發布時間：2023-12-06 11:29:01
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的金融管理職業分析樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：風險管理；互聯網金融企業；內部控制
1前言
我國的金融行業在發展的進程中一直將風險管理和內部控制作為重點工作對象，金融行業借助互聯網技術得到了巨大的發展機遇但是也將面臨諸多的風險，一旦金融風險席卷互聯網行業，就會產生非常嚴重的影響。這就需要互聯網金融企業在企業內部建立完善的風險管理，構建風險抵御機制。互聯網金融企業要認清企業自身的發展狀況，結合市場發展趨勢，對企業制定風險管理戰略，積極調整企業的內部控制措施，增強企業的風險防控能力，維護企業的經濟效益。
2風險管理及內部控制理論概述
2.1風險管理概述
風險是指事物發生的走向超出預期的計劃，具有不確定性，極易受到外界因素的影響，例如市場發展情況和國家政策方法，風險的發生會給國家和社會大眾帶來一定的影響。而風險管理就是在對風險進行充分了解的情況，借助多種思維方式對風險進行分析研究，進而得到最科學有效的管理措施。
2.1.1互聯網金融企業風險類型
互聯網金融企業風險的主要類型包括以下幾種：中介風險：該風險是互聯網金融企業風險中較為常見的風險，特別是在互聯網金融企業平臺在資金運作中占據較大的作用，用戶和企業都是借助互聯網金融企業平臺進行交易，對于一些用戶交易資金較小的時候，互聯網金融企業平臺的監管就容易出現偏差，用戶就會面臨一定的經濟損失，該風險產生的主要原因在于第三方中介平臺監管的失職，沒有建立完備的監管制度。操作風險：隨著手機支付的普及，在給人們帶來便利的同時，也增加了由于支付帶來的信息泄露的風險，這也是目前社會上由于支付發生的最多的風險狀況，一些不法分子借助掃碼設備提取用戶的信息資料，再加上民眾的支付安全意識較低，造成這種風險的增加。流動性風險：互聯網金融企業的資金流動會受到多方面因素的影響，企業中的資金本身流動性增強，就會帶來資金錯配和資金流動不暢的情況，進而造成流動風險的發生。
2.1.2互聯網金融企業風險管理理論概述
互聯網金融企業中的風險管理工作至關重要，是需要企業全體工作人員共同的付出才能夠將企業中的風險規避制度更加完善。互聯網金融企業在進行風險管理之前需要將企業內部的風險進行評估，因此采取更為合適的應對措施。我國互聯網金融企業發展周期較短，在應對風險管理和內部控制中依舊存在較多的不足，這就需要國家給予大力的政策支付，幫助我國互聯網金融企業更好的防范風險。
2.2內部控制概述
內部控制主要是指企業為了提高企業的經濟效益，在市場環境下，對企業內部的各類資源進行運用，同時也可以利用社會資源，在企業中實行有效的管理措施，對企業內部進行約束和調整。
3企業的風險管理及內部控制問題
3.1企業風險意識較低
互聯網金融企業中存在的首要問題就是內部人員的風險意識較低，不僅僅存在于基層的工作人員，對于企業的管理層同樣也會有這些問題。我國的互聯網金融企業處于發展的初期，本身缺乏專業的管理人員，就導致企業的風險意識較低，忽視了內部控制和風險管理的必要性和重要性。企業內的員工也存在對工作效益給予高度的重視，而忽視公司的風險管理，互聯網金融企業在發展的過程中整體呈現出急功近利的狀況，一旦企業的資金流動出現問題，就會導致企業的運作受到嚴重的影響。
3.2風險防范措施的缺失
一些互聯網金融企業由于自身企業的運作資金有限，沒有足夠的資金投入到風險防范措施的建立中，就導致企業內部的管理過于粗糙，管理設備落后、管理制度過于傳統和對日常的管理存在忽視現象。這些都是互聯網金融企業風險防范措施缺失的體現，進而會對企業的人才引進和資源利用產生較大的影響。
3.3不夠健全的內部控制制度
互聯網金融企業內部如果不具備健全的內部控制制度，就容易出現企業員工工作態度消極、工作懶散的情況，更嚴重的是員工做出違反法律法規的事情，例如挪用企業公款等。因此，互聯網金融企業必須建立完善的內部控制制度，互聯網金融企業承擔了互聯網領域和金融領域兩個方面的風險，企業內部必須做好風險控制工作，才能夠避免企業內部受到損失，建立起健全的風險控制制度，促進互聯網金融企業呈現出更加良性的發展。
3.4執行力不高、評價機制的缺失
互聯網金融企業借助互聯網是一種新型的企業模式，實體企業能夠對客戶的貸款實施實時監控，但是互聯網金融企業卻無法做到這個方面，對客戶的追蹤的精準度存在偏差，也無法對客戶進行全面的信用評估。互聯網金融企業對設備的要求較高，對人工的利用率較低，因此，人員的工資也出現了下滑的跡象，這也會導致企業中的員工出現消極怠工的現象，企業員工對于企業制定的管理制度的執行力較低，缺乏相應的評價機制。
3.5網貸內控風險高、合規程度較低
所謂的合規就是企業在進行生產經營時的操作流程是符合國家指定的標準要求，但是目前我國互聯網金融企業中存在不合規操作的情況，特別是隨著市場競爭的激烈程度的加快，互聯網金融企業想要獲得更多的市場份額，就會做出違背國家行業制度標準的行為。不合規操作也是互聯網金融企業最為常見的風險問題，會使得互聯網金融企業成為不法分子進行違反活動的場所，從而影響整個行業的發展。
4基于風險管理的提升互聯網金融企業內部控制策略
4.1基于風險導向完善內部控制工作
互聯網金融企業為了最大化的規避風險，完善企業內部的風險管理和控制制度，首要的任務就是多發展戰略合作伙伴，在實現共贏的情況，也發揮出風險共享的效果，在應對風險時，能夠借助企業各自的優勢對風險進行化解。除此之外，企業需要加強企業內部的日常管理工作力度，不能夠忽視任何一個工作細節，逐漸使企業的監督體系更加完善，與戰略合作伙伴建立信息資源共享制度，加快信息傳遞的效率，使雙方都能夠獲得更多的經濟效益。
4.2對風險控制各環節進行強化
隨著我國互聯網金融企業的不斷發展，對各方面發展因素都有著嚴格的要求，特別是在網絡安全和數據庫安全方面，這就要求互聯網金融企業在企業內部構建較為成熟的風險防范的制度，便于企業的工作人員在實際工作操作時能夠及時抵御外來黑客的攻擊，而互聯網金融企業也需要建立起維護組織，一旦發現企業內部的風險管理系統出現問題需要進行及時的維修，除此之外，企業還需要設置出風險報警機制，一旦出現風險威脅，能夠立刻發出警報，企業管理人員能夠得到最及時的通知。
4.3風險管理內部環境的創設
互聯網金融企業想要更加有效的抵御風險就需要在企業的運作中營造良好的風險意識氛圍，通過適當的宣傳手段，對企業的工作人員樹立正確的風險意識，促進工作人員為完善企業的風險機制積極做出貢獻，及時配合企業管理人員制定出的風險規避措施。面對互聯網金融企業中出現的風險，工作人員需要及時采取相應的方法進行解決，企業也要定期對員工進行風險意識培訓，提供工作人員對風險的防范能力，為企業的順利運作提供支持。
4.4進行p2p網貸平臺征信法律建設
互聯網金融企業和p2p信貸之間有著密切的關系，通過建立完善的p2p網貸平臺征信制度，能夠有效地促進互聯網金融企業的風險管理水平進步。首先是建立信用評估系統，借助安全可靠的計算機系統對客戶進行嚴格的保密，但是對于必要的信息做到及時披露；再者就是科學化的征信法律建設，可以出臺相應的法律法規，對p2p網貸業務進行明確的規定，一旦發生糾紛可以根據相關的法律條規進行裁決，維護借貸平臺和借貸者雙方的利益。
5結束語
綜上所述，我國互聯網金融企業在風險管理和內部控制方面仍存在諸多的問題，通過對風險管理的介紹，了解到二者對于互聯網金融企業的發展發揮著無可取代的作用。因此，不僅企業要積極做出相應的風險規避措施，政府部門同樣需要給予法律條例支持和政策扶持。互聯網金融企業只有在正確的風險管理制度的引導下，才能夠最大化的為企業避免風險入侵造成受損，才能夠保障互聯網金融企業呈現出積極發展的趨勢。
參考文獻
[1]王君棟.基于風險管理的互聯網金融企業及內部控制研究[J].管理觀察，2018，No.688（17）:154-156.
關鍵詞：企業；金融管理；應用價值
一、引言
我國市場經濟的發展是與金融行業的發展密切相關的。金融行業可以為經濟的發展提供更有力的保障，從而促進企業的可持續發展。因而企業內部的金融管理對于企業的發展有著重要的意義。當前，企業之間的競爭非常激烈，做好企業內部的金融管理是提高企業競爭力的重要手段之一。我們需要對企業的金融管理活動進行正確的價值定位，以便提高企業在市場中競爭的活力。本文就企業金融管理中的應用價值進行了一定的分析和討論。
二、企業中金融管理活動的作用分析
在現代經濟的發展過程中，資金是企業發展的重要動力來源，也是企業利潤的表現形式。企業運作的過程本身就是一種金融運作的過程。企業的金融活動是貫穿于企業運行的方方面面的一種活動。首先，在企業的資金籌集階段，需要一定的金融措施來籌集發展的資金。通過銀行貸款、發行股票等形式來進行資金的籌集，這其中就涉及到了大量的金融管理的內容。其次，企業在市場上保有一定的地位后，要想做大做強，擴大再生產，也需要拉攏資本對其進行一定的投資。再次，企業是構成國民經濟的基本單位。企業在自身的運營過程中，必須做好相關的金融管理活動。最后，企業在市場經濟的條件下，會出現許多意想不到的運營狀況。如果出現經營不善、產品滯銷、停產等活動，則會很大程度上考驗企業的金融運作能力。進行危機情況下的資金管理，無疑也是企業金融管理活動的一個重要的方面。按照國家要求的程序參與企業保險，是緩解這種金融困局的一種有效的手段。
三、提高企業金融管理應用價值的措施
（一）提高金融管理人員責任意識和業務水平。企業金融管理活動是企業內部管理以及外部運作的重要的管理環節，因此必須要重視企業金融管理活動的隊伍的建設，切實的加強企業金融管理人員的責任意識和業務水平。為了提高金融管理人員的責任意識，我們可以為企業的金融管理部門制定一定的責任規范，明確不同崗位上的金融工作人員的具體責任。金融管理人員的管理過程需要進行一定的細化分工，只有明確每一個人的業務規范，才能更好的明確管理責任，細化業務范圍，從而才能更好的提升金融管理人員的業務水平。企業在吸收人才的過程中，還應該注意高級金融管理人才的引進，讓這些高水平的金融管理人才擔任管理責任。只有這樣，才能從根本上提高企業金融管理活動的綜合水平，提高金融管理活動的業務標準，從而更好的提高相關人員的金融業務水平。
（二）在企業內部建設獨立的金融管理監督部門。為了使企業內部的金融管理活動更加具有效率，我們可以在企業內部進行獨立的金融管理部門的建設。金融管理部門除了專門負責企業的金融活動的管理外，還應該行使一定的監督權限。企業內部的金融管理需要有一定的管理方法，如果管理方法不善，可能會造成企業的損失。而企業內部的金融管理監督部門就應該擔負起這方面的監督責任。對于企業對外的貸款，應該由金融管理部門進行專門的回收，以確保企業固定資產的規模。企業的金融管理部門還應該研究金融市場的具體形勢，對企業的負債情況和金融情況進行統一的規劃，對企業的資金流向進行一定的跟蹤考察。只有切實的行使企業金融管理機構的責任，才能更好的使企業走向可持續發展的道路。
（三）加強企業的信息化建設力度，實現金融的信息化管理。企業在發展過程中會面臨潛在的金融風險，而金融風險對于企業的發展有著較大的危害。因而，我們應建設起信息化的企業金融管理模式。提高企業金融管理的信息化水平，可有效的降低企業的金融風險，提高企業的金融管理效率。為使企業的金融管理更加的信息化，我們首先應該加大信息化管理隊伍的建設力度。通過引進信息化人才和加強金融管理人員的信息化技術培訓，才能更好的發展企業的金融管理的信息化網絡。企業的金融管理部門在信息化的過程中，可以更好的加強與企業的其他部門的聯系，從而有利于企業管理活動的統一運作。
結語：
企業的金融管理活動對于企業的發展有著很重要的作用，其具體的應用價值對企業的可持續發展是不言而喻的。在當今市場經濟的條件下，企業內部的金融管理活動對于提高企業的競爭力有著十分重要的意義。企業應該充分認識到企業經營過程中金融管理的重要意義，使自身的經營生產有著更為強有力的后續保障。
參考文獻：
關鍵詞：企業金融管理；價值定位；策略選擇
經過不斷努力，我國經濟得到了快速發展，企業開展金融管理的時候存在著非常多的問題，尤其是在企業的金融價值定位和策略選擇上顯得尤為不足。當前企業之間的競爭日益激烈，如何加強企業內部的資金配置和管理已經成為了企業發展過程中必須要解決的問題。本文從企業金融管理的價值定位和相關策略研究進行深入探討，以期能夠給企業的金融管理提供些許意見。
一、企業金融管理以及價值定位概述與發展現狀
1.基本概述
企業金融管理作為企業管理的組成部分，其主要是對企業投資決策、企業資產等方面的問題進行管理。因此，企業金融管理的重要性不言而喻，其可以說是企業管理的核心。企業金融管理過程中如何拓寬金融渠道，如何合理配置資金，將成為企業界必須考慮的問題，于是本文提出的企業金融管理的價值定位分析，將會表明企業開展金融管理過程中的主要目的以及主要方法。
企業金融管理的價值定位其主要是根據企業環境而提出，因為企業金融管理也要適應企業環境，進而增強企業管理的合法性。企業金融管理過程中的合法性不僅是單純的法律范疇下的合法性，而是政府部門對于企業滿意度和社會公眾的認可程度。通過提高企業金融管理程度，使得企業能夠獲得更多的社會資源，不斷豐富企業金融管理的價值定位認識。
通常而言，企業的價值定位主要包含了三個重要要素：價值主張、客戶選擇以及價值內容等三個部分。所謂的價值主張主要是公司面對潛在的有利可圖的客戶的時候，必須要了解其需要如何解決傳遞何種的價值觀念。面對創新以及競爭等提升了快速可靠服務的需求，應當做好超級服務、解決方案以及個性化設置三個方面的內容。其中超級服務屬于一種顧客的苛求或者在執行水平上出現變質服務，這些服務由產品獲得、優質服務、退貨款、優質服務等構成。客戶選擇的時候主要是產品的服務對象出現變化，客戶選擇主要是解決創造價值問題。很多市場環境中，由于商品的毛利潤和服務客戶的多樣性會造成利潤持續下降。因此采用價值定位和顧客必須要保持一致，即商品和服務應對應正確的顧客。而價值內容則是通過某種服務或者產品來創造價值，因此在價值內容確定的時候應掌握企業準備向目標顧客傳遞某種形式的價值。
2.發展現狀
自從2008年金融危機爆發以來，我國的中小型企業由于體制因素出現了巨大虧損，甚至有很多中小型企業頻臨破產。中小企業在克服金融危機方面采用了很多方法，無論是資產倒置、先進技術引進，均存在著嚴重的資金需求壓力。基于此在合理籌資資金準備投入生產的時候，如何開展資金的合理分配生產，需要在融資內要求下認真解決融資決策選擇問題。
經過多年的發展，中小型企業開展融資決策已經有了一定的經驗，即不斷優化自身的財務管理和健全機制，建立起資金使用效益評價機制。建立起企業各個職能部門的信息溝通機制，積極推動企業融資活動順利開展。因此企業金融管理的價值定位可謂是企業進行金融管理的重要步驟。企業金融管理已經在我國出現了很長一段時間了，但是其發展的速度仍然緩慢。
二、企業金融價值評定難點
1.企業金融各個項目復雜化以及定價較難
企業金融管理涉及面非常廣且復雜，難以對金融價值進行定位。由于我國經濟飛速發展，很多企業家對于企業資產存儲不再局限于國內銀行，因此一些國際銀行的業務也將變得多樣化和綜合化。國際銀行的眾多業務中生成了中間業務，這些中間業務逐漸占據了國際銀行的巨大份額，如金融百貨公司、金融超市等出現已經成為了當代企業金融學的最高成果。
2.企業金融現金流量與無形資產預估困難
目前的現金流量估算主要是為了對企業進行資產整體評估，企業的現金流量公式為：現金流量=凈利潤+非現金費用-資產負債表增長所需現金。從銀行的差幅模型可以計算出準備金利率，因此國家開展宏觀調控政策其主要會影響到金融行業的凈利潤。企業的金融管理控制還會涉及到無形資產，因此在進行企業金融管理評價的時候必須要估算無形資產，而在估算過程中將會根據商家的信譽和估算評價手段來判定估算結果。根據我國財務評價規范來看，有明文規定企業的資產負債表中不含商家信譽，商家的信譽價值主要體現在買賣合并、交易的過程之中，因此商家的商譽評估還難以在實踐中得到廣泛應用。對于現行的金融行業來說，信譽既可能建立在銀行有形的資產之中，還可以建立在虛擬銀行等無形資產之上。
3.金融企業價值評估存在著不能獨立評估問題
金融行業進行單獨評價的時候，企業一般會習慣性將國家和評價聯系在一起，因此這種金融評價顯然存在著很大的局限性，難以得到普遍適用。根據金融脆弱性理論來看，世界經濟體系始終是一個非常脆弱的集合，金融部門在進行評價的時候，應該從宏觀角度和微觀角度審慎評價指標。
三、企業金融管理的價值定位的策略選擇
企業在進行金融管理策略選擇的時候，必須要明確金融管理的價值定位，若企業的融資驅動有一定的剛性，難以在企業金融管理價值定位下實現拓展。所以，選擇企業金融管理的價值定位策略的時候必須要根據實際情況進行選擇，普通情況下要以商品作為考察的對象，因為企業離不開商品、貿易、生產等環節，所以確定企業金融管理的價值定位策略的時候應根據具體情況決定。
1.經濟目標下金融管理價值定位策略選擇
經濟目標原則其主要還是增強企業的盈利能力作為基礎，一般而言單位產品的價格一定，若成本一定只有通過提高市場的拓展能力才能夠獲取最大利益。所以，針對很多的商品來說，很多都存在著這個問題，那么只有通過不斷拓展市場才能夠滿足獲利要求。目前很多企業的工作重點都是開拓市場，加大市場的長期投入，加大資金的使用效率，并以此來提升利潤獲取速度。經濟目標下的金融管理價值其價值主張主要以企業的盈利能力作為價值基本主張，只有企業擁有盈利空間那么就需要積極開發新客戶、開拓新市場，然后再針對其本身的金融目標管理以適應企業的發展。
2.二元目標下企業金融價值定位的策略選擇
企業開展金融管理重在組織盈利能力，因為這是企業的主要追求，企業發展離不開盈利，只有利益才能夠發揮出員工的積極性，只有利益才能夠更好引導企業不斷創新發展。若企業發展過程中毫無利益可言，那么將無法長期發展下去，這也就造成了企業在發展過程中難以維持生計，出現破產危險。企業的經濟目標不管是否能實現，其需要建立起企業金融管理評價機制，對于經濟目標的實現效果進行評價。因為企業在發展的過程中其經濟目標比社會目標權重更大。二元目標下的金融價值定位其價值主張即要求企業開展金融管理的時候要以盈利作為目標，具體的客戶選擇即對全體員工開展工作激勵，讓更多員工站出來積極創造為企業經濟發展做出貢獻。那么其具體的價值內容則是通過制定激勵措施、管理評價機制來促使員工積極工作。
四、結束語
當今市場競爭日益激烈，企業在發展的過程中存在著很多問題，無論是資產問題，還是其他方面的問題均會影響企業的發展。尤其是企業的資產管理對于企業的發展具有非常重大的影響。因此在當前企業之間的競爭日益激烈的形勢下，如何加強企業內部的資金配置和管理已經成為了企業發展過程中必須要解決的問題。本文針對企業金融管理的價值定位相關策略進行分析和討論，提出了一些建設性意見，希望企業金融管理的價值定位更加準確，為后續生產工作提供保障。
參考文獻：
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［關鍵詞］金融 風險 管理 服務 創新
國際金融危機的陰霾仍然沒有徹底消散的今天，金融企業作為金融危機的最直接受害者，加強金融管理，不斷創新服務方式手段，對于提高金融業抵御風險的能力，確保國家金融安全，更好地服務經濟社會發展具有十分重要而現實的意義。
一、金融業面臨的主要金融風險分析
金融是國家經濟的命脈與核心，在資源配置中起著主導作用。準確把握金融業所面臨的風險，進一步強化金融管理，不斷創新金融服務，有效防范和化解金融風險，對確保金融穩定與安全意義重大。
1.金融布局與發展單一擴大銀行風險。盡管近年來，我國推出了一系列鼓勵中小金融企業發展的政策措施，中小金融機構得到快速發展，但由于我國資本市場、中小金融機構發展滯后，國有銀行在資金配置上的絕對支配地位沒有改變。廣大百姓缺乏多樣化的投資渠道，同時，隨著衣食住行教醫保成本的不斷攀升，老百姓只有選擇將錢放在銀行里。另一方面，企業的發展對外部資金的依賴度很高，在直接融資得不到有效支持的情況下，不得不主要依賴銀行貸款。這種結構的失衡與融資形式的單一化發展，加大了銀行風險。
2.地下金融規模龐大危及金融安全。隨著人民群眾生產、生活水平的不斷提升，老百姓手中的資金越來越多，一些人紛紛采用各種手段來吸收老百姓手中的資金，用于發展地下金融服務。多年來，中小企業從正規金融渠道籌集發展資金十分困難的情況，往往被迫尋求非正規金融渠道。地下金融服務由于不具合法性，缺乏有效監管，各方的權利和義務很難得到保障，這種龐大的非正規金融規模已經成為影響正規金融機構的發展，甚至會危及金融安全。
3.利率風險影響日益顯現。由于我國利率市場化進程緩慢，管制仍然比較嚴格，商業銀行不能自主調整利率，面臨著較大的系統性利率風險。隨著我國利率市場化進程的不斷推進，利率波動會不斷加劇，而金融機構管理利率風險的能力不足，也會面臨較大的風險。利率風險利率的變動會對金融產品的持有者或投資者造成收益或價值的波動，這就產生了利率風險。由于銀行的資產和負債主要都是以金融產品的形式存在，所以受利率變動影響較大。
4.信用風險時刻存在。信用風險由來以久，信用風險的管理是銀行風險管理的首要目標。由于政策、業務擴展等的推動，導致銀行領域積累大量不良貸款，往往會自然抬高銀行信用風險等級，如果不能得到有效扼制，就會提高銀行的經營風險，使銀行面臨經營困難的境地。因此，信用風險時刻存在，是金融業要時刻認真關注的問題，要采取切實可行的對策措施，強化對信用風險的防范與控制。
5.金融機構操作風險。操作風險是在銀行的日常業務操作運行過程中產生的風險，主要表現為人員素質風險、操作規程不規范、合規性差等方面。比如：銀行對個人住房貸款把關不嚴，就有可能導致假按揭現象的發展，增加銀行的風險；對抵押品的審核把關不嚴，有可能使銀行蒙受損失等。因此，金融機構必須要強化對操作風險的防范，重點是加大對銀行從業人員教育管理入手，提高從業人員的職業素養和業務水平，有效降低金融風險。通過規范有序的常態性業務培訓，提高從業人員的業務素質，優化知識結構，提高勝任新形勢下金融發展的本領。同時，要強化對從業人員的監管和自律，提高從業人員的職業道德，防范金融犯罪。
二、金融管理與服務創新對策探討
金融業面臨諸多風險和挑戰，有效應對這些風險和挑戰，除了要強化金融業內部管理與控制外，還要積極開拓視野，不斷創新金融管理與服務的方式方法，以創新來防范和化解風險，以創新來推動金融業可持續發展。
1.創新服務理念與服務方式。金融機構面臨市場多元化，客戶需求多層次化，金融市場的競爭更趨激烈，在這種形勢下，要堅決樹立和貫徹“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，牢固樹立起“面向市場，了解市場，服務市場，開拓市場”的經營策略，將“以客戶為本”落到實處。要通過創改變金融行業、金融機構的服務能力，來向客戶提供更好的產品和服務，進而獲得企業的收益。客戶是金融機構發展壯大的基礎，金融機構要實現盈利，就離不開客戶。隨著科技進步和社會發展，只有不斷進行金融創新，才能最大限度地滿足客戶對金融服務的需要。 轉貼于
2.創新金融服務產品。金融產品服務創新主要指金融行業為客戶提供的價值凝聚形態，包括種類用于投資、避險，或者金融操作便利工具，以及附加在這些產品上的其他勞動價值。金融工具是金融產品的一部分，傳統的金融行業主要通過提供各種勞動，為客戶獲利、避險、支付便利提供幫助。金融機構要積極創新服務產品與領域，金融機構提供的產品和服務遠不止金融工具，還應當包括咨詢、信息服務等，并進下發揮金融工具如：股票、債券、支票、匯票、銀行卡、保單、期貨等的作用，以新的模式促進服務的增值升值。同時，要進一步優化服務環境，盡可能為客戶提供舒適、整潔、大方、美觀、莊重的服務環境，提升金融企業服務形象。
3.創新金融管理。管理出效益、出戰斗力。金融機構要建立健全金融管理服務激勵機制，創新為提供更有效地金融產品和服務所需的組織、崗位、流程、培訓與考核，以及市場營銷方式、商業模式等。積極探索設立獨立的信用卡公司、小額貸款公司等，引入風險管理一票否決制、貸款終身責任制。信用卡的收費模式要打破傳統的向受益客戶收費的模式，轉向了以向商戶費為主的商業模式，擴大信用卡的使用范圍，使信用卡像手機一樣普及和便捷。同時，要加強金融技術創新，采取有計劃、有步驟地加大對個人金融業務的科技投入和項目開發力度，使個人金融業務電子化服務水平接近國際先進水平。
參考文獻
關鍵詞：新常態；物流專業群；物流管理；物流金融管理
經濟新常態是指經濟由高速增長轉為中高速增長，甚至低速增長的一種態勢，此時經濟結構需不斷升級，需實行創新驅動戰略促進經濟增長。自2014年9月開始，物流業的發展表現為明顯的“新常態”：從全年社會物流總額來看，2014年為210萬億元，2015年為220萬億元，只增長了4.76%，而往年基本都是增長8%。從行業發展結構來看，速遞快運、電商物流、冷鏈物流等生活消費性物流增長快速，鐵路貨運加快向現代物流的轉型升級；在增長放緩情況下，物流企業普遍通過技術創新、組織創新和管理創新，創新新的商業模式。物流行業要適應新常態下的要求，打造“主動適應、服務發展”的物流專業群顯得日益必要。
1高職物流管理專業的發展
1.1高職物流管理專業的誕生
為了適應社會經濟發展需要，推動高職高專教育的持續發展，規范專業管理，教育部2003年2月成立“全國高職高專指導性專業目錄”課題組，并下發了《關于開展全國高職高專指導性專業目錄研究工作的通知》（教高司〔2003〕8號文）。此時的高職專業的劃分，其特色是職業性與學科性相結合，遵循了“以職業崗位群為主兼顧學科分類”的原則。物流管理專業劃分為一級大類“12財經類”中的二級類“1205工商管理”下的三級專業目錄，其專業代碼為120506，是“1205工商管理”下6個專業之一，自此，高職物流管理專業正式誕生。
1.2物流管理專業的發展
2004年教育部教高〔2004〕3號文《教育部關于印發〈普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)〉的通知》中，要求從2005年起高職高專教育的招生和統計等工作使用該試行的目錄，而之前高職高專教育在校生仍按原專業培養至畢業。《普通高等學校高職高專指導性專業目錄（試行）》中，物流管理專業劃分為“62財經大類”中的“6205工商管理類”，專業名稱仍為“物流管理”，專業代碼變為620505。但是，二級類中的“6205工商管理類”的專業變化卻很大，如表1所示。以后的10年，高職物流管理專業進入了高速發展期，其專業名稱及代碼再也沒有變化。
2新常態下物流管理專業群的形成
2.1新常態下物流管理專業的升級
作為培養以就業為導向的高素質技能型人才而言，高職專業設置就要堅持以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，遵循職業教育規律和技術技能人才成長規律，主動適應經濟社會發展，特別是技術進步和生產方式變革以及社會公共服務的需要。同時也要適應各地、各行業對技術技能人才培養的需要，適應學生全面可持續發展的需要。因此，在新的形勢和新常態經濟發展形勢下，高職物流管理專業群正式形成。以發展的觀點來看，物流管理專業群的形成就是我國經濟發展新常態下的產物。簡而言之，物流管理專業群的發展經過了三個發展階段。
2.2新常態下物流管理專業群的形成
從教職成〔2015〕10號文《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》開始，物流類專業群正式形成。不但成為二級專業類，并且有7個專業組成，分別為物流工程技術、物流信息技術、物流管理、物流金融管理、工程物流管理、冷鏈物流技術與管理、采購與供應管理。這7個專業是在原來12個專業的基礎上整合而來的。唯一新增的專業是“物流金融管理”；原屬于電子信息大類的目錄外專業“物流信息技術”和原屬于制造大類的目錄外專業“物流工程技術”正式調整進入“物流類”。由此，說明此次的高職專業目錄調整更具科學性和系統性，更符合技能應用型人才培養的特點，也是新常態下專業轉型升級的結果。
3新常態下物流管理專業群的建設
3.1新常態下物流管理專業群建設的時機
掌握人才培養具有天然的滯后性，這就要求在物流管理專業群的建設上需要具有前瞻性。在申報一個新專業過程中，教師團隊會對社會需求和企業的需求作出廣泛的調研與分析。若看不準某一專業人才需求的苗頭，等到人才需求很旺盛的時候，再申報專業就晚了，這是因為從專業申報到學生畢業，最少也需要4年的時間。因此，要適應新常態下物流行業的發展，就要把握住物流發展的前沿及方向，適時申報新的專業，進而成為專業群。
3.2充分利用新常態下物流專業群的建設
基礎建設一個專業群，需要經過充分調研、認真分析，打牢基礎。以我院為例，現有條件下物流管理專業的各項條件是最扎實的。首先，物流管理專業是廣西優質專業，也是學院建設國家骨干示范高職院校過程中重點建設專業，近三年，招生規模位于廣西首位，一次就業率達98%以上，據麥可思對企業以及畢業生的調查，企業對學生綜合素質評價滿意度達到91%，學生對專業的滿意度達到94%；物流管理專業具有功能完備的中央財政支持的“物流管理專業實訓基地”，也是中國物流學會產學研基地，已承辦三次省級大賽，集裝箱運輸實務取得國家資源共享課項目，物流信息技術獲得國家“十二五規劃教材”，等等。從以上分析可以看出，無論師資隊伍建設、實訓條件，還是課程體系建設，該專業都具有良好的基礎，非常適宜打造成專業群。
3.3把握物流行業動態，適時申報新專業
在現有基礎上，物流管理專業教學團隊一直在進行廣泛而持續的調研，主要包括畢業生就業質量、物流企業人才需求調研、兼職教師教學質量調研、校外實習調研等等。筆者在近幾年的調研中，發現物流金融管理和冷鏈物流管理領域對人才需求非常旺盛。新常態下，物流金融平臺風起云涌，物流業與商貿業、金融業、制造業等“多業聯動”，產業方面的合作也從傳統的倉儲、運輸、配送等業務向集中采購、訂單管理、物流金融、流通加工、倉配一體化等高附加值的增值業務、個性化創新服務拓展延伸，物流金融的發展達到了一個新的高度。作為一種創新型的第三方物流服務產品，物流金融管理為金融機構、供應鏈企業以及第三方物流服務提供商業間的緊密合作提供了良好的平臺，是可以達到雙贏目的。經濟新常態下，物流金融管理主要包括發生在物流業務過程中的各種存款、貸款、租賃業務、投融資、信托、倉單質壓、貨物抵押、貼現、保險、有價證券發行與交易，以及金融機構所辦理的各類涉及物流業的中間業務等。物流金融為物流產業的發展和企業轉型升級提供資金融通、結算、保險等服務的金融業務，它是伴隨著物流產業的發展而產生。通過近三年的企業人才需求調研發現，在物流企業內部有36.78%的人員在從事與物流金融崗位相關的工作，最常見的工作崗位是會計、出納、信托、抵押、倉單等票據管理與借貸、有價證券質押、原始憑證填制與審核等等工作。因此，申報物流金融管理專業是建設物流管理專業群的必需舉措之一。
3.4適應新常態，整合既有專業，實現專業轉型升級
經濟新常態下，創新驅動是很重要的一個方面。而物流信息技術的普及應用則會大幅降低物流成本，提高企業物流效率。尤其在物聯網、大數據、云計算等新興技術在物流行業的廣泛應用，更是需要物流信息技術專業人才。當前，嵌入物聯網技術的物流設施設備快速發展，車聯網技術從傳統的車輛定位向車隊管理、車輛維修、智能調度、金融服務延伸。云計算服務為廣大中小物流企業信息化建設帶來巨大的好處。大數據分析幫助快遞物流企業預測運力需求，緩解了“雙11”等高峰時期的“爆倉”問題。2015年，由菜鳥網絡牽頭，國內主流快遞企業全部普及使用電子面單，快遞基礎業務的信息化管理水平進一步提升。加上國家發改委支持冷鏈物流、糧食物流、公共信息平臺和物流誠信建設；交通運輸部重視物流通道建設；商務部開展城市共同配送示范試點，商貿物流標準化、電子商務與快遞協同發展試點；工信部加強物流信息化引導，開展物流供應鏈推進工作；郵政局全面開放國內包裹快遞市場等等措施，都與物流信息技術密切相關，因此物流信息技術專業的人才需求在今后相當一段時間內趨于穩定需求的狀態。結合這一現實，可以對現有物流類專業進行整合、轉型、升級，從而形成適應經濟新常態的、可持續發展的物流管理專業群。
4小結
新常態下經濟增長的放緩，勢必影響物流產業的發展，作為培養應用型人才的高職院校來說，建設服務經濟發展、提升學生就業水平的物流管理專業群顯得日益必要。而基于現有專業基礎、整合既有資源、適時申報新專業是現階段建設物流管理專業群的最好選擇。
作者:吳硯峰 單位:廣西職業技術學院
參考文獻：
隨著時代的進步以及科學技術的飛速發展，越來越多的經濟體出現在市場當中，這樣的形式直接標示著社會正處于不斷發展的過程，就現今的發展形勢而言，大部分的企業已經開始注意長效穩定的可持續發展，物流行業也是如此，近幾年來，現代農產品綠色物流開始慢慢興起，帶動整體的農產品物流發展，但是在農產品綠色物流金融發展的過程中，由于其興起的時間相對來說比較短，所以在發展中存在著一定的制約因素，基于此，本文針對現代農產品綠色物流金融發展及其制約因素進行研究，首先分析了現代農產品綠色物流金融發展的重要性，然后提出制約其發展的主要因素，最后提出相關策略，以期通過本次研究，對現代農產品綠色物流金融的發展起到相應的參考幫助作用。
關鍵詞:
農產品；綠色物流；金融發展；制約因素
我國是農業大國，農產品經濟效益直接影響著我國整體的經濟效益，隨著我國市場經濟的飛速發展，農產品物流產業作為新興產業在我國市場中的發展空間很大。我國農產品供應鏈中除了供需關系以外，最重要的便是農產品物流企業。企業的競爭能力與農產品物流水平有著直接的關系。目前，針對于農產品物流方面的研究有很多，但是單單針對于現代農產品綠色物流金融方面的研究卻相對來說比較少，本文在匯集了相應的文獻資料后，進行綜合性分析和研究，對現代農產品綠色物流金融發展及其制約因素進行探究。
一、現代農產品綠色物流金融發展的重要性
我國的地理環境和氣候環境都以優美著稱，隨著我國的經濟發展，旅游業也在近些年飛速發展。我國作為旅游勝地，必然應當充分利用資源的優勢，大力發展農產品。對于我國農產品來說，其最主要的特點表現為極具當地民族特色，各種特色產品都有著獨特的吸引力。并且我國地勢復雜，氣候多變、物種繁多，新鮮水果四季不斷，同時盛產多種資源，支柱產業中的煙、糖、茶、咖啡等產品遠銷國內外，奇花異草香飄萬里，擁有多種名貴中草藥。同時我國依靠便利的交通環境能夠確保農產品的流通，因此，在很大程度上為我國農產品的發展創造了有力的條件。正是在這樣的發展背景下，我國的農產品物流行業也得到飛速的發展，但是在時代背景的要求下，需要實現現代農產品綠色物流形式的改革，針對這樣的改革，一些金融機構提出了現代農產品綠色物流金融項目業務。所謂的現代農產品綠色物流金融實際上指的是銀行以及其他金融機構面向農產品綠色物流業的整體運營的過程，對各種形式的綠色金融產品進行開發和應用，進而避免農產品物流對生態環境所產生的不良影響，達到對農產品物流整體運行環境的優化以及對相關物流資源的合理化應用，對農產品綠色物流領域中貨幣資金運動進行有效的調動和應用。其能夠在一定程度上滿足現金農產品綠色物流的發展需要，進而帶動整體的農產品物流行業經濟化發展，由此可見，現代農產品綠色物流金融發展的重要性。
二、現代農產品綠色物流金融發展的制約因素
(一)現代農產品綠色物流金融管理職權邊界定位不明確
首先，農產品綠色物流金融機構管理職權邊界尚不明晰，容易造成重復管理，協調難度大等問題。目前農產品綠色物流金融存在著管理職能發揮不足的問題，為了建立在法定職責之外找到有效的解決路徑，做出相應的努力，但是因為農產品綠色物流金融管理職權邊界仍然處于模糊狀態，存在一定程度的管理交叉問題，產生職權定位不準，邊界模糊，甚至對國家整體所指定的宏觀調控政策產生了影響，嚴重的干擾了農產品綠色物流金融經濟的發展模式，導致局部利益不平衡，該問題的存在不利于國家整體金融環境的發展。與此同時，重疊性的職權管理中，如果對相應的職權體系分責不明確，就會導致國家整體的金融機構在執行過程中出現主觀性的政策弱化問題，容易引發管理盲區的出現，嚴重的削弱了管理的實際效果，對金融機構的經營產生影響。其次，管理體系涉及單位眾多，容易出現管理漏洞和管理盲區。這是因為在設置農產品綠色物流金融管理機構時，除了設置了相應的中央以及農產品綠色物流金融機構管理邊界存在一定的交叉問題，并有可能引起不同邊界之間出現職權模糊，因此，為了提高執政效率，農產品綠色物流金融機構會利用本身職能，在內部建立細致化的多重管理部門，但是，相應的管理體制又沒有完全建立，從而導致在管理過程中出現管理漏洞。
(二)現代農產品綠色物流金融管理職權與能力不匹配
當前，在農產品綠色物流金融機構金融管理中最容易出現的問題集中表現為，相應部門的管理權利和責任之間存在不匹配的現象，但是管理權主要集中在金融機構。因此相應的銀行等金融機構對農產品綠色物流金融機構的金融機構并不僅僅具有直接的管理責任，而且自身卻擁有相應的風險處理職能，但是卻容易引發農產品綠色物流金融機構金融體系中會出現金融風險問題，在對金融風險進行處置時，農產品綠色物流金融機構的地位經常處于被動性的地位，近年來，隨著國家經濟的發展，各級農產品綠色物流金融機構政府與金融管理部門之間缺乏異有效的協調機制和配合機制，如果金融市場當中出現金融風險，農產品綠色物流金融機構為了維護維護農產品綠色物流金融機構經濟的發展，會“被迫”性的上陣，但其處理風險的能力又相對不足。此外，隨著國家城鄉區域經濟的發展，化解金融風險的代價逐漸增大，但是，農產品綠色物流金融機構因各自的財政能力不同，在維護農產品綠色物流金融機構經濟發展穩定時，又不得不針對農產品綠色物流金融機構金融問題拿出相應的管理方案，造成農產品綠色物流金融機構管理的問題，這就給農產品綠色物流金融機構帶來了巨大的壓力。
(三)現代農產品綠色物流金融機構管理水平有限
從目前農產品綠色物流金融機構經濟發展程度來看，雖然不同的地域經濟都根據農產品綠色物流金融機構實際發展狀況成立了相應的農產品綠色物流金融機構金融機構，但是其自身在發展過程中依然存在許多相應的問題，這主要表現為金融管理內容中對資產的質量管理程度不高，其中的相應的內部治理結構并不完全。
(四)缺乏約束農產品綠色物流金融機構行政干預的管理體制
現階段，國家還沒有制定一個可以對農產品綠色物流金融出現信用過度問題的行政干預體制。在執行中央金融調控政策的過程中，會出現不同程度的農產品綠色物流金融機構因能力有限，不能及時配合中央政府的工作，且不利于深入層次的化解農產品綠色物流金融機構經濟發展過程中所存在的金融風險，并在一定程度上嚴重的抑制了金融經濟發展中所存在的宏觀調控的實際效果。在世界金融危機爆發后，國家會根據整體經濟發展狀況制定相應的改善措施，國家針對某些薄弱的農產品綠色物流金融機構配套相應的資金管理項目，完善農產品綠色物流金融機構的項目資金所消耗的時間周期均較長，其中存在較大風險問題，如果一些農產品綠色物流金融機構利用政治手段出現了過度融資問題，那么就會干擾正常現代農產品綠色物流金融的發展。
三、現代農產品綠色物流金融發展制約因素的解決對策
(一)明確農產品綠色物流金融機構金融管理職權邊界
在明確農產品綠色物流金融機構金融管理職權邊界時，應該按照“誰主管，誰負責”的原則制定相應的職權邊界區分，從而維護農產品綠色物流金融機構金融的穩定，促進農產品綠色物流金融機構金融業務的發展，在此基礎之上建立以維護農產品綠色物流金融機構金融業務穩定發展為目標的農產品綠色物流金融機構金融管理體制，進一步分清政府的管理職能，此外，還應該根據金融機構的特點，制定地區性的金融發展規劃，從本質上推動地區金融及業務的合理化發展，并配合中央與農產品綠色物流金融機構金融業務之間的關系，保證農產品綠色物流金融機構金融對風險的承擔，最后，應該強化農產品綠色物流金融機構的職責。
(二)明確農產品綠色物流金融機構金融管理權限
金融管理體制的建設是一項系統性的工程項目，在發展與改革過程中應該綜合多方面的因素進行系統的考量，在此過程中應該堅持整體與局部的整合，在金融管理權限的劃分上，還應該保證全國金融市場的統一與開放，既要保證農產品綠色物流金融機構金融發展的保持其應有的特殊性，還應該引導農產品綠色物流金融機構金融事業在可控的范圍內運行，促進其積極性。在此過程中應該堅持以中央金融管理部門為基礎，堅持專業部門的建設，實現垂直管理與橫向管理的有效結合，在此過程中盡可能的避免管理體制問題的發生，進而避免在管理過程中出現管理盲區。此外，應該堅持金融發展過程中對風險的防范，如果守不住金融發展過程中所存在的風險底線，那么距應該在維護農產品綠色物流金融機構金融過程中維護金融業務的穩定。
(三)提高現代農產品綠色物流金融機構管理水平
整合農產品綠色物流金融機構部門管理機構，提高其管理水平，尤其加強農產品綠色物流金融機構中不同的金融管理部門之間的信息流通，將農產品綠色物流金融機構中的優勢與中央金融管理部門的優勢有效結合，以此技術為基礎條件，建立信息管理的流動，提高現代農產品綠色物流金融金融管理的功能構造，最大程度的增強管理的協同性。(四)建立健全農產品綠色物流金融機構行政干預管理體制在農產品綠色物流金融機構與中央政府管理體制環境中，建立健全農產品綠色物流金融機構的行政干預管理體制，雖然目前我國農產品綠色物流金融機構行政單位并沒有建立起完善的政府行政干預機制，但是，該項舉措是推動農產品綠色物流金融機構行政機構逐漸走向健全的必要路徑，也是推動農產品綠色物流金融機構行政干預機制的必要手段。因此，應該根據農產品綠色物流金融機構行政單位與中央金融行政單位所制定的管理體制建立適合農產品綠色物流金融發展的行政干預機管理機制。
四、結語
綜上所述，隨著經濟的快速發展，國民的收入增加，農產品營銷業的發展也勢如破竹，在這種情況下伴隨的競爭也是越來越激烈。所以如何在目前的環境中保持較高的利潤，在保證生存的前提下謀求發展的同時，完善自身發展策略也越來越受到經營者的重視。隨著綠色物流配送在全球范圍內的興起和迅猛發展，快速地改變著原有經濟格局，以及傳統的經濟運行方式和增長模式。農產品綠色物流業也逐漸的引用這種模式。將綠色物流配送和農產品運輸有效的融合，對于我國的農產品產業發展來說具有非常的必要性。
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關鍵詞：高素質;高技能;應用型;金融人才;培養方案
伴隨著我國改革開放以后的經濟迅速發展，在全球經濟一體化的模式下，新的市場生產結構中，就形成了一個新的生產連接，通過這樣的一個工業時代建設，對現代的技術生產條件，都形成了一個較快的發展模式。而在現代高校教學中，在金融人才的培養上，還存在著較大的缺陷，這嚴重影響了在新市場上的社會管理。為滿足現代社會的金融管理成長模式，針對高素質、高級能、應用型的金融人才培養進行以下的培養方案設計。
一、我國現階段的金融人才培養狀態
從我國現階段的招生模式來看，在金融人才的培養上，有著廣大的受眾，其推廣面積已經達到了各類型的不同院校中。但是也正因為不斷的擴招，其學生的招收標準也進行下調，與此同時，在課程教學的實踐上，卻并沒有真地做到多面化教學。從而導致了在2010年以后的就業率極度下降問題。就現階段畢業生就業能力來看，主要存在這些問題的因素就在于以下幾點。1.教學內容滯后。課程的設計，主要是對知識點的考察，這樣缺乏了對實際環境的應用，導致在教學中大量的內容出現重復，學生缺乏實際的操作能力。同時反復的課程教學，與實際不符合，導致學生失去學習的興趣。2.教學方式太過單一。在我國的課堂教學中，以課堂講授為主，案例分析為輔。在理念上雖然滿足了對信息的考察分析，但在實際的操作中，由于學生基數大，案例典型年代久遠，與現實的社會金融信息聯系比較遠，從而無法真正做到信息的實時性。3.教學實踐機會少。由于現階段的教學中，仍以理論教學為主，而這些院校每年招收的學生又過于龐大，從而導致了在工作實踐上，缺乏認知，就導致了在實際操作工作中，無法及時進行積極的實踐調整，這就極大影響了學生對實踐能力的培養。4.教學特色非主力。就現階段的高校教學形式來看，我國大多數高校辦學特點并非是金融人才，而草草的組織相關人員進行課程上的安排，都極大地影響了其教學的質量。導致大量學生在學習過程中，學的半瓶水，遇到實際問題不知道如何應用。
二、新型高素質高技能應用性人才培養方案分析
1.在知識技能的熟練操作問題方面。為適應現在經濟社會發展環境，應當加強學生在學習中對實際操作技能的熟練掌握能力，通過有效的課程設計，并與相關單位進行實習培訓結合，確保學生能夠在實踐課程中，學習到相關的管理技能知識，并熟練的進行操作應用。做好對選修課程的體制改革，并完成在模塊化課程體系上的改良，通過模塊化課程教學體系，從而實現對學生專業性知識的認知掌握，并通過對傳統的金融形勢認識，最終完成對技能上的全面掌握。2.培養學生的環境適應能力。伴隨著現代社會的快速發展，在工作管理方面，就出現了不斷的改革，因此為讓學生能夠更好的適應現階段的工作環境，就應當讓其能夠在多方面能力上全面發展。只有在實際的環境適應中存活，才能夠確保在今后的工作中，做到細節化的常態發展，并以此來適應今后的工作環境。3.職業道德素質。不論在哪個行業，職業道德素質，都是對一個人才的最終評定標準。只有具備了職業上的道德素質，這個人才算得上一個合格的人才。否則在金利誘惑下而導致對社會的負責，從而引發大面積的金融事故，那么就很可能擾亂市場，擾亂社會生產秩序。因此在進行人才培養過程中，應當對學生在職業道德的素養培訓進行全面改革，并增加對工作態度的市場經濟調研，通過全面化的設施發展，從而完成對業務內部的新形式建設，從而完成對金融行業內部的可持續建設發展營造一個健康的氛圍。4.多實踐。在進行人才的培養上，并非是為了教導一個應試教育的高分機器，因此在進行新的教學改革中，就應當讓學生多參加社會實踐，從中學習到對今后工作的技能操作，并模擬其中的場景，進行提前認識。實踐的目的就在于讓學生更好地認識自己的目標，從而在進行專業知識的學習上，能夠通過自我的評定完成跨學科的知識認知體系建設。
三、結束語
在進行現代的社會改革中，伴隨著經濟體系的不斷擴張，在金融管理型人才的培養上，還欠缺著諸多的問題，為滿足這一社會生產條件，就需要針對這一系列的社會發展模式進行全面的貫徹，通過有機的社會生產結構體系標準，進行全面化的教育改革，實現對高素質高技能應用型人才的全面化培養。
作者:衛彥琦 單位:山西大學商務學院
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1、經濟預測、分析人員。職業概況：此職位分布在各行業中，但一般只有比較大的公司和政府中經濟決策部門才會設置。主要負責各種市場數據的收集和分析，隨著市場化程度越來越高，市場調查和分析的重要性也將越來越明顯。
2、對外貿易人員。職業概況：將“世界工廠”生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。
3、市場營銷人員。職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
