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首頁 優(yōu)秀范文 履職述法報(bào)告

履職述法報(bào)告賞析八篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-20 18:06:46

序言:寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁,我們?yōu)槟x了8篇的履職述法報(bào)告樣本,期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā),請盡情閱讀。

履職述法報(bào)告

第1篇

造成這種狀況的主要原因:一是少數(shù)單位和個(gè)人法制觀念淡薄,借拆遷擴(kuò)建之機(jī)或更換樹種為由,不經(jīng)批準(zhǔn),擅自占用市內(nèi)不少零星綠地和砍伐了相當(dāng)數(shù)量的樹木;二是不少單位在城市建設(shè)用地緊張的情況下,不按國家規(guī)定保留綠化面積,不愿拆遷征地,到處見縫插針,隨意擠占本單位現(xiàn)有綠地或占用城市公共綠地;三是城市建設(shè)管理部門相互配合不夠,審批把關(guān)不嚴(yán)。

為了保護(hù)我市園林綠化成果,有效地制止侵占綠地、亂砍樹木的現(xiàn)象,我們建議:

一、要廣泛開展保護(hù)園林綠化的宣傳教育,使廣大干部、群眾從思想上真正認(rèn)識到鞏固現(xiàn)有綠化成果,提高城市綠化水平是改善人類生存條件的關(guān)鍵措施之一,是建設(shè)現(xiàn)代化城市的重要內(nèi)容,也是每個(gè)單位和公民應(yīng)盡的職責(zé),從而自覺地遵守國家有關(guān)保護(hù)園林綠化的政策規(guī)定,并同一切破壞園林綠化的行為作斗爭。

二、要嚴(yán)格控制砍伐樹木和占用綠地。城區(qū)公共綠地和樹木,任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)擅自占用和砍伐。確因建設(shè)需要必須占用綠地或砍伐樹木時(shí),應(yīng)按規(guī)定手續(xù)上報(bào)批準(zhǔn),并補(bǔ)償同等面積的土地,交納重新建設(shè)費(fèi)和砍樹、移植樹木費(fèi)。各單位的樹木和綠地應(yīng)嚴(yán)加保護(hù),不得任意砍伐和改作他用。古樹名木要指定專人養(yǎng)護(hù)管理,嚴(yán)禁破壞和砍伐。

第2篇

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會保障部辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈最高人民法院辦公廳關(guān)于對解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問題的答復(fù)〉的通知》(勞社廳發(fā)〔1998〕7號)及《關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察決定法律文書式樣的通知》(勞社法司發(fā)〔1998〕1號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我市的實(shí)際情況提出如下要求,請一并貫徹執(zhí)行。

一、對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況實(shí)施行政執(zhí)法中,發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為,各級勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其違法行為的輕重程度和能否及時(shí)改正的具體情況,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,口頭責(zé)令其改正,或下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書》。對拒不改正的,各級勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)依法給予行政處罰。對拒不履行勞動(dòng)行政部門做出的行政處理決定或行政處罰決定的用人單位,可根據(jù)《最高人民法院辦公廳關(guān)于對解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問題的答復(fù)》(法辦〔1998〕69號)有關(guān)規(guī)定,按相應(yīng)程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、對用人單位違法侵害勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)益的行為,各級勞動(dòng)行政部門監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》等規(guī)定,做出有關(guān)用人單位須履行清償財(cái)產(chǎn)義務(wù)內(nèi)容的行政處理決定。對拒不履行的用人單位,可按有關(guān)規(guī)定并按相應(yīng)程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、有關(guān)《關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察決定法律文書式樣的通知》中涉及的《勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書》和《關(guān)于對違反勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)法規(guī)行為的行政處罰決定書》仍按《關(guān)于印發(fā)北京市勞動(dòng)系統(tǒng)行政執(zhí)法文書統(tǒng)一式樣的通知》(京勞法發(fā)〔1997〕119號)文件中統(tǒng)一的有關(guān)文書式樣執(zhí)行,仍使用現(xiàn)行格式。《關(guān)于對違反勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)法規(guī)行為的行政處理決定書》應(yīng)按照勞動(dòng)和社會保障部提供的式樣制作,并應(yīng)分填寫式和制作式兩種格式,一般程序應(yīng)采用制作式。

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