《組織人事學研究》雜志是否接受在線投稿，可以訪問其官方網站、投稿指南頁面或咨詢在線客服。現在大多數期刊雜志都接受在線投稿，這是目前學術出版界最普遍的投稿方式。
可以通過以下幾種方法進行確認：
1、查找在線投稿系統：如果接受在線投稿，官網通常會提供在線投稿系統的鏈接。
2、聯系編輯部：可以直接聯系《組織人事學研究》雜志編輯部詢問投稿方式。
3、參考數據庫或索引平臺：在一些學術數據庫（如CNKI、萬方、維普）或期刊索引平臺（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查詢到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、參考其他作者的經驗：可以在學術論壇或社交媒體上詢問其他作者的經驗，了解他們是否通過在線系統投稿。
建議優先選擇在線投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《組織人事學研究》雜志的審稿時間預計：1個月內，發行周期為月刊。
《組織人事學研究》經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為62-1116/D，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《組織人事學研究》是中共甘肅省委組織部主管主辦的、國內外公開發行的學術理論期刊。
《組織人事學研究》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）領導干部；共產黨員；總書記；黨員干部；黨員領導干部
（二）領導干部；干部；黨員干部；黨內民主建設；干部選拔任用制度
（三）執政能力；中國共產黨；領導干部；科學發展觀；黨的建設
（四）領導干部；黨員干部；胡錦濤總書記；從嚴治黨；群眾
（五）從嚴治黨；黨的建設；領導班子；中央紀委；紀檢監察機關
（六）干部；組工干部；總書記；干部工作；公道正派
（七）領導干部；黨員干部；工作作風；中國共產黨；黨員
（八）馬克思主義中國化；中國共產黨；教育實踐活動；密切聯系群眾；科學命題
（九）不和諧因素；工作作風；民間非營利組織；全心全意為人民服務；災后重建
（十）黨建工作；科學發展觀；路線方針政策；領導班子；組工干部
投稿咨詢聲明：以上信息摘自網絡公開資料，如有不準確，請聯系我們。
