人力資源管理評論雜志社論文格式要求：
1、文章題名應能反映所用關鍵技術及主要研究內容。中文題名的字數不超過20個漢字，英文題名一般不超過10個實詞，確有必要時可使用副標題。
2、參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本、頁碼等情況的說明。
3、關鍵詞：反映論文內容特征的中英文關鍵詞3~8個。
4、來稿論文書寫順序包括：題目，作者姓名，作者單位，中文摘要，關鍵詞，英文題名(與中文一致)，英文作者及單位，英文摘要和關鍵詞，正文，參考文獻。
5、如果來稿是由基金項目資助，請標注項目名稱和編號。
人力資源管理評論雜志簡介
雜志自2010年創刊，現任主編趙曙明，由南京大學商學院主辦的經濟類期刊，刊物質量不斷提高，個性特色逐漸明顯，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強，受到領導、讀者和學者的肯定和鼓勵。
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