序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了1篇的工程建設監理模式創新探究樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

通信工程指的就是在通信工程建設過程當中，利用先進的通信技術和網絡知識，來建立完整的通信信息系統，為人們的生活帶來更多的便捷。在通信工程建設發展的過程當中，可能會出現各種各樣的問題，這些問題不僅會影響人們的生活，還有可能帶來巨大的經濟損失。所以說，我們必須要重視對通信工程建設進行嚴格規范的監理，及時發現問題、解決問題、預防問題，提高監理的專業性水平，保證通信工程建設的質量、進度、安全等。具體來說，我們要對當前通信工程建設監理模式中存在的問題進行優化和創新。

一、通信工程建設監理模式現狀

1、管理難度大。眾所周知，通信工程在人們的日常生活與工作當中有著廣泛的應用，因此通信工程建設類型較多，常見的有通信機房土建與裝修、通信無線網工程、傳輸設備工程、核心網工程、通信線路工程、通信鐵塔等工程。由于類型眾多，在技術方面也存在著較大的差異，因此管理起來難度較大。2、招投標不規范。就我國目前的通信工程監理招投標現狀來看，很多業主對于監理招投標并沒有深刻的認識，在加上行業的壟斷，導致通信工程建設監理招投標不合規范，無法優先考慮監理單位的人員的素質與資質，為了能夠降低監理費用，出現低價中標等各種問題，不利于保證工程的質量、進度和安全。3、綜合素質低。監理團隊的工作素質一直以來都是影響監理水平的重要因素。由于我國目前對于通信工程建設的監理重視程度并不高，導致很多監理工作無法全面的落實，專業的人才更是比較匱乏。具體來說，很多通信監理人員往往會在技術和工程方面經驗豐富，但僅僅如此遠遠不夠，他們在管理、法律以及經濟方面的知識比較缺乏。除此之外，監理人員人才流失較為嚴重，直接影響了監理行業的可持續發展。4、受信任程度低。很多建設單位對于監理工作的信任程度有待提升，這是當前監理模式中的重要問題。具體可以從兩個方面說起。一方面，一些通信建設單位對監理工作的認識程度不高，這就導致在聘請監理單位之后，并沒有給予他們相應的權利，因此監理工作無法有效開展。另一方面，監理行業整體素質較低，社會各界對監理工作往往會存在一些偏見，使監理工作的發展受到制約。

二、創新通信工程建設監理模式的對策及建議

1、構建完善的管理模式。針對管理難度大這個問題，我們應當注重構建現代化管理模式。具體來說，通信工程建設監理的管理，應當以國家和工信部的相關法律法規、規范標準為依據，對管理理念、管理方法和措施等多個方面進行創新，以便于提高整個工程建設的管理水平。此外，還應當重視層級管理，明確每個崗位的職責。只有將責任落實到實處，才能夠促進管理效率的提升。2、促進監理流程規范發展。我們應當重視改進監理工作的流程與規范標準。詳細來說，在開展監理工作的時候，各企業單位之間應當強調制度管理和流程管理，嚴格按照制度和流程實施。另外，還可以根據監理服務特點和企業實際情況，來對企業質量手冊、作業指導書等各方面的文件內容進行編寫和優化創新，以此作為監理服務中的流程和規范。最后，還應當全面落實監理工作，重視監理工作的效率和質量。3、強化提高監理人員素質。無論是什么樣的形式的工作，提高監理人員的綜合素質，都是提升工作質量和效率的最佳途徑之一。所以在對當前的通信工程建設監理模式進行創新的時候，企業應當強化人力資源的管理。首先，應當根據企業自身的情況以及發展規劃為依據，構建高素質的專業團隊。其次，可通過薪酬以及福利的調整，來激發監理人員的積極性。再次，要著重注意對監理人員進行嚴格的培訓，促進他們學習新的知識和技術，提高綜合素質。最后，可適當的引進先進的人才，提高企業的核心競爭能力。4、提高監理工作的效率和質量。之所以會出現受信任程度較低這種問題，主要還是監理工作自身存在不足和缺陷。為了能夠樹立良好的監理企業的形象，增加社會各界對監理工作的信任程度，監理工作應當重視監理服務到位、監督到位。比如在監理服務過程當中，要確保上下級管理人員的溝通順暢，有問題能夠及時解決。此外，對于監理工作也應當落實全面的監督，促進監理工作的有序進行。

三、結語

總而言之，在通信工程建設過程當中，監理工作有著不可取代的作用和價值。為了能夠促進通信工程行業和監理行業的共同全面發展，我們必須要對監理管理模式進行有效的創新和優化，發揮監理在通信工程建設中的作用。