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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Journal Of Employment Counseling 雜志簡介

《Journal Of Employment Counseling》重點專注發布PSYCHOLOGY, APPLIED領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED領域，有較高影響力，對來稿文章質量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Journal Of Employment Counseling 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區	否	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Journal Of Employment Counseling 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	68 / 113	40.3%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	74 / 114	35.53%

Journal Of Employment Counseling CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：2.5
SJR：0.414
SNIP：0.943

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Psychology 小類：General Psychology	Q3	121 / 216	44%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q3	142 / 249	43%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q3	137 / 230	40%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Employment Counseling 雜志發文統計

文章名稱引用次數
Open Workplace Climate and LGB Employees' Psychological Experiences: The Roles of Self-Concealment and Self-Acceptance9
Motivational Interviewing to Promote Employment5
Supervisor Support and Organizational Commitment: The Role of Work-Family Conflict, Job Satisfaction, and Work-Life Balance4
The Effect of Internal Locus of Control on Career Adaptability: The Mediating Role of Career Decision-Making Self-Efficacy and Occupational Engagement3
The Role of Character Strengths and Importance of Family on Mexican American College Students' Career Decision Self-Efficacy3
The Relation of Career Adaptability to Work-Family Experience and Personal Growth Initiative Among Taiwanese Working Parents3
Exploring Negative Career Thoughts Between STEM-Declared and STEM-Interested Students2
Extraversion, Openness to Experience, and Global Career Intention: The Mediating Role of Cultural Intelligence2
Profiling: The Efficacy of Using Social Networking Sites for Job Screening1
Relationship Between Perceived Organizational Support, Proactive Personality, and Perceived Employability in Workers Over 501
國家/地區發文量
USA25
Australia7
Canada5
France2
New Zealand2
South Korea2
Bangladesh1
England1
Singapore1
Switzerland1
機構發文發文量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
DEAKIN UNIVERSITY3
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)3
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM2
QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (QUT)2
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM2
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA2
VIRGINIA COMMONWEALTH UNIVERSITY2
WAKE FOREST UNIVERSITY2
ACCENTURE AUSTRALIA1