發布時間：2022-04-07 05:03:44
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的基層組織建設年活動樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：大連市普蘭店區森林公園管理處；共青團基層組織；創新建設
大連市普蘭店區森林公園瀕臨渤海的普蘭店海灣，它是人們度假休閑、觀光游覽、回歸自然的又一個好去處。普蘭店區森林公園管理處的共青團基層組織雖然在森林公園的發展中不容忽視，但也暴露出一些問題，影響了共青團基層組織活動的開展，因此，加強共青團基層組織創新建設勢在必行。
一、共青團基層組織建設存在的問題
（一）對共青團基層組織建設認識模糊、不重視
在大連市普蘭店區森林公園管理處不少人在思想上認為共青團工作有人負責就可以了，對團干部隨意調換，使用不夠重視，不能做到人盡其才，在這種狀況下，共青團基層組織工作處于被動、消極的境地，大大降低了工作的熱情；其次，共青團基層組織建設工作思路只注重圍繞黨政中心工作來進行，忽略了團員的需求，凝聚力較差，缺少有效團結、教育、服務青年的舉措，使得工作開展形式化嚴重，另外現階段，對于共青團基層組織建設還是采用傳統的工作方式，造成了共青團基層組織建設流于形式，只注重表面文章，缺乏務實性。
（二）共青團基層組織建設中制度存在弊端
這一問題主要體現在制度“上墻不上心”，對團員青年的約束力不足，導致工作缺乏熱情。首先，考核評價和激勵機制不完善，調動不起團員青年的工作積極性，激發不出個人的內在潛力，即使制定了一些獎懲制度，也形同虛設，起不到激勵先進、鞭策后進的作用，其次，培訓工作不到位，培訓渠道狹窄，難以滿足共青團基層組織建設的需要，另外，選拔機制缺乏競爭，很大程度上對共青團基層組織建設起到了制約作用，優秀的人才難以進入共青團基層組織，難以高質量的完成本職工作，很難發揮其職能作用。
（三）團員的綜合素質有待提高
共青團作為群團組織，但在工作中沿用老辦法、老模式，工作缺乏創新，不夠靈活，存在重學歷輕團務、重技能輕文化的現象，輕視理論的功用，又不注意在實踐中加以運用，因此，在開展共青團思想政治工作的能力明顯不足。其次，服務意識不足在共青團基層組織建設中比較突出，為青年團員的服務意識欠缺，工作沒有體現以人為本，沒有將青年團員的需求放在首位，使團員對共青團基層組織提供的服務不滿意。
二、共青團基層組織創新建設途徑
（一）堅持黨建帶團建，增強團的基層工作成效
首先，堅持黨建帶團建，增強團的基層工作成效。普蘭店區森林公園管理處要把共青團基層組織建設納入日常工作，尤其是黨建總體規劃，給予全方位的支持，真正認識到共青團基層組織建設的重要性，指導和帶動團組織緊跟黨建步伐，扎實鞏固和創新團建工作。其次，加強對團干部的教育，為團組織工作和活動提供有力的保障，進一步完善共青團基層組織工作的運行機制，推動普蘭店區森林公園團組織更具活力。另外，健全基層組織的職能部門設置是發揮共青團基層組織作用的首要前提。對各個部門的工作要明確分工，形成優勢互補的良好體系。
（二）加強完善各種機制，激發工作積極性
首先重視優秀人才的培養和引進。人力資源建設是工作開展的關鍵因素，對于人才的培養、選拔、聘用要有完整嚴格的方案，為他們創造公平的、公正的、公開的競爭環境，給人才提供廣闊的舞臺，激發出其工作潛能，使工作充滿活力。其次，建立起綜合評價機制，在多種活動中調動工作積極，注重過程性評價和終結性評價結合，互評、自評相結合，形成一種由多方參與的科學評價體系，使工作不斷取得突破和進展。另外，建立起長效的激勵機制，激勵式教育能夠取得意想不到的收獲，在工作中設置評比獎項，樹立先進典型，以點帶面，培養青年團員們的道德品質，以此促進他們健康的成長。
（三）創新工作理念，轉變工作思路
創新是進步的靈魂，是共青團基層組織保持青春活力的必然前提。大連市普蘭店區森林公園管理處團委要找準功能定位，全面推進基層組織建設，圍繞青年團員最關心、最直接、最現實的問題開展工作。找準青年思想認識形成的關鍵點，及時掌握它們的思想動態，推動共青團事業的蓬勃發展。加強和同行業團組織之間的交流、互動，牽頭舉辦不同規模的研討會，學習借鑒別人的優秀經驗、成功的工作方法，尋找到與本單位相適合的切入點，從而形成自己的工作特色，實現普蘭店區森林公園共青團基層組織的創新建設。
因此，在新的發展形勢下，普蘭店區森林公園管理處共青團基層組織建設也應該與時俱進，積極創新，增強共青團基層工作的成效，樹立森林公園新形象，使之成為大連市的一張名片。
參考文獻：
[1]涂敏，等.構建共青團服務青年的有效模式：從香港青年服務模式談起[J].中國青年研究，2010（09）.
一、制定了《XX中小學支部關于開展以雙諾雙述雙比和雙親雙信雙晉為載體深入推進基層組織建設年活動實施方案》，工作思路清晰，工作措施具體。成立了領導小組，對該項工作的開展進行指導，在XX小學設有活動辦公室，有專人辦公、經費實報實銷，為該項工作開展提供了有力保障。
二、召開動員大會進行宣傳動員，使廣大黨員認識開展基層組織建設年工作重要性和必要性，統一了思想認識。明確了基層組織建設年的總體要求、方法步驟和主要任務。充分利用標語、墻報、板報、宣傳欄、廣播、等形式，宣傳報道先進典型和成功經驗，營造濃厚的氛圍。
三、按照五個是否(組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分)的要求，采取有力措施切實查找了基層組織建設存在的突出問題，做到了三清(即：底數清、問題清、思路清)，建立突出問題統計臺帳明確整改責任人、整改時限、整改措施并進行了公示。
四、認真落實5+2+X考評標準，支部按照5+2+X模式，結合支部實際，進一步細化了考評標準，組織教師代表對支部工作進行了評定。
今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
下半年，我部將圍繞此次全市干部監督工作會議精神，扎實開展好各項工作，在做好規定動作的同時，繼續抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續、完善和深化。
一是乘勢而上，拓展領域，繼續提升基層組織建設整體水平。繼續鞏固擴大加強基層組織建設四項重點工作成果。適時召開縣直機關黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關全面延伸。進一步做好農村黨員發展工作，活化黨員教育管理模式，激發農村黨員干事創業、履職盡責的工作熱情。繼續落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設全面升級。
二是創新突破，增強活力，努力提高服務大局的工作能力。進一步加大公務員培訓工作力度，對已登記的在職公務員全部輪訓一遍。大力推行縣直機關中層干部競爭上崗，力促機關股級干部選拔任用規范化。加大對干部人事管檔單位的技術指導，確保順利通過省委組織部檢查驗收。規范鄉科級領導班子設置和干部職數配備，研究解決超職數配備干部等遺留問題。
三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內涵。繼續深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工干部演講比賽、創新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內涵。同時，繼續發揮好牽頭抓總作用，組織開展好學習實踐科學發展觀活動。
一、加強領導，健全機構
為了把全鄉“掛包幫”活動落到實處，鄉上成立了以書記、鄉長為組長，鄉黨政領導為成員的“掛包幫”活動領導小組，全面負責全鄉“掛包幫”活動的開展，領導小組辦公室設在鄉黨政辦，由同志負責全鄉“掛包幫”活動日常事務。
二、明確目標，狠抓落實
1、加大基礎設施建設。幫扶村完成了3公里便民路改造；幫扶村等新建及整治10口，新建及整修蓄水池4口，新建及整治渠道6公里。全鄉新建入戶沼氣池150口，新建衛生井120口，解決鄉場鎮飲水困難群眾450余人。
2、強化產業發展。公路沿線集中種植九葉青花椒400畝，種植核桃600畝，樹1000畝，2013年大春種植水稻3280畝，玉米5910畝；養殖紅田魚600畝，發展生豬養殖大戶3戶，發展種植大戶3戶。
3、完善公共服務設施。幫扶社區完成村級陣地建設，并購置了辦公設施設備。
4、強化基礎組織建設。以開展基層組織建設年活動為契機，著力實現基層組織建設大加強。一是對分類定級為中間支部和后進黨支部的，落實領導進行掛點，制定整改措施，在2013年11月底前上檔升位；二是幫助落實好“一定三有”的農村基層組織建設工作要求，選優訓強干部隊伍，全鄉4個支部隊伍建設得到了加強；三是幫助3個村完善了組織工作制度，提高了基層班子的凝聚力和戰斗力。
一、基層組織建設的經驗做法
1、千方百計增加投入，解決村干部待遇，增強村干部抓工作落實的積極性和主動性。抓住機遇，完成了36個村的組織活動場所建設，完善了村級各項規章制度，為基層組織建設提供了良好的陣地。
2、進一步制定完善了激勵機制和考核機制。將各支部黨建工作的落實情況，實行單項考核和年終考核相結合的方式，考核結果作為評先樹優的重要內容和依據。對抓支部黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改，并追究相關責任人的責任，與干部補貼相掛鉤，有效解決了干好與干壞一樣、干與不干一樣的現象。
3、加大干部教育培訓力度。緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定的要求，采取集中培訓、互動性培訓、年終述職等形式，把教育培訓貫穿到全年始終，通過培訓，著力提高村干部特別是支部書記的素質能力、政策水平和帶領群眾致富奔小康的本領，達到到以培訓促工作、以工作促黨建的目的。
通過各項行之有效的措施，村級班子戰斗力、凝聚力大大加強，全鄉基層組織建設整體推進，涌現了椿樹溝村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陳建國等一大批帶頭致富能力強、群眾擁護的支部書記隊伍。
二、存在的主要問題
1、村干部年齡偏大、素質偏低、能力偏差與當前經濟社會發展形勢已不相適應。
2、村級經濟基礎差、待遇偏低在一定程度上制約了經濟社會發展。
3、上級政策和要求與當前農村現實狀況有差距，致使工作難度加大、工作不到位。
三、建議
1、加大投入，落實村干部待遇。
2、嚴管干部，對違法違紀的黨員干部從嚴從重處理。
旺水鎮全角村 xxx
自被選派為旺水鎮全角村特派員已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從區直機關一名普通的農業干部轉變為駐村特派員，工作環境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現就這半年來工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）選好一個班子。今年是村級換屆選舉年，選舉程序比較復雜，時間比較緊，本人每次都積極參與村部的換屆選舉前期工作及選舉工作，按照鎮級的選舉工作要求，深入落實換屆選舉工作，通過一個多月的努力工作，最終圓滿地完成了村換屆選舉工作，并能選出組織能力強、帶頭能力強、致富能力強的新一屆村“兩委”干部。
（二）基層組織建設方面：全村共有黨員41人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村黨員36人是50歲以上的老黨員，不利于村里的經濟建設服務，為今后村建設服務，必須大力發展年富力強的經濟能人入黨，為村基層建設新鮮血液，全角村在村支部書記、村主任兩位同志的帶領下，基層組織建設得到完善和加強。并組織駐村黨員干部認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。為加強基層組織建設，在村支部書記支持下，充分發揮好村基層引導、保障、協調、服務作用，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。
（三）打造一個產業。全角村地處旺水鎮西南部，離鎮街2公里，背靠供港蔬菜志興基地，全村有耕地面積1123畝，林地4100畝，以山地占多數，充分利用山上文章，引進巴西種牛養殖，莫振棱帶頭養牛35頭，帶動全村25戶農戶養牛熱潮，構筑起養羊、養豬、養魚循環利用資源新格局。今年12月申報了興華農業合作社,加快了產業化進程,充分利用背靠供港蔬菜志興生產基地的有利條件，發展城鄉鎮域蔬菜基地及作為供港蔬菜附屬地，大力發展蔬菜生產，形成一村一品格局，促進當地農村經濟的發展，帶動周邊農戶實現了增收致富。
（四）建設一個好環境。在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策，于今年成立了村清潔衛生理事會，籌措清潔衛生資金，并安排了兩名值班保潔員，并針對村里的垃圾進行清理焚燒，做好“美麗鄉村、生態鄉村、宜居鄉村、幸福鄉村”規劃建設。
（五）提高村民綜合素質教育。全角村農民科技素質比較低，在家務農人員大部分是小學為主，從11月3日調查的10戶農戶科技素質情況看，高中及以上文化程度的人很少，小學程度的占75%，說明農村勞動力文化水平較低，今年9月份我親自到村里進行中村中專班招生，在本村招收了40名中專生，占八步區全年招生任務的50%，并開展6期農業科技培訓，自己親自培訓上課，主要培訓市場營銷、農業新技術等內容，培訓了325人次，現場農業咨詢320多人次，為當地解決了農業疑難問題。半多年來為促進村里的社會穩定，為本村排查化解矛盾糾紛12起，維護了本村社會穩定。為促進村級文化活動，我從八步區農業局帶來了農業科技書籍300多冊，提升村民市場意識和科技知識。
（六）村部辦公條件建設。為了改變村部的辦公落后條件，經本人向區農村局申請，得以5000元作為村部辦公條件改造，方便了村民和改善了村級辦公條件。為了規范村規民約，實現制度上墻。
（七）村道建設。全村主要干道還差1.65公里尚未鋪設水泥路面，經本人向區移民局申請，1.65公里50萬元水泥路面建設工程得以落實，2015年開工鋪設，促進村經濟發展。
二、存在的問題
（一）村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。
（二）村集體經濟薄弱。全角村除了村集體林場89畝外，沒有其他集體經濟，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業，只能發動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業非常困難。村級文化體育活動陣地年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。
三、下一步工作打算
（一）待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝1500米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度3000米。
（二）庫區移民道路建設還有1650米沒有鋪設好，目前已經通過八步區移民局立項，明年做好工程實施工作。
當前基層共青團工作面臨的客觀現狀
想要推進共青團基層組織建設和基層工作，必須真正認識當前的實際情況，思想上高度重視，行動上大力支持，措施上務實嚴密，落實上高效有力。
一是鄉村團建工作組織不夠健全。隨著經濟社會的飛速發展，個性十足的青年群體的思想變化莫測，部分青年把以物質為基礎作為思考問題、解決問題的前提條件，把鄉村團建工作看做附屬部門、次要部門，不愿投身其中，造成了基層團組織目前的尷尬局面。
二是鄉村團建工作不出成效，沒有亮點。抓好縣級團委建設是搞好鄉村團建的基礎和前提，但目前團縣委一些同志有熱情、沒方法，有工作、沒思路，有數量、沒質量，掌握知識的廣度很窄，自我滿足的意識很重，思想解放的程度很淺，埋頭苦干的勁頭很小，缺乏勤奮學習的韌勁，缺乏干事創業的熱情，缺乏敢于較真的精神，缺乏居安思危的意識，成績平平，不出成效。
三是鄉村團建工作基礎薄弱。部分團干部認為自己的工作不重要，覺得自己每天所干的事沒激情、沒意思，再加上環境不優、認識不夠、經費不足、措施不力、能力不大，想一下子改變現狀，難度可想而知。
應對當前基層共青團工作的有力舉措
面對當前經濟社會穩定的大好形勢和上下同心推進基層共青團工作這一難得的發展機遇，我們必須善于用新知識武裝頭腦，用新觀念解放思想，用新思路明確目標，用新使命增強信心，用新措施開拓奮進，用創新的思想全力推進基層共青團工作扎實開展。
第一，尋找動力。一是以團的十六大精神來統一思想。團十六次團代會旗幟鮮明地提出必須不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗，為我們進一步指明了奮斗方向和主攻目標。二是以團中央加強基層組織建設和基層工作電視電話會議精神鼓足干勁。團中央強調要把注意力放到基層，把資源傾斜到基層，以最大的決心加強基層組織建設和基層工作，切實增強對廣大青年的吸引和凝聚。三是以建立從基層選拔任用團干部機制來激發動力。為了調動大家的工作積極性，要從縣市區的團干部中挑選一些成績突出、領導滿意、群眾認可的提拔重用，這個激勵效果不容忽視。
第二，自加壓力。在年輕時當過團干，對每一個人來說都是一筆寶貴的財富，能夠使我們夯實基礎、鍛煉能力、豐富閱歷，我們必須付出更多的努力，用新的知識、新的觀念啟發思維、指導創新，努力開辟工作新領域，全力開創工作新局面。一是必需具備團干素質。新時期的團干部必須具備良好的心態、堅強的意志、清醒的頭腦，緊跟時展步伐，及時更新發展觀念，堅持徹底的實踐精神和辯證的調查研究相結合，用新理論指導實踐，用新實踐推動發展。二是切實把握青年特點。做好團的工作，必須真正走進青年，全面了解青年，全部融入青年，時刻代表青年。三是牢固樹立珍惜意識。要珍惜共青團工作崗位，珍惜美好青春年華，珍惜肩負的歷史重任，新的時代賦予我們新的歷史使命，我們必須居安思危，艱苦奮斗，開拓創新，不辱使命。
縣委黨校首屆村干部大專班今天正式開學了,在此，我代表省委黨校函授學院xxxx輔導站向在座的各位學員表示熱烈的祝賀，對前來參加這次開學典禮的縣委領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
這期農村基層干部大專學歷班，全縣共有100名學員參加學習,這100名學員參加完入學考試后已被省委黨校函授學院錄取，其規模之大、規格之高，在我縣歷史上都還是第一次，標志著我縣村干部學歷教育工作邁上了一個新臺階，必將對基層干部素質的穩步提高、農村各項事業的健康發展產生積極的作用和深遠的影響。下面，我就搞好這次大專班的學歷教育講三點意見。
一、統一思想、提高認識，增強抓好學習的自覺性
首先，開展這次學歷教育，是建設富裕和諧新農村的客觀要求。研究xxxx農村建設和發展的現狀，貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，實現新農村建設的目標，對我們村干部來說，還有許多新理念要確立、許多新知識要學習、許多新能力要培養。通過參加大專學歷教育，可以幫助我們進一步提高理論水平，改善知識結構，拓寬發展思路，培養駕馭全局工作的能力，更好地貫徹落實縣委、縣政府關于新農村建設的各項決策部署，為新農村建設提供有力的人才保障和智力支持。
其次，開展這次學歷教育，是加強農村基層組織建設的重要舉措。建設一支高素質的村干部隊伍，是加強農村基層組織建設的重要內容。舉辦這次大專學歷教育班，廣泛開展以提高農村黨員干部學歷層次的深化型教育,有助于進一步提高農村干部的整體素質和知識水平，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，進一步推動農村基層組織建設的健康發展。
再次，開展這次學歷教育，是適應新時期農村工作的現實需要。因此，要適應新時期的農村工作，我們的村干部要有任勞任怨的“老黃牛”精神，更要具備較強的同志們：
縣委黨校首屆村干部大專班今天正式開學了,在此，我代表省委黨校函授學院xxxx輔導站向在座的各位學員表示熱烈的祝賀，對前來參加這次開學典禮的縣委領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
這期農村基層干部大專學歷班，全縣共有100名學員參加學習,這100名學員參加完入學考試后已被省委黨校函授學院錄取，其規模之大、規格之高，在我縣歷史上都還是第一次，標志著我縣村干部學歷教育工作邁上了一個新臺階，必將對基層干部素質的穩步提高、農村各項事業的健康發展產生積極的作用和深遠的影響。下面，我就搞好這次大專班的學歷教育講三點意見。
一、統一思想、提高認識，增強抓好學習的自覺性
首先，開展這次學歷教育，是建設富裕和諧新農村的客觀要求。研究xxxx農村建設和發展的現狀，貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，實現新農村建設的目標，對我們村干部來說，還有許多新理念要確立、許多新知識要學習、許多新能力要培養。通過參加大專學歷教育，可以幫助我們進一步提高理論水平，改善知識結構，拓寬發展思路，培養駕馭全局工作的能力，更好地貫徹落實縣委、縣政府關于新農村建設的各項決策部署，為新農村建設提供有力的人才保障和智力支持。
其次，開展這次學歷教育，是加強農村基層組織建設的重要舉措。建設一支高素質的村干部隊伍，是加強農村基層組織建設的重要內容。舉辦這次大專學歷教育班，廣泛開展以提高農村黨員干部學歷層次的深化型教育,有助于進一步提高農村干部的整體素質和知識水平，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，進一步推動農村基層組織建設的健康發展。
再次，開展這次學歷教育，是適應新時期農村工作的現實需要。因此，要適應新時期的農村工作，我們的村干部要有任勞任怨的“老黃牛”精神，更要具備較強的執行政策的能力、發展經濟的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力，這四種能力應該是基層干部必須具備的。這次大專學歷班開設的農村經濟管理專業，既有經濟管理知識，又有政策法律知識，還有其它專業技術知識，給大家提高和鍛煉這四種能力搭建了一個很好的學習平臺。
二、把握特點、按需施教，提高教學管理的針對性
開展農村干部大專學歷教育，我們要把握農村干部的特點，堅持“實際、實用、實效”的原則，因人施教，按需施教，真正把這期大專班辦實、辦好、辦出特色。黨校將嚴格按照教學大綱、教學計劃組織教學，必須保證學時、保證質量，不會因為學習對象是村干部，文化基礎較低，就降低標準、降低要求；我們將精選師資隊伍，選聘那些具有較高理論水平和豐富實踐經驗的教師授課輔導；將建立健全考勤、考核、考試等各項教學管理制度和教學紀律，對學員做到嚴格管理。希望今天參加入學考試的100名同志都能夠圓滿完成學業，領到畢業證。
三、端正學風、刻苦鉆研，確保學歷教育的實效性
為了辦好這次農村干部大專班，縣委、縣政府非常重視，縣委組織部、縣委黨校傾注了很大心血，縣財政和縣委組織部專門拿出經費補助村干部的學習費用，大家一定要十分珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態度，做勤奮學習的模范，做善于思考的模范，切實做到學有所成、學有所獲。
一要集中精力，專心學習。這次學習機會來之不易，各位學員們要珍惜機會，正確處理好學習與工作的關系，克服困難，認真鉆研，刻苦學習。切切實實學習一些東西，同時要持之以恒。要知道知識的學習是一個長期積累的過程。這次大專班要持續兩年時間，時間較長，大家要安下心來，長期堅持，絕不能半途而廢。
二要講究方法，確保學習效果。首先要培養學習的興趣。“學而知之，不如好而知之，好而知之，不如樂而知之”，如果學習成為一種樂趣的話，就會主動去學，學習的效果就好；如果沒有興趣，學習就成為了一種負擔、一種痛苦，學習時間、學習效果都難以保證。所以，培養學習的興趣非常重要，它能使我們終身受益。其次要把集中學習和分散自學結合起來。這次農村干部大專班，屬于函授教育，主要是以自學為主，面授為輔，在課后，除要對教學內容進行及時消化、理解、吸收外，還要自覺學習相關課程，做好讀書筆記，認真完成各科作業，確保學習效果。
三要聯系實際，做到學以致用。堅持理論聯系實際的學風，是我們黨具有旺盛創造力和生命力的源泉。如何聯系實際？我覺得應當從三個方面著眼：一是要與自身的思想和工作實際結合起來進行思考；二是與建設富裕和諧新農村的實際結合起來進行實踐；三是與解決農村基層組織建設存在的問題結合起來進行解決。真正把所學知識轉化為干好工作的強大武器，轉化為提升個人素質的深厚積淀，轉化為服務基層群眾強大動力，為新農村建設貢獻力量！
最后，我再強調幾點要求：今天在坐的100名學員都是各鄉鎮推薦上來的優秀村干部，是村干部中的佼佼者，因此，希望你們能珍惜這次機會，認真完成學業。一是要嚴格執行學校制定的教學計劃，特別是安排的集中時間、面授時間必須保證，否則我們的教學工作就會出現斷檔，好多事情就難以銜接，對同志們的畢業可能會受到影響，所以要隨叫隨到，不得缺席
。二是要完成好作業，并積極參加學校組織的各項活動。三是要認真聽講、認真記好筆記，在上課期間，做到不遲到，不早退，不喧嘩，不吸煙，要關閉手機，遵守課堂紀律。四是要注意安全，保管好自己的物品，在學習期間不要喝酒，做到團結互助，愛護公物，學習優秀，安全第一。
同志們，開展農村基層干部學歷教育，是提高農村基層干部素質的有益探索，對于改善農村基層干部文化教育結構，提高農村管理水平，加強農村基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎具有十分重要的意義。作為全縣首次大規模的農村干部大專班的學員，我希望大家開好頭，帶好頭，以自己進取的精神、良好的學風、優異的成績，為今后參加學歷教育的村干部做出榜樣，樹立楷模！
