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Monthly Labor Review
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Monthly Labor Review

每月勞工評論雜志

中科院分區:4區 JCR分區:Q2 預計審稿周期:

《Monthly Labor Review》是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版商出版的經濟學國際刊物,國際簡稱為MON LABOR REV,中文名稱每月勞工評論。該刊創刊于1915年,出版周期為1 issue/year。 《Monthly Labor Review》2023年影響因子為2.4,被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

ISSN:0098-1818
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
是否預警:否
E-ISSN:1937-4658
出版地區:UNITED STATES
Gold OA文章占比:55.07%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0
出版商:US. Bureau of Labor Statistics
出版周期:1 issue/year
影響因子:2.4
創刊時間:1915
年發文量:27
雜志簡介 中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Monthly Labor Review 雜志簡介

《Monthly Labor Review》重點專注發布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的新研究,旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今,在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域,有較高影響力,對來稿文章質量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Monthly Labor Review 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據
中科院SCI期刊分區(2023年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院SCI期刊分區(2022年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院SCI期刊分區(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院SCI期刊分區(2021年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院SCI期刊分區(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院分區趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區:中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發表在1區和2區的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

Monthly Labor Review 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 49

41.84%

Monthly Labor Review CiteScore 評價數據(2024年最新版)

  • CiteScore:1.8
  • SJR:0.268
  • SNIP:0.902

CiteScore 排名

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q3 314 / 473

33%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%

CiteScore趨勢圖
年發文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標,該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現期刊質量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Monthly Labor Review 雜志發文統計

文章名稱引用次數

  • Racial and ethnic disparities in access to and use of paid family and medical leave: evidence from four nationally representative datasets7
  • Professional certifications and occupational licenses: evidence from the Current Population Survey4
  • Tight labor market continues in 2018 as the unemployment rate falls to a 49-year low3
  • Program participation and spending patterns of families receiving government means-tested assistance3
  • Occupational injuries and illnesses among registered nurses2
  • Healthcare jobs and the Great Recession2
  • Who chooses part-time work and why?2
  • A new approach for quality-adjusting PPI microprocessors2
  • Is the US labor market for truck drivers broken?2
  • Balancing college and kids: estimating time allocation differences for college students with and without children1

國家/地區發文量

  • USA115
  • CHINA MAINLAND1
  • Italy1
  • South Korea1

機構發文發文量

  • UNITED STATES DEPARTMENT OF LABOR87
  • US BUR LAB STAT20
  • US CENSUS BUR2
  • AGENCY FOR HEALTHCARE RESEARCH & QUALITY1
  • CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM1
  • CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM1
  • COLUMBIA UNIVERSITY1
  • ILLINOIS STATE UNIVERSITY1
  • ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA - IIT1
  • MASSACHUSETTS DEPARTMENT OF PUBLIC HEALTH1

Monthly Labor Review 雜志社通訊方式

《Monthly Labor Review》雜志通訊方式為:Mon. Labor Rev.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務,SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學術規范,詳情請咨詢客服。

SCI期刊分類導航

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Mon. Labor Rev.。

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