發布時間：2023-03-08 15:25:53
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的扶貧雙到工作總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、提高認識加強領導
局黨組非常重視農村扶貧工作，把農村扶貧工作納入議事日程，先后多次召開黨組擴大會，研究扶貧工作，局長親自帶領分管領導，多次深入對口扶貧村實地調研，與當地干部群眾座談、研究脫貧方案，制定扶貧規劃，有序推進了對口扶貧工作。
二、積極爭取科技扶貧項目
按照縣扶貧開發領導小組要求，積極與市級主管部門溝通銜接，編制扶貧項目，及時申報。一年來，共申報扶貧項目三個，得到了市級主管部門的大力支持，爭取到了科技扶貧資20萬元，同時，也爭取了一批物資支持。
三、積極開展扶貧工作
1、努力搞好包村定點幫扶工作。
積極與市信息化辦銜接,努力爭取辦領導的支持。今年11月23日上午，市信息辦副主任，副巡視員一行五人再次到到我局包村定點幫扶村調研,縣委常委、縣人武部政委縣人武部、縣科技、縣信息辦有關同志陪同前往。騎龍社區是我局和市信息辦對口幫扶點，市信息辦機關黨委和李常委非常關心該地的情況，在聽取了社區干部的情況介紹后，表示將積極調動各種資源,共同支持社區的信息服務中心硬件建設和多種服務系統的深化應用，助推當地經濟的發展，服務于農民群眾的生活。市信息辦給社區贈送了計算機等物資,對于社區新修公路項目也表示將積極爭取多種渠道的支持。
2、認真做好科技扶貧工作。
在鎮村、鎮村開展科技扶貧工作，與當地干部群眾一道，積極搞好扶貧規劃，開展各類農業技術培訓。在鎮雙宏村，規劃并組織實施雜柑基地建設，栽植春見雜柑100余畝，并計劃在年春高改100余畝，培訓雜柑管理技術100余人次；在淮口鎮團結村，規劃栽植中島新川桃樹300畝，22000余株，培訓食用菌種植技術和桃樹管理技術200余人次。為當地群眾送去了黨和政府的溫暖和關心，送去了實用技術。
3、積極開展對口幫扶工作。
繼續開展了“雙深入”調查研究活動和結對幫扶活動。我局機關支部狠抓對口幫扶聯系村特困戶的幫扶，在農村搶收搶種時，機關支部兩次到鎮村，把購買的2000公斤肥料(價值3000元)分發給了貧困戶，同時在該村投資近4000元，購買了1000株優質雜柑苗，新建立了10畝雜柑科技示范基地。
四、積極與幫社龍頭企業溝通銜接，促進企業與村社的優勢互補。
結合當前工作需要，的會員“liony”為你整理了這篇市生態環境局黨組書記、局長脫貧攻堅先進個人事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
南充日報社全媒體記者 杜杰
行動是最好的引領，實干是最好的示范。在脫貧攻堅戰中，他用行動踐行初心，與嘉陵區廣大扶貧干部奮戰在脫貧攻堅一線。2018年，嘉陵區以零漏評、零錯退，滿意度98.87%的高分退出國貧縣序列，被評為四川省脫貧攻堅先進縣。他就是脫貧攻堅的“孺子牛”，嘉陵區委原副書記，市生態環境局黨組書記、局長王洪波。
培育產業 找到穩定增收致富路
脫貧致富，產業是關鍵、就業是核心。為此，王洪波提出了“三圍繞”的脫貧致富路，形成“龍頭+基地+農戶”的產業模式，“土地租金+務工薪金+入股分紅”的增收方式。
十月是檸檬采摘時節，嘉陵區大通鎮三洞碑村的榮天檸檬產業基地里，每天都有幾撥工人穿梭忙碌，為采摘做準備。貧困戶何會清和其他工人一樣，每天早早地來到基地干活。自從村里建成檸檬產業園后，她便成為了在家門口務工的“農業工人”。何會清不僅能夠通過在園區務工掙錢，還憑借土地流轉收取一份租金，一年收入能達到1萬元以上，還能照顧孩子和老人。
“結合嘉陵實際，我們因地制宜、多措并舉，圍繞特色抓產業、圍繞龍頭抓帶動、圍繞園區抓協作，切實為貧困群眾找到一條穩定增收的致富路。”王洪波不斷在脫貧攻堅一線探索和總結經驗。
“特色就是品牌，就是優勢。”為避免產業發展同質化競爭風險，王洪波提出并積極推進以技術、品種創新為核心的桑、果產業發展。2018年，他積極邀請西南大學教授、國家蠶桑產業技術體系首席科學家魯成，帶領專家團隊與嘉陵區建立“校地”“校企”合作，在新廟、土門等15個鄉鎮發展優質蠶桑10萬畝，生產黃金繭。推動銀海絲綢公司成為中國蠶絲被標準制定單位，產品遠銷國內外。邀請中科院唯一蠶桑院士向仲懷，與南充尚好桑茶有限公司合作，在嘉陵建立了全國首個“桑食品研究院”，在雙桂、太和發展茶桑5萬畝，變傳統產業為優勢產業。
扶貧“十字歌” 探索幫扶好機制
在王洪波看來，精準扶貧貴在識別、幫扶、退出“三精準”，工作、責任、政策“三落實”。2017年2月，王洪波在長期一線扶貧工作中，總結出了“一動（員）、二申（報）、三評（定）、四公（示）、五派（遣）、六查（找致貧原因）、七定（幫扶措施）、八幫（扶）、九教（導群眾）、十退（出）”的扶貧工作方法、步驟“十字歌”，并將貧困戶的基本信息、幫扶措施、過程、成效，真實準確記錄在“綜合手冊”上，被全市廣泛推廣。
在幫扶過程中，王洪波要求必須開好“群眾家庭會、黨員干部及鄉賢代表會、政策宣傳和農業技術培訓會、以五星農戶評比為主的群眾教育會、村兩委年終工作總結會”，用老百姓的語言、關心在乎的事、聽得懂的道理，講清政策、講明親情、講透鄉情，以及幫扶干部的熱情，曉之以理、動之以情。幾年來，王洪波深入到30余個鄉鎮分別召開村群眾大會150余場，深受干部、群眾歡迎，幫扶工作滿意度大幅提高。
為了使脫貧攻堅干部不歇氣、幫扶不松勁、工作不滑坡，王洪波還牽頭在全區抽調83名業務骨干，組建21個督戰組，常年全脫產，包鄉負責，在“日查日報日反饋”基礎上，建立考核機制；對未完成任務或挪用侵占扶貧資金的個人或單位，實行目標考核一律一票否決，有關責任人一律就地免職，追責問責一律從重從嚴“三個一律”。
傾情幫扶 一心撲在扶貧一線
四年多來，1700多個日日夜夜，王洪波一心撲在攻堅一線。鄉村是他的戰場，車子是他疲憊了打盹的“床”。為迎國檢考核，連續幾天住在鄉村，衣服臟了，沒有時間換，身上汗臭了，無法洗，手腳被蚊蟲叮咬了，紅腫潰爛，至今還留下了永久的傷疤。辦公室是他的家，剛到嘉陵時，正逢脫貧攻堅的關鍵時期，為了迅速全身心投入戰斗，便于研究、指揮工作，吃住都在辦公室，一住就是半年多。
“感情決定態度，態度決定方法，方法決定效果；我們必須要有把貧困戶當自己的父母、兄弟姊妹的感情，才會有他們不脫貧，我們吃不香、睡不著、內心有愧的不安；也才能靜下心、俯下身、住進村，當好貼心人、引路人。”幫扶路上，王洪波總是這樣說。
根據集團公司《XXX發《2017年創建民族團結進步先進區實施方案》的通知》（寧XX黨字﹝2017﹞34號）文件要求，在集團公司領導的正確領導下，四分公司始終堅持以“促進科學發展，維護社會穩定，構建和諧XX”為目標，扎扎實實開展XX運營服務工作，分公司全體職工認真學習和貫徹執行黨的民族政策、宗教政策，狠抓民族團結教育，開展了形式多樣的教育活動，民族團結之花在我校處處開放。現將2017年度分公司民族團結工作總結如下：
一、領導重視精心組織，使教育活動深入人心
為扎實有效地開展好民族團結教育活動，分公司領導高度重視此項工作，及時成立了民族團結教育活動領導小組，精心組織實施，周密安排部署，突出“抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩定、求發展”的主題，使教育活動富有成效。分公司黨總支通過召開民族團結工作會議、專題學習會議、制作民族團結展板、到聯點幫扶村發放宣傳彩頁等多種形式進行宣傳教育，營造良好的民族團結氛圍。
二、結合“兩學一做”學習教育、“黨團活動日”“雙幫”活動為載體，不斷把民主團結教育活動推向
分公司以“兩學一做”學習教育、“黨團活動日”為載體，寓民族團結教育于黨員學習教育之中。2017年5月17日分公司組織管理崗職工到青海省民族團結教育基地-青海省藏醫藥文化博物館參觀學習；2017年5月23日上午，四分公司黨總支書記張明帶領分公司五級管理崗黨員一行18人到湟源縣波航鄉下臺村開展節前雙幫入戶慰問活動，此次慰問活動，分公司不僅為困難群眾帶去了自籌的過節食品，還為下臺村的困難群眾進行了普法、民族團結和安全常識教育，并為村民們發放了普法、民族團結、安全常識宣傳單，逐一向村民們講解了普法、民族團結和安全常識知識內容，耐心的回答村民們提出的每一個疑問；2017年5月26日組織全體黨員民族團結專題學習動員會，由黨支部書記向全體黨員進行黨的民族團結政策理論知識和涉藏維穩思想進行宣傳教育；分公司通過開展民族團結教育活動，引導全體管理崗職工切實增強“三個離不開”思想和“五個認同”、“五個維護”意識，進一步夯實民族團結進步的思想基礎，充分認識民族團結進步工作的重要性和必要性，使民族團結進步的思想深深地扎根于管理崗職工的心中，自覺維護祖國 統一，民族團結，促進西寧XX事業的健康發展。
三、開展困難幫扶活動，增進各民族的交融
分公司結合民族團結教育活動大力開展困難職工幫扶活動和雙幫活動。深入幫扶困難職工，困難群眾，切切實實為職工，為困難群眾辦實事、辦好事。完善分公司困難職工幫扶檔案，加強對困難職工的幫扶力度；對精準扶貧幫扶村湟源縣波航鄉下臺村9戶貧困群眾愛心捐款及發放慰問品。 為困難職工組織開展愛心捐款活動；組織職工參加《青海省在職職工住院醫療互助保障計劃》，減輕職工個人醫療負擔，解決了因患重大疾病給員工家庭生活帶來的沉重負擔；慰問生病住院職工和慰問亡故親屬；為豐富各族職工支業余生活，4月20日組建四分公司合唱隊，積極倡導分公司各族職工在歌聲中工作，在工作中唱歌，陶冶心情，釋放壓力，努力營造和諧向上、健康文明的工作氛圍。合唱隊的組建不僅可以讓各族職工們學習到演唱技巧，更可以豐富各族職工們業務生活，成為職工們相互學習和交流的平臺，培養各族職工積極進取、勇于拼搏的團隊精神，促進分公司民族團結建設
通過一系列長期性的活動開展，使分公司民族團結蔚然成風，少數民族和漢族職工相互學習、相互幫助，共同進步，有效地促進了分公司的營運、安全服務工作。今后分公司將進一步提高認識，切實加強領導，認真貫徹執行黨的民族政策和國家的民族法律法規，一如繼往地將民族團結教育推向深入，為創建“民族團結進步先進區”作出我們應有的貢獻。
在縣委、鄉黨委的統一領導和帶領下，在xxx的大力幫扶下，在村“兩委”班子緊密團結和共同努力下，扶貧工作隊切實貫徹落實縣委、縣政府脫貧攻堅要求，根據《落實中央第十一巡視組脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見》、《落實安福縣“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題》、《落實安福縣2019年脫貧攻堅成效考核指出問題》等整改的通知精神，緊扣“兩不愁三保障”和“三率一度”重要內容，扎實推進十大扶貧工程。已經全面完成26戶貧困戶退出，全面實現“兩不愁，三保障”，人均可支配收入均超過8000元。
基礎設施和公共服務水平明顯改善，入戶路硬化達到100%，使用無害化衛生廁的農戶達到98%以上，安全飲水、住房安全、危房拆除、生產生活用電、寬帶網絡、有線電視所有農戶全覆蓋，村有衛生室和綜合文化活動室。群眾滿意度達到95%以上。幫扶單位幫扶資金5萬元，扶貧產品六進幫扶資金2.25萬元，愛心超市1萬元；2020年村集體經濟公益林收入10萬余元，光伏收益6.0萬元，入股黃梔子收益5600元。
一、基本情況
xxx位于xxx中部，距鄉政府所在地2.5公里，xxx耕地面積3518.06畝，總人口戶數為318戶，總人口數為1384人，共有貧困戶26戶83人，其中2015年脫貧4戶20人，2016年脫貧9戶30人，2017年脫貧11戶26人，2019年脫貧1戶2人，2020年脫貧1戶5人。所有貧困戶中，貧困屬性為一般貧困戶3戶16人，貧困屬性為扶貧低保戶7戶29人，純低保戶13戶36人，貧困屬性為五保戶3戶3人；全村低保人口65人，五保人口3人，殘疾人口17人。低保五保戶重合率88.46%，低保五保人口重合率69.05%。
二、完善基礎資料
扶貧工作室、文件柜、幫扶公示牌、貧困戶檔案袋、貧困戶一覽表按標準落實到位，貧困戶精準識別和精準退出程序規范，公開公正。精準識別、十大扶貧工程項目、貧困戶檔案和各類文件資料完整、統一、規范。根據縣脫貧攻堅工作標準，將國扶辦系統信息及時調整更正到位。村黨群服務中心全面完成“三化”工作。
二、實施精準幫扶
干部幫扶貧困戶實現全覆蓋，深入開展與貧困戶“結親戚、交朋友”活動，幫扶干部每月到貧困戶家中幫扶不少于1次，未脫貧的每月不少于2次，經常性到幫扶對象家中進行走訪慰問，促膝談心拉家常，了解貧困戶所思所想所盼，并力所能及為貧困戶解決實際困難。同時根據貧困戶實際，實行差異化扶持、精準化幫扶，幫扶措施精準到戶到人，幫扶成效得到貧困戶的認可，幫扶滿意度達到100%。如動員鼓勵李艷林改善廚房設施；動員李銀開新建廚房，改善生活條件；李久林粉刷房子內壁墻面，改善臟亂差；為貧困戶xxx房子加修護欄設施、為xxx改路等。同時統籌做好貧困戶與非貧困戶走訪工作，村組干部結合雙提升走訪非貧困戶實現全覆蓋，盡力解決非貧困戶的實際困難，化解矛盾糾紛。
四、落實“十大”扶貧政策
教育、就業、健康、保障、產業、安居、生態扶貧政策，統計歸納到《貧困戶信息采集表》、《貧困戶年度收益確認公示表》、《貧困戶登記證》、《股權證》上，2020年享受的政策情況，已經在11月初之前全部填寫到位。
（一）保障扶貧方面：政府代繳社保49人，全村低保對象65人，其中貧困戶低保對象41人；五保對象3人，其中貧困戶五保對象3人，辦理殘疾證17人，其中享受殘疾補助15人。
（二）就業扶貧方面：縣級公益性崗位3人，村級公益崗位12人，就業培訓12人次，享受省內務工交通補貼交通補貼2人，省外交通補貼13人。
（三）安居扶貧方面：歷年來危房改造自建8戶，維修 7戶。其中2019年1戶自建，享受補貼2.4萬元。歷年來享受危改政策的貧困戶全部達到安全入住條件。
（四）健康扶貧方面：政府代繳醫保83人，代繳商業補充險83人，辦理門特慢15人。“四道防線”醫療報銷比例均達到了90%。
（五）教育扶貧方面：享受學前補助5人，貧困戶寄宿生2人，小初中非寄宿生7人，高中補助 1人，大學生一次性補助 1人。
（六）產業扶貧方面：1、2019年動員貧困戶發展產業，有20戶貧困戶因發展產業獎補資金36900元；2、分紅：享受光伏信貸通3戶分紅4500元，入股黃梔子基地 11戶分紅 5160 元，入股元亨10戶分紅3萬元（目前已還貸），入股元亨3000元2戶分紅600元；3、2019年重點做好三個村級光伏電站逆變器升級及整改。2019年收益6.6萬元，做好2019年光伏收益計劃及分配，受益貧困戶26戶，重點傾斜于房屋漏水加層、拆除旱廁、房內地面硬化等家庭貧困戶及獎勵表現良好貧困戶、運維工資發放等。
（七）生態扶貧方面：享受退耕還林補助2 戶，生態扶貧獎補2人2萬元。
（八）基礎設施扶貧及村莊整治扶貧方面：2019年有6個涉農扶貧項目，共計130萬元。重點做好了道路硬化、排水溝、橋梁、村莊環境整治等基礎設施，道路硬化0.9萬㎡，排水溝620米，路燈23盞，橋1座等，全村道路硬化率達95%；完成四通一改3戶，其中改水1戶，改廁 2戶，通路3戶。程序規范，按要求做好了項目及資金績效臺賬。
（九）扶貧扶志方面：“十佳”最美貧困戶1 戶，扶貧紅榜 3人，黑榜3人；通過“愛心超市”扶貧扶志，貧困戶通過評比、激勵措施，自愿熟悉相關幫扶政策，家庭衛生比以往有較大提升，如xxx、xxx；幫扶貧困戶發展家庭產業，激勵貧困戶內生動力，達到自力更生，勞動致富，如李昌凡，通過產業獎補1.6萬多元，幫扶干部及扶貧工作隊賣雞鴨幾萬元，賣大米2.7萬元。
【關鍵詞】農業職業教育;“雙能型”教師;培養途徑
【中圖分類號】G718 【文獻標志碼】A 【文章編號】1005-6009（2015）36-0061-02
【作者簡介】李慧，江蘇省淮安生物工程高等職業學校（江蘇淮安，223200）植物工程系主任，教授。主要研究方向為農業職業教育研究。
為強化以就業為導向的技術技能型人才的培養工作，職業學校應著力解決教師自身動手能力不足的問題，不僅要讓教師有“雙證”，更要有“雙能”，即一方面著力培養教師的課堂教學能力，另一方面要著力提高教師參與生產和服務的能力。筆者認為，“雙能型”教師隊伍建設如不進行系統設計將很難推行下去，學校必須拿出適合自身專業特點的、切實可行的方案，讓教師積極投身到專業實踐活動中去，才能真正把制度轉化成行動。
一、系統設計，靈活考核，鼓勵教師主動下企業
為鼓勵督促教師積極主動地參與到生產實踐中，讓所有專業教師都能找到切合實際的提升動手能力的渠道，我校專門下發文件，明確列舉出可以認同為教師企業鍛煉的不同項目，推行“4+X”模式提升教師的教學能力與社會實踐能力。所謂“4+X”，即專業課教師每周有4天用于教學，余下1～3天用來參與生產實踐和社會服務。此外，還要注意改變教師企業實踐的考評方式，變終結性評價為事前審核與過程管理結合。年初，專業課教師申報企業實踐的內容和方式，平時由系部進行動態質量監控，學年結束由學校集中對照個人申報表進行考核，并在教師教學質量考核指標體系中加入教師參與企業實踐工作考核評價的內容。
二、構建多元平臺，讓專業教師真正動起來
（一）參與校內生產實訓基地經營和管理
參與校內生產性實訓基地建設或“校中廠”建設，不僅可以提升職校教師的教學水平，還可以提高專業教師的生產實踐能力。專業教師在校內的生產性實訓基地實踐鍛煉，一是比深入企業方便，且不影響企業生產;二是可以實施企業無法開展的實訓項目，如種養殖周期較長，教師很難全過程參與外面種植或養殖場的生產實踐;三是不受時間限制，專業教師可以反復多次地進行實踐，直至能力達標。近幾年，我們在校內建設和改造了多個農業類生產性實訓基地，如地方雞養殖中心、梅花鹿養殖中心、花卉實訓中心、蔬菜實訓基地等。這些實訓基地，有的是學校投資興建，有的是引資建設，都是單獨的經營主體，企業的設備、生產、文化、管理一應俱全。
實訓基地的生產過程與教學實習項目要一致，每年年初進行全年生產計劃和教學計劃對接融通。所有的生產性實訓基地，都有專業教師牽頭或參與經營和管理，以使教師到基地鍛煉更方便、學生到基地實踐更可行。建設校內生產性實訓基地，為我校“三農”服務工作搭建了很好的示范和輻射平臺。
（二）參與“農技110”熱線電話值守
專門為農民開通農技服務咨詢熱線電話，電話號碼通過媒體向社會公布，安排副教授以上職稱的專家全天值守，接聽咨詢電話，隨時解決農民在生產過程中遇到的技術難題，被當地農民形象地稱為“農業科技服務110”。在校園網站開設以宣導農業科技和宣傳農村政策為主要內容的“雙宣”專欄，由專業教師定期農業政策、傳播農業科技信息，快捷高效地向廣大農民提供技術、信息和咨詢服務，讓種植、養殖大戶和農產品經紀人足不出戶，便可上網獲悉農業政策、農業新技術和農產品營銷等信息。
（三）選派科技特派員幫扶經濟薄弱村
選派科技特派員深入淮安市11個經濟薄弱村進行科技幫扶，取得了明顯的經濟和社會效益。幾年來，科技特派員所掛鉤幫扶的各村都創辦了企業，村級集體經濟從弱到強，不斷壯大。同時，學校通過扶技術、扶信息、扶項目，極大地加快了薄弱村高效農業的發展步伐。
（四）參與“掛縣強農富民”工程
在省農委的牽頭下，學校與洪澤縣人民政府簽訂“掛縣強農富民”服務協議，并精心組織、選派精干力量掛村幫扶。針對當地產業實際，按照“一校一縣一業、一人（專家）一村一品”原則，組織專業教師深入洪澤縣開展實際考察，確定幫助5個村發展“四季鵝”特色產業。選派5名副教授為定點對接專家，其中首席專家負責制定工程實施方案和技術指導方案，篩選主導品種和主推技術，參與績效評價和工作總結。駐村專家負責對接村的主導品種和主推技術的推廣應用。整個團隊負責常年掛鉤指導，學校對掛鉤專家定任務、定時間、定獎懲，確保將該項工作落到實處。被選派的教師采取“4+3”模式工作，即每周周一到周四上課，余下三天安排時間在駐點指導工作，一年中要求至少有100天駐在掛鉤村。
（五）參與農民培訓工作
選派具有扎實理論基礎和豐富實踐經驗的教師，為村組干部和種養殖大戶進行實用技術培訓，如開辦“蔬菜種植”“生豬養殖”“病蟲害防治”“特種水產養殖”“花卉栽培”“農產品營銷”等多個專題培訓班。每個班次開始前先征求意見，農民需要什么就講什么，針對性很強。在培訓過程中，還設有“你問我答”環節，加強和種植、養殖大戶的交流。在培訓結束后，開展跟蹤服務和指導。通過開展培訓，教師與農業生產實踐結合得更為緊密，實踐能力得到顯著提升。
（六）參與學校“對口村”技術扶貧
為了加快淮安區某村的經濟發展，結合該村的實際情況，選派兩位教師為駐村指導技術員。學校投入一定的扶貧資金，以水稻秸稈和附近奶牛場的牛糞為主要原料，利用廢棄的幾間小學教室做廠房，組織白蘑菇生產。駐村教師從場地整理、原料準備、材料購置、菇床建設、生產原料堆放、高溫發酵、菇床管理，直到蘑菇采收銷售等環節提供全程指導。在此項目帶動下，多位農戶參與到項目實施中來，做到了“做給農民看，帶著農民干，幫著農民富”，取得了良好的社會效益和經濟效益。
三、多形式幫助教師提高實踐能力
首先，參加各級各類技能大賽、創新大賽，積累實戰經驗，鍛煉教學技能。職業學校技能大賽的項目設置多數與生產實踐結合得比較緊密，對教師團隊的要求也比較高，通過參加或指導技能大賽，教師的動手能力必然會有很大的提升。
其次，鼓勵、幫助教師參與研究市級以上科研課題及相關的專利項目。例如，鼓勵教師積極申報省農委“三新”工程項目、市級科技支撐項目，鼓勵教師“把論文寫在大地上，把成果留在百姓家”，深入田間地頭，深入生產一線，通過課題申報和實施，真正做到產、學、研一體。從立項到結題，教師參與生產實踐的機會大大增加，動手能力也顯著增強。
近三年來，我主要從事武裝部，防雹炮點和畜牧防疫辦公室的工作。鎮武裝部的工作主要是民兵預備役和征兵工作，我鎮正常編制有一個民兵應急排，每年的民兵整組，出入轉隊人員都很多，為了能更好的執行應急任務，以前編建的民兵都是工作比較固定的機關干部和教委的青年教師，這樣一旦有任務，我們的應急排戰士能“召之即來，來之能戰，戰之必勝”能順利完成應急任務。
但是隨著形勢的變化，上級要求應急排中機關干部只能編入10%，2019年春天，我嚴格按照上級要求，實實在在的編入了各個村莊里的相對工作比較固定的青年，而且進行了入隊教育、訓練，使同志們掌握了基本的軍事技能和民兵的性質、宗旨、任務等基本的常識。使同志們牢固樹立“民兵的宗旨就是全心全意為人民服務”的意識。
在今年汛期的抗洪搶險的戰備工作中，我時刻用微信群聯系應急排戰士，在位率達到了95%以上，一有險情，應急排的同志們會立刻集結奔赴搶險的第一線。
再就是一年一次的征兵工作，最近幾年，隨著國家政策的轉變，軍人和退伍軍人的待遇越來越好，征兵工作有所好轉，在國防教育的大力宣傳下，適齡青年參軍報國的愿望越來越高，但國家征集義務兵的數量大量減少，參軍入伍的要求也越來越高。
征兵工作的基礎是兵役登記工作，在區人武部的指導下，我始終把兵役登記工作作為一項重要的工作抓好，貫徹落實《中華人民共和國兵役法》，《征兵工作條例》和上級有關的指示精神，建立健全組織機構，加強宣傳發動，嚴格按要求做好兵役登記工作，取得了一定的成效，確保18周歲戶籍在我轄區的100%登記，（1）成立機構，加強領導。成立滋鎮兵役登記工作領導小組，鎮長任領導小組組長，武裝部部長任副組長。使兵役登記工作有條不紊地開展。（2）強化宣傳教育，營造兵役登記的輿論氛圍。我鎮武裝部組織召開全鎮兵役登記工作會議，傳達上級相關文件精神，對當年的兵役登記進行詳細的部署和安排，結合我鎮實際，有針對性的抓好宣傳教育工作，利用張貼標語和村務公開欄等形式進行廣泛深入的宣傳，重點對國防教育等方面進行宣傳講解，為兵役登記工作營造良好的社會氛圍。（3）深入村莊做好摸底登記工作。為能盡快掌握轄區內18周歲青年的情況，了解掌握適齡青年的數量和分布情況，先從派出所將18歲男性居民的名單打印出來，然后有各村委會根據名單逐戶上門核對情況，核對準確后，做好網上登記工作，認真輸入網上登記的項目，做到錄入的數據準確無誤。
每年的夏季征兵工作，我針對網上征兵的新形勢，在特別重要的節假日期間，適齡青年在家時，提前發動征兵宣傳工作，通過鎮、村宣傳欄、廣播、橫幅、會議等形式進行全方位宣傳，各村張貼征兵宣傳標語，征兵政策，讓更多的村民了解，支持征兵工作。并要求各村民兵連長對本村的適齡青年逐個入戶上門走訪，對適齡青年的基本情況做到心中有數，對他們的入伍動機，思想狀況做深入的了解。我鎮成立專門的征兵工作領導小組，通過多種形式對征兵工作進行廣泛宣傳，及時向區人武部上報征兵工作動態信息。在提高全民對征兵工作知曉度基礎上，認真組織走訪調查和預征對象初檢，嚴格標準確定上站參加體檢人員名單。積極配合區人武部組織預征對象參加上站體檢和復查。確保了應征青年的行程安全。
為確保應征對象政治上的純潔，我武裝部專門成立政治考核小組，有公安，醫院，教委和專武干部組成，深入到體檢合格的應征青年及其主要社會關系的人員居住地和所在學校或單位，認真調查核對有關情況。
定兵后，我通過各村村干部對入伍人員的家庭及親屬有無存在影響新兵入伍后思想穩定的隱性問題進行再次了解。
為嚴肅廉潔征兵紀律，真正做到廉潔征兵，我鎮組織征兵工作人員學習法律法規，積極發揮社會監督作用，及時向社會公布征兵政策規定和舉報電話、信箱。向社會張榜公開定兵名單，有效的防止了征兵工作中的不正之風。
近幾年征集的對象基本都是大學生，2018年我鎮雙合格人員達到11人，而能進入部隊的只有6人，這6人中有5名大學生，1名高中生。今年的雙合格人員有14人，其中大學生7名。大學生征集工作是我鎮的一個弱點，我鎮駐地沒有高等院校，而且一般的大學里面都有武裝部，大多數青年都從大學里參軍入伍，而且大學駐地政府的優待金高于我們當地。解決的方法就是鼓勵這些上大學的適齡青年回來在老家所在地參軍。對青年個人來說，在家鄉入伍的競爭力比學校要強一些，因為學校里都是大學生，而在地方現在的情況不可能都是大學生，相比占優勢。
鎮武裝部的另一個工作就是人工影響天氣工作，主要是夏季的防雹增雨工作，一般是每年的4月下旬到國慶節，5個多月的時間，在這個時間段里要加強值班備勤，尤其是6月初的麥收前后，強對流天氣頻發，一有天氣變化，上級提前半小時到一個小時通知，我和炮手們立刻趕到炮點準備，上級有作業指令，我們能立即作業。有力地保障了我鎮農業的豐收。高炮發射炮彈有嚴格的操作規程，炮手是部隊退役的炮兵，他們在部隊上學的就是高炮專業，比較專業，敬業。確保每次作業安全放在第一位。今年的7月5日晚22點，接到上級指令，我們安全發射炮彈15發，起到了明顯的增雨效果。
另外我還負責我鎮的動物防疫工作，每年的春秋兩季，對全鎮的家畜禽按國家規定進行強制防疫，每次防疫前，區里統一對村級防疫員進行培訓，簽訂責任書。
防疫藥品區畜牧局保證冷鏈運輸，確保疫苗藥品的保存質量。我協同鎮動檢所工作人員做好檢查，督查工作。每年防疫過后，市、縣畜牧局等都聘請第三方進行檢查，不同任何人，任何單位，在我鎮轄區內任意檢查，抽查，抽血化驗，檢查疫苗抗體的成活率，還要檢查防疫后的家畜佩戴耳標，建立的防疫檔案。近三年我鎮的動物防疫工作得到了上級主管部門的好評。
一、2020年黨群工作開展情況
1.強化理論武裝，狠抓理論學習。
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、在集團官網15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“”。
持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情 中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩政治立場，不斷增強意識形態工作整體效能。
剛才，__\__兩位同志分別講了很好的意見，我完全同意，希望同志們抓好貫徹落實。下面，我就做好雙擁工作講幾點意見。
一、切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感
雙擁工作是黨的政治工作的重要組成部分和群眾路線的具體實踐，事關經濟發展、國防強大，事關政權建設、執政根基，事關社會和諧、人民福祉，是一項全局性、長期性的戰略任務，也是全市各級黨委、政府和駐渭部隊光榮而艱巨的政治任務。多年來，全市廣大軍民發揚光榮的雙擁傳統，同呼吸、共命運、心連心，在改革開放和現代化建設中通力協作，在維護國家安全和社會和諧中密切配合，在處置突發事件和抗擊自然災害中并肩作戰，鑄就了堅如磐石的軍政軍民關系，有力地推動了地方發展和部隊建設。全市gdp連續數年保持兩位數增長，今年上半年各項指標實現“雙過半”，經濟社會保持了又好又快發展的良好態勢。駐地部隊在作訓、實驗等各項任務也取得了可喜的成果。回顧全市的雙擁工作，我們深深地感到，領導重視、健全組織是做好雙擁工作的關鍵，立足基層、密切聯系是雙擁工作穩步發展的基礎，完善機制、規范管理是雙擁工作健康發展的保證，與時俱進、改革創新是雙擁工作持續發展的動力。
當前，渭南已經進入加快發展、科學發展、和諧發展的機遇期和關鍵時期，需要全市軍民更加緊密團結起來，凝聚加快發展更大的合力，萬眾一心克服種種困難，把渭南和駐軍發展的步子邁得更大、更好、更快、更堅實。各級黨委、政府和駐軍各單位，要倍加珍惜來之不易的發展成果，倍加珍惜共同培育的軍民魚水情誼，進一步弘揚光榮傳統，以更加飽滿的熱情抓好雙擁，以更加有力的措施支持雙擁，以更加扎實的工作推進雙擁，使雙擁工作在新的起點不斷創新發展，始終走在全省乃至全國的前列，真正使雙擁模范城成為展示渭南形象的“政治品牌”。
二、深入開展創建雙擁模范工作
爭創雙擁模范城（縣、區）活動，是新時期雙擁工作的有效形式和重要載體。我們創建雙擁模范城（縣、區）活動，不是簡單地爭一塊牌子、爭一個榮譽的問題，而是要通過創建活動解決軍政軍民關系中帶有普遍性和傾向性的問題，把創建過程變為促進雙擁工作落實的過程。軍地各級要引導廣大軍民進一步端正創建活動的指導思想，正確處理“爭”與“創”的關系，把功夫用在平時，用在經常性工作上。
第一，地方政府和駐渭部隊要互辦實事。我市的駐軍多，各級政府既要充分利用好這一資源，組織駐軍支援地方經濟建設。同時，要實實在在為駐軍辦實事、解難題。一是在基礎設施建設、改善廣大官兵的生活條件等方面，多為部隊多投入資金、多想些辦法、多解決問題。二是要落實各項擁軍優撫安置政策，對近年來擁軍工作中的一些成功做法，結合新形勢，不斷進行完善，確保正常運轉，使軍人軍屬真正享受改革創新成果。三是要加強督促檢查，足額發放各項撫恤補助，有效解決優撫對象生活、住房、醫療等問題，妥善安置轉業軍官、城鎮退役士兵。尤其城鎮退役士兵，希望各單位接收檔案后，盡快安排他們上崗。總之，要真真正正為駐軍和廣大官兵辦一些看得見、摸得著的實事。駐渭部隊要結合各自特點，在不影響部隊軍事訓練任務的前提下，積極參加地方重點工程建設和社會公益事業，如支援城市生態環境建設和新農村建設、地方重點項目建設、扶貧幫困、援建希望工程、奮勇參加搶險救災和處置突發事件，全力維護社會和諧穩定等，真正干一些替當地政府分憂、為駐地群眾解愁的實事。當前主汛期已經來臨，駐地各部隊一定要主動配合，服從地方政府的統一安排，做好防汛、巡堤查險等工作。
第二，要創造性地開展工作。做好雙擁工作必須解放思想，更新觀念，豐富活動方式，完善政策制度，使雙擁工作在繼承中創新、在改革中前進。近年來，全市各級雙擁組織相繼開展了一些形式多樣的雙擁活動，尤其是去年以來，市雙擁辦、市民政局組織開展的軍嫂和退伍軍人創業活動、“十面紅旗、百家示范單位”評選活動，深受駐軍和群眾的廣泛好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。各級雙擁組織要結合自身實際和不斷發展變化的形勢，不斷創新雙擁工作的思路、機制和方法，提高雙擁工作水平，增強雙擁工作的活力。要發揚求真務實作風，建立完善軍地聯席會議等協調和工作機制，綜合運用行政、經濟、法律等手段，解決出現的新情況和新問題，推動創建雙擁模范城（縣）和基層軍民共建活動深入開展。要創新活動方式，積極開展一些體現時代精神、富有渭南特色、滿足軍民多樣化需求的活動。要注意把政府行為與社會行為結合起來，引導社會各界開展擁軍擁屬活動，更好地發揮雙擁工作“十面紅旗”示范作用，探索各界共同參與雙擁共建的新路子。
第三，要妥善處理好軍地軍政軍民關系。軍地雙方要一如既往地加強溝通聯系，精心維護軍政軍民團結，為改革發展穩定創造良好的政治環境和社會環境。要高度重視加強國防教育，增強廣大軍民的雙擁意識，凝聚起建設國防、推動發展的強大合力。當前，尤其要重點解決好影響軍地軍政軍民關系的退伍軍人的群體上訪問題，三門峽庫區群眾的土地問題，以及轉業軍官、城鎮退役士兵安置，隨軍家屬就業，軍人子女入學入托，重點優撫對象生活保障，部隊基礎設施基礎設施、裝備更新等問題，在工作實踐中認真總結經驗，及時進行解決，把全市軍民的思想統一到創業發展上來。
三、切實加強雙擁創建活動的組織領導
創建目標能否實現，關鍵在于領導的重視程度。×月下旬，我市創建工作已經順利通過了省上的考評驗收，并得到了省檢查考評組的高度評價。但客觀地講，我市的雙擁工作與全國雙擁模范城的標準、與省雙擁工作領導小組的要求、與全市軍民的期望還存在一定的差距，需要全市廣大軍民在現有基礎上，再行部署、再添措施、再鼓干勁，以強烈的使命感和責任感，切實把創建各項工作抓實、抓細、抓好。全市各級黨委、政府和駐渭各部隊，要把雙擁工作納入整體工作之中，切實加強對雙擁工作的領導，形成領導重視、部門參與、軍地互動的良好工作格局。各級雙擁辦要積極發揮參謀助手作用，組織開展活動，協調各方關系，指導基層工作，起到承上啟下、連接左右的橋梁
