發(fā)布時間：2023-02-01 22:40:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的個人勞動總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1、剛到勞動所時就參加2015年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)，其中個人就完成了總數(shù)的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)月報表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報表等各項任務(wù)數(shù)的工作和其他各類報表。
3、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。
一、認真開展“三個代表”的思想教育，帶領(lǐng)辦公室認真研究實施方案，積極組織學習，基本完成“三個代表”教育的各項工作。
二、大力推進再就業(yè)工程。
根據(jù)此項工作面臨的嚴重形勢和上級要求，我始終把促進下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有x名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的x，并為下崗職工出“中心”做了具體的預(yù)備工作，對下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工x萬元，人均x余元，為決策提供了依據(jù)。
三、勞務(wù)輸出工作成績顯著。
在勞務(wù)市場萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場的方針，采取“走出去、請進來”的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出x人，完成全年任務(wù)的x。
四、x有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費x萬元。
在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導，又親自去干，這與x局長領(lǐng)導與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點來分析，也存在一些問題。
一、思想解放不夠。
非凡是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動力，對輸出女勞動力畏首畏腳，怕出問題。
二、宗旨觀念不強。
不能向模范人物那樣，時時處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。
三、工作方法有待進一步改進。
下半年打算：
落實縣委九屆九次會議精神，團結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標任務(wù)。
一、認真組織好下崗職工出“中心”工作。
各位領(lǐng)導、同志們：
經(jīng)局黨組研究，并經(jīng)陳縣長同意，決定今天下午在這里召開縣人事勞動社會保障系統(tǒng)2006年工作會議暨2005年度工作先進表彰大會。參加今天會議的有局機關(guān)各科室、縣社會保障服務(wù)中心、技工學校、就業(yè)管理處、保障所的干部職工，共人。
今天會議的議程主要有以下幾項內(nèi)容：
1、黨組書記、局長（來自）作2005年人事勞動社會保障工作總結(jié)并部署2006年工作任務(wù)；
2、副局長、紀檢組長XXX傳達縣委、縣政府有關(guān)會議精神；
3、黨組成員、編辦副主任XXX宣讀2005年度工作先進表彰文件，并頒獎。
下面，在進行第一項議程之前，請允許我代表縣人事勞動社會保障局宣布一下會議紀律，請與會的各位同志把自已的手機、小靈通等通訊工具的聲音調(diào)至無聲或震動狀態(tài)，以免影響會議氛圍；請負責會議簽到的同志做好會議遲到、未到及請假人員的統(tǒng)計工作，會后交由局辦公室按規(guī)定進行處理。
現(xiàn)在，我們進行第一項議程，請XXX局長作2005年人事勞動社會保障工作總結(jié)并部署2006年工作任務(wù)，大家歡迎；
下面，進行第二項議程，請副局長、紀檢組長XXX傳達縣委、縣政府有關(guān)會議精神，大家歡迎；
下面，進行第三項議程，對2005年度人事勞動社會保障工作先進個人和優(yōu)秀個人進行表彰，請黨組成員、編辦副主任XXX宣讀表彰文件，并頒獎。
小學生五一勞動節(jié)活動總結(jié)1
5月1日早上，我還在房間里睡覺，媽媽推開門說：“五一節(jié)到了，我們都去勞動吧!”我趕緊起了床，正準備吃早飯。咦，早飯到哪去了?
于是我讓媽媽教我做早飯。我在冰箱里找了找，發(fā)現(xiàn)一袋營養(yǎng)面，把它放在桌上。我在鍋子里倒了些水，讓媽媽打開煤氣。過了十分鐘，水開了，我拿出三捆面，放進鍋里，用筷子攪拌。過了幾分鐘，鍋里出現(xiàn)了泡沫，接著越升越高，我怕水會漫出來，放大聲音說道：“媽媽，快來幫幫我呀!”
可媽媽什么話說，只是用瓷碗舀了一些清水倒進鍋里。鍋里的泡沫嘩得沉了下去。媽媽把面盛出來，放進準備好的碗里。我嘗了一口，挺好吃的!
夏天快到了，我們把冬天的衣服收拾好，放進壓縮袋里。爸爸拿來吸塵器，我很奇怪，拿吸塵器干什么。家里不是挺干凈的嗎?只見爸爸打開壓縮袋的蓋子，用吸塵器對準吸氣口，打開吸塵器，爸爸讓我試一試，我吸了一會兒，袋子變得又小又緊了，我感到很神奇。爸爸說：“這樣是為了減少空間。”最后，爸爸把袋子放進了柜子。
勞動可真不容易啊!
小學生五一勞動節(jié)活動總結(jié)2
今天五一勞動節(jié)，爸爸媽媽都放假在家，可我總是看見他們的身影在不停的在忙碌著。
媽媽在整理房間，爸爸在掃地，他們都忙得不亦樂乎，可我就悠閑的看電視，我想：“今天是勞動節(jié)應(yīng)該做寫什么吧”。于是我又看見我的書包被課桌磨破了。我想：“那今天我的勞動就是縫書包”。
雖然縫得長一針，短一針，歪歪斜斜的，但我的心里卻有說不出來的高興。
這個勞動節(jié)，又動手，又動腦，收獲可真不小啊!
小學生五一勞動節(jié)活動總結(jié)3
五一到了，算著就放了一天的假，我真猶豫去哪玩，家里在裝修，媽媽沒有空管我們，我和弟弟就很，于是哥哥發(fā)來了短信，說我們要去毛樓玩，你們?nèi)?這時我們欣喜萬分，因為我們可以游玩了，我就爽快的答應(yīng)了。
早晨，我還沒有醒，正沉醉在睡夢中，于是一個敲門聲哥哥便大叫起床了，我頓時腦海里想起了，哥哥昨天說的去游玩，我就立刻起了，準備好了東西，出發(fā)，二十分鐘，半分鐘，四十分鐘，一小時過去了，時間我們的身邊跨過去了，我們到了毛樓，看見了我們的母親河——黃河，我們在那里玩水，渾水摸魚，我們不是想要捉魚，而是消除郁悶，我們玩的很開心，我們還在那里照了很多照片，留作紀念。
天快黑了，周圍的人漸漸消失了，原來的歡笑聲也漸漸消失在我們的耳畔，就這樣我們回家了。
月亮越升越高好像為我們的愉快而感到高興了!
我們回家了!
小學生五一勞動節(jié)活動總結(jié)4
五一勞動節(jié)到了，爺爺說：”今天晚飯我們吃餃子好不好?“我們說：”好呀!“
爺爺、奶奶包餃子的時候，餡和多了，皮不夠，我、媽媽和爸爸去買餃子皮。到菜場了，我和爸爸在外面玩，媽媽一個人去買了。這時，爺爺給爸爸打了一個電話，說只要買2元錢的，可是媽媽已經(jīng)買好了5元錢的皮兒。
我先拿一張白紙，平均分成5份，然后剪下來，成了5個紙條。在兩個紙條上寫上”吃面片“，另外三個紙條上畫上了笑臉。然后把它們折了起來，準備晚上抓鬮用。
終于盼到了晚上，爺爺說：”開飯!“當大家團坐在桌旁，我先把5個鬮放在桌上，接著，像個小主持人一樣，介紹抓鬮規(guī)則，”第一，抓到吃面片的人必須吃，抓到笑臉的人不吃;第二，不能耍賴，如果耍賴，不但要吃面片，還要罰唱一首歌。“開始抓鬮了，爺爺、爸爸和媽媽抓到了”笑臉“，而我和奶奶抓到的是”吃面片“。我不高興了，撅起了小嘴，這時，爸爸媽媽搶著說：”把面片給我吧!“我說，不行，不能違反規(guī)則。”我分給了爸爸和媽媽一些面片，自己吃了一些，奶奶分給了爺爺一些，結(jié)果，我們?nèi)矣侄汲粤它c面片。
勞動節(jié)過得真開心呀!
小學生五一勞動節(jié)活動總結(jié)5
今年的五一勞動節(jié)，媽媽帶著我和家人去參觀了西市城的“3D藝術(shù)館”。
來到藝術(shù)館，我們看見了墻上有一個怪獸，正在單獨下棋，怪獸的旁邊有著一張紙條，上面寫著：請脫鞋坐在怪獸對面，擺出與他下棋的姿勢。于是，我脫了鞋，坐在怪獸對面的椅子上，作出與他下棋的姿勢，然后媽媽給我照相。照完相，我穿上鞋，媽媽給我看照片。呀!原來照出來的真像我正與怪獸下棋，怪不得叫“3D”呢!
一、活動目的
目前暑假來臨，奧運會開幕在即，規(guī)范招用暑期工行為、查處使用童工違法行為刻不容緩。通過加大對全市各用人單位使用未滿16周歲未成年人情況的執(zhí)法檢查力度，進一步規(guī)范我市勞動力市場秩序，保護未成年人的身心健康，維護未成年人的合法權(quán)益。
二、檢查對象與內(nèi)容
（一）檢查對象：全市范圍內(nèi)各類用人單位，重點是各類勞動密集型用人單位和人力資源機構(gòu)。
（二）檢查內(nèi)容：用人單位使用未滿16周歲的童工情況,職業(yè)中介機構(gòu)非法組織、介紹未滿16周歲的童工情況和介紹暑期工情況，勞務(wù)派遣機構(gòu)臨時性勞務(wù)輸送情況。
三、組織機構(gòu)
市、區(qū)兩級勞動保障部門聯(lián)合組成活動領(lǐng)導小組，負責本次活動的統(tǒng)一領(lǐng)導和組織部署，并對各項工作落實情況進行指導協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導小組組成如下：
*
活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市局勞動和社會保障監(jiān)察支隊，*平支隊長任辦公室主任。
四、活動安排
（一）宣傳發(fā)動階段（7月10日至7月18日）
1、活動消息。7月10日召開新聞會，大力宣傳本次專項檢查活動的目的、內(nèi)容及做法。
2、部署活動安排。7月16日召開領(lǐng)導小組成員會議，布置有關(guān)工作，分解任務(wù)，落實責任。
3、用人單位自查自糾。用人單位要對照相關(guān)法律法規(guī)自查，是否存在通過各種方式（如個人自愿上門、親戚朋友介紹，甚至監(jiān)護人要求）招用未滿16周歲的未成年人，包括暑期工、幫工打雜、外發(fā)包工等變相使用童工的行為，并主動糾正違法行為。
（二）集中檢查階段（7月18日至9月5日）
1、在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮下，按市、區(qū)勞動保障工作事權(quán)劃分的總體原則和要求，對市、區(qū)兩級執(zhí)法隊伍的檢查區(qū)域和范圍作網(wǎng)格化劃分，避免漏檢或重復(fù)檢查。
2、全面清查自發(fā)性勞務(wù)集市、勞動密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)，重點清查通過“工頭”派遣勞動者的企業(yè)，充分發(fā)揮勞動保障網(wǎng)格化管理的作用，結(jié)合排查和舉報投訴情況，集中力量對重點用人單位和機構(gòu)進行逐一檢查。
3、在檢查中發(fā)現(xiàn)招用暑期工和童工的，要堅決清退，對使用童工的單位或個人，責令其限期將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護人，由其承擔所需費用，并依法按照最高處罰額度進行處罰。
4、加強與教育、公安等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。對確實屬于實習、勤工助學和勤工儉學的，要及時與教育部門溝通。發(fā)現(xiàn)恐嚇、拐騙、拘禁、強迫勞動等刑事違法的組織和個人，要依法移交公安機關(guān)追究法律責任。
（三）總結(jié)階段（9月5日至9月10日）
1、跟蹤整改。檢查執(zhí)法工作結(jié)束后，對存在違法行為的用人單位要督促整改跟蹤落實，并依法進行處理。
2、信息反饋。市、區(qū)兩級執(zhí)法檢查隊伍要加強信息反饋和統(tǒng)計工作，做好用人單位和機構(gòu)情況資料錄入和匯總工作，并根據(jù)匯總情況進行相關(guān)分析。
3、做好總結(jié)。各單位對活動進行認真總結(jié)，并由市局統(tǒng)一曝光一批存在嚴重違法問題的用人單位。
五、有關(guān)要求
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導。各單位要提高對開展規(guī)范招用暑期工，禁止使用童工專項檢查活動的認識，必須作為一項長期的任務(wù)來抓，切實加強組織領(lǐng)導，切實抓好執(zhí)法檢查工作，抓緊制定工作方案，組織聯(lián)合檢查小組，按照統(tǒng)一部署、分工負責、密切配合的原則，全面開展檢查活動。
（二）落實重大事件報告制度，嚴格信息報送。加強檢查情況統(tǒng)計報告工作，落實重大事件報告制度，在檢查過程中遇到的重大突發(fā)性事件要及時報告，并妥善處理。同時應(yīng)統(tǒng)一報送市局，不得越級上報或直接向新聞媒體通報，注意正面引導輿論，避免局部矛盾的擴大和激化。
（三）加強信息反饋和統(tǒng)計工作。市區(qū)兩級執(zhí)法隊伍要做好用人單位情況的資料錄入和統(tǒng)計匯總工作，重大問題及時向領(lǐng)導小組匯報，并于9月8日前，將檢查工作書面總結(jié)及統(tǒng)計表報領(lǐng)導小組辦公室。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼2020年年關(guān)將至。這一年，有汗水也有收獲，但也仍有不足。更多的是收獲，讓我在人力資源工作方面積累到更多的工作經(jīng)驗；讓我在工作的主動性、與人溝通能力、思考問題的全面性等都有所提高。非常感謝公司、部門領(lǐng)導的教導與提拔，感謝領(lǐng)導及同事對我工作的支持，讓我的工作可以有條不紊地進行。
一、工作總結(jié)
1、員工勞動關(guān)系：
（1）2020年P(guān)ICC新簽勞動合同311份（現(xiàn)還在職），餐飲中心新簽78人，后勤8人。簽訂后及時錄入花名冊和合同管理中，保證員工合同期的準確性。并根據(jù)簽訂合同資料整理與更新員工個人信息；
（2）解決了大部分社保卡申請問題和公積金相關(guān)信息的總結(jié)；
（3）根據(jù)公司實際情況，完成了員工登記表和合同的修改；
（4）建立新員工人事檔案、續(xù)簽合同的員工資料歸檔；
（5）完成了員工信息的整理，對應(yīng)資料的收集；
2、日常工作安排：
（1）體檢：每個星期一下午收到體檢分配，安排星期二早上的體檢；現(xiàn)458醫(yī)院體制改革，導致他們大量員工離職，我們體檢接頭人變更頻繁，需要積極跟進他們的更換人員，更換接頭人；
（2）簽約：一般每星期二去佛山簽約，簽約工作流程進一步改善，簽約時間縮短，在時間段，解決更多簽約外的事項，進一步提升我們的工作服務(wù)；簽約完成后，在PICC駐場一小時左右，更有效的解決員工找負責人辦事的效率，縮短辦事時間；
（3）服務(wù)流程：近期開始，我們在各個相關(guān)事項均設(shè)有服務(wù)流程和辦事指南，大大減少員工，在不懂事項上辦理的疑問，很大程度減少了員工單純依靠聯(lián)系負責人解決問題的難題；
（4）開具證明：除了星期二，一般開具相關(guān)證明都需要一個星期左右，現(xiàn)在縮減時間，正常情況下7天以內(nèi)可以拿到，甚至短的2天就可以拿到，服務(wù)上得到改善，提高了員工對公司認可、認知和歸屬感；
二、存在的問題與不足
1、在工作中缺少事后總結(jié)。后續(xù)工作中要經(jīng)常總結(jié)，把處理事務(wù)的流程寫下，以免忘記；
2、想問題不全面，且沒有往更高層次深入著想；
4、在專業(yè)理論知識、解決實際問題方面的欠缺等；
5、招聘上，不夠經(jīng)驗，對相關(guān)事項了解不足，渠道開辟上進展不明顯；
6、做人事就要懂得為人處事，以后多控制自己的情緒，取別人長處補自己的短處。
三、工作計劃
1、嚴格按照公司的保密制度、工作崗位職責執(zhí)行。
2、每月的常規(guī)工作正確有序的進行。社保、公積金、勞動合同簽訂和續(xù)簽等。
3、做好人事檔案的正常錄入，進出人員資料的收集與歸檔。
4、完善工作流程，善于總結(jié)工作分析，建立完整的人事信息。
5、及時完成領(lǐng)導安排的各項工作，同事之間互相幫助。
6、個人能力提升，及思想上有所進步。每月制定學習計劃，并按時去完成，提高個人的專業(yè)能力，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。不斷加強主動服務(wù)意識，使工作效率有所提高，業(yè)務(wù)水平有所提高；
7、在招聘上，積極開辟新的渠道，力爭在招聘上做出一點成績；
8、積極報名參加校園招聘會，多方面多渠道，開辟新的校園合作；
9、開展其他公司的合作渠道，立足于現(xiàn)在的PICC和內(nèi)部，開展多方面、多方向、多渠道、多公司的合作方式，增加招聘的量。增加我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)量；
一、科學把好競賽的選題關(guān)
近年來，隨著體制的不斷深化改革，工會在圍繞企業(yè)中心工作開展勞動競賽的同時，一改往日穿舊鞋走老路的模式，使勞動競賽推陳出新，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期保持生機和活力，發(fā)揮了更大的作用。筆者認為科學選題是提高競賽含金量的關(guān)鍵所在，工會要緊密圍繞企業(yè)的重點、難點、熱點工作開展競賽選題，勞動競賽要賽在要害上、賽在點子上、賽在根本上。這就要求勞動競賽的策劃者善于選點，找準競賽的結(jié)合點，站在全局的高度，找出關(guān)乎全局，對企業(yè)整體工作有突破意義的點，并善于發(fā)揮這個點的輻射作用，以求更大的效果。一般來講，要把競賽的主攻方向定在企業(yè)投資大、科技含量高、技術(shù)新的重點工程上，定在大型會戰(zhàn)上。2016年，華北油田公司工會開展了勘探系統(tǒng)、煤層氣增產(chǎn)勞動競賽，由于準確把握企業(yè)脈搏，科學選題，使開展的勞動競賽見到了實實在在的效果，確保了國家重點示范工程煤層氣開發(fā)正式投產(chǎn)，達到商業(yè)運營的目的。
二、科學把好競賽的目標關(guān)
新時期勞動競賽以提高經(jīng)濟效益為中心，競賽目標應(yīng)是現(xiàn)實的，也是能夠?qū)崿F(xiàn)的，我認為確定競賽目標注重做好以下三點：一是有時代特點。勞動競賽以提高經(jīng)濟效益為中心，推動科技進步和管理現(xiàn)代化，在生產(chǎn)、技術(shù)、管理上的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。突出體現(xiàn)時代性、先進性。二是具有雙重利益。競賽目標既符合企業(yè)的利益，又能反映廣大群眾的利益。目標一旦確定，及時層層分解到班組、人頭，使參賽者人人有壓力、有責任。恰當?shù)母傎惸繕丝梢越o人以強烈的激勵，產(chǎn)生巨大的心理動力，對勞動競賽起到激化和促進作用。三是有新的增長點。勞動競賽的目標不能停留在一個水平上，只有不斷尋找新的增長點，才能不斷把競賽向更高層次推進。2012年9月份，華北油田公司工會和蘇里格項目部經(jīng)過深入研究，制訂了科學的競賽目標，開展了“奮戰(zhàn)100天，建產(chǎn)5億方”勞動競賽，建產(chǎn)能5億立方米。這些目標能在預(yù)定的時間內(nèi)完成，是公司工會科學量化制定目標的結(jié)果，同時為蘇里格項目部今后再建產(chǎn)能5億立方米，實現(xiàn)公司提出的三年任務(wù)兩年完成奠定了基礎(chǔ)。
三、科學把好競賽的過程關(guān)
科學有效的勞動競賽是一個系統(tǒng)工程，要獲得較好的效益，競賽的每一個過程、程序都十分重要。過程管理把握不好，容易形成“頭尖、身細、尾大”的現(xiàn)狀，造成競賽開始轟轟烈烈，施工階段放任自流，總結(jié)表彰熱熱鬧鬧。我認為科學把好競賽的過程關(guān)，必須做好三個方面的工作：首先是加強監(jiān)督。競賽期間，工會要聯(lián)合生產(chǎn)技術(shù)部門、監(jiān)理部門每月一抽查，每季度一大型檢查，重點檢查施工質(zhì)量、施工進度以及安全生產(chǎn)等，對發(fā)現(xiàn)的疑點和難點問題，及時進行解決和糾正。另外要從思想上、物質(zhì)上、技術(shù)上、人員上給予保證，確保競賽不走過場、不搞形式化，使整個競賽扎實有序進行。其次是加強合同的監(jiān)督與管理。隨著企業(yè)走向市場，通過合同保證目標實現(xiàn)已成為競賽的重要途徑，因此必須加強合同的監(jiān)督與管理工作。油田單位勞動競賽，以參戰(zhàn)施工單位居多，并且簽署了施工合同，包括施工質(zhì)量、施工標準和施工進度等，通過加強合同的管理，有利于提高勞動競賽的整體水平。三是抓好組織與協(xié)調(diào)。重點工程有參戰(zhàn)施工隊伍多、動用設(shè)備多、工作量較大的特點，因此建立統(tǒng)一的協(xié)調(diào)、指揮機制能起到各部門聯(lián)動的效果，避免形成工作脫節(jié)、施工進度不平衡或各自為政等，不僅能提高勞動效率，還確保了安全生產(chǎn)。
四、科學把好總結(jié)評比關(guān)
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間一年了，在這里也學到了蠻多做事做人的道理，在這里讓我感受到廣大勞動人民的辛勤勞動，用汗水在耕耘，用體力付出，也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累，總之一份耕耘，一份收獲，現(xiàn)在有一下總結(jié)回顧一下過去的工作情況：
對于施工員，自己必須先對每天的工作內(nèi)容有掌握，對每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握，這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理。現(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方，不光是對技術(shù)的掌握更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)，尤其是在很多工序交叉時候，更要處理好相關(guān)事宜來避免不必要的麻煩。
在這一年的施工員工作中，我收獲很多，不僅僅是施工知識的掌握，同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高，這里包括與同事的相處，與分包的相處方式，甚至與建設(shè)單位和監(jiān)理之間的交流，這一切的一切都讓我受益非淺。
在施工技術(shù)方面，我曾經(jīng)有一次因為沒有看技術(shù)組發(fā)出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯，幸好上報時被我們工長xx發(fā)現(xiàn)并糾正。這件事給了我很大的觸動，作為一名合格的施工員，必須對技術(shù)敏感，我們在實際的施工中，經(jīng)常會遇到各種設(shè)計變更，施工員必須要了解、吃透這些變更，這樣才能真正指揮好現(xiàn)場。資料整理方面做的不好，落下了很多資料，臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行，保證認真工作態(tài)度，給以后的資料整理打下基礎(chǔ)。
建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報，但不付出一定沒有回報，我們作為年輕的一代更應(yīng)發(fā)揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應(yīng)抽空跟工人溝通交流，在一起聊聊家常啊，給工人師傅一支香煙，工人也會看作是我們尊敬他的一種意思，之后跟工人技術(shù)交底，工人也會很樂意的聽從并接受，對于工作也能很好的開展，正所謂時時刻刻的密切聯(lián)系群眾聯(lián)系工人，讓工人感受到我們項目部的溫暖。
在一年的工作當中我們都盡了自己的努力，為老板節(jié)約材料，告誡工人不要浪費材料，能夠用的半磚塊全部用上，二次結(jié)構(gòu)植筋盡量全部用切割下來的短材料，大河有水小河滿。
