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Human Resource Management Review雜志社的通訊方式是什么?

來源:發表之家網整理 2024-09-12 12:30:34

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期刊簡介:

《Human Resource Management Review》是一本由Elsevier出版商出版的管理學學術期刊,國際簡稱為HUM RESOUR MANAGE R,中文名稱《人力資源管理評論》。并被國際知名權威數據庫SCIE、SSCI收錄。

該刊專注于管理學及相關領域的前沿研究,致力于推動該領域新技術和新知識的傳播與應用。它鼓勵研究人員詳細發表高質量的實驗研究和理論成果,為學術交流提供高質量的平臺。

該刊的平均審稿周期 。自創刊以來, 《Human Resource Management Review》在管理學領域一直具有很高的影響力,對稿件質量要求嚴格。

《Human Resource Management Review》雜志的影響因子為8.2,屬于未開放OA期刊,Gold OA文章占比:19.18%。且被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

投稿咨詢
影響因子趨勢圖

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

聲明:以上信息摘自網絡公開資料,如有不準確,請聯系我們。

Human Resource Management Review

影響因子:8.2

大類學科:管理學

中科院:1區

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