)、會計核算基礎知識、業(yè)務規(guī)范工作流程進行講解，并列舉公司系統(tǒng)依法治企過程出現(xiàn)的典型案例，從而增強公司全員的依法治企意識，為公司依法治企和規(guī)范化管理更進一步提供基礎。
二、主要成效
(一)財務制度執(zhí)行更加有效一是財務制度更加健全完善。通過完善財務制度，使得公司財務工作有規(guī)可依，有章可循，為財務集約化和會計基礎工作的規(guī)范化、標準化的實施提供了制度保障。二是會計崗位設置更加規(guī)范。通過規(guī)范財務各崗位設置，明晰崗位職責，為財務工作規(guī)范化運作提供了組織保障和人員保障。三是內(nèi)控執(zhí)行更加有效。實現(xiàn)營銷應收實收、物資采購訂單與收發(fā)貨、檢修運維項目工單與財務成本核算、基建項目工單與工程轉(zhuǎn)資、人資應付職工薪酬等各類業(yè)務信息與會計核算信息的實時銜接。使縣級供電企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行有效性得到了極大地提升，并促使各部門相互之間的配合更加高效和順暢，增加了各業(yè)務部門之間橫向融合度，提高了工作效率和效果。
(二)會計基礎工作更加規(guī)范一是會計報銷附件更加規(guī)范。通過開展會計基礎創(chuàng)優(yōu)建設，強化財務報銷審核，嚴格執(zhí)行國網(wǎng)、省市公司財務報銷管理有效規(guī)定，使得縣公司會計報銷附件更加規(guī)范。二是會計核算更加準確。通過開展會計基礎管理創(chuàng)優(yōu)活動，開展員工業(yè)務專業(yè)培訓，強化報銷憑證審核管理，規(guī)范會計核算流程，準確記錄經(jīng)濟業(yè)務，梳理內(nèi)外部審計檢查意見，對存在的問題積極整改，大大提高了各類經(jīng)濟業(yè)務事項的合理性、合規(guī)性和規(guī)范性，使其能夠客觀真實地反映公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。三是前端業(yè)務處理更加融合。通過開展會計基礎管理創(chuàng)優(yōu)活動，增加了財務對經(jīng)濟業(yè)務事項的掌控力度，經(jīng)營風險防控能力得到提升。通過規(guī)范前端業(yè)務處理，使得業(yè)務部門按照財務管理規(guī)定辦事，并利用信息系統(tǒng)集成互聯(lián)控制前端業(yè)務信息質(zhì)量，實現(xiàn)了財務控制關口前移，有效堵塞財務管理漏洞，切實消除經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)。
(三)依法治企水平得到提升通過對依法治企重點領域進行工作流程的財務規(guī)范化工作，加強了對經(jīng)營活動的管控力度，減少了員工違規(guī)違紀現(xiàn)象，減少了經(jīng)營風險，使得企業(yè)能夠健康有序地可持續(xù)發(fā)展，提升了依法治企管理水平。
(四)財務工作質(zhì)量得到提升通過開展會計基礎管理創(chuàng)優(yōu)工作，推進財務集約化深化應用，公司以統(tǒng)一的財務應用系統(tǒng)為依托，實現(xiàn)證、賬、表的關聯(lián)一致；實現(xiàn)內(nèi)部關聯(lián)業(yè)務雙方同步處理、同步核對、同步生成會計憑證，保證內(nèi)部關聯(lián)業(yè)務準確一致；以SAP系統(tǒng)業(yè)務處理為基礎進行財務核算，促進業(yè)務的高度集成和橫向融合，實現(xiàn)了月度財務報表“一鍵式”生成。一是資金集中管理方面：銀行賬戶資金歸集率從2009年的80%提高到現(xiàn)在的99.8%，提升19.8個百分點；有效減少了資金的流通環(huán)節(jié)，避免了因資金分布分散而潛在的風險，實現(xiàn)資金及銀行賬戶的可控、在控。二是會計集中核算方面：由集約前的“賬務分散、科目各異、手工制證、手工編表”到集約后的“賬務集中、科目統(tǒng)一、財務業(yè)務協(xié)同”，財務與營銷、職工薪酬、項目管理、設備管理、物資管理、重點低值易耗品管理建立了高度集成和橫向融合，從2013年開始業(yè)務憑證集成率為100%，實現(xiàn)了報表“一鍵式”生成。經(jīng)過會計基礎創(chuàng)優(yōu)工作，合并抵銷業(yè)務憑證處理合規(guī)性、協(xié)同賬務處理準確率、系統(tǒng)內(nèi)跨數(shù)據(jù)中心集團對賬規(guī)范率、集團內(nèi)單位對賬規(guī)范率均達100%。三是財務預算管理方面：在深化財務成本預算管控方面，以年度財務預算為龍頭，全力推行項目儲備制度，對營銷、大修、基建等專業(yè)項目進行預算統(tǒng)籌，實現(xiàn)財務預算與業(yè)務預算有機融合。開展預算執(zhí)行過程控制，重點對業(yè)務招待費、會議費、公務車輛成本核算、差旅費等預算執(zhí)行情況進行專項考核。在縣公司開展供電所標準成本體系應用，全面實施縣公司預算垂直管理。
三、下一步工作思路
(一)定期開展會計基礎自查，不斷提升工作水平將繼續(xù)開展會計基礎年度檢查專項工作，結(jié)合國網(wǎng)、省公司的要求，查找會計基礎工作薄弱點，抓好工作整改，督促會計日常工作質(zhì)量的提升；挖掘公司會計基礎工作亮點，進一步提升會計基礎工作水平。
(二)繼續(xù)加強會計人員培訓，打造優(yōu)秀人才隊伍財務會計基礎工作要創(chuàng)優(yōu)，離不開“人力資源”因素。下一步將加強對財務人員會計基礎業(yè)務培訓，特別是結(jié)合財務集約化及ERP系統(tǒng)操作、內(nèi)部控制體系建設、財務人員資質(zhì)認證進行培訓，提升財務人員素質(zhì)，從而促進會計基礎工作創(chuàng)一流。
(三)健全預算管理機制，提升依法治企水平下一步將努力增強預算的調(diào)控力、執(zhí)行力，分項測算費用預算標準，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，規(guī)范公務接待、會議管理、車輛使用、辦公用品管理，建立其他可控成本預算標準化流程，努力提高月度現(xiàn)金流量預算準確率；進一步完善資金支付手續(xù)，規(guī)范會計核算及會計基礎工作，切實提高依法從嚴治企水平，規(guī)避經(jīng)營管理風險。
會計基礎工作是會計工作正常開展、經(jīng)濟管理工作、社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎，會計人員的基礎工作應該受到人們的重視。各個企事業(yè)單位需要充分認識會計基礎工作重要意義，將會計基礎工作和改善經(jīng)營緊密聯(lián)系起來，運用有效措施加強基礎工作，使其發(fā)揮巨大作用。本文主要論述了目前我國會計基礎工作現(xiàn)狀、加強會計基礎工作的方法。
關鍵詞：
會計基礎工作；會計質(zhì)量；加強
一、引言
會計基礎工作含有填寫和審核會計憑證，登記和核對會計帳薄，編制和審核會計報表，保管有關會計檔案。近年來，盡管我國越來越重視會計基礎工作，有關規(guī)章制度得到逐步完善，會計人員開始接受相關素質(zhì)教育與技能培訓，但會計工作傳統(tǒng)做法依然有較大影響，致使會計人員對基礎工作意義還比較模糊，實際會計基礎工作存有很多問題。若不及時進行改進，會計質(zhì)量就會受到影響，會計監(jiān)督職能就會弱化，國家會受到損失。會計基礎工作時企業(yè)進行現(xiàn)代化管理與財務監(jiān)督的重要內(nèi)容，規(guī)范會計工作的基礎內(nèi)容，可以鞏固企業(yè)的經(jīng)營活動保障水平，并把不必要的部分人員違規(guī)操作一掃而空。因此，要在會計基礎工作時加強規(guī)范治理，這也是確保會計工作正常開展的重要動力資源。
二、目前我國會計基礎工作現(xiàn)狀
1.會計工作人員的監(jiān)督行為還不夠科學在財務控制系統(tǒng)中，會計監(jiān)督是重要組成部分之一，會計監(jiān)督的目的是確保內(nèi)部操作準確，對不符合法律標準或不真實的憑證給予拒絕回應，并向領導報告實情。然而實際工作中，會計人員的各項操作行為常會受各種主觀因素及客觀因素干擾，監(jiān)督行動不能正常進行。一些會計人員在履行監(jiān)督職責及憑證審核職責環(huán)節(jié)喪失主觀標準，導致原始憑證為被技術人員認證時就被上級認同，一些單位缺乏會計管理制度，財務分析指標設計的也不夠科學與嚴謹，常不能提供客觀決策根據(jù)。
2.很多會計原始憑證的填寫不夠規(guī)范、標準憑證填寫的不規(guī)范具體含有摘要不能精煉、準確的表達內(nèi)容，附件很多張數(shù)不能及時填寫或填寫的不準確，會計科目未寫至最詳細的科目，填寫憑證的相關會計人員、審核人員、復核人員及主管未能簽章。也有把不同種類的經(jīng)濟業(yè)務憑證總結(jié)到一張憑證上面，或是記帳憑證出現(xiàn)錯誤時，未及時運用正確方法調(diào)整或更正。
3.會計工作人員的綜合素質(zhì)普遍較低實際工作過程中，許多企事業(yè)單位或部門都未對會計人員提出過高要求，一些會計人員對會計學方面知識只知皮毛，沒有豐富的會計專業(yè)知識，未接受過系統(tǒng)性的培訓，沒有豐富的工作經(jīng)驗，也不具備有關職業(yè)道德。會計人員工作過程中，錄用工作很隨意，只要求他們能夠遵循領導指示就可以，沒有監(jiān)督職責。2010年初，全區(qū)的生產(chǎn)總值預計突破萬億元大關，全速的發(fā)展給中西部經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻。經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作變得越重要。會計人員職責道德問題成為會計界關注的重要課題。我區(qū)有幾萬戶各類注冊登記納稅人，個體工商戶占一半以上，這些個體戶基本不設置會計人員。
三、有效加強會計基礎工作的方法或措施
1.高度重視原始憑證填寫和保存工作的管理加強會計基礎工作，必須規(guī)范各企事業(yè)單位的原始憑證填寫工作與保存工作，妥善保管各種原始的票據(jù)、檔案、數(shù)據(jù)、報表，出差人員、采購人員、制作報表人員、錄入數(shù)據(jù)人員均要有具體的憑證填寫管理方法。必須明確具體分工，才能確保會計基礎工作正常開展。保管財務各項資料時需要制定統(tǒng)一裝訂存放的詳細規(guī)定，每年的會計檔案需要在會計年度工作完成后交會計部進行保管，保管滿一年以后，編訂清冊轉(zhuǎn)檔案部門進行保管，檔案部收到會計檔案后，要保持原始卷冊封裝，如果非要拆封整理，召集原經(jīng)辦人和會計部門一起拆封。
2.企業(yè)要加強其內(nèi)部控制制度的建立準確的會計信息能夠給企業(yè)領導者或決策者提供真實有效的資料信息，進而供管理人員或領導做出正確決策。完善的控制制度能夠避免會計信息失真，對確保會計信息準確與真實具有重要促進作用。企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的實行效果與實際執(zhí)行有著緊密聯(lián)系。盡管部分企業(yè)控制制度較為健全，但如果執(zhí)行時未受到應有重視，內(nèi)部控制制度就難以充分發(fā)揮效力。管理人員必須高度重視內(nèi)部控制制度執(zhí)行，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，只有這樣，員工才會積極響應管理人員號召。實際工作中，每個員工都要充分認識企業(yè)，明白企業(yè)是組織，在組織里必須嚴格遵守規(guī)章制度的道理。因此，員工要切實提升法制意識，并擁有很強責任心執(zhí)行控制制度。
3.有效提升會計工作人員的綜合素質(zhì)財務會計人員綜合素質(zhì)對會計工作質(zhì)量具有直接影響。要提高會計基礎工作質(zhì)量，一定要高度重視會計工作人員綜合素質(zhì)的提升與培養(yǎng)。每個財務工作中或是會計人員都要有很強的責任心，良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。另外，需要具有豐富的專業(yè)財務方面知識，企事業(yè)單位要多給他們提供和創(chuàng)造學習機會，積極構建財務工作者的交流平臺，大家積極分享和積累工作經(jīng)驗，給會計基礎工作正常運行打下良好基礎。
4.有關管理部門要不斷完善會計法律制度，提高會計信息的質(zhì)量建設會計法律制度是提高社會經(jīng)濟管理能效的重要方法之一，它對穩(wěn)固會計基礎工作程序有著重要作用。相關管理部門需要加大法律法規(guī)制度宣傳力度，運用各種科學方法可知會計違法操作，讓基礎的會計工作也可以有法可依。改造與會計有關的標準規(guī)范。細化會計工作內(nèi)容，將它們步入規(guī)范化的管理模式。監(jiān)理完善的檢查監(jiān)督制度，再適當配合監(jiān)督檢查活動，及時糾正不規(guī)則的操作行為，消除各種隱性問題，提高基礎人員積極工作的動力。
5.努力提升單位人員對會計工作的認識各企事業(yè)單位領導、財務人員及業(yè)務主管部門需要認識到會計基礎工作重要性，仔細學習有關會計基礎工作規(guī)范的規(guī)定，重視企業(yè)內(nèi)會計管理制度的建設工作，將提升會計基礎工作水平作為一項重要工作來抓。領導需要充分認識到加強會計基礎工作是提升會計信息質(zhì)量與會計工作水平的一項重要保證，指導會計基礎工作不僅是企業(yè)內(nèi)管理行為，而且是社會管理行為。只有做好企業(yè)基礎會計工作，才會保證會計信息不是真，本企業(yè)經(jīng)濟建設才不會受影響，國家利益和經(jīng)濟秩序才有保證。2010年我國直屬單位推行了會計資格無紙化考試，病漸漸推廣至全區(qū)，有5萬多人參加，會計資格管理工作得到了大大改進。
四、結(jié)束語
會計基礎工作的質(zhì)量對國家經(jīng)濟興盛結(jié)果有著直接影響，一個企業(yè)的會計基礎工作決定著它在國家內(nèi)的認同地位與總體聲譽。提高企業(yè)會計基礎工作需要企業(yè)內(nèi)全體員工積極參與并主動迎合，鞏固會計工作的監(jiān)督效能，會計人員要堅持誠信、廉潔、敬業(yè)的工作宗旨，不斷提升其工作能力和綜合素質(zhì)，促使企業(yè)各項工作得到順利開展。
參考文獻
[1]胡亞菲.論如何加強會計基礎工作并提升會計質(zhì)量[J].當代經(jīng)濟，2014（，18）：114-116.
一、成因
（一）納稅人法制觀念不強
改革開放以來，大部分企業(yè)由集體企業(yè)改制成個體企業(yè)或直接由個人創(chuàng)辦私營企業(yè)，有兄弟公司、夫妻廠也有家族經(jīng)營戶。一些納稅人總認為：自己掏錢，自己出力，自己經(jīng)營，企業(yè)有沒有會計無所為。因此，這些納稅人忽視了會計基礎工作。即使原來建立財會機構、配備財會人員的，現(xiàn)在也演變成錢物自己管，稅費自己繳，利益自己得，一切自己說了算，財會機構和財會人員早已成了擺設，就連《中華人民共和國會計法》也早已置若罔聞。
（二）納稅人納稅意識淡薄
經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，而一些企業(yè)負責人沒有“富而思源”，整天打著自己的“小九九”，他們的腦子總想著：按照《中華人民共和國會計法》規(guī)范會計基礎工作，財務賬目一清二楚，繳納稅款和有關規(guī)費就得按賬面如實計征，少不了分文，財務、稅收、物價等大檢查時如被查到企業(yè)收支不實，違規(guī)違紀違法，還要遭到處罰，讓老實人吃虧；反之，一筆糊涂賬，能糊則糊，在不得已的情況下，只能估算繳稅繳費了之。一句話到底，還可以占到國家和集體的便宜。
（三）納稅人業(yè)務素質(zhì)不高
我國是一個人口眾多的國家，社會主義生產(chǎn)力比較落后，文化教育也不夠先進，尤其是部分企業(yè)負責人不自覺接受繼續(xù)教育，對《會計基礎工作規(guī)范》一知半解。如馬橋鎮(zhèn)財政所去年舉辦了一期《會計基礎工作規(guī)范》知識培訓班，預計應參訓人員310人，而實際參訓人員才78人，參訓率只達25％，其中大部分企業(yè)負責人缺席。在這些人心中，學習財會知識不是他們的事，只要有錢，什么都能成。因而致使一些企業(yè)的廠長經(jīng)理不僅對財會制度不懂，就連日常打交道的《增值稅暫行條例》也是知其一不知其二。
二、危害
（一）嚴重制約企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展
一些企業(yè)負責人淡化了規(guī)范會計基礎工作，經(jīng)營中短期行為嚴重，盲目性和隨意性大，只顧眼前利益，拼設備，拼消耗，管理粗放，缺乏精打細算，不計成本，不搞核算，應攤的不攤，該提的不提，當補的不補，資金“水份”多，潛伏性虧損金額大，企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展十分緩慢。例如：馬橋鎮(zhèn)裝璜標牌廠2000年末凈資產(chǎn)為21萬元，首次改制后，經(jīng)營者沒有注重會計基礎工作，財務管理混亂，導致經(jīng)營不到兩年負債高達26萬元，虧損5萬元，經(jīng)營者叫苦不迭；更為嚴重的是使企業(yè)從此在市場上失去生命力，得不到金融部門的再支持，維持不了正常生產(chǎn)，開工不足，士氣低落，難以為繼。
（二）是產(chǎn)生社會不正之風和腐敗現(xiàn)象的根源
無視規(guī)范會計基礎工作的企業(yè)是不正之風和腐敗行為的滋生場所。不少企業(yè)由于會計基礎工作簿弱，賬目不清，應繳納的各種稅款只能由財稅人員采取估算方法來確定，數(shù)額高了，企業(yè)承受不了；低了，國家稅源流失，這就難免出現(xiàn)討價還價的現(xiàn)象，權錢交易、行賄受賄也就產(chǎn)生了。也有的納稅人即便記了一些“流水”，但由于集廠長、會計于一身，未能依法進行有效的會計核算和反映，給有關行政管理部門、業(yè)務主管部門和政府工作人員中的少數(shù)人向企業(yè)要錢取物提供了條件，并且可以不辦任何手續(xù)，不留任何痕跡而逍遙法外。
（三）造成會計資料大量失真，決策失誤
一些企業(yè)不注重會計基礎工作，賬證、賬物、賬款、賬賬、賬表不符，向各級行政主管部門上報的月報、季報、年報估計加統(tǒng)計，致使所提供的數(shù)據(jù)不僅沒有參考、應用價值，反而有誤導各級政府宏觀經(jīng)濟調(diào)控和決策，給黨和人民造成不應有的損失。筆者多年參加過全國性財務、稅務、物價大檢查，并參加過全市會計年報的匯總工作，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)上報的會計數(shù)字是淡化了規(guī)范會計基礎工作后的估計數(shù)，隨意性大。有的經(jīng)濟指標分析計算出來比率關系失常，令人啼笑皆非，無法匯總上報。如果企業(yè)長期不注重會計基礎工作，運用虛假的會計信息左右經(jīng)濟決策，其后果是不堪設想的。
三、對策
（一）推行普法教育，上下形成共識
我們要抓住紀念《中華人民共和國會計法》頒布實施21周年活動的有利契機，掀起宣傳學習《會計基礎工作規(guī)范》的新，利用廣播、電視、報刊進行宣傳教育。對企業(yè)負責人及財會人員采用定時、定點并聘請專職老師進行講課，對學習成績進行考核，并頒發(fā)普及《會計基礎工作規(guī)范》合格證；對那些學習不認真，考核不合格的企業(yè)負責人進行新聞媒體曝光，促使企業(yè)負責人到企業(yè)職工都認識到會計工作在經(jīng)濟管理中的地位和作用。強化所有經(jīng)營管理人員的核算意識、效益觀念，提高所有企業(yè)規(guī)范會計基礎工作的自覺性，確保企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、健康、高效發(fā)展。
（二）部門通力協(xié)作，規(guī)范會計工作
業(yè)務主管部門、財稅部門以及工商行政管理部門要緊密結(jié)合《會計基礎工作規(guī)范》要求，采取有效措施，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟活動行為，指導和監(jiān)督企業(yè)做好會計核算。1.嚴把“進門關”。會計師事務所對新辦企業(yè)驗資要看企業(yè)是否提供真實會計資料，確認能否驗資，能否準予進入經(jīng)濟市場興辦企業(yè)。2.嚴把“生產(chǎn)關”。工商行政管理部門進行企業(yè)登記、發(fā)放營業(yè)執(zhí)照要看企業(yè)是否按照財會制度建立健全會計核算賬目，確認能否給予登記、發(fā)放營業(yè)執(zhí)照，能否準予企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.嚴把“營銷關”。稅務部門發(fā)放票據(jù)要看企業(yè)能否認真按《會計基礎工作規(guī)范》及《稅法》進行會計核算，有沒有設立應繳稅金賬戶，確認能否發(fā)放票據(jù)準予企業(yè)參與營銷活動。4.嚴把“年檢關”。財政部門對企業(yè)會計年檢要看企業(yè)是否設置專職會計人員、會計賬目，明確會計崗位職責，確認能否給予年檢，能否準予企業(yè)到銀行開戶。
關鍵詞：會計基礎工作 規(guī)范化 問題 規(guī)范途徑
會計基礎工作主要包括會計核算和管理服務兩部分，是會計工作的基礎環(huán)節(jié)，是保證會計管理工作有序進行的前提和保證。會計基礎工作強勢，對于會計職能的有效發(fā)揮有著重要意義，對于維持社會經(jīng)濟秩序也有著重要作用。如果會計基礎工作長期處于薄弱狀態(tài)，則容易對會計職能的發(fā)揮和社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定起到反作用。為此，相關的財務管理部分應該不斷加強對會計基礎工作的規(guī)范，建立正常的會計工作秩序，確保會計職能的有效發(fā)揮。
一、會計基礎工作存在的主要問題
（一）會計核算的規(guī)范性缺失
1、原始憑證的填制有失規(guī)范性
在填制原始憑證的過程中，不規(guī)范的現(xiàn)象屢見不鮮。比如，從外單位獲得的原始憑證有相當一部分都不欠缺規(guī)范，摘要、大小寫、日期、單位名稱等的填寫均不符合規(guī)定；關于大宗辦公用品的購買，清單和驗收證明不完整，收款人和收款單位的發(fā)票也存在缺失的問題；員工在公出借款時也沒有事先填寫借款單，借款的收回也沒有任何單據(jù)證明；借款、轉(zhuǎn)賬、報銷等單據(jù)上需要簽字的地方也沒有相關責任人的簽字，難以保證原始單據(jù)的真實性。
2、記賬憑證的填寫具有隨意性
具體到會計工作的實踐，很多企業(yè)在記賬憑證的摘要部分就存在隨意性問題，摘要不能涵蓋所有的業(yè)務內(nèi)容，附件張數(shù)的填寫也具有隨意性。會計憑證的填制缺乏相應分工人員的審查和簽名蓋章，比如制單、稽查、記賬、會計主管等人員的簽名。其次，一張記賬憑證包含不同類別的原始憑證也是常見的不規(guī)范現(xiàn)象，同時，對于記賬憑證的更正和調(diào)整，其所有方法也不完全正確。再次，在很多企業(yè)中，會計憑證傳遞不及時，大量積壓，原始憑證丟失等現(xiàn)象也十分常見。
3、會計賬簿的登記缺乏規(guī)范性
在企業(yè)的會計管理工作中，存在會計賬簿設置不合理的問題：賬簿啟用表填寫不完善，記賬人員和審核人員等均沒有簽字或蓋章，賬簿登記、更錯和結(jié)算有失規(guī)范，更正方法不到位等問題突出。
（二）會計監(jiān)督規(guī)范性不足
在實際工作中，良好的會計管理秩序需要會計監(jiān)督的維護和支持。為此，在企業(yè)內(nèi)部，應該設立合理的會計監(jiān)督崗位，對于原始憑證進行嚴格審查，維護會計管理工作的秩序性。但是，很多企業(yè)單位在日常的管理工作中，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象屢見不鮮，現(xiàn)金收支范圍也不符合國家相關規(guī)定，單位之間大額現(xiàn)金的收支嚴重違反了庫存現(xiàn)金限額管理的規(guī)定。其次，在很多企業(yè)的會計基礎工作實踐中，會計監(jiān)督職責不能貫徹落實，審查力度不足，對于白條抵賬、圓珠筆和鉛筆簽字、原始發(fā)票摘要填寫有誤、費用報銷發(fā)票不規(guī)范、詳細的結(jié)算清單缺失等問題，不能及時指出，這些均是會計監(jiān)督規(guī)范性不足的重要表現(xiàn)。第三，在會計基礎工作中，部分原始憑證沒有審批就被受理，這也是會計監(jiān)督規(guī)范性不足的重要表現(xiàn)。
二、企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范途徑
（一）加強對企業(yè)會計基礎工作的重視程度
企業(yè)相關領導和相關負責人員應該就會計基礎工作存在的問題加強對工作的管理、監(jiān)督和指導，并建立配套的激勵機制，調(diào)動會計管理人員的工作積極性。相關工作人員應該充分了解我國的會計政策和法律法規(guī)，履行法律所賦予的神圣職責，加強會計基礎工作，對于不合理現(xiàn)象要及時整改，提高會計基礎工作水平。
（二）加強對財務會計基礎工作的監(jiān)督
為了規(guī)范會計基礎工作，應該不斷完善內(nèi)部控制和監(jiān)督制度。為此，在實際操作中，各個企業(yè)應該根據(jù)《會計法》等相關法律法規(guī)，并結(jié)合本單位的實際，建立健全內(nèi)部控制制度，明確會計人員之間的責任和權限，保證會計基礎工作的規(guī)范性和有效性。為了加強對財務會計基礎工作的監(jiān)督，企業(yè)應該設立專門的崗位，派遣專門的工作人員，對原始憑證、記賬憑證等會計原始數(shù)據(jù)進行審查，并根據(jù)執(zhí)行情況對內(nèi)部控制制度進行完善，對會計崗位不相容職務分離的情況進行審查，出具相應的內(nèi)部審計報告，確保會計基礎工作的監(jiān)督工作的有效性。
（三）完善憑證的審核和管理工作
會計憑證是會計基礎工作中的重要環(huán)節(jié)，對于會計核算和管理的意義重大。為此，在規(guī)范會計基礎工作的過程中，需要對會計憑證加強管理和審核，并對會計賬簿進行規(guī)范。為此，首先，需要對自制原始憑證進行規(guī)范，并外來原始憑證進行審查，保證原始憑證金額準確，要素齊全，手續(xù)完備。其次，在審核工作中，應該對原始憑證的填制和管理進行強化審核，并通過正確的會計分錄填制記賬憑證，保證記賬憑證的準確性。第三，合格的記賬憑證要求附件齊、摘要明確、數(shù)據(jù)準確、簽字或蓋章完善，之后需按照一定的編號進行裝訂。最后，對于會計賬簿的設置，應該根據(jù)企業(yè)自身的實際進行規(guī)范。
三、結(jié)束語
會計基礎工作對于維護會計管理工作的正常秩序，增強企業(yè)的綜合競爭力有著重要意義，促進會計基礎工作的規(guī)范化勢在必行。但是會計基礎工作的規(guī)范化不是一蹴而就的，規(guī)范途徑的實施具有明顯的長期性和復雜性，為此，在實際工作中，相關企業(yè)應該從細節(jié)入手，持之以恒，不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督，促進會計基礎工作的規(guī)范化，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]白峻嶺.對會計基礎工作規(guī)范的現(xiàn)狀與途徑的探討[J].企業(yè)文化（下半月），2011，（3）：232-233
關鍵詞:會計基礎工作;重要性
Abstract: The work of accounting is a social economy management work, must develop with the change of the social economic environment. While the basic accounting is a basic part of accounting work, but also an important basis for the work of economic management. With the development of reform and opening-up and the socialist market economy, the importance of each unit to realize the basic work of accounting, the accounting basis work and improve the operation and management, the establishment of modern enterprise system etc. together, to take effective measures, improve and strengthen the basic work of accounting, the accounting basis work plays a more and more important role in the unit management work.
Keywords: basis of accounting work; importance
E232.5 一、會計基礎工作的現(xiàn)狀
近年來，我國十分重視會計基礎工作，制定了一系列規(guī)章、制度，用以規(guī)范會計基礎工作。與此同時，通過加強會計人員職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓等措施不斷提高廣大會計人員的基本業(yè)務技能，促進會計基礎工作的改善和提高。但是，會計基礎工作還存在著很多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是會計科目設置不符合規(guī)定，財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。在實際工作中，有的單位為了減化會計核算手續(xù)，總賬不設“現(xiàn)金”及“銀行存款”會計科目，只有“現(xiàn)金”和“銀行存款”日記賬，還有一些單位總賬不設“利潤分配”科目，而是以“未分配利潤”科目代替之。這樣做是不符合科目設置要求的，也容易出現(xiàn)企業(yè)賬實不符、財產(chǎn)不實和數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。二是隨意填制會計記賬憑證。關于填制會計記賬憑證，《會計基礎工作規(guī)范》明確指出：“會計人員應根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。除結(jié)賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證”。而在實際工作中，有的單位會計不認真審核和填制會計記賬憑證，隨意性很大，在沒有任何原始憑證的情況下，借記“生產(chǎn)成本”科目，貸記“原材料”科目等等，其做法是極其錯誤和惡劣的。三是記賬、結(jié)賬不符合規(guī)定，手續(xù)不清，差錯嚴重。《會計基礎工作規(guī)范》明確規(guī)定：“會計人員要根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿。登記賬簿時，應將會計憑證的日期、編號、業(yè)務內(nèi)容摘要、金額和其他有關資料逐項登記入賬；登記賬簿要用藍黑或黑色墨水書寫，不得使用圓珠筆和鉛筆書寫；賬簿記錄發(fā)生錯誤，必須按照規(guī)定方法更正。結(jié)賬時，應結(jié)出每個賬戶的期末余額。需要結(jié)出當月發(fā)生額和本年累計發(fā)生額的，應當在摘要欄內(nèi)注明”。有的單位在實際工作中，只記余額，不記發(fā)生額，有的單位不按記賬憑證和科目匯總表分別登記總賬和明細賬，以致于賬賬不符。還有的單位記賬和結(jié)賬時用鉛筆而不是按規(guī)定辦理。有的單位結(jié)賬不規(guī)范，會計年末根本就不結(jié)賬，不能從賬面上清楚地反映出全年的累計發(fā)生額，這些都是不規(guī)范的體現(xiàn)。四是財務報告數(shù)據(jù)不真實。《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定：“各單位必須根據(jù)登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制會計報表，做到計算準確、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚”。然而一些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，有些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認真行使會計監(jiān)督職能，參與違法違紀活動，甚至為違法違紀活動出謀劃策等等。不符合會計制度的會計事項還很多，這些問題不僅削弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟秩序，對各單位的經(jīng)營管理工作產(chǎn)生了極為嚴重的消極影響。
二、造成會計基礎工作不規(guī)范的原因
造成會計基礎工作不規(guī)范的原因是多方面的，但歸納起來大致有以下幾方面：一是對會計基礎工作缺乏足夠的認識。會計基礎工作對經(jīng)營管理工作的影響往往是間接的，因此，有的單位負責人根本不重視會計基礎工作，認為會計基礎工作抓不抓無所謂，會計工作就是收收支支，一切都是自己說了算，不重視會計人員的業(yè)務學習和會計知識的更新?lián)Q代，導致單位會計人員對會計基礎知識和會計基礎工作缺乏了解，使會計核算工作的各個環(huán)節(jié)與會計制度要求不符，影響了會計工作水平和經(jīng)營管理水平的提高。二是會計人員的素質(zhì)普遍較低，缺乏自覺學習精神。會計人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩方面，由于會計人員的學歷層次普遍較低，沒有受過系統(tǒng)的會計理論知識的正規(guī)訓練，不少是“半路出家”，搞不清科目、賬簿和會計報表之間的對應關系；也有的會計人員雖然有一定的業(yè)務水平，但長期忽視學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)，缺乏學習的自覺性，使其業(yè)務素質(zhì)停滯不前甚至更差。此外，還有的會計人員盡管掌握一些會計核算的基本知識，但因缺乏應有的職業(yè)道德，不認真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，降低工作標準，造成會計核算工作的不規(guī)范。三是蓄意造假造成會計基礎工作的混亂。一些單位為了小團體利益，在會計數(shù)據(jù)上做文章假賬真算，真賬假算，造成賬實不符，虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績等非法目的。一些應當建賬的單位不建賬或賬目混亂，不按制度規(guī)定設置會計科目，使用憑證和賬簿，編制會計報表等，還有一些單位內(nèi)部管理混亂，財務收支失控；私設“小金庫”，賬外設賬，單位負責人、，等等。四是主管部門監(jiān)督、檢查力度不夠。有些基層單位的上級主管部門沒有負起監(jiān)督、檢查的責任。因此，這些單位的會計工作實際上處于無人監(jiān)管的境地。會計基礎工作是否規(guī)范、會計核算工作程序是否符合要求，財務會計制度是否健全，無人問津。雖然有一些檢查，但有的是專項檢查，有的是走過場，應付了事，缺乏對基層單位會計基礎工作的全面檢查、監(jiān)督和指導。因此，這些單位會計基礎工作的好與壞，完全取決于會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平。
三、加強會計基礎工作的必要性
一、在會計基礎工作中存在的弊端
我國的電力企業(yè)一般都非常重視會計基礎工作，并且在管理當中也取得了很大的成效，由于建立了比較健全的管理制度，所以在管理水平方面也有了很大的提高。然而，在一些電力企業(yè)當中仍然會存在一些問題，在不同程度上也制約了企業(yè)良好的發(fā)展，我們主要總結(jié)了幾個方面。
一是在會計基礎工作當中，一般領導在規(guī)范會計基礎工作時都具有一定的片面性，對規(guī)范化的要求不夠細致，并且也沒有完善基礎工作的規(guī)劃目標以及有效的實施，在管理當中也沒有把相應的考核指標放到重點，從而在會計基礎工作當中造成了職責不清，目標不明確等問題的出現(xiàn)。在我國的電力企業(yè)當中，管理時也缺乏可執(zhí)行的法律法規(guī)，不夠嚴謹，在管理時就不能夠根據(jù)各個章程來實施，此外，會計基礎工作由于出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，在各個部門當中也極易發(fā)生數(shù)據(jù)錯誤，發(fā)生重大損失等問題，也會衍生出不良的行為，在其它部門當中導致收支失控，甚至發(fā)生貪污，濫用職權等一些非法犯罪行為，給國家和人民造成很大的損失。
二是在我國的一些電力企業(yè)當中為了提高監(jiān)察力度，一般都會建立相應的監(jiān)控措施，然而在這些措施當中并沒有全面的執(zhí)行，導致在權利范圍上沒有明確的劃分，更沒有起到良好的監(jiān)察意義。此外，企業(yè)當中的一些員工并沒有把管理制度當作一回事，置身事外，覺得與自己的利益無關，缺乏主觀意識，言聽計從，真假難辯，而作為企業(yè)的管理者也沒有明確自己的權利，也就導致了各項規(guī)章制度形同擺設，沒有任何作用。
三是由于我國的經(jīng)濟增長還處于需要長期努力的階段，是計劃經(jīng)濟當中，對于一些企業(yè)管理人員也就給他們養(yǎng)成了一種相對安穩(wěn)的工作習慣，他們沒有創(chuàng)新性，缺乏主動意識，只是覺得會計基礎不是什么重要的工作，也沒有清晰的認識到在生產(chǎn)經(jīng)營過程當中的比重，從而也就導致了沒有工作熱情，只是通過傳統(tǒng)的一些方法進行管理，僅限于收支平衡的簡單工作當中，隨意性比較大。作為企業(yè)的領導也沒有重視規(guī)范管理工作，也缺乏讓會計人員進修的意識，對資金管理沒有明確的概念，導致會計基礎工作出現(xiàn)漏洞的現(xiàn)象。
四是無論制定哪種制度，最終還需要人來有效的執(zhí)行。在我國一些電力企業(yè)當中會制定很多相應的規(guī)范標準，然而卻沒有有效的執(zhí)行，也就是空談，并沒有實施檢查考核工作，導致會計基礎工作不夠完善，即使再好的制度，再先進的理念，如果沒有良好的執(zhí)行，也很難發(fā)揮出它的重要意義。由于我國在建設會計基礎工作時的步伐較晚，也不夠健全，更沒有先進的方法，作為企業(yè)也只看重了外部發(fā)展，這也就造成在基礎環(huán)節(jié)薄弱，沒有監(jiān)察力度，不能全面的發(fā)揮出審計工作的意義，最重要的作用停滯不前，只是處于初期階段。
二、改進會計基礎工作的相應管理意見
怎樣可以突顯出會計工作的重要意義，那么就必須要提高會計基礎作為一個重要的前提條件，這也是關鍵所在，而做好基礎工作的因素又離不開它的科學性、系統(tǒng)性以及所具有的完善性等特點，加強管理措施，把會計人員的職責劃分清楚，更為規(guī)范化，對此，提高會計基礎工作的范圍性，從而更為全面的發(fā)揮出其職能作用，對于會計基礎工作在未來發(fā)展當中起到了關鍵的作用。
一是在會計基礎工作當中，我們?nèi)绻敫鼮橐?guī)范化的對其開展工作，就必須要促使電力企業(yè)按照相應的法律法規(guī)開展工作，并且全面貫徹，再結(jié)合企業(yè)的一些主要特點加以分析，進行檢查掌控，如果發(fā)現(xiàn)有不足的地方要及時的進行解決，從而建立一套較為完善的管理體系，同時也要符合企業(yè)發(fā)展的要求。對于建立會計基礎工作必須要系統(tǒng)全面，把相關的一些部門全面涵蓋其中，適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，作為管理人員要抓住重點，強調(diào)突出重點，對于極易產(chǎn)生問題的方面應認真仔細的研究，做到心中有數(shù)，抓好全局的工作，劃分好重點，難點，把各個目標實施定位處理，在管理過程當中應講究方法，有相應的解決措施，理清條理，方法得當，保證企業(yè)良好持續(xù)的運行。
二是作為電力企業(yè)如果想更好的控制內(nèi)部工作，就應提高宣傳力度，讓企業(yè)當中的所有工作人員都清晰的了解，一個企業(yè)要想不斷的發(fā)展，并且在任何競爭當中都占有一定的份量就必須要提高內(nèi)部會計的建設管理水平，同時要遵守各項制度要求，并且把這項要求當作是長期的發(fā)展使命，嚴抓，嚴控。此外，也應提高建設企業(yè)文化需求，讓員工把企業(yè)當作是家，提高員工的士氣，加強員工的整體素質(zhì)，遵守企業(yè)管理當中的各種規(guī)章制度，形成良好的工作作風。
三是由于在電力企業(yè)當中必須讓專人來負責會計基礎工作，作為主管部門應起到該有的監(jiān)管力度，實施他們的主要職責。由于在處理信息質(zhì)量上會計基礎工作是一個重要的保障，也是一個基礎環(huán)節(jié)，所以作為主管單位必須要盡責，起到一個監(jiān)管作用。規(guī)范管理檢查的方法，在基礎工作當中找到薄弱環(huán)節(jié)并及時的處理，目標明確，提高規(guī)范化管理，加大力度，從而進一步來促進企業(yè)會計的管理工作，使其更為常規(guī)化，把追究責任，建設發(fā)展情況公開公平。與此同時也要提高相應管理人員的監(jiān)查力度，責任化，明確各個部門檢查職責，實事求是，在處理問題時必須要按章辦事，堅持原則，加大審查管理力度，與各個部門相互協(xié)調(diào)，更好的完善提高會計基礎工作，發(fā)揮出它自身的強大作用。
四是如果要做好財務管理工作，其中最重要的一點就是要規(guī)范化，這也是一個必要條件，也是推動企業(yè)健康發(fā)展，持久立足的一個重要因素。在財務管理當中，要想有效的發(fā)揮出它的作用就必須要做到幾方面的工作：第一，電力企業(yè)在制定財務管理要求時必須要根據(jù)相應的法律法規(guī)，結(jié)合該企業(yè)自身特點制定出財務管理方法，比如在核算，物資計量、現(xiàn)金票據(jù)管理以及成本開支管理方面等都應細化管理，分清制度。第二，必須要根據(jù)規(guī)章制度辦事，避免有人為操作，堅決杜絕人情管理，在各種財務管理當中都應先報批再做處理，實施結(jié)算操作。在企業(yè)內(nèi)部應加大力度來宣傳相應的規(guī)范細則，讓財務人員從思想上認識到本工作的重要性，定期對財務人員進行培訓，從而來提高他們的自身素質(zhì)，讓他們意識到財務工作的重點與難點。此外，作為企業(yè)在進行各種經(jīng)營活動時也要做到監(jiān)督與核算的細致管理，財務管理的服務到位，才能確保電力企業(yè)有序健康，可持續(xù)發(fā)展，可見，會計基礎工作是非常重要的。最后一點，只有電力企業(yè)及時的、有效的做好財務宣傳工作，讓全體人員都充分了解國家的法律制度，會計業(yè)務知識以及掌握各項規(guī)定，才能更好的為企業(yè)服務，與企業(yè)共同持久發(fā)展。
