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期刊簡(jiǎn)介：
《Human Resource Development International》是一本由Taylor & Francis出版商出版的學(xué)術(shù)期刊，國(guó)際簡(jiǎn)稱為HUM RESOUR DEV INT，中文名稱《國(guó)際人力資源開發(fā)》。并被國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE收錄。
該刊的平均審稿周期 。
《Human Resource Development International》雜志的影響因子為3.8，屬于未開放OA期刊，Gold OA文章占比：15.46%。且被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE。
投稿咨詢影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
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