《New Technology Work And Employment》重點專注發(fā)布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結果。該雜志創(chuàng)刊至今，在Multiple領域，有較高影響力，對來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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| 管理學 | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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| 管理學 | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 3 / 24 |
89.6% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 4 / 24 |
85.42% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 402 |
78.98% |
CiteScore 排名
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Human Factors and Ergonomics | Q1 | 5 / 46 |
90% |
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q1 | 53 / 478 |
89% |
| 大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 38 / 289 |
87% |
CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質(zhì)量的指標，該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。
文章名稱引用次數(shù)
國家/地區(qū)發(fā)文量
機構發(fā)文發(fā)文量
《New Technology Work And Employment》雜志通訊方式為：New Technol. Work Employ.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務，SCI檢索，確保稿件信息安全保密，合乎學術規(guī)范，詳情請咨詢客服。
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