發布時間：2024-02-01 15:37:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的電力工業的發展樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：工業廢水；電化學；處理技術；方向
中圖分類號：X703文獻標識碼： A
引言
隨著我國工業生產規模的逐漸擴大以及工業技術的快速發展，高濃度有機廢水的污染源也逐漸增多，但由于高濃度有機廢水的性質和來源不一樣，其治理技術也不一樣。利用電解過程的化學反應．使工業污水中的有害雜質去除的污水處理方法，稱為電化學法。在上個世紀的40年代到60年代之間，國內外的電化學技術已逐漸使用到各種廢水之中。比如說包含有重金屬離子的屠宰、廢水、印染、制革以及電鍍這些諸多不一樣類型的工業污水．在有機電化學理論研究慢慢深入研究的背景之下，近些年來的電化學使用技術獲得較快的發展。一般使用的處理廢水的電化學技術主要包括有電化學氧化法、電凝聚法、微電解法、超聲電化學、電還原法、電氣浮法以及磁電解法等等。
工業廢水處理是指利用各種處理技術對廢水中的污染物進行分離轉化，從而保證水體得到凈化。廢水處理技術按處理程度可劃分為一級處理，二級處理和三級處理。為了使廢水達到排放標準，一般廢水處理過程以一級處理為預處理，二級處理為主體，必要時再進行三級處理。
1、電化學處理技術的概念
電化學處理技術是在外加電場的作用之下，在電化學反應器之內，通過化學的反應、電化學過程或者是物理的過程，會有大量的自由基的產生，使用自由基的強氧化性對于廢水之中的污染物來進行降解。
2、電化學水處理基本原理
污染物在電極上發生直接電化學反應或間接電化學轉化從而被減少或去除，分為直接電解和間接電解。直接電解是指污染物在電極上直接被氧化或還原被去除。間接電解是利用電化學反應過程中產生的中間產物為催化劑或反應劑。使污染物轉化為毒性更小的物質。
3、電化學水處理技術
電化學水處理技術目前已經廣泛使用到處理化工、染料、生物制藥等行業產生的廢水，常見技術一般有電絮凝一氣浮法、電化學氧化法、電滲析法、內電解法等。
3.1、電凝聚一氣浮法
電凝聚—浮法:可溶性金屬電極如鐵、鋁，放入處理水，通入直流電，污染物在電極上發生電化學反應，陽極材料發生溶解，失去電子生成金屬離子，離子在溶液中水解、聚合，生成有絮凝作用的膠體產生凝聚作用，使一此膠態雜質絮凝沉淀;同時，陰極水電解產生H2，陽極水電解析出02產生大量的氣泡，氣泡同懸浮顆粒接觸粘附一起而上升，把污染物可以及時的清除。
化學反應式:陽極：AL—3e-AL3+
AL3++3(0H)-AL(0H)3——堿性條件
AL3++3H2OAL(0H)3+H+——堿性條件
同時：2H2O2O2+4H++4e-
陰極：2H2O+2e_H2+2OH_
這種方法的優點在于其效果較好、設備簡單、操作方便且占地面積小：缺點是陽極金屬材料消耗大，能耗量大，經濟效益不夠理想，應用上存在限制。該法的發展關鍵是發掘理想的電極材料、改善電源技術，以降低電能與材料的消耗。
3.2、電化學氧化法
電化學氧化法：在有機廢水之中加入直流電，廢水之中的有機物比較容易產生氧化還原反應，在加入直流電使它的結構同化學性質之間產生變化，使得污染物毒性減弱甚至消失，可以增強污染物的可降解性。這種方法主要直接氧化過程以及間接氧化過程。
3.3、直接氧化法
直接氧化法：污染物在陽極表面氧化轉化成毒性較低或易降解物質，甚至無害化，達到消減污染物的目的。直接氧化過污染物吸附到陽極表面。失去電子最終被氧化去除。該法有兩個途徑：電化學轉化、電化學燃燒。
電化學轉化：有機物未被完全氧化，電極表面產生活性中間產物參與氧化污染物。將吸附在電極表面的污染物直接氧化降解成小分子。電化學燃燒：有機物徹底的氧化為穩定無機物。使有機物完全礦化為CO2和H2O。
3.4、間接氧化法
間接氧化法：陽極上氧化反應產生具有強氧化作用的活性物種，陽極產物間接氧化處理水中的污染物，最終達到氧化降解處理污染物的目的。
間接陽極氧化分兩類：一類是利用可逆氧化還原對間接氧化降解有機物。懸浮在水中的氧化還原物質在電化學過程中失去電子被氧化成高價態物質，高價態物質發生一系列反應，氧化降解有機物最終又被還原成原價態物質，這個過程循環往復氧化可以去除有機物，這是一個可逆的過程之中。而另外一類則是使用電化學反應之中產生的一些中間產物參與到氧化污染物之中，這樣就可以有效的去除污染物。這是一個不可逆的過程。這個方法的優點在于有較強的氧化能力，消耗化學藥劑比較少，則在一定程度以及發揮出了陽極氧化作用比較少，又可以產生的氧化劑，這樣的話處理的效率就會極大地提高，它的缺點在于電耗比較高。
3.5、電吸附法
依據電化學的理論，在電極同電解質溶液的兩相間可以施加低于溶液的分解電壓之時，電荷就會在比較短距離之內重新分布、排列。作為補償，帶電電極就會吸引溶液之中的帶相反電荷的離子，界面剩余電荷的變化可以導致界面雙電層電位差的變化，這樣的話就可以形成緊密的雙電層，同時在電極和電解液界面存儲電荷。
電吸附法可以用來分離水中低濃度的有機物以及其他物質。處理水中的鹽類通常都是以離子狀態存在的，而水處理中電吸附技術其基本原理就是通過施加外加電壓形成靜電場，使帶電離子向帶有相反電荷的電極方向移動，同時通過控制對于雙電層的充電以及放電，可以改變雙電層之處的離子濃度，也使得離子在雙電層內富集，降低了溶液本體的濃度，有效實現對于水溶液之中低濃度有機物以及其他物質之間的分離。這種方法具有耐受性好、特殊離子去除效果比較明顯、對顆粒污染物低、抗油類污染、操作及維護簡便、運行成本低等優點。
3.6、電滲析法
電滲析這是一種膜分離技術，把陰、陽離子交換膜交替排列在正負電極之間，把他們隔開，來組成除鹽的淡化以及濃縮的系統，外加電場作用之下，使用電位差當做動力，使用離子交換膜的選擇透過性，可以使得溶液之中的離子當做作定向遷移，使用膜分離技術把電解質分離出來，可以溶液得到濃縮以及淡化。這個方法的優點在于藥劑耗量比較少、能耗比較低、機械化程度高、對于環境的污染較小、設備簡單，預處理簡單，缺點是在運行過程中容易結垢。
3.7、內電解法
內電解法也稱微解法其原理是：按組成原電池的基本條件，將兩種活潑性不同的金屬或石墨用導線連接插入電解質溶液中形成原電池，周圍的空間形成電場。外加電場的作用下，水中帶電的污染物分子移向與之相反電荷的電極，吸附在電極表面發生氧化還原反應，降解成小分子物質。并且，電極反應的產物以及水中污染物產生氧化還原的反應，產生吸附、絮凝沉淀等等，實現進一步去污的目的。
該法優點是不消耗能源，可提高難降解物的可生化性，能用于脫色、去除多重污染劑成分。缺點是反應速率較慢，處理水量少，反應柱易堵塞。
3.8、電化學法
電化學法是指利用電極在廢水中發生的電化學反應產生強氧化劑、氣體或絮凝劑，使廢水中污染物去除的過程。按照作用原理可將其分為電解氧化、電氣浮、電絮凝等。電解氧化又可分為直接電解和間接電解，直接電解是在電極上直接將污染物氧化或還原而去除，間接電解是利用在電場作用下電極表面產生的羥基自由基。次氯酸根等強氧化劑將污染物轉化為易降解或無害物質，使廢水得到凈化。電氣浮是利用電解過程產生的氣體，如廢水中的氯離子將導致氯氣溢出，使廢水中的揮發性雜質和輕質懸浮物浮于廢水表面，從而達到廢水凈化的作用。電絮凝是在電化學處理廢水過程中消耗鐵陽極或鋁陽極，使其在廢水中形成鐵鹽或鋁鹽絮凝劑，將膠體和懸浮物質去除。
4、結語
電化學法在治理污水中具有許多優勢，該法一般無需添加化學用劑，可較好的避免二次污染、占地面積少、操作簡便、污泥量少。但由于其反應過程復雜、電極材料消耗大，處理效率不高一直未被廣泛利用。隨著電力工業發展，電化學理論不斷完善、新型電極材料研究不斷深入，以及同其他方法之間的聯用、電化學水處理法在將來一定會有比較廣闊的發展前景。
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寧夏電力公司在努力提高企業經濟效益的同時，積極承擔經濟責任、社會責任、政治責任，努力為自治區社會經濟發展服務，為自治區黨委和政府的重點工作服務，為提高廣大人民群眾的生活水平服務，為建設社會主義和諧社會服務，全力落實科學發展觀，優化資源，保護環境，實現企業經濟利益與社會整體利益的協調統一。
寧夏電力公司下轄16個單位，其中管轄供電局6個(銀川、石嘴山、銀南、固原、寧東、中衛供電局)，其他分公司4個、子公司3個、控股公司1個，另有多經公司2個。公司共有24個縣級供電企業，區內各縣均為直供電模式。公司系統全民職工總數9908人，農電工2480人，在多經企業工作的社會用工15000多人。
電網建設方面，“十五”以來，公司先后投入電網建設與改造資金80多億元，大力建設各個電壓等級的堅強電網。近年來，每年投資額度均保持在20億元上下，基本建成了以220kV和330kV兩個電壓等級為主的主網架，以青銅峽為界，北部主網以220kV電壓等級為主電網呈網格狀分布，東、南部基本形成了以330kV網架為主的環網。寧夏電網通過4回330kV線路與西北主網聯網運行，與西北電網的功率交換能力為116萬kW，滿足了自治區經濟與社會高速發展對電力供應的需求。
區內目前已建成220kV變電站21座，主變壓器42臺，總容量567萬kVA，220kV線路1860km；330kV變電站7座，主變壓器9臺，總容量262萬kVA，330kV線路1014km：110kV變電站89座，主變壓器154臺共568 75萬kVA，110kV線路3132km；35kV變電所115座，主變164臺，總容量69.63萬kVA；35kV線路2497 16km。
寧夏區內110kV電網已覆蓋區內所有市縣，75.9％的110kV變電站實現了雙變運行，77.1％實現了雙電源供電。35kV電網基本以各110kV變電所為中心向各鄉鎮呈放射狀分布，目前已有41％的35kV變電站實現了雙變運行，其中14％實現了雙電源供電。供電區域約10萬km2，供電可靠性指標在國網系統排名靠前，在2006年同業對標活動中被國家電網公司樹為國網系統“電網運行”標桿單位和西北區域“資產經營、電網運行、人力資源”標桿單位。
2006年，公司積極配合自治區政府和國家電網公司催批蘭州東至銀川東750kV交流輸變電工程和銀川東至天津東+500kV直流輸電工程取得重要進展，蘭州東至銀川東750kV交流輸變電工程于2006年底開工建設，從而揭開了寧夏電網建設史上全新的一頁，吹響了寧夏電力公司向建設和運行當今世界經濟運行的最高電壓等級進軍的號角。工程的開工建設，為銀川東至天津東+500kV輸變電工程的核準、打通寧夏電力外送通道發揮了積極的促進作用，對寧夏電力工業乃至寧夏經濟長遠發展具有重大戰略意義。
目前，銀川東750kV變電站工程已經完成750、330kV構架基礎，完成接地9.8km，占總量的80％；完成了綜合樓零米以下基礎，建成了交流部分的圍墻；完成750kV鋼構架的組裝：完成了一次設備訂貨并簽訂了監造合同，大部分二次保護規范書已通過公司組織的專家審核。
2006年，寧夏電力公司取得了歷史上最佳的經營業績。售電量完成327 38億kWh，同比增長19.21％，人均裝機容量和人均年用電量分別達到0.87kW和5082kWh，均居全國之首，遠高于全國0.3955kW和1894kWh的平均水平(據中國電力企業聯合統計信息部2006年底數據)：最大日負荷達到536萬kW，平均負荷442萬kW；兩個市級供電局售電量跨越百億千瓦時大關；主營業務銷售收入103.63億元；截止年底資產總額達到118.69億元，同比增長11.67％。2006年末寧夏統調裝機容量已達到644萬kW，預計2007年還將新增統調裝機135萬kW。裝機容量迅速增長一方面充分滿足了電力市場的需求，另一方面將使電力供需市場進一步逆轉，火電機組利用小時數大幅下降，增加公司購電成本。
。十五“期間，寧夏電力公司農網規范化管理和農村電網建設取得了新的成就。從1998年起，公司著手建設統一、規范的農電市場。經過艱苦努力，徹底解決了出售、轉供的問題，完全實現了農電直供，為農電規范化打下了堅實的基礎。1998年至2005年實施的一、二期農網改造，投入資金35億元，使全區農戶通電率達到99.41％。建成了一個全新的比較堅強的農村電網，城鄉居民實現了同網同價同服務。2006年率先在西部省區實現農村戶戶通電。通電農戶6985戶，受益人口26958人，完成投資3587萬元。農村‘戶戶通電’是國家電網公司主動承擔社會責任的具體體現，是一項實實在在的“民心工程”，取得了良好的社會效益。
在農村電網建設與改造方面，總投資3億元的中西部農網完善工程截止2006年底累計完成總投資的92％。2005年啟動的農電。四項“規范化建設”累計完成投資2500萬元。通過大規模的內質外形建設，顯著提高了農網設備健康水平，改善了農電服務水平，提高了農電人員的綜合素質。
為順應城市化進程的大趨勢，寧夏電力公司下大力氣建設和改造城市電網，提高供電能力。2006年底，銀川市城網電纜入地率達70％以上，處于全國先進行列。
蒙西電網送華北電網的平均電價為0.349元/kW•h,華北電網受電成本為0.38元/kW•h,價格優勢明顯。但因為體制問題,電力外送通道屢屢受阻，蒙西電網超高壓第三、四通道的可研方案于2005年就獲得了通過,但至今未能開工建設。“十一五”期間,的呼倫貝爾、錫林郭勒、鄂爾多斯已被國家列為重點開發的大型煤電基地,但由于外送通道建設停滯不前,國家僅啟動了呼倫貝爾煤電基地的建設(蒙東電網已劃歸國網公司)。原計劃的錫林郭勒、鄂爾多斯煤電基地遲遲不能啟動,大批已完成前期工作的坑口電站不能開工建設。內蒙古電力發展尚未納入國家能源一體化發展格局是蒙西出現嚴重“窩電”最重要的因素,正如黨委書記在與國網公司總經理劉振亞會談時所言“把內蒙古建設成為國家重要的電力能源基地和‘西電東送’的重要輸出基地,內蒙古自身有優勢、有基礎,國家經濟建設大局也迫切需要。現在,內蒙古電力裝機發展很快,但外送通道建設相對比較滯后,電網輸送能力不足已經成為制約電力事業發展的瓶頸”。因此,唯有突破體制,才能加速內蒙古電力外送通道建設,消化盈余裝機,解決窩電問題,帶動電站建設,促進風電等清潔能源發展,才能奠定在國內舉足輕重的戰略能源基地的地位。應加強與國家有關部委、國網公司的溝通和協調,盡可能地爭取將蒙西電網發展納入全國電網統一規劃,加快蒙西區域網架建設和跨區聯網,推動跨省、跨區電能交易,促進內蒙古電力資源在全國范圍內的統一配置。
圍繞自治區發展戰略,做好電網規劃布局
2010年以來,自治區黨委、政府提出了調結構、促發展的總體思路:①大力推動傳統優勢特色產業進一步優化和升級;②大力發展戰略性新興產業;③積極促進區域經濟協調發展。在西部地區重點抓好19個沿河沿線和跨河、跨區域的集中區和園區建設,連接打造成為蒙西地區核心產業帶,形成相向發展、有序競爭的產業一體化格局;④以項目建設促動城市化進程,從以上4個重要抓手可以看出自治區黨委、政府調整優化產業結構的決心和思路,更加注重的是經濟發展的質量和產業層次的提升。電網作為地區經濟發展的動脈,處于至關重要的位置。自治區全新的戰略布局對蒙西電網的規劃、投資、組織、施工等各方面的能力和意識提出了新的要求,必須緊緊圍繞自治區的戰略規劃,超前謀劃、合理布局、快速反應、做好對接,要優化基建流程,合理安排投資計劃、科學組織項目施工,提前與各盟市政府進行征地、拆遷等工作的對接,確保滿足自治區“十二五”的產業布局需要和經濟發展需求。目前,蒙西電網的規劃不夠超前,電網布局與19個沿河沿線和跨河、跨區域的集中區和園區建設規劃不夠協調,電力區域分布不均衡,網間交換不夠通暢,網架不夠堅強,結構不甚合理,新興工業區域用電緊張,電源富集地區負荷不足,這也是造成蒙西地區窩電的原因之一。這些問題有可能會制約自治區的經濟發展和產業結構調整,影響到內蒙古戰略規劃的順利實施,應該引起足夠的重視。此外,目前蒙西電網存在500kV主網架結構較為薄弱、站點較少,不能完全滿足各地區之間電力交換和向外送通道匯集電力的需求;中低壓配網建設與城市、農村經濟社會發展不協調;阿拉善盟、錫林郭勒盟等邊遠地區電網結構薄弱,供電能力不足;電網建設滯后于電源建設;科研水平較弱,投資能力不足等等問題。綜上所述,在電力能源基地建設和自治區“十二五”經濟發展過程中,電網的作用十分重要,一定要統籌安排,突出規劃的科學性和嚴肅性,使蒙西電網真正起到“先行官”的作用。
加快新能源發展,建設清潔能源基地
目前,內蒙古已探明可開發的風電資源可裝機容量3.8億kW,是全國其他六個千萬千瓦風電基地最大裝機容量的1.8倍,且風資源最優,利用小時數高達2 600h以上。如果外送華北、華東、華中、華南等新通道打通,蒙西地區可向全國輸送風電3 000萬kW,年送電量達到750億kW•h,占全國用電量的1.2%。每年可節約原煤5 500萬t。內蒙古太陽能資源自東北向西南逐步遞增,以巴彥淖爾西部和阿拉善最為豐富。太陽能總輻射量僅次于青藏高原,居全國第二位,日照時數2 600h～3 400h。加之蒙西地區有大量的戈壁荒漠,地勢開闊平坦,且目前國內光伏發電已實現了1元以下的上網電價,具備了規模開發的條件。按照內蒙古黨委、政府提出的“大能源”戰略,自治區將打造千萬千瓦風電基地和百萬千瓦光伏發電基地。這是改變“一煤獨大”,轉變經濟發展方式,實現可持續發展的戰略布局,也是內蒙古建設國家重要的綠色能源基地、打造全新“省區名片”、提升大區形象的有力舉措。我們需要與國家有關部委、權威媒體充分溝通,爭取將內蒙古明確為國家綠色能源基地,使國家有關部門統籌研究和實施內蒙古綠色能源基地發展戰略,切實加大政策支持力度;需要科學制定規劃,以合理的規劃引導項目有序建設,避免一哄而上、一哄而散,保護好、扶持好這一戰略性新興產業;努力爭取國家的政策支持,在全國范圍內消納內蒙古的綠色電力,維護好投資商的積極性;認真分析清潔能源大規模接入對電網的沖擊,從保障電網安全的角度加強科技攻關,使清潔能源大規模接入這一國際性的難題在內蒙古率先取得突破。此外,大力發展清潔能源可以帶動上游裝備制造企業落戶內蒙古,培育新的經濟增長點,如風機制造業、塔筒制造業、單晶硅制造業、多晶硅制造業等等。
關鍵詞：電力市場改革；工商管理；職業發展；電力特色；特色培育
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）30-0046-02
一、引言
我國以1998年撤銷電力工業部作為電力市場化改革的序幕，開始了“廠網分開，競價上網”的電力市場改革[1]。這樣一個打破壟斷、引入競爭、提高效率的改革過程，對電力系統提出了許多的技術、經濟、管理等各方面的問題，同時對電力管理人才的培養提出更多要求。現階段，我國電力工商管理教學普遍存在教育觀念滯后于專業發展、缺乏完善的實踐教學體系等不足[2]。為充分適應電力市場改革對人才培養的需要，加強電力工商管理專業創新型人才培養的研究具有重要的現實意義和實踐意義。
二、電力市場改革給電力工商管理專業帶來的挑戰
隨著電力行業改革進程的推進，我國電力行業必將逐步放開發電廠、電網和配電企業之間的環節。在縱向上，電力行業將組成四大塊：發電公司、輸電企業、配電企業和電力零售商，充分實現電力市場各環節的自由競爭。電力市場改革的推進，為電力工商管理專業的人才培養帶來新的機遇和挑戰，主要表現在以下幾個方面：
1.要加強管理人才的專業創新能力。電力市場的變革將迫切要求電力工商管理專業在建設過程中必須密切結合電力市場經濟發展需要，找準定位，把握發展方向，努力拓寬專業口徑，形成鮮明的電力特色。同時在傳統管理能力及技能的基礎上，增強電力工商管理人才的理論創新及管理創新能力。
2.要提升管理人才的市場應變能力。隨著電力市場改革的推進，電力工商管理的背景將由計劃體制轉向市場驅動，將面臨更多的未知事物。因此，電力市場改革對新時期的管理人才提出了更高的要求。一方面，新時期的管理人才要具備高水平的市場應變能力，在現有知識基礎上，及時自我更新理論知識，實現對新型市場環境的適應。另一方面，新時期的管理人才要具備預知未來發展的動態思維能力，加強風險掌控能力的培養。
3.要注重管理人才的理論應用能力。電力市場改革的整體路徑是確定的，但改革過程中可能呈現的具體問題是未知的，需要提高工商管理人才的理論應用能力，使其在具體問題面前，能夠及時選取合適的理論和方法進行解決，并視情況進行一定的調整和創新，實現理論研究與實際情況的完美結合，減小改革過程中不確定因素對企業的影響。
三、電力工商管理專業發展策略分析
為了與不斷變化的電力市場環境保持步調一致，電力工商管理教學需要及時更新教育觀念，建立面向電力市場的動態培養模式，形成以“科學研究、社會實踐、工作過程”為三重導向的新型人才培養機制。
（一）以專業建設為導向夯實教學基礎
新時期，為更好地實現電力工商管理專業教學創新，首先要通過課程建設、師資隊伍建設、實驗室建設等途徑加強專業建設，徹底夯實教學基礎。
①加強課程建設是專業建設的重要內容，建立科學的專業課程體系，本著“重視基礎課程，加強主干課程，擴大選修課程”的原則，明確專業定位，突出電力經濟管理人才培養特色，加強專業課程體系的建設。
②注重師資梯隊的完備、師資學歷層次的提高和職稱結構的合理化；加大引進、培養的力度，盡快形成合理的師資梯隊，保證專業教學質量的穩步提高。同時，抓好優秀中青年骨干教師和學科后備人才的選拔和培養工作；鼓勵中青年教師參加較高層次的專業進修。
③加強教學基本文件建設。根據電力市場的發展不斷調整教學基本文件內容，及時修訂教學計劃、課程教學大綱、實驗教學大綱，要在教學內容上充分體現電力經濟管理特色，將教學內容改革與市場發展趨勢緊密結合起來，充分反映電力市場發展動態。
④加強實驗室建設。圍繞電力市場經濟與管理的模擬建立電力市場交易與營銷模擬實驗室，重視先進模擬軟件的引進和開發，以強化教學軟件體系的效用。
（二）以社會實踐為導向實現教學創新
以社會實踐為導向實現教學創新，主要體現為積極開展“行動導向”的社會實踐環節，加強學生與社會的聯系，在實踐中檢驗理論和提升自我。
①建立健全關于實踐環節的規章制度，包括一整套量化的實習管理評價指標體系，具體可以從組織管理、計劃管理、過程管理、考核管理四方面來構建，并保證落到實處，從而避免校內及校外的實踐活動流于形式。對于校外的實踐活動，增加電力企業共同考核部分，改變以往只要交一份實習報告就完成任務的弊端。
②與電力企業進行戰略合作，建立長期穩定的校外實踐基地，將產學研相結合落到實處，并建立長期穩定的合作關系。另一方面，學生也可以避免以往實習接觸不到實習單位核心內容和程序，學不到有用知識的弊端，真正做到理論聯系實際。
③鼓勵學生積極參加社會實踐，將電力工商管理專業相關課題與學生的寒暑假社會實踐、創業大賽、挑戰杯賽等結合起來，促進學生參與學術研究、素質拓展。
④開展電力市場項目學習、情景學習等新型教學模式，積極拓寬實踐渠道。其教學內容是從電力市場經濟典型的工作任務中開發出來的適合教學的學習任務和工作任務。在以上學習過程中，學生是主要的行為者，學生獨立或以小組的形式完成從信息的收集和工作計劃的制定到工作任務的實施以及對工作成果的評價等，并在這一過程中獲得工作過程知識，可以使得學生能力的培養更加接近企業的實際，更加適應社會、經濟發展的需要。
（三）以工作過程為導向凸顯職業教育
以工作過程為導向凸顯職業教育，旨在避免傳統工商管理教學與工作世界相脫離的弊端，主要內容如下：
①轉變教學觀念。把課堂教育作為發展獨立的自我意識和自我負責的個性的前提條件，加強電力市場發展及改革進程背景下學生參與建構工作世界的能力，使教學內容指向未來職業的工作任務、工作的內在聯系和工作過程知識。
②以工作過程為教學導向。新時期，在電力工商管理教學內容方面，把工作過程知識作為教育的核心，并按照職業能力發展規律構建教學內容，培養學生的職業能力，實現從專業理論知識向工作過程知識的轉變。
四、結論
電力市場的改革與發展要求管理人才具有與時俱進的創新能力、適應能力和理論應用能力。因此，新時期電力工商管理教學工作要及時更新教育觀念，以學生為主體，以挖掘學生能力為目標，建立面向電力市場的動態培養機制，盡快形成以科學研究、社會實踐、工作過程為導向的新型人才培養機制。
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關鍵詞：電力企業發展；思想政治工作；發展創新對策
隨著經濟全球化程度的進一步加深，我國與世界各國的聯系更加緊密，逐漸的參與到國際競爭中，這就對我國的電力事業發展提供了更廣闊的發展空間，同時也是一次全新的挑戰。在這樣的背景下，電力企業想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要不斷的加強自身的管理，提高企業的市場競爭力。思想政治工作是企業管理的重要內容，我們要與時俱進，認真研究不斷變化的客觀實際，結合企業自身特點，及時的提出有效的策略，開創企業思想政治工作的新局面，為推動電力企業思想工作全面、協調、可持續發展打下堅實的政治思想保障。
一、思想政治工作在電力企業中的重要現實意義
思想政治工作是電力企業管理的重要內容，影響著企業的經營管理，是企業競爭力的有力體現，我們要加深對企業思想政治工作重要性的認識，積極的發揮思想政治工作的作用，為企業的進一步發展提供智力支持。電力企業思想政治工作的重要現實意義表現在以下的幾個方面。
1、思想政治工作是電力企業發展的理論依據
思想政治工作對企業的發展有著重要的指導作用，是企業發展的理論依據。電力企業想要發展，就要有科學的理論作為指導，這樣才能深化企業改革，解決發展中的困難。通過思想政治工作，可以明確國家的相關政策，符合國家的政策要求，增強企業的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是，促進企業的發展。
2、思想政治工作是電力企業發展的保證
電力企業想要更好更快的發展，在激烈的市場競爭中占有優勢地位，就要加強對思想政治工作的重視，將思想政治工作作為企業經營管理的重要內容。思想政治工作是增強企業員工事業心、責任感、提高管理水平的重要保證。電力企業的經營管理要僅僅圍繞企業的長遠目標，加強思想政治工作，增強企業的凝聚力，鼓勵員工振奮精神，將企業當作自己的第二個家，增強員工的責任感和主人翁意識，團結奮斗，這樣才能提高工作效率，保證工作質量，提高企業的經濟效益，實現企業發展的長遠目標，保證企業的可持續發展。
3、思想政治工作是電力企業員工隊伍建設的指導思想
電力企業想要更好的發展，離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要企業加強對員工隊伍建設的重視，以思想政治工作為指導思想，積極的開展培訓活動，提高員工的技能水平和職業道德。企業開展思想政治工作，可以激發員工的工作熱情，以飽滿的精神投入到工作中，保證工作效率和質量。
二、電力企業思想政治工作發展創新的對策分析
隨著我國市場經濟制度的日益完善，經濟形勢發生了巨大的變化，電力企業想要在新經濟形勢下更好的發展，提高市場的占有率，就要加強思想政治工作，與時俱進，解放思想、實事求是，在實踐的基礎上不斷創新。電力企業思想政治工作發展創新可以從以下的幾個方面著手。
1、深刻分析思想政治工作的各元素，積極開展工作
電力企業的思想政治工作包括很多元素，我們要深刻的對各種元素進行分析，抓住重點內容，開展思想政治工作。在實際的工作中要樹立先進榜樣，發揮榜樣的作用，激勵、引導員工積極的開展工作。建立具有時代氣息的企業文化，將新時期的思想政治內容融入其中，加強人文關懷，讓員工懷著一種感恩的心參與工作，不斷增強干部和員工的集體榮譽感，增強奉獻企業、回報企業的責任感。同時，加強對企業員工的培訓，不斷的提高員工的職業技能和職業道德，提高工作創造力、人格感染力。將先進的計算機技術應用到具體的工作中，利用網絡技術拓寬員工的視野，積極創新，為企業的進一步發展貢獻力量。此外，還可以開展一些主題活動，讓員工在活動中體會思想政治工作的重要性，增添思想政治工作的活力。
2、更新思想政治管理理念，適應時代的發展需求
時代在進步，傳統的思想政治工作理念已經不能適應時代的發展需求，電力企業就要結合自身特點，在實踐的基礎上積極創新，時刻把握員工的思想動態，將問題扼殺在搖籃里。以思想政治工作為基礎，積極的調動員工的工作積極性，發揮主觀能動性和創造性，創造更大的價值。
3、有針對性的進行思想政治教育工作
電力企業的思想政治工作不是簡單的理論工作，不是大話、空話，是實實在在為企業員工謀福利，促進企業健康發展的工作。在工作中，我們一定要注意堅持實事求是的原則，一切以事實為基礎，解決員工的實際問題。這樣，思想政治工作才能落到實處，發揮思想政治工作的功效，促進企業經濟效益的提高，提高企業的市場競爭力，促進企業更好的發展。
三、結語
隨著我國社會經濟的發展，為電力事業的發展創造了良好的環境，并且對電力事業有了更高的要求。在這樣的環境下，電力企業進行了一系列的改革，希望在激烈的競爭中占有一席之地。其中，思想政治工作就是重要的內容，在新形勢下，電力企業要積極的對思想政治工作進行創新，堅持以人為本的原則，將思想政治工作作為企業發展的指導思想，不斷的提高工作人員的素質來適應市場經濟的需求。這樣，企業才能不斷的提高經濟效益，提高市場競爭力，實現可持續發展。
參考文獻：
[1]楊萬忠.如何開展電力企業思想政治工作[J].現代企業文化，2010，(08)：72.
一、中國電力發展現狀
電力工業作為國民經濟的基礎產業，也是關系國計民生的公用事業，電力發展必須與經濟社會發展相協調，適當超前發展，才能保證國民經濟的平穩較快發展。
2000年至2009年，我國發電裝機年均增長11.8％，新投產各類電源超過6億千瓦。同期，全國35千伏及以上輸電線路長度增長88％，變電容量增長2.2倍。我國電力工業發展最快的時期，是2002年新一輪電力體制改革之后，自2005年起，我國裝機每年跨越1億千瓦的平臺，陸續實現了5億、6億到7億千瓦的歷史性跨越。
二、電力行業現狀及發展的趨勢
電力經濟發展趨勢綜述電力行業關系國計民生，社會對電力產業也是加倍關注。從以下幾個方面我們可對近年電力產業經濟發展狀況做出宏觀的基本了解和判斷。
1.電價：電價上漲。面對煤價上調和排污費增加所導致的成本增加，國家改委已意識到電力行業沒有利潤是不利于其穩定和發展的。
2.電荒：電荒在短期內仍將繼續存在。但隨著國家對協調發展的重視和對“惟GDP論”的拋棄，在宏觀上電力需求的增速將有所下降。
3.煤電聯營：在多次呼吁政府部門協調而不可得的時候，各種形式的煤電聯營將有利于減少中間環節，穩定煤價，打造完整的電煤供應鏈。
4.產權多元化：黨的十六屆三中全會后，電力企業吸引戰略投資者，吸引外資、民營等各類資本，發展混合所有制經濟，實現產權多元化已是箭在弦上，電力投資體制改革也是大勢所趨。
三、電力事業發展中存在的問題及對策
（一）中國電力發展存在的5大問題
1.電力結構不盡合理，2009年年底，火電裝機占全國裝機總量的70.5%，且大部分是用煤作燃料，水電裝機占裝機總量的22.5%，與巨大的水電資源相比，明顯偏低。核電裝機所占比例只有1%，也明顯偏低。
2.電力的規劃工作嚴重滯后，目前電力行業的規劃指導性與權威性不強，電力的全國規劃與地方規劃之間、電源規劃與電網規劃之間、電源結構規劃之間、傳統能源規劃與新能源規劃之間、輸煤規劃與輸電規劃之間，缺乏統一性、協調性與科學性。
3.電價的形成機制不合理，煤電價格聯動機制執行不到位，辦法不完善，既影響電力企業的可持續發展，也影響企業的長遠規劃。
4.電力行業法律法規建設速度緩慢，改革開放以來，尤其是2002年電力體制改革以來，電力行業的管理體制、機制，電力的科學技術，電力的管理機構等均發生了巨大變化，但目前仍然執行的是1996年實施的《電力法》，之后頒布的《可再生能源法》也缺少實施細則。
（二）對我過電力工業發展存在問題的建議
1.科學制定中長期電力發展規劃
在電力規劃體制上，應進一步明確中央與地方政府、政府與企業關于電力規劃的職能界定；在制定和落實區域、省級電力規劃過程中，要充分考慮跨區域電力資源的優化配置，處理好地方政府在財稅體制和資源開發方面存在的問題。抓緊完善電力項目的前期管理工作，提高規劃的科學與權威性，堅決制止規劃實施過程中條塊分割、各自為政的現象。
2.優化調整電力結構，提高電力發展質量
繼續推進電源結構調整，推廣潔凈煤發電技術，建設大容量、高參數燃煤機組，優化發展火電，著力改變火電比重過高的電源結構；積極發展清潔能源和可再生能源；加快煤炭的清潔利用，繼續推進小火電關停或改造工作。
3.逐步理順電價機制
繼續堅持煤電聯動原則，逐步理順煤、電價格關系。建議再次啟動煤電價格聯動政策時，考慮發電企業已經無力自行消化煤價連年上漲的30%，按煤價漲幅全額聯動。同時進一步推動熱價調整，減少長期以來的供熱虧損。
逐步放開上網電價，由發電企業根據成本及市場供求情況確定上網電價，充分發揮市場優化配置資源的作用。同時要實行上網電價與銷售電價的聯動機制，將發電市場與終端用戶緊密連接起來，讓電力用戶體會和感受到發電市場甚至是煤炭市場的波動變化，讓價格充分反映市場供求的變化及資源的稀缺程度。
盡快建立獨立和合理的輸配電價機制，在電網主輔分離、主多分離的基礎上，按照合理投資、合理回報的原則確定合理的輸配電價，使電網的運營和發展在機制上得到保障。
4.促進電力工業與其他工業協調發展
促進電力工業與發電能源和鐵路運輸之間協調發展。按照有利于實現安全、穩定、環保、高效、經濟的能源工業發展目標，有利于推動和實現煤炭、電力、運輸等系統之間的優勢互補和綜合協調發展的基本原則，統籌構建煤電油運綜合體系。
5.加快完善電力法律法規體系
應加強電力法律法規體系的建設，推動《能源法》盡快出臺。爭取在2010年底前完成《電力法》修訂工作，明確電力行業的監督管理、電力行政執法，電網公開、公平、公正調度管理，電力市場的建立與運行，供用電秩序的維護，法律主體的法律責任等問題；同時要充分借鑒國外電力立法的成功經驗，將電力規劃、電力監管、電力市場化改革、電力安全等有關制度和規則在新《電力法》中予以明確。
參考文獻：
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關鍵詞：職業技能鑒定 電力企業 發展作用 探究與討論
在現階段的電力企業發展中，職業技能鑒定工作發揮著越來越重要的作用。電力企業通過實施職業技能鑒定，可以加深企業對員工技能水平的了解和掌握，也有利于企業確定對員工的培訓方向。這樣不僅方便企業開展培訓工作，也能在一定程度提高員工的技能水平。簡單來講，職業技能鑒定是以行業操作技能做標準，由社會保障部以及人力資源部依據統一規范和標準對企業員工進行相應的考核和鑒定，并最終依照考核成績進行等級劃分，并由相關機構頒發證書。而且這種專業證書可以成為人力勞動市場的通行證。
1.電力企業中，職業技能鑒定工作的特點以及現狀
當前，我國電力企業的專業技能鑒定站已經超過230所，共有80多種認定工作，主要分為初級、中級、高級、技師以及高級技師等多個專業級別。其中電力企業的職業技能具備以下一些特點。
1.1理論結合實踐
對電力企業的技能鑒定不能單一的停留在理論考核層次上，而是要以企業在生產運營過程中對企業員工的操作水平以及實際崗位能力為基本標準，結合企業的實際生產運行情況，在將職業與工作崗位相銜接的基礎之上，通過對企業技能評價的各種基本要素進行分析和研究，形成一種與企業生產實際相符的專業高技能人才評價模式，從而更進一步的促進電力的發展。
電力企業中的職業技能鑒定考核通常情況下分為兩個部分，即實際操作考核以及理論考核。理論考核主要是對電力企業各種相關基礎知識以及專業理論知識進行系統的考核；而實際操作考核是基于實際操作過程中遇到的各種問題為基礎，以仿真或者是口試的形式對企業員工進行實際操作的考核。
1.2將工資薪酬與電力企業的技能鑒定成績掛鉤
現階段隨著職業技能鑒定在電力企業中不斷應用和推廣，我國大部分電力企業都已經實現了職業技能鑒定成績工作崗位相掛鉤，并作為一種任職資格進行相關要求。此外，職業技能鑒定作為企業人力資源管理中的重要組成部分，有著非常重要的作用。對于在鑒定過程中沒有達到相關標準的企業員工應適度的降低其工資薪酬，相反，對于高于相關標準的企業員工應適度的調高其工資薪酬。
1.3擁有科學完善的鑒定題庫
現階段，技能鑒定題庫基于科學性以及先進性的基本原則被多次修訂，將當前新設備、新技術以及實際操作性強、共融性好的內容及時的補充填入到技能鑒定試題庫中，在確保技能鑒定試題庫修改編訂質量的同時，也促進了我國電力企業發展的需要。
我國專業的職業技能題庫中包含多個工種，而且操作性以及實用性較強，對促進電力企業的進一步發展有著很大幫助，而且它與實際生產操作緊密聯系在一起，對企業員工提高生產效率也發揮著重要的作用。
2.對企業員工個人發展的重要意義
2.1為電力企業員工崗位培訓提供了具體導向
一般情況下，電力企業的員工沒有更多空余時間去進行系統、統一的培訓和學習，因此只能依據職業技能鑒定的有關標準和要求，在日常的工作過程中進行實踐和培訓。在電力企業正常運行過程中，依據相應要求以及工種大綱進行學習和培訓，能夠有效的發揮職業技能鑒定在電力企業崗位培訓以及崗位實際練兵操作過程中的指導作用。
在電力企業正常運行過程中，通過定期、定時的職業技能鑒定在一定程度上能夠提高企業員工的專業技能水平，并為員工的進一步發展明確了方向，同時也為企業員工操作技能的實際發展起到了一定的推動作用。
2.2在一定程度上提高了員工的專業技能水平以及促進了員工的職業發展
職業技能鑒定為我國現階段電力企業的用人以及人員儲備等提供了強有力的支持，同時也為電力企業的人力資源管理以及績效考核等工作提供了相應的數據依據，在一定程度上鼓舞和激勵的企業員工，在提高企業員工專業技能水平的同時，也有效的提高企業員工的整體素質。
職業技能鑒定在員工崗位提升方面為電力企業提供有力的參考，也對員工的專業技能水平起到有效的證明，它所頒發的證書是由國家有關部門和社會保障機構認可的資格證書，不僅對其他員工樹立了榜樣作用，同時也對起到了很好的激勵作用。
3.對電力企業自身的發展起到了很好的促進作用
3.1為電力企業選撥優秀人才提供了有力支持
一般情況下，職業技能鑒定是由專業的外聘考核員進行相應考核的，通過專業的考核評比，使企業對員工的崗位技能水平有力初步了解，同時也有效的提高了企業員工的自身工作技能。
職業技能鑒定作為電力企業考核評比的專業手段，應同員工基本工資薪酬以及上崗資格相掛鉤，提高員工學習專業工作技能的積極性，為企業員工選擇正確職業目標和方向提供引導，提高企業人才整體培養水平，為電力企業選撥優秀的人才提供有力支持。
3.2便于檢查培訓質量
培訓機構在培訓學習過程中實施自我檢查是提高培訓質量的有效措施。自我檢查記錄要完整，要真實，對在培訓過程中發生的質量問題或者違背培訓規律的情況，應及時加以制止并改進。電力企業通過利用職業技能鑒定對企業自身的培訓目標、培訓大綱、培訓需求、培訓制度以及各種管理制度是否健康、健全，進行認真、仔細的檢查，并依據檢查結果來修正和調整企業自身的培訓方法和培訓方案，有效的提高了企業的培訓質量。
4.總結
在現階段的電力企業發展中，職業技能鑒定工作發揮著越來越重要的作用。電力企業通過實施職業技能鑒定，可以加深企業對員工技能水平的了解和掌握，也有利于企業確定對員工的培訓方向。這樣不僅方便企業開展培訓工作，也能在一定程度提高員工的技能水平。
關鍵詞：電力工業；安全生產；重要性；弊端；措施
隨著我國經濟的飛速發展，國家電網的規模日益擴大，電力系統安全生產管理成為電力工業中最重要的環節。同時，電力安全問題也面臨著新一輪的挑戰，它不僅關系到電力工業的安全，而且會影響到國家能源的安全。在電力工業的安全形勢嚴峻下，如何做好電力系統安全生產管理工作，加強人本管理的綜合安全生產能力，減少和降低電力安全生產事故的發生，已作為電力安全管理的關鍵受到廣泛關注。
1 電力系統安全生產管理的重要性
電力工業是我國國民經濟和社會發展的重要基礎產業。隨著我國電力體制的不斷完善，發電領域競爭態勢逐漸形成，電力監管體制建設也取得了很大進展。電力安全生產在電力企業中始終處于最核心、最基礎的地位，是電網企業安全工作的出發點和落腳點。國家電網出現的事故，不僅僅是經濟問題，而且關系到經濟發展和社會公共安全的重大政治問題，關系到電網企業的可持續發展和人們群眾的切身利益。因此，如何抓好電力安全生產，促進電力工業的長期穩定發展，成為新形勢下不可忽視的重要話題。
2 電力系統安全生產管理存在的問題
近年來，我國電力工業發展取得了舉世矚目的成績，但是我們仍然不能忽視安全生產方面存在的潛在問題。
2.1 安全生產思想意識薄弱
首先，電力工業中存在傳統的管理模式和固有慣性仍具有一定的影響，管理意識、管理制度和管理方式與現有市場經濟不相適應。其次，由于電力工業在較長時間內都處于穩定狀態，從干部到職工出現了安全生產思想麻痹和情緒松懈，危機意識淡漠，在一定程度上導致安全生產基礎地位的削弱。再次，在人員選拔過程中，考核不嚴，存在松、散、軟等不嚴的工作作風，形成了“干事不如看熱鬧”的不合理現象。
2.2 安全管理工作不落實
當生產過程出現人員短缺的情況下，把握和控制安全生產的能力有所下降，生產組織出現不同程度的混亂，任務重、戰線長、時間緊、要求高會導致安全隱患不斷滋生。另外，在搶工期、搶任務的情況下，現場管理人員麻痹大意，不負責任，多班作業同時組織協調管理存在很多弊端。現場安全措施達不到安全要求，現場組織關系權責不清，組織措施形同虛設，管理過程中的隨意性、推諉扯皮和有章不循的粗放現象依然存在。安全管理之力度層層減弱，整個系統部門不能形成良好的安全管理機制。
2.3 安全操作行為不規范
電力工業屬于技術密集和設備密集型產業，但其多數基層員工素質并不高。員工安全生產職責履行差，不能很好地自覺遵守安全生產的規章制度，專業技能和管理能力達不到崗位職責需求，對崗位存在諸多不滿。此外，員工的業務素質和專業知識能力的限制，不能準確運用科學的方法檢查生產關節中存在的潛在隱患，不熟悉生產環境的變化，不精通新型設備的原理和結構，存在盲目性和主觀性，從而導致因突發事故的蔓延而造成的事件擴大化。
3 電力系統安全生產管理的解決措施
3.1 樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的科學理念，強化安全意識
安全生產最根本、最首要的要素是人，人是安全生產好快的關鍵，也是安全生產過程中最活躍的因素。據統計，90%以上的安全事故主要來自人為原因，因此，加強人的安全意識迫在眉睫。一方面要加強員工安全思想教育。安全生產過程中，電力員工所經歷的經驗教訓是教育的生動材料，可以有效提高員工的安全知識水平，增強安全意識。另一方面要建立和完善激勵機制。在滿足員工的基本需求后，社會需求和自我受尊重的需求更加得到關注。員工需要從集體活動及社交活動中尋求機會，在不同的團體內展現自己的特長，這樣才能促使基層員工能夠相互得到關注和尊重。
3.2 堅持系統長效安全管理機制，提高企業整體管理水平
首先，根據電力生產經營和管理工作的實踐情況，推行精細化管理，不斷修訂和調整電力工業相關的法律法規、標準以及辦法和措施。其次，落實崗位安全責任制。電力工業的安全生產目標應切實分解到各級員工，加強現場安全監督檢查，即時發現并消除現場存在的潛在隱患，制定切實可行的班組輪靠考核獎懲制度并嚴格執行，考核與制度掛鉤，做到規范化管理。同時，在獎懲制度上，改善員工生活，提高第一生產線上安全生產的補貼，做到“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”，從安全思想上做到由強制性到自覺性的質的飛躍。最后，企業要公開選拔人才，創新人力資源管理，引進專業技術人才，拓寬人才的發展空間，增強企業的整體執行力，確保安全指令暢通下達到各級員工。
3.3 革新電力系統設備技術，降低電力安全生產事故的發生
電力工業的發展離不開科技的進步，只有不斷的創新，才能實現快速發展。電力工業需要根據我國的實際情況出發，不斷發揮科學技術，吸收國內外已有的先進技術和管理經驗，才能促進電力工業發展過程中的整體優勢。一方面要全面探索電力設備整修的實現方案，加大科技投資力度，整合科研資源，積極籌建電網診斷中心，加快電網自動化、智能化建設。另一方面，加快建設以信息庫及離線檢測為主，設備狀態信息和歷史信息庫、離線檢測庫、在線檢測庫“三庫合一”為輔的新型檢測模式，為提高堅實的供電網絡提供強有力的技術支持。同時，加快科研成果的轉化，提升電網安全穩定水平、電力設備的健康水平和運行管理水平，降低電網損耗，促進節能環保的和諧型社會建設。
4 結語
總之，安全是一切工作的基礎，安全管理是一項既復雜又重要的工作。我們應該充分認識到安全工作的重要性，始終把安全管理工作放在電力工業的最基礎地位，不斷提高安全管理的水平，加入科學思維方式和安全生產軟管理方式，確保電網安全和人身安全，促使電力工業的長治久安。
參考文獻
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