發(fā)布時(shí)間：2023-08-29 16:36:22
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的科學(xué)計(jì)數(shù)法的要求樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；企業(yè)；解決途徑
隨著當(dāng)前信息化水平的不斷發(fā)展，包括建筑工程在內(nèi)的企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有著越來(lái)越高的要求，科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)成為企業(yè)信息決策的主要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作非常重要的一部分，為企業(yè)的科學(xué)管理和科學(xué)的決策提供了非常重要的依據(jù)。而隨著當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展，當(dāng)前的建筑工程領(lǐng)域也呈現(xiàn)出利益多元化、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化以及格局多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作在為企業(yè)的工作提供全面、準(zhǔn)確以及真實(shí)的信息方面具有越來(lái)越重要的作用。
一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的相關(guān)闡述
企業(yè)統(tǒng)計(jì)主要是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息，進(jìn)而為企業(yè)的信息決策和信息管理提供科學(xué)、合理的參考價(jià)值。由于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)發(fā)展具有不確定性、風(fēng)險(xiǎn)性等特點(diǎn)，準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)決策者客觀地剖析企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題、正確地把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)具有非常重要的意義。因此，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)人員必須要以高度負(fù)責(zé)的工作精神，科學(xué)把握建筑工程市場(chǎng)以及建筑工程企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)，科學(xué)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要有以下幾方面的要求：第一，完整性。完整性指的是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須要完整地體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息。第二，及時(shí)性。及時(shí)性指的是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量在時(shí)間價(jià)值上的重要表現(xiàn)。第三，準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確性指的是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量要具有客觀的真實(shí)性。
二、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問(wèn)題
1、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重視度不夠高
當(dāng)前我國(guó)建筑工程對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)重視程度不夠高的表現(xiàn)主要為兩個(gè)方面：首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠重視，沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作上的投入也不夠高；其次是企業(yè)工作人員對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的不夠重視，這主要表現(xiàn)為當(dāng)前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員大多是由財(cái)務(wù)人員兼任，人員的變動(dòng)性相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大，一定程度上造成了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的失真。另外一方面，統(tǒng)計(jì)人員往往會(huì)認(rèn)為企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只需要符合企業(yè)的發(fā)展就可以，導(dǎo)致虛報(bào)數(shù)據(jù)以吸引更多的客戶以及投資者現(xiàn)象的發(fā)生。
2、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作人員素質(zhì)的不夠高
由于當(dāng)前建筑工程企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作人員主要由其他工作人員進(jìn)行兼任，導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員存在兩種分化：一種是財(cái)務(wù)人員，其具有比較良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，但是對(duì)建筑企業(yè)的相關(guān)認(rèn)識(shí)還不夠，導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難以符合建筑工程的特色要求；其次是建筑工程人員，這部分人員具有良好的建筑工程專業(yè)知識(shí)，但在財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等方面的技能卻相對(duì)不足，也難以形成科學(xué)、合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。因此，從整體上來(lái)講，當(dāng)前我國(guó)建筑工程企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作人員工作的積極性以及主動(dòng)性都不是很高。
3、統(tǒng)計(jì)工作的管理機(jī)制不夠完善
當(dāng)前我國(guó)建筑工程企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的管理模式是：統(tǒng)計(jì)管理部門對(duì)下級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)進(jìn)行布置、業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，但是卻不能對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員的工作時(shí)間進(jìn)行支配，難以形成一個(gè)完善的管理機(jī)制。另外，在統(tǒng)計(jì)工作的核算上面，也存在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系不夠完善的現(xiàn)象，缺乏一個(gè)完整規(guī)范的數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制體系。同時(shí)，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的考核與評(píng)價(jià)方面，當(dāng)前企業(yè)弄虛作假以及數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象也非常普遍。
4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭難以得到保證
在當(dāng)前的企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)人員往往都是憑借著之前的工作經(jīng)驗(yàn)或者運(yùn)用不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒▉?lái)對(duì)原始的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理和加工，而沒(méi)有按照相關(guān)的要求來(lái)嚴(yán)格進(jìn)行。這樣就導(dǎo)致了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的原始數(shù)據(jù)的混亂，再加上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后面工序的不健全，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整體質(zhì)量的下降。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的法制意識(shí)比較淡薄
當(dāng)前我國(guó)包括建筑工程在內(nèi)的企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作在違法統(tǒng)計(jì)上的相關(guān)懲罰方面還不夠嚴(yán)格，沒(méi)有發(fā)揮出法律在統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范作用。企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員往往法制意識(shí)比較淡薄，沒(méi)有按照相關(guān)的法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)則來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的認(rèn)真填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)表的不規(guī)范性以及隨意性。同時(shí)，還存在著主觀上的謊報(bào)、瞞報(bào)以及遲報(bào)的現(xiàn)象，這些都在嚴(yán)重影響著企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的發(fā)展。
三、提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑
1、正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的作用
對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不夠重視往往會(huì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理當(dāng)中決策作用的發(fā)揮。因此，包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)人員都要認(rèn)識(shí)到企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)，即企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要是通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集、匯總以及計(jì)算來(lái)對(duì)企業(yè)的真實(shí)面貌以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行科學(xué)合理的反映，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)涉及到企業(yè)管理的宏觀和微觀的環(huán)節(jié)，不但可以對(duì)建筑工程的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)的定量分析，同時(shí)，還可以對(duì)企業(yè)的不同方面進(jìn)行綜合性的分析，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)。因此，從這一層面來(lái)說(shuō)，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)計(jì)劃和決策制定的主要依據(jù)，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的重要手段。
2、提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)
建筑企業(yè)的工作人員不但要有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的要求以及建筑工程市場(chǎng)發(fā)展的整體要求，對(duì)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷地更新。因此，建筑工程企業(yè)首先要在企業(yè)的內(nèi)部建立起一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的每一位工作人員都進(jìn)行嚴(yán)格的理論培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)工作人員計(jì)算機(jī)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及統(tǒng)計(jì)資料整理能力的訓(xùn)練。同時(shí)，也應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展要求與市場(chǎng)變化的趨勢(shì)，不斷地組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)習(xí)，提高他們與時(shí)俱進(jìn)的工作能力。最后，企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)還需要提高相關(guān)人員法律教育、職業(yè)道德的教育以及思想政治水平的教育，最終造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
3、健全管理機(jī)制、完善指標(biāo)體系
完善的建筑工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理機(jī)制包括專門的統(tǒng)計(jì)部門的設(shè)立、明確的統(tǒng)計(jì)工作職權(quán)，同時(shí)也包括對(duì)各個(gè)職能部門責(zé)任的明確。在企業(yè)的各個(gè)部門都確立起相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，確定統(tǒng)一的口徑、明確統(tǒng)計(jì)工作的范圍、嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計(jì)資料的的整理與統(tǒng)計(jì)分析的報(bào)告形式，進(jìn)而保證建筑工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完整性和系統(tǒng)性。同時(shí)，完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系還包括完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的設(shè)置，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求設(shè)置一整套完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo)體系，以滿足企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的全面性、規(guī)范性以及準(zhǔn)確性的要求。
4、利用科技手段，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)
隨著當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、科技以及信息化水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)以及現(xiàn)代管理水平，利用科學(xué)先進(jìn)的手段來(lái)對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行縱向與橫向的對(duì)比，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)水平來(lái)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行效果好、速度快的整理，建立一個(gè)符合本企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)庫(kù)，提高相關(guān)數(shù)據(jù)的整理水平，加快數(shù)據(jù)系統(tǒng)的更新，進(jìn)而提高企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的科學(xué)性。
四、結(jié)束語(yǔ)
由以上可以看到，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)建筑工程企業(yè)發(fā)展中存在的對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重視度不夠高、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作人員素質(zhì)的不夠高以及統(tǒng)計(jì)工作的管理機(jī)制不夠完善等問(wèn)題，只要相關(guān)人員能切實(shí)做好正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的作用、提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)以及健全管理機(jī)制、完善指標(biāo)體系等方面的工作，就一定能有效提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)建筑工程企業(yè)的整體發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：全面質(zhì)量管理 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量 評(píng)估方法 必要性就現(xiàn)階段我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)看，國(guó)家宏觀調(diào)控正向著預(yù)期的方向不斷發(fā)展，但就國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作還存在不確定和一定的復(fù)雜性。所謂全面質(zhì)量管理就是一個(gè)以質(zhì)量為中心，在全員參與的基礎(chǔ)上，對(duì)涉及的產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)象、過(guò)程以及人員管理的方法，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)與顧客、滿足與顧客并使得社會(huì)受益，長(zhǎng)期有效的一種管理活動(dòng)，以使得統(tǒng)計(jì)過(guò)程得到有效控制。
一、我國(guó)進(jìn)行全面質(zhì)量管理的必要性
近年來(lái)，雖然國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估方法不斷改進(jìn)，但實(shí)際的效果仍舊不理想。相較于一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，我國(guó)對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的研究還較為落后，對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相對(duì)薄弱，再加上我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作缺乏全面性的質(zhì)量管理措施，缺少綜合性、全面性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，我國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題多多。
首先，因統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理方式滯后，在以GDP為中心的我國(guó)統(tǒng)計(jì)制度上，GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量成為了掌握重大國(guó)情國(guó)力、掌控國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，制定宏觀調(diào)控的重要手段。就現(xiàn)行的政治體制來(lái)看，各級(jí)政府對(duì)于下級(jí)政府的標(biāo)準(zhǔn)與尺度在很大程度上還存在問(wèn)題，這就直接導(dǎo)致一些地方政府或者部門不正確的政績(jī)完成情況，片面的強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而忽視其他實(shí)際數(shù)據(jù)；其次，我國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)于事前的分類防控不足，對(duì)于某些項(xiàng)目缺少一定的科學(xué)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法。不僅如此，對(duì)于很多項(xiàng)目我國(guó)的統(tǒng)計(jì)核算缺乏科學(xué)性，常常出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門口徑不一，數(shù)出多門現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)于項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)范圍不全面，覆蓋面也明顯有不足之處。與此同時(shí)，我國(guó)相關(guān)部門在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過(guò)程中沒(méi)能嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采集、加工和匯總數(shù)據(jù)，因此也不能保證最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
1.加強(qiáng)全域管理
全域管理的特征就是全方位的管理，包括對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的定性與定量管理。一直以來(lái)，我國(guó)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估對(duì)于定性都有要求，而定性往往伴隨著一定的準(zhǔn)確性要求。因此，在實(shí)踐中我們常常要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要有可靠性、適用性以及時(shí)效性三重標(biāo)準(zhǔn)；有條件的可以擴(kuò)大數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)到國(guó)際公認(rèn)的范圍內(nèi)，加強(qiáng)其可比性、系統(tǒng)性以及完整性。另外，按照統(tǒng)計(jì)手段和條件，要進(jìn)一步綜合用戶、統(tǒng)計(jì)者以及被調(diào)查者的需求，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理來(lái)確定誤差，并進(jìn)行定量控制管理，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性。
2.促進(jìn)全程管理
所謂全程管理就是對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全過(guò)程的管理活動(dòng)，這個(gè)過(guò)程中涉及到統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、調(diào)查、整理以及傳輸、和分析眾多內(nèi)容。在全面的質(zhì)量管理實(shí)踐中，我們應(yīng)首先加強(qiáng)設(shè)計(jì)規(guī)范，制定出科學(xué)的內(nèi)容，以夯實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。一方面，通過(guò)改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，構(gòu)建必要的周期性普查，并通過(guò)經(jīng)常性的抽樣調(diào)查，加以綜合性的統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用，不僅能夠互相補(bǔ)充，更能提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理、傳輸質(zhì)量；另一方面，還可以通過(guò)在硬件上減少行政干預(yù)，預(yù)防應(yīng)用的過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)用和誤用的現(xiàn)象，最終起到避免濫用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)而造成質(zhì)量問(wèn)題的目的。
3.提倡全員管理
作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量體系中最關(guān)鍵的一部分，人的因素對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理非常重要，人的因素主要包括統(tǒng)計(jì)人員、被調(diào)查人員和用戶。而這其中，統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)于全面質(zhì)量管理非常關(guān)鍵，因此，要適當(dāng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，針對(duì)其資格進(jìn)行認(rèn)定以激勵(lì)其主動(dòng)去提高。而作為決定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源，被調(diào)查者的極力配合和支持也很重要。而用戶則是數(shù)據(jù)的主要來(lái)源和使用者，被調(diào)查時(shí)應(yīng)積極配合，在應(yīng)用時(shí)則要盡量避免錯(cuò)用和誤用的情況，以確保全面質(zhì)量管理的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。最后，管理的重點(diǎn)就在于對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)被調(diào)查人員的積極配合和參與，處理好兩者的配合權(quán)與保密權(quán)，并通過(guò)統(tǒng)計(jì)立法維護(hù)兩者的切身利益。
三、結(jié)語(yǔ)
總而言之，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求逐漸提高。我們應(yīng)高度重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，構(gòu)建基于科學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量全面質(zhì)量管理體系。同時(shí)，最大限度的滿足社會(huì)各界對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求，進(jìn)一步強(qiáng)化全面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，創(chuàng)新審核技術(shù)與管理，建立健全的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量體系。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】基層統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)質(zhì)量因素對(duì)策
基層統(tǒng)計(jì)工作是獲取經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀數(shù)據(jù)，進(jìn)而分析和認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀態(tài)勢(shì)，即是發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的重要手段，又是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理，制定正確地宏觀決策的重要依據(jù)。從這一意義上說(shuō)，就要求我們掌握真實(shí)而準(zhǔn)確的、詳實(shí)的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料。可以說(shuō)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料真實(shí)、詳細(xì)與否直接關(guān)系到能否正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本態(tài)勢(shì)，對(duì)切準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其未來(lái)趨勢(shì)的脈搏具有十分重要的意義。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是做好統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提。在當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中，基層統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，制約統(tǒng)計(jì)工作水平的提升。因此提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題是當(dāng)前和今后一段時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)，必須引起高度重視。筆者結(jié)合縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門基層工作的實(shí)踐，就影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素做一些分析，并就如何提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行粗淺的探討。
一、影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素
1.統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：一是部分基層統(tǒng)計(jì)單位統(tǒng)計(jì)崗位落實(shí)不到位，統(tǒng)計(jì)人員多數(shù)為兼職，而且變動(dòng)頻繁，穩(wěn)定性差。調(diào)查表明，大中型的企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)比較規(guī)范，有專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與專職的統(tǒng)計(jì)人員，而一些小型單位，特別是私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職，統(tǒng)計(jì)工作只是附帶性的工作，而且經(jīng)常變動(dòng)，穩(wěn)定性差，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到保障；二是部分基層統(tǒng)計(jì)單位原始記錄不全，未建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)制度，一些私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不完全配合，填報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量存在較大偏差；三是基層開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作所必須的經(jīng)費(fèi)和保障條件不能得到保障；四是部分基層單位分管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核不嚴(yán)把不好關(guān)。
2.統(tǒng)計(jì)方法制度不夠完善，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法相對(duì)滯后。全面調(diào)查和抽樣調(diào)查在實(shí)際工作中存在一定的局限性。全面調(diào)查在基層工作中有時(shí)難免存在調(diào)查者與被調(diào)查者之間，在搜集資料單位的上下左右之間，往往容易引起矛盾，在層層上報(bào)過(guò)程中，容易受人的主觀因素影響，所以全面統(tǒng)計(jì)的結(jié)果有時(shí)并不全面。對(duì)基層的統(tǒng)計(jì)抽樣工作來(lái)說(shuō)：如規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、限額以下批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)、私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等抽樣工作，基層統(tǒng)計(jì)人員由于對(duì)抽樣調(diào)查認(rèn)識(shí)不到位，往往憑自己的主觀臆斷來(lái)確定抽樣的樣本點(diǎn)，抽樣調(diào)查缺乏科學(xué)性導(dǎo)致調(diào)查樣本的隨機(jī)性、代表性難以保證，影響了調(diào)查樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，擴(kuò)大了抽樣誤差。現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系存在第一、二產(chǎn)業(yè)品種繁多，而滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算需要的第三產(chǎn)業(yè)報(bào)表資料相對(duì)較少，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；在指標(biāo)設(shè)置上存在專業(yè)之間個(gè)別指標(biāo)重復(fù)上報(bào)的現(xiàn)象，同時(shí)個(gè)別指標(biāo)的設(shè)置沒(méi)有充分考慮基層的實(shí)際，存在指標(biāo)理解上的偏差。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)審制度還不夠健全。雖然一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如GDP已經(jīng)建立數(shù)據(jù)聯(lián)審評(píng)估制度，但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)審制度還存在與GDP相關(guān)主要數(shù)據(jù)評(píng)估不夠配套、同時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)估制度還存在操作性不強(qiáng)等問(wèn)題。
3.基層統(tǒng)計(jì)人員工作積極性不高，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源把關(guān)不嚴(yán)。首先，由于統(tǒng)計(jì)體制不科學(xué)、統(tǒng)計(jì)工作地位和待遇不高，基層統(tǒng)計(jì)人員積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)加之身兼數(shù)職，任務(wù)重，對(duì)日常的統(tǒng)計(jì)工作基本上是疲于應(yīng)付，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保證；其次，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)人員存在對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源把關(guān)不嚴(yán)。由于統(tǒng)計(jì)部門長(zhǎng)期受一無(wú)權(quán)二無(wú)錢、求人的事情多、自己說(shuō)了算的時(shí)候少的認(rèn)識(shí)的影響，對(duì)基層上報(bào)數(shù)據(jù)缺乏嚴(yán)格要求，加上評(píng)估論證不完全到位，有的專業(yè)存在下面報(bào)多少是多少、怎么報(bào)怎么算的問(wèn)題，同時(shí)基層統(tǒng)計(jì)工作存在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題，使少數(shù)企業(yè)多存僥幸心理，這在一定程度上影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；第三，基層統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和水平影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其思想觀念、工作思路滯后于新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的要求，是影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不可忽略的重要因素。
二、提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策
提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)和根本職責(zé)，是統(tǒng)計(jì)事業(yè)改革和建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，亦是新時(shí)期和新形勢(shì)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出的基本要求。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計(jì)工作永恒的主題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不僅受統(tǒng)計(jì)工作各環(huán)節(jié)的影響，而且受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)以及數(shù)據(jù)采集處理技術(shù)條件等多種因素的制約，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)際上是多方面工作水平的綜合反映。針對(duì)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問(wèn)題，提出提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要方法和途徑。
1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要嚴(yán)格按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)“雙基”工作的要求，督促和幫助調(diào)查單位加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建立健全機(jī)構(gòu)，原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范。要建立健全和嚴(yán)格實(shí)施分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任制度。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力。要真正提高基層人員的綜合素質(zhì)，就必須認(rèn)真做好在職人員的的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作目標(biāo)化、制度化，最大限度地提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、理論水平、職業(yè)道德。針對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中部分統(tǒng)計(jì)人員存在對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解不到位、大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與層次不能滿足新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的新要求，培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意：培訓(xùn)對(duì)象上向縣鄉(xiāng)兩級(jí)及基層調(diào)查單位傾斜；培訓(xùn)內(nèi)容上主要是開(kāi)拓視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面知識(shí)，特別是現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析技能和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；培訓(xùn)效果上注重可操作性與實(shí)用性，使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠?qū)W以致用，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。只有加大培訓(xùn)的力度，縣鄉(xiāng)及基層單位的統(tǒng)計(jì)人員才能克服專業(yè)范圍與自身水平的限制，真正做好基層統(tǒng)計(jì)工作。
2.進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。堅(jiān)持全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的原則，凡適合抽樣調(diào)查的，一律用抽樣調(diào)查方法。對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置應(yīng)本著“準(zhǔn)確、簡(jiǎn)化、系統(tǒng)、高效”的方針，本著減輕基層負(fù)擔(dān)的原則，對(duì)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系要以經(jīng)濟(jì)普查制度為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善第一、二產(chǎn)業(yè)的調(diào)查體系，加強(qiáng)完善服務(wù)業(yè)的調(diào)查制度。其次不斷推廣抽樣調(diào)查在工業(yè)、批發(fā)另售貿(mào)易餐飲業(yè)、勞動(dòng)、社會(huì)、信息、服務(wù)等范圍。再次在完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，完善統(tǒng)計(jì)制度。在指標(biāo)設(shè)置上，淡化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，強(qiáng)化社會(huì)指標(biāo)，以方便基層填寫(xiě)為原則。對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的使用價(jià)值(適用性)進(jìn)行甄別，堅(jiān)決清除過(guò)時(shí)的或使用價(jià)值不大的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，可以通過(guò)加工整理或推算以及本該由統(tǒng)計(jì)部門核算的指標(biāo)也從報(bào)表中刪去，適當(dāng)增加和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)、文化產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等相關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳，依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，既是統(tǒng)計(jì)工作自身建設(shè)的本質(zhì)需要，更是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治文明建設(shè)的客觀要求。著眼于推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作不斷走上規(guī)范化、科學(xué)化、法制化軌道，實(shí)現(xiàn)依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計(jì)，要堅(jiān)持把普法、執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化執(zhí)法氛圍四個(gè)輪子并駕齊驅(qū)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的全面發(fā)展。加大普法宣傳力度，廣泛宣傳新的統(tǒng)計(jì)法，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制觀念，深刻認(rèn)識(shí)按時(shí)、如實(shí)地報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)資料是每個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)盡的義務(wù)，虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)乃至偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料均屬違法行為。使每個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持、配合落到實(shí)處。同時(shí)建立經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查要與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷加大頻率、加大力度。
4.建立科學(xué)有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控與評(píng)估是一項(xiàng)復(fù)雜的、長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，可在政府統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)建立權(quán)威的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估中心，建立健全完善的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過(guò)程實(shí)行全面質(zhì)量管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性和透明度。完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系時(shí)要圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)加大審核、評(píng)估的力度，多角度、全方位的進(jìn)行審核評(píng)估。對(duì)與相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)有聯(lián)系的指標(biāo)，加強(qiáng)與部門的聯(lián)合審核力度，其他指標(biāo)要加大與主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)的審核力度，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況。
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[2]羅天彥.從統(tǒng)計(jì)角度看影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素.丹江口統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng).
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；質(zhì)量；控制
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由于本身具有重要性、權(quán)威性、客觀性等特點(diǎn)而越來(lái)越受到人們的重視和關(guān)注，結(jié)合當(dāng)今的社會(huì)現(xiàn)狀，我們不難發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而真實(shí)有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集離不開(kāi)各個(gè)環(huán)節(jié)和各部門的共同監(jiān)控和努力，我們要在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出可行的方法來(lái)加以解決，從而，達(dá)到從根源處控制統(tǒng)計(jì)學(xué)質(zhì)量的目的。
一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾個(gè)問(wèn)題
在企業(yè)或者政府機(jī)關(guān)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中往往存在虛報(bào)、偽造、漏報(bào)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，用來(lái)達(dá)到表現(xiàn)形勢(shì)大好的繁榮景象的目的。這在一定程度上造成了相關(guān)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)之間存在著復(fù)雜的矛盾的現(xiàn)象。統(tǒng)計(jì)工作本身的弊端和復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)造成了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在著種種質(zhì)量問(wèn)題。而這些原因在總體概括上分為主觀原因和客觀原因兩種，由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系還受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的相關(guān)影響，因此采集數(shù)據(jù)的方法和制度的改進(jìn)需要一定的時(shí)間，新的統(tǒng)計(jì)方法與新的管理體制之間存在著種種摩擦。統(tǒng)計(jì)部門的各種統(tǒng)計(jì)任務(wù)和本身力量的懸殊，導(dǎo)致了各種統(tǒng)計(jì)方法和程序都出現(xiàn)了極大的變動(dòng)，這也讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量隨之降低，而在基層中的各種統(tǒng)計(jì)工作，這種表現(xiàn)更加突出。
二、建立良好的監(jiān)控統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的體系
對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控其實(shí)就是對(duì)原始統(tǒng)計(jì)資料的質(zhì)量控制，而如何保證原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我們往往要從統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方案和方法入手，因此在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作之前，一定要在客觀分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的群體和各種綜合條件的基礎(chǔ)之上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在保證統(tǒng)計(jì)范圍準(zhǔn)確合理的前提之下，還要讓數(shù)據(jù)的收集工作嚴(yán)格按照之前設(shè)定的調(diào)查方案和方法來(lái)執(zhí)行。確保所得數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。在做好這些前期工作后，我們要針對(duì)統(tǒng)計(jì)中的種種信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，篩選過(guò)程中一定要本著客觀真實(shí)的原則，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)依據(jù)各種原則進(jìn)行分類和分組，一旦出現(xiàn)各種漏洞或者錯(cuò)誤，及時(shí)上報(bào)，并立即修改加以說(shuō)明。針對(duì)統(tǒng)計(jì)所得的數(shù)據(jù)，與個(gè)人利益或者個(gè)人榮辱息息相關(guān)的這部分，一定要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，落實(shí)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真?zhèn)涡裕乐钩霈F(xiàn)人造數(shù)據(jù)。在統(tǒng)計(jì)的調(diào)查階段，如果條件允許，最好能夠?qū)⒔y(tǒng)計(jì)單位的名錄庫(kù)進(jìn)行健全，從而不出現(xiàn)調(diào)查對(duì)象在其他行業(yè)中的遺漏或者重復(fù)。在調(diào)查過(guò)程中，要統(tǒng)一管理調(diào)查單位，還要使用統(tǒng)一的單位名錄庫(kù)作為抽樣框和單位庫(kù)。還要根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的工作程序及時(shí)做好更新與維護(hù)工作。還需要注意的是，要及時(shí)地將統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬做好完善，其指標(biāo)設(shè)置應(yīng)滿足于統(tǒng)計(jì)報(bào)表需要的基本內(nèi)容，讓它達(dá)到準(zhǔn)確、連續(xù)、完整和查詢方便的目的。若在完善過(guò)程中使用到計(jì)算機(jī)，一定要時(shí)刻做好備份工作，防止因?yàn)闄C(jī)器故障或者人員變動(dòng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)不能正常銜接的現(xiàn)象。為了讓統(tǒng)計(jì)工作減少不必要的繁瑣工作環(huán)節(jié)，盡可能的使用數(shù)據(jù)處理軟件和各種信息化技術(shù)，這不僅能保證數(shù)據(jù)分析過(guò)程中的準(zhǔn)確和科學(xué)性，還能減少數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析中人力、物力和財(cái)力的投入，使數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作更加便捷。
三、從法律和市場(chǎng)角度對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制
在對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制中，法律監(jiān)控是十分重要也是必不可少的，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，《統(tǒng)計(jì)法》就是控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)有力的后盾支持，法制監(jiān)控一定要強(qiáng)化，讓統(tǒng)計(jì)道路程序化、法律化，讓統(tǒng)計(jì)人員做到知法守法，懂法用法。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作人員中出現(xiàn)無(wú)視法律或者觸碰法律等行為一定要加以嚴(yán)懲，使他們形成嚴(yán)格控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的觀念。對(duì)于統(tǒng)計(jì)法中，不符合現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作的法律法規(guī)，要結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改和調(diào)整，保證統(tǒng)計(jì)法的科學(xué)性。由于現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)法中忽略了民間統(tǒng)計(jì)這一部分，因此，要在一定程度上擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)法的適用主體。對(duì)于統(tǒng)計(jì)調(diào)查者來(lái)說(shuō)，一定要用法律法規(guī)來(lái)對(duì)其所有行為做到規(guī)范，讓被調(diào)查者的人身安全得到保證。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的普法教育是控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行普法教育，讓他們起到領(lǐng)頭作用。
市場(chǎng)監(jiān)控也是控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)重要方面，協(xié)調(diào)好各個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，讓他們之間形成一個(gè)良性的競(jìng)爭(zhēng)，這在一定程度上就要求各個(gè)統(tǒng)計(jì)部門改進(jìn)自己的統(tǒng)計(jì)方法，更新自己的統(tǒng)計(jì)理念，吸收和使用新設(shè)備新技術(shù)，從而滿足各種用戶的要求。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析過(guò)程中，會(huì)受到這樣或者那樣的種種制約，而統(tǒng)計(jì)所得數(shù)據(jù)只有利于企業(yè)的發(fā)展和生存，其自身價(jià)值才會(huì)更高，因此，在各個(gè)企業(yè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之間會(huì)形成不同的關(guān)系，只有企業(yè)和客戶的要求標(biāo)準(zhǔn)提高了，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量才會(huì)有所上升。
四、從其他方面控制統(tǒng)數(shù)據(jù)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制與統(tǒng)計(jì)工作人員的種種業(yè)務(wù)素質(zhì)密不可分，為了讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量得到更高層面的提高，統(tǒng)計(jì)單位要求統(tǒng)計(jì)人員的上崗培訓(xùn)這一做法十分有必要，對(duì)于那些不符合上崗要求的工作人員，一律不準(zhǔn)上崗，還要針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，及時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)的定向化培訓(xùn)。對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們都不能掉以輕心，無(wú)論是統(tǒng)計(jì)前、統(tǒng)計(jì)中還是統(tǒng)計(jì)后，只有在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員工作能力的基礎(chǔ)之上，才能保證對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制。
結(jié)語(yǔ)：
對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制，是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，如果，我們不顧統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，只一味地強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)的速度和結(jié)果，很難保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，而控制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也不是一個(gè)單方面的措施，我們只有在綜合各種因素的前提下，才能讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量得以控制和提升，從而提高統(tǒng)計(jì)工作的意義。（作者單位：承德市疾病預(yù)防控制中心）
參考文獻(xiàn)：
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[2]魏天玉.淺談如何構(gòu)建統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系[J].全國(guó)商情?理論研究，2012（22）
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；質(zhì)量控制；質(zhì)量體系
中圖分類號(hào)：F222 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
原標(biāo)題：當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中存在的主要問(wèn)題與對(duì)策探討
收錄日期：2012年4月29日
當(dāng)前，社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的諸多質(zhì)疑經(jīng)常性引起大家的廣泛關(guān)注，比如2012年4月國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)稱：2012年3月份，全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格總水平同比上漲3.6%。某門戶網(wǎng)站有相關(guān)調(diào)查顯示，63.7%的網(wǎng)民對(duì)此無(wú)感或者表示有出入并表示質(zhì)疑。在我國(guó)已算高度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)尚且遭受質(zhì)疑，可見(jiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)前存在有諸多的問(wèn)題。其首要問(wèn)題就是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量可靠性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是最關(guān)鍵的組成部分，統(tǒng)計(jì)分析的可信程度主要決定于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所具有的準(zhǔn)確性與合理性程度。由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)比分析出來(lái)的結(jié)論要具有說(shuō)服力，就必須要保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。這也就意味著我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)要在范圍及口徑以及計(jì)算方法上、在時(shí)間層面上能夠有機(jī)地進(jìn)行銜接，要建立可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系來(lái)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)理念
有關(guān)國(guó)際組織和各國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為滿足用戶需要，確定了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)理念。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)理念主要指的是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息對(duì)用戶要求滿足的程度，主要是指準(zhǔn)確性、可比性、適用性、可銜接性、方法專業(yè)性、及時(shí)性、客觀性、可取得性、可解釋性、有效性、健全性等。
二、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中存在的主要問(wèn)題
（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)匯總過(guò)程存在的問(wèn)題。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系的各個(gè)階段中，統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)匯總階段存在著諸如錯(cuò)報(bào)瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)等問(wèn)題，嚴(yán)重的甚至于在基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)發(fā)生數(shù)據(jù)篡改乃至偽造的現(xiàn)象。另外，由于手工記錄的數(shù)據(jù)在進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入處理的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理水平低導(dǎo)致錄入數(shù)據(jù)文件和打印時(shí)產(chǎn)生誤差。這對(duì)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的可信性會(huì)產(chǎn)生惡劣的后果。
（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中調(diào)查方法存在的問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法需進(jìn)一步改進(jìn)，過(guò)分依賴全國(guó)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的格局還沒(méi)有得到根本改變。由于抽樣調(diào)查與各級(jí)政府管理經(jīng)濟(jì)的體制不相適應(yīng)，容易形成層層搞抽樣調(diào)查或上面搞抽樣調(diào)查、下面搞全面報(bào)表的局面，影響抽樣調(diào)查優(yōu)越性的發(fā)揮及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。抽樣調(diào)查尚不能滿足調(diào)查內(nèi)容指標(biāo)繁多和多重分組的要求，這也會(huì)影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)性與有效性的要求。
（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中數(shù)據(jù)質(zhì)量管理存在的問(wèn)題。在當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中仍然以單項(xiàng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理為主，缺乏全面的、綜合的質(zhì)量管理體系：對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)?nèi)涵的理解相對(duì)來(lái)說(shuō)仍較為狹隘，在實(shí)踐中主要圍繞著數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的其他方面重視不夠；在評(píng)估過(guò)程中沒(méi)有讓社會(huì)公眾和用戶充分參與進(jìn)來(lái)，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中數(shù)據(jù)質(zhì)量管理評(píng)估機(jī)制缺乏必要的透明度和有效性，缺乏明確的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)，未能取得社會(huì)各界對(duì)數(shù)據(jù)資料的充分認(rèn)可。
三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系管理對(duì)策
針對(duì)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中存在的主要問(wèn)題，當(dāng)前急需的管理對(duì)策是建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系。其設(shè)置原則要基于科學(xué)性、實(shí)用性和可比性的原則。從而使得評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)規(guī)范、涵義明確，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠正確反映待評(píng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整體和內(nèi)部相互關(guān)系的數(shù)量特征。
四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系的建立
（一）對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。在質(zhì)量體系總體設(shè)計(jì)階段，首先應(yīng)該制定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量方針，確定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查，并與質(zhì)量管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，找出管理薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上對(duì)統(tǒng)計(jì)資源（包括統(tǒng)計(jì)人員及物資設(shè)備）進(jìn)行配備，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量組織體系結(jié)構(gòu)，確定每個(gè)工作人員的數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任和權(quán)限。
（二）編制質(zhì)量體系文件。編寫(xiě)質(zhì)量體系文件的原則是“寫(xiě)你所做”，即寫(xiě)下在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中必須做到的。具體來(lái)說(shuō)，就是按照質(zhì)量體系的要求將統(tǒng)計(jì)信息生產(chǎn)過(guò)程文件化，建立起三個(gè)層次的質(zhì)量體系文件（作業(yè)、程序、質(zhì)量手冊(cè)文件）。
（三）執(zhí)行質(zhì)量體系。執(zhí)行質(zhì)量體系的原則是“做你所寫(xiě)”，即按照質(zhì)量體系文件中所寫(xiě)的特定科學(xué)程序生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)階段產(chǎn)生的全過(guò)程環(huán)節(jié)進(jìn)行全面控制，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生全過(guò)程確定控制標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)置必要的控制點(diǎn)，通過(guò)對(duì)控制點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)或驗(yàn)證并形成相應(yīng)的質(zhì)量記錄。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)執(zhí)行質(zhì)量體系控制標(biāo)準(zhǔn)的確定不能因人為因素而降低標(biāo)準(zhǔn)或做過(guò)高的苛求，要客觀且具有可行性。
五、結(jié)論
在當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系中數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中，由于我國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制技術(shù)體系沒(méi)有明確的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)質(zhì)量原則與標(biāo)準(zhǔn)存在諸多的缺陷，尚且沒(méi)有卓有成效的控制理論及方法，控制方法與技術(shù)需要進(jìn)一步的研究和實(shí)踐。中國(guó)近30年的一系列成功經(jīng)驗(yàn)使我們有理由相信，通過(guò)建立質(zhì)量管理體系對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)施全面管理，當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系公信力差的現(xiàn)狀一定能得以提升，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可比性、客觀性、可解釋性都必將得到有效改善。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也將能夠正確反映待評(píng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整體和內(nèi)部相互關(guān)系的數(shù)量特征。
主要參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 質(zhì)量控制 研究
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自于對(duì)企業(yè)發(fā)展中的基本數(shù)據(jù)匯總與采集，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量?jī)?yōu)劣直接關(guān)系著統(tǒng)計(jì)工作的成效，如果數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確很可能導(dǎo)致決策上出現(xiàn)失誤，而且數(shù)據(jù)信息的不及時(shí)也會(huì)失喪失參考價(jià)值。因此，保證煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
1、煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要要影響因素
煤炭統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程，它涉及到的影響因素非常的多，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)常會(huì)與實(shí)際數(shù)據(jù)不相符，因此很難客觀的反應(yīng)出煤炭企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況，因此失去了參考價(jià)值。總結(jié)之，主要影響因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）人為因素。從實(shí)踐來(lái)看，煤炭企業(yè)所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)采集與企業(yè)及個(gè)人的密切聯(lián)系在一起，在實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制以后，政績(jī)、效益以及升遷等都和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)，因此各個(gè)層面的人為因素都嚴(yán)重影響著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，進(jìn)而導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，模糊不清。
（2）煤炭基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性比較差。造成這一問(wèn)題的主要原因在于基層單位統(tǒng)計(jì)工作中存在較多不太讓人滿意之處，尤其是原始數(shù)據(jù)記錄和臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)不夠健全，而且也沒(méi)有做好統(tǒng)計(jì)核算工作；基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送過(guò)程中，存在著較大的隨意性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)常是想報(bào)多少就報(bào)多少，對(duì)于這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性和全面性根本無(wú)從考證。此外，缺乏一套科學(xué)完善的統(tǒng)計(jì)資料匯總與報(bào)送責(zé)任機(jī)制，在這樣的條件下，將會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的口徑不太一致，銜接性比較差。
（3）煤炭統(tǒng)計(jì)信息存在著嚴(yán)重的失真現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查顯示，一些煤炭企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中為了可以完成任務(wù)，經(jīng)常會(huì)多報(bào)信息數(shù)據(jù)；經(jīng)營(yíng)銷售部門也會(huì)因平衡銷售與產(chǎn)成之間差距而虛報(bào)、假報(bào)銷售數(shù)據(jù)；為減虧造盈，財(cái)務(wù)部門會(huì)編造一些虛假的數(shù)據(jù)；生產(chǎn)管理部門會(huì)根據(jù)實(shí)際進(jìn)度計(jì)算數(shù)據(jù)，地質(zhì)勘測(cè)部門也會(huì)根據(jù)收尺測(cè)算數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)部門再根據(jù)它們提供的這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與報(bào)表制作。從實(shí)踐來(lái)看，往往會(huì)因基層上報(bào)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確而導(dǎo)致最終的統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)失真。
2、提供煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議
基于以上對(duì)煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要影響因素分析，筆者認(rèn)為，要從根本上解決這些問(wèn)題，提供煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，可以從以下幾個(gè)方面著手：
（1）加強(qiáng)思想重視，樹(shù)立服務(wù)理念。從實(shí)踐來(lái)看，造成煤炭統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的多數(shù)原因在于思想不夠重視，因此加強(qiáng)思想重視，樹(shù)立服務(wù)理念非常重要。一般而言，煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，主要利用了一套科學(xué)控制體系和一些行之有效的手段和方法，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。在這一過(guò)程，統(tǒng)計(jì)部門是數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的核心，要求全員參與，并以煤炭總部的滿意作為服務(wù)目標(biāo)，從而提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，實(shí)際上它是一種經(jīng)營(yíng)理念的體現(xiàn)。在這一服務(wù)思想理念的指導(dǎo)下，成果地將煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)變化成一種新的產(chǎn)品，該產(chǎn)品的價(jià)值在于為總部提供準(zhǔn)確、完整的生產(chǎn)與銷售數(shù)據(jù)，同時(shí)也為總部正確地做出決策提供參考依據(jù)。
（2）進(jìn)一步提高煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析深度，明確煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于煤炭統(tǒng)計(jì)人員而言，應(yīng)當(dāng)以本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和自身特點(diǎn)為基點(diǎn)，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，努力去發(fā)現(xiàn)、預(yù)測(cè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾最為關(guān)心的焦點(diǎn)和難點(diǎn)，從而有的放矢。煤炭統(tǒng)計(jì)人員要對(duì)原始信息數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息加大其科學(xué)預(yù)計(jì)量，在經(jīng)濟(jì)形式上進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)測(cè)與分析，并自覺(jué)地投身到煤炭企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中去，從而為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理提供更為切實(shí)可行的對(duì)策和建議。煤炭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主要是指根據(jù)煤炭企業(yè)的不同統(tǒng)計(jì)目的，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精度和準(zhǔn)確度所提出的一個(gè)要求，那些能夠滿足統(tǒng)計(jì)目的，并且精確度非常高的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)即時(shí)準(zhǔn)確的和高質(zhì)量的，先放則不然。作為煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查，努力收集市場(chǎng)與用戶們所反饋的信息數(shù)據(jù)，深入到實(shí)際去了解真實(shí)的情況；對(duì)過(guò)去的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也要進(jìn)行定期的研究，從中照常最近幾年或一段時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)，從中找出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的重點(diǎn)和主要施力方向，并對(duì)其進(jìn)行反復(fù)的論證。
（3）將統(tǒng)計(jì)職能進(jìn)行分散，加強(qiáng)煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)、加大執(zhí)法力度。通過(guò)這一措施，可以保證統(tǒng)計(jì)工作源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，對(duì)其發(fā)展至最為重要的統(tǒng)計(jì)信息不只是局限于統(tǒng)計(jì)部門的內(nèi)部，它還涉及到其他的部門，比如基建部門、勞資部門以及銷售部門等，這些部門所掌握相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)而言也是非常重要的。鑒于此，為了保證煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性與完整性，應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)計(jì)工作分散開(kāi)來(lái)，進(jìn)一步明確各部門的工作職責(zé)，并要求其嚴(yán)格按照統(tǒng)一的口徑、時(shí)間和范圍提供統(tǒng)計(jì)資料和分析報(bào)告。從實(shí)踐來(lái)看，統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜而又系統(tǒng)的工作，它具有全局性、規(guī)范性等特點(diǎn)，這就決定了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一定要有權(quán)威性，否則就會(huì)缺乏執(zhí)行力，形同虛設(shè)、流于形式而已。同時(shí)還要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門可以組織下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門之間進(jìn)行相互的監(jiān)督，并通過(guò)這一活動(dòng)來(lái)保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
3、結(jié)語(yǔ)
總而言之，煤炭統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，同時(shí)它也關(guān)系著煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展，面對(duì)當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中存在的主要問(wèn)題，我們只有加強(qiáng)思想重視，建立科學(xué)完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量保證體系，才能保證煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；安全；存在問(wèn)題；對(duì)策建議
一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的概念
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是指我們?cè)谶M(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)所調(diào)查到的有效數(shù)據(jù)，主要是反映社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的數(shù)字資料，或者是其他相關(guān)資料的總稱。主要包括：在統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中收集、分析、萃取的有效數(shù)據(jù)。用以表現(xiàn)研究現(xiàn)象特征的各種形式的數(shù)據(jù)。如果統(tǒng)計(jì)要去研究客觀事物的數(shù)量方面，就需要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是計(jì)量客觀現(xiàn)象的結(jié)果。
二、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全的概念
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全，主要體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、真實(shí)性和完整性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性是統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)主要是用數(shù)據(jù)體現(xiàn)，一旦數(shù)據(jù)被盜竊、破壞或非法使用，將對(duì)國(guó)家安全造成嚴(yán)重的危害。因此，必須從國(guó)家安全角度來(lái)看待統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全問(wèn)題，防止我國(guó)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不受威脅，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全才能得到保障。
三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全存在的問(wèn)題
（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)大量增加
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，要求統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域更加廣泛。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)職能部門為了滿足統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需要，不斷拓展統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)涵與外延以及增加新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，使得原本就很繁忙的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)加重，要求也有所提高。同時(shí)基層統(tǒng)計(jì)力量及基礎(chǔ)工作薄弱，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)沒(méi)有專職統(tǒng)計(jì)人員，不具備綜合統(tǒng)計(jì)能力，難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求。
（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用突出
當(dāng)今社會(huì)在政治、文化、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)領(lǐng)域中，獲取數(shù)據(jù)時(shí)不再依賴經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)，決策行為主要依靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其分析。這些被獲取的數(shù)據(jù)具有很高的預(yù)見(jiàn)參考價(jià)值，可以幫助和指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化，為明智的決策作好服務(wù)。而成功的預(yù)見(jiàn)和決策可以獲取重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和商業(yè)價(jià)值。
（三）統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)薄弱
基層單位填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，虛報(bào)瞞報(bào)數(shù)據(jù)是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的重要因素。由于為了維護(hù)個(gè)人利益或是企業(yè)的利益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了偏差，經(jīng)常采取瞞報(bào)或者虛報(bào)數(shù)據(jù)，致使企業(yè)賬冊(cè)有很多套。那些不真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，一旦成為統(tǒng)計(jì)報(bào)表上相應(yīng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的直接來(lái)源，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性就很難得到保障。
（四）統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)不足
由于企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人思想偏激，統(tǒng)計(jì)法制觀念薄弱，嚴(yán)格守法意識(shí)不足，為了獲取經(jīng)濟(jì)利益，上報(bào)不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，違反統(tǒng)計(jì)法律。同時(shí)一些統(tǒng)計(jì)人員安全意識(shí)淡薄，個(gè)人信息或者商業(yè)秘密數(shù)據(jù)泄露事件時(shí)有發(fā)生。如：內(nèi)部人員使用移動(dòng)設(shè)備存儲(chǔ)數(shù)據(jù)后轉(zhuǎn)借他人，在社交網(wǎng)絡(luò)分享中透露需要保密的信息，還有內(nèi)部人員出于利益目的監(jiān)守自盜等等。目前內(nèi)部工作人員所構(gòu)成的數(shù)據(jù)泄露威脅應(yīng)該引起足夠的重視。
四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全的對(duì)策建議
（一）建立管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)實(shí)際情況，在統(tǒng)計(jì)部門增設(shè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，建立健全內(nèi)設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自身的監(jiān)管監(jiān)督，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全違紀(jì)違法行為的查處力度。落實(shí)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，防止統(tǒng)計(jì)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生，對(duì)違反統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全制度的人員進(jìn)行嚴(yán)厲查處。
（二）加大統(tǒng)計(jì)制度改革
目前基層統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不斷增加，統(tǒng)計(jì)報(bào)表種類越來(lái)越多，統(tǒng)計(jì)任務(wù)日益加重。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系不夠完善，統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段不先進(jìn)、指標(biāo)分類不科學(xué)，設(shè)置不合理，個(gè)別統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況不相符。因此，必須進(jìn)行統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系改革及完善，將統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法進(jìn)行更新，改變傳統(tǒng)的單一的指派統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)方式，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思路結(jié)合抽樣調(diào)查。同時(shí)，減少基層報(bào)表工作數(shù)量，刪減不常用或已經(jīng)過(guò)時(shí)的報(bào)表和指標(biāo)；對(duì)不常用或變動(dòng)不大的報(bào)表、指標(biāo)，延長(zhǎng)報(bào)告期，不要按月統(tǒng)計(jì)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，改成每年報(bào)一次。
（三）改革統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制度
如果統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)公布統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，就要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)，并且這個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。主要是統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查方法是否科學(xué)合理，統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果誤差是否在可控范圍之內(nèi)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果是否真實(shí)有效。只有這樣的統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果公布后，才可以為公眾提供正確的信息導(dǎo)向。通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制度的改革，建立完善的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)定期公布制度，充分顯示統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公平公開(kāi)透明。
（四）切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)
為提高統(tǒng)計(jì)人員的法制意識(shí)和職業(yè)道德水平，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的法治理念教育、思想道德教育、統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育以及統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)形象教育。同時(shí)要切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平及工作能力，不斷加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查與財(cái)務(wù)核算等知識(shí)的學(xué)習(xí)，確保統(tǒng)計(jì)工作安全、順利、平穩(wěn)進(jìn)行。
（五）積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法巡查工作
統(tǒng)計(jì)巡查是當(dāng)下加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度的一種有效形式，有利于快速提高社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)權(quán)威的重視及認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性。在統(tǒng)計(jì)巡查工作過(guò)程中，要努力體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)巡查的政府行為性質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)巡查的實(shí)效性，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)統(tǒng)計(jì)巡查結(jié)果。可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全作為統(tǒng)計(jì)巡查的重點(diǎn)內(nèi)容之一，引起各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的高度重視。
（六）建設(shè)數(shù)據(jù)安全體系
要確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全首先建設(shè)完備的信息安全體系，配備完善的各種安全設(shè)施，安全管理制度要嚴(yán)格落實(shí)，安全和運(yùn)行要實(shí)現(xiàn)相對(duì)集中管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整體的安全保障能力。嚴(yán)格規(guī)定統(tǒng)計(jì)人員對(duì)所有資料均應(yīng)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行操作；計(jì)算機(jī)和 U 盤要指定專人負(fù)責(zé)管理。通過(guò)建設(shè)信息系統(tǒng)應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全和物理安全，以及科學(xué)地劃分網(wǎng)絡(luò)安全域，充分考慮到各種技術(shù)的組合和功能互補(bǔ)，不斷完善網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)系統(tǒng)，完善身份認(rèn)證、訪問(wèn)控制、信息流控制等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用安全防護(hù)系統(tǒng)，提高統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)病毒入侵的防范能力，保證信息化設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全。建設(shè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)備份系統(tǒng)，完善存儲(chǔ)備份機(jī)制，保證重要數(shù)據(jù)采取多種方式進(jìn)行備份。（作者單位：黑龍江共青農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)政研室）
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【關(guān)鍵詞】全社會(huì) 糧食統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)質(zhì)量
當(dāng)前糧食統(tǒng)計(jì)范圍由國(guó)有糧食企業(yè)逐漸向全社會(huì)糧食行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，糧食統(tǒng)計(jì)工作也進(jìn)入了一個(gè)新的局面。需要落實(shí)好相關(guān)相關(guān)政策，做好糧食統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，健全糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系，使糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)糧食宏觀調(diào)控。現(xiàn)今階段，糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作面臨著很多困境，統(tǒng)計(jì)方法不科學(xué)，管理體系落后，無(wú)法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、科學(xué)性以及準(zhǔn)確性等，這一系列問(wèn)題丟制約著糧食數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)展，因此必須采取有效的措施加以解決，提高全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
一、全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量中存在的問(wèn)題
（一）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不完整
相關(guān)規(guī)定要求糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)與以糧食為生產(chǎn)原料的飼料企業(yè)、工業(yè)企業(yè)以及養(yǎng)殖企業(yè)等，必須向當(dāng)?shù)丶Z食行政部門上交糧食統(tǒng)計(jì)資料，當(dāng)前來(lái)說(shuō)所收集到的糧食資料還不能完全反映全社會(huì)糧食的整體情況，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不合理。
（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性
由于國(guó)有糧食企業(yè)長(zhǎng)期處于直管企業(yè)，統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)反映著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，也是年終考核的重要指標(biāo)，可保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。但是部分非國(guó)有糧食經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)與轉(zhuǎn)化用糧單位考慮到自身利益，上報(bào)的數(shù)據(jù)與實(shí)際存在不符，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)真實(shí)的運(yùn)營(yíng)量核對(duì)并上報(bào)，只是與上報(bào)稅務(wù)部門數(shù)量相同，通過(guò)調(diào)查得出，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一般占實(shí)際數(shù)據(jù)百分之三十左右，對(duì)糧食的來(lái)源以及使用等也無(wú)法及時(shí)上報(bào)[1]。
（三）缺乏監(jiān)督機(jī)制
相關(guān)統(tǒng)計(jì)法已經(jīng)實(shí)施了較長(zhǎng)的時(shí)間，因此可以為糧食統(tǒng)計(jì)工作提供法律保障，但現(xiàn)今階段糧食行政部門沒(méi)有制定監(jiān)督部門，也沒(méi)有相應(yīng)的執(zhí)法人員，也缺乏執(zhí)法手段。由于沒(méi)有形成有效的監(jiān)督體系，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作容易存在失誤無(wú)法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作正常進(jìn)展。
（四）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作人員素質(zhì)不高
全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)單位缺乏專門的統(tǒng)計(jì)人員，而且人員的素質(zhì)普遍不高，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)檔案等最基礎(chǔ)性的資料也沒(méi)有，還有糧食行政管理部門沒(méi)有組建高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，相關(guān)配套設(shè)施也不先進(jìn)。統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中沒(méi)有掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，購(gòu)銷存平衡表經(jīng)常存在問(wèn)題，而且實(shí)踐技能比較薄弱，計(jì)算機(jī)技術(shù)能力還不夠。統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有積極參與購(gòu)銷活動(dòng)，無(wú)法了解具體的政策與業(yè)務(wù)，不能將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與糧食購(gòu)銷任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不能及時(shí)分析，無(wú)法發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的功能，限制了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的有序進(jìn)行。
（五）糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系不完善
現(xiàn)今階段，雖然已經(jīng)制定了相關(guān)的政策，但糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系還有待完善。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下通過(guò)全面報(bào)表制度收集全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的難度越來(lái)越有難度，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性難以保證；還有通過(guò)抽樣調(diào)查以及重點(diǎn)調(diào)查等方法獲得的數(shù)據(jù)之間的不能夠達(dá)到銜接；由于調(diào)查方式不全面，存在不規(guī)范性，導(dǎo)致隨機(jī)抽樣方式過(guò)于隨意；定案上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏評(píng)估體系[2]。
（六）思想意識(shí)存在問(wèn)題
非國(guó)有零食企業(yè)在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面缺乏思想意識(shí)，糧食銷售呈現(xiàn)市場(chǎng)化，非國(guó)有糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)與轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)得到了迅速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了糧食供需平衡，因此被得到了高度重視。但企業(yè)還存在思想意識(shí)方面的顧慮，擔(dān)心多征稅，也擔(dān)心同行的競(jìng)爭(zhēng)，不利于經(jīng)營(yíng)。因此提供的數(shù)據(jù)與實(shí)際不一致，無(wú)法保證糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
二、提高全社糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效策略
（一）完善糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系，改進(jìn)糧食統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法
糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系與調(diào)查方法是糧食統(tǒng)計(jì)書(shū)序數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性的保證，因此需要不斷的完善糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系與調(diào)查方法。根據(jù)糧食的購(gòu)銷市場(chǎng)結(jié)合實(shí)際情況做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，對(duì)于國(guó)有糧食企業(yè)而言，可以延續(xù)采用層層匯總以及定期報(bào)表流程，在指標(biāo)規(guī)劃方面應(yīng)考慮縣市糧食行政管理部門的實(shí)際情況；對(duì)于非國(guó)有糧食經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)而言，才運(yùn)用全面調(diào)查方法的同時(shí)也可采用非全面調(diào)查的方法。另外可以安排統(tǒng)計(jì)人員專門記錄糧食運(yùn)輸車輛的貨量、品種以及貨源地等數(shù)據(jù)信息。對(duì)轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)而言，可以通過(guò)轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)的產(chǎn)量來(lái)分析實(shí)際的數(shù)據(jù)
（二）完善糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估機(jī)制
完善糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估機(jī)制需要組建質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估小組，還應(yīng)制定匯審匯編機(jī)制，由專業(yè)人員上交報(bào)表，參與人員共同協(xié)商，達(dá)成共識(shí)在上報(bào)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制與責(zé)任追究制度，上級(jí)糧食行政管理部門要定期對(duì)下級(jí)部門進(jìn)行抽查，并且對(duì)檢查的結(jié)果做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)記錄，對(duì)因工作失誤而造成損失應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，保證糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性，提高全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
（三）提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員的素質(zhì)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員的素質(zhì)與能力對(duì)于糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作有著重大的影響，為了確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的正常展開(kāi)，就要不斷的提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員的素質(zhì)，加大人員的培訓(xùn)力度，對(duì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)專業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，提高人員的技術(shù)實(shí)踐能力，其中理論知識(shí)包括統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)檔案知識(shí)等，技術(shù)技能主要包括計(jì)算機(jī)相關(guān)操作技能，保證每個(gè)工作人員都能夠接受到培訓(xùn)，為其建立激勵(lì)機(jī)制與考核機(jī)制，對(duì)工作人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果為人員發(fā)放相應(yīng)的上崗證書(shū)，工作人員必須持證上崗。還可引進(jìn)社會(huì)高素質(zhì)人才，加強(qiáng)人才的投入力度，為組建高素質(zhì)的隊(duì)伍做準(zhǔn)備，只有提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員的素質(zhì)，才可以提高全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量[3]。
三、結(jié)語(yǔ)
糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)部門應(yīng)認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的重要性，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性與準(zhǔn)確性，根據(jù)當(dāng)前所存在的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)合理的對(duì)策，提高全社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)糧食宏觀調(diào)控。
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