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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Gedrag & Organisatie 雜志簡介

《Gedrag & Organisatie》重點專注發布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今，在Multiple領域，有較高影響力，對來稿文章質量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Gedrag & Organisatie 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	4區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會	4區 4區	否	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Gedrag & Organisatie 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	112 / 113	1.3%
學科：PSYCHOLOGY, SOCIAL	SSCI	Q4	76 / 76	0.7%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q4	108 / 114	5.7%
學科：PSYCHOLOGY, SOCIAL	SSCI	Q4	75 / 76	1.97%

Gedrag & Organisatie CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：0.8
SJR：0.159
SNIP：0.061

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q4	194 / 230	15%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Social Psychology	Q4	265 / 310	14%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q4	417 / 478	12%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Gedrag & Organisatie 雜志發文統計

文章名稱引用次數
Nobody tells me what to do: Development and validation of the Motivational Demands at Work Scale (Mind@Work)1
Comparing health and well-being of the unemployed and job insecure employees: A systematic literature review1
Workload: friend or enemy? The role of goal orientation for the appraisal of workload1
Toward an inclusive workplace: Sexual orientation and gender identity at work1
The relationship between achievement goal orientation and work performance: A cluster analysis0
Work-related fatigue in employees with visual limitations and the effect of an intervention on energy management0
The relationship between challenge deals and supervisors' assessment of employee promotability0
Sustainable employability of low-skilled employees: working on competence experience0
Moral distress in health care: relationships with emotion regulation, burnout and job satisfaction0
Careers reaching for sustainability; on routes, rocks and guides along the road0
國家/地區發文量
Netherlands45
Belgium10
South Africa5
Australia1
Finland1
GERMANY (FED REP GER)1
Singapore1
機構發文發文量
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM8
UNIVERSITY OF AMSTERDAM8
UTRECHT UNIVERSITY8
MAASTRICHT UNIVERSITY7
OPEN UNIVERSITY NETHERLANDS7
VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM7
GHENT UNIVERSITY6
EINDHOVEN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY4
KU LEUVEN4
TILBURG UNIVERSITY4