發布時間：2023-03-14 15:12:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的支行工作措施樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
9月22日上午，鎮人大主席團組織全體鎮人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執法工作報告后，就我所在執法辦案、隊伍建設、窗口服務等各方面表現作了綜合評價，在此忠心感謝代表們一直以來對我所的行政執法工作的關心與支持，感謝代表們對我所近幾年行政執法工作中所做出的成績的充分肯定和提出的寶貴意見和建議，這大大鼓舞了士氣，增強了民警的執法熱情，也為我們的下一步工作明確了方向，對我們更好的開展執法工作起到了重要的作用，針對代表們提出的建議意見，我所專門召開所務會，剖析自身不足，制訂工作對策，積極落實整改，現將有關整改情況作如下匯報：
(一)加強外來人口管理方面
一是加強稽查力度。針對全鎮半年度外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發證方面有所松懈的現狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強的暫住人員登記辦證意識，另一方面，推動村、廠聯動，發揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導督促各專協管員加強日?；楣ぷ鳎ネㄐ畔?，及時掌握暫住人員變動情況。
二是推廣管理經驗。今年以來，鎮黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進度不一，為此此我所深入實際，發現大生村在外來人口管理方面通過堅持“發揮黨員監督、深化“以外管外”、促進房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經驗在全鎮推廣,該經驗的總結也得到了縣局領導的好評。
三是加大處罰力度。我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時，對違法違規的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內結合各轄區實際情況規定了處罰指標，并將此納入轄區民警考核機制，要求各民警在日常工作中堅持教育與處罰相結合，對其中的違法犯罪分子，堅決予以打擊。
四是深化“以外治外”。動員各村在管理中物色在村內選取居住時間較長、政治素質較高、工作責任心較強、愿意為社會治安作出貢獻、同時在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網絡；與此同時，積極在外來人口中物建特情耳目，加強對個別有違法犯罪前科及傾向的重點人口的動態控制，為偵查破案服務。
五是優化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實行分層次管理，根據其原有及現實表現將外來人口劃分為第一層次（高危人員）、第二層次（關注人員）、第三層次（一般人員），將出租房屋劃分為重點戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點的落實責任，提高管理效能。
（二）嚴厲打擊偷盜現象方面
一是充實專職人防力量。我所認真開展對各村、廠三護隊的工作指導，積極爭取鎮、村、廠三方支持，想方設法充實、優化專職巡防隊力量，在現有20余名巡防隊員的基礎上，打算于今年年底再度吸收部隊優秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優化隊伍組合。
二是嚴密社會面控制。加大對偷盜現象的防控力度，加強巡邏設卡密度與力度，通過巡防隊、警務室偵防人員24小時全天候巡邏設防，提高見警率，建立起嚴密的防控網絡，并適時組織打擊偷盜的專項統一行動，開展出租房屋地毯式清查，增強威懾力,爭取抓獲偷盜現行。
三是抓好重點部位防控。我所定期對轄區及周邊地區發案情況進行分析比對，確定階段性工作要點，以強化人口、社區、陣地等關鍵網點防控為主，加強對重點部位、重點時段的防控，規定所內偵防隊員每天不少于兩次對全鎮各金融網點及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內簽到登記。
四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識，我所利用電臺、廣播、報紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、警方提示、下村治安通報等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區內發生一村委辦公室保險箱撬盜案后，我所隨即將預警信息通報至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發生。
五是加強陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業、機動車修理業清理整頓，對無證經營網點函告工商所予以取締，要求各業主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協助公安機關偵查破案，嚴厲查處行業違法經營活動，強化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。
（三）抓好校園周邊地區綜合治安管理工作方面
一是加強法制教育。調整并增派所內優秀干警出任轄區各中小學法制副校長，負責治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強與校方的溝通，提高師生法制意識。
二是開展專項整治。秋瑾路一帶是我鎮學校分布的重點區域，鎮中學、鎮中心小學、鎮中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯合工商等其他部門對學校周邊治安環境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。
三是優化辦學環境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區開展治安巡邏，同時采取警校聯合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優化辦學環境。
四是對健全幫扶制度。對個別經常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經常性地開展談話教育，掌握其思想動態，教育引導其走上正規，維護好學校正常教育秩序。
（四）完善推廣社區警務管理制度方面
一是積極構建社區警務管理網絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區其他管理薄弱地區流竄，我所目前正積極協商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮范圍內加以推廣，結成一張嚴密的社區警務網，使犯罪分子無懈可擊。
二是建立警務區工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監督，提高管理效能，所內每月將警務室的工作實績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制定相應工作對策。
【關鍵詞】中職院校 思想政治工作 創新措施
一、前言
新形勢下，我國中職院校不斷擴超其教育規模，學生人數越來越多，如何做好學生的思想政治工作，是中職院校的當務之急。目前，我國中職院校學生思想政治工作基本上處于良好的狀態，其主流依然保持著健康、積極向上的良好狀態，但同時在中職院校思想政治工作中還存在著不少的問題，由學生思想道德引出的事故頻頻發生，對此，中職院校必須高度重視學生的思想政治工作，并采取有效的措施解決學生思想政治工作中存在的問題。
二、中職院校學生思想政治工作存在的問題
（一）思想政治教育的實效性不高
目前，我國中職院校相關的思想政治教材的設置普遍落后，更新速度比較慢，缺乏與時俱進的深層次理論，因此學生無法掌握重要的現論知識，對現實的一些熱點問題也難以把握，在回答現論問題時，往往出現答非所問的現象，有些學生雖然能夠回答出來了，但答題內容比較膚淺，缺乏足夠的說服力，思想政治教育的實效性不高，學生難以在思想政治教育中掌握現代的知識與技能。
（二）思想政治工作缺乏專業團隊
目前，我國中職院校思想政治教師的綜合素質比較低，部分教師缺乏專業的思想政治知識及一些專業的授課技能，有些教師雖然掌握了專業的知識及技能，但由于授課經驗有限，致使課堂教學中無法熟練并靈活的運用這些專業的知識與技能，進而出現教學效率低下的現象。在部分中職院校中，思想政治科目的教師隊伍并不穩定，在教師隊伍中出現一些兼職人員，這嚴重影響著中職院校思想中職工作的效果。
（三）思想政治的教育方式落后
目前，中職院校思想政治的教育方式主要采取傳統的說教模式，教師在課堂教學中只是一味地向學生灌輸理論知識，教學內容與學生的實踐生活嚴重的脫節，教學中缺乏學生之間、師生之間的必要交流與互動，致使課堂教學呈現出枯燥、僵硬的氛圍，學生因此失去學習的興趣與熱情，課堂教學效率低下。
三、中職院校思想政治工作創新措施
（一）樹立學生協調發展的意識
中職院校思想政治工作的開展不僅僅以學生學到知識為目的，更重要的是促進學生更好、更健康的發展。注重學生協調發展是新課標背景下思想政治教育工作的新要求，因此作為一名中職院校思想政治工作者，必須樹立起學生協調發展的意識，并在教學中自動的促進學生多方面的協調發展。比如在教學中注重科學精神及人文精神的教育，注重學生科學文化素質及思想道德素質等綜合素質的提高，將思想政治教育引入現實生活中，加強學生的實踐能力，達到學以致用的目的，為學生未來的發展奠定良好的基礎。
（二）提高教師的綜合素質水平
教師是學生思想政治工作最直接的執行者，其在學生思想政治工作中的一舉一動都會影響著整個思想政治工作的效果，教師是學生思想政治工作的質量保證，因此在思想政治工作中，必須努力提高教師的綜合素質。首先，中職院校應該加強教師相關思想政治理論知識的學習，加強對教師的思想政治教育，在教師內、外部形成良好的思想政治氛圍。第二，中職院校應該加強教師授課技能的學習，提高教師的授課水平。對此，中職院?？梢圆扇W習、培訓等方式進行。第三，中職院校應該加強教師的考核制度，執行責任追究制以及一些必要的激烈措施，在制度上規范教師思想政治工作，使教師自覺地將思想政治工作做好。
（三）創新思想政治的教學方法
灌輸式是中職院校傳統的教學方法，這種傳統的教學方法具有眾多的弊端，束縛教師和學生的思想空間，使整個課堂教學陷入一種僵硬的狀態，致使教學效率低下，因此必須采取有效的措施創新中職院校思想政治的教學方法。新課標背景下，在中職院校中出現多種新型的教學方法，這些新型的教學方法大大地提高學生學習的興趣與熱情，有效地提高整個課堂教學的效率。比如，在中職院校思想政治教學中引入合作學習，讓學生在小組合作中，加強自身的表達能力及交流能力，同時樹立起學生的競爭意識和合作意識，使學生掌握到更多的實踐能力，為學生今后的發展打下良好的基礎。情景教學是中職院校應用較多的新型教學方法，它主要指在教學過程中，為了完成一定的教學目標，教師依據課文內容將一些與課文內容相符的情景引入到課堂教學中來，使學生置身于與教材相符的情景中。通過與教材相符的情景的設置，吸引學生的注意力，激發學生學習的熱情，充分開發學生的想象空間，使學生在輕松、愉悅的教學氛圍中享受知識的樂趣，加深對教材內容的理解，提高課堂教學的整體質量。
四、結論
總之，思想政治工作在中職院校教育中啟著不可忽視的作用，它不僅是中職院校各項工作開展的重要保障，同時也是維護校園良好氛圍的重要的保障。
【參考文獻】
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［3］黃倩.加強高職院校青年團員思想政治工作的思路[J].成功（教育）.2010（09）.
這幾天，大家辛苦了！突然發生的疫情使大家的工作量比平時增加了幾倍。經過大家的努力，縣甲型流感指揮部制定的病人治療、居家隔離、媒體應對、社會穩定等各項措施得到了有效落實，終于使我縣甲型流感患者迅速增加的勢頭得到遏制，防治流感工作取得了階段性勝利。
在這幾天的防治工作中，教育、衛生等部門的同志們奮戰在抗擊流感的第一線，舍小家，為大家，不怕艱苦，勇挑重擔，付出了艱辛的努力。縣二院在黃和平同志帶領下，顧全大局，不講條件，在最短的時間內將全部病房騰空，用于收治發熱病人；縣中醫院不等不靠，迅速行動，為收治發熱病人騰出了大量的病房；縣人民醫院發揮優勢，日夜奮戰，在第一時間收治了大量的確診病例。尤其是以城管應急醫院院長盧多哲同志為首的一幫同志，充分發揚特別能吃苦，特別能戰斗的良好作風，僅用了33個小時，就將水電不通、垃圾遍地的的原精神病院改造成了設施齊全、具備收治條件的應急醫院。鐵門鎮的牛志偉書記、郭建偉鎮長和民政局的同志一道，配合防治工作需要，及時將鐵門敬老院入住人員轉出，在最短的時間內完成了對該院的該造，使我縣又多了一家應急醫院。
縣建設局、房管局、計生委、公安局、廣電局、市政局、旅游局、組織部等單位積極配合防治工作，克服種種困難，協助縣二院和中醫院在最快時間內完成了普通病人的轉診工作,認真落實了承擔的居家隔離人員分包任務；王軍同志帶領衛生局和疾控中心的同志們，夜以繼日地奮戰在抗擊流感的第一線。以高琳同志為首的縣防治工作指揮部各個工作組，夜以繼日，忘我工作，在最短的時間內，建立起了一整套完整的工作制度，使全縣的防治工作走上了制度化、規范化的道路。
城關鎮郭華同志帶領鎮、村機關干部，克服轄區內三高學生多、隔離壓力大等重重困難，積極主動開展工作，保證了各項隔離措施的圓滿落實；石寺、正村、南李村等鄉鎮，及時追查密切接觸者，嚴格落實防治措施，為實現疫情不擴散、不蔓延的目標做出了積極的貢獻。分包鄉鎮的縣四大班子領導深入鄉鎮，全力以赴組織指導救治工作，在全縣形成了全黨動員、群防群治的良好局面。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，隨著這幾天，住院病人的陸續出院，出院的人多了，入院的人少了，一些連續作戰的同志放松了警惕，開始出現麻痹思想和僥幸心理；個別鄉鎮不能嚴格落實居家隔離的包戶措施，仍有隔離對象外出活動的現象發生；一些鄉鎮和部門不能按時上報防治信息，存在信息報送不及時、不準確等問題；一些醫務工作人員、參與防治的縣、鄉、村干部缺乏防護意識，不能嚴格按要求做好個人防護工作。針對這些問題，我們務必在下步的工作中認真加以解決。
針對防治工作的最新進展情況，昨天晚上，縣四大班子召開會議，分析形勢，查擺問題，決定召開今天的會議。會議的主要目的是：進一步統一思想，強化認識，確保思想認識不放松、工作勁頭不減退、工作人員不撤離，發揚特別能吃苦的精神，連續作戰，務實苦干，堅決把各項防治措施落實到位，努力奪取防治甲型流感戰役的全面勝利。下面，我先講以下幾點意見：
一、嚴防死守，確保學校防治萬無一失
（一）要不折不扣地落實好已經開學的四所高中的防治工作。教育局對四個學校要派專人負責，嚴格落實晨檢、午檢制度，并及時把學校每日兩次的體溫測試結果登記造冊，上報縣指揮部。
1、要以甲型h1n1流感防治知識的宣傳教育為重點，增強學生自我防護意識和能力。特別要教育學生盡量避免外出，學生、教師一律住校。
2、學校每天必須按照要求，開展晨檢和午檢，每天每次記錄到人，并將檢測情況詳細記錄，登記造冊，上報縣教育局。一旦發現流感樣癥狀的學生或教職工，要立即按甲型流感防治規程處理。
3、要指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作，及時了解缺勤原因，如與甲型h1n1流感有關，應在第一時間向當地衛生部門
報告。
4、學生和教職工一旦出現發熱、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀，應及時在采取防護措施的情況下到醫療機構就診。學校應提供必要條件，對該學生和其密切接觸者采取隔離醫學觀察措施。
（二）要切實做好其他學校、托幼機構的疫情監測和防治工作。
1、要把甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的防治知識作為開學教育的第一堂課，增強學生自我防護意識和能力。
2、要嚴格按照花名冊做好開學一周前學生和教職工每日體溫的統計造冊工作，并及時調查開學前一周內學生有無出現流感樣癥狀（如發熱、咳嗽、咽痛等），有無與流感樣病人接觸史以及外出旅行史等相關情況，采取相應防護措施。
3、及時通知并指導學生，做好返校途中的個人衛生防護。
4、避免舉辦大型集會活動，尤其是室內大型聚集性活動。
（三）要科學制定三高復課計劃。提前做好各種準備工作，促使三高具備復課開學條件。
（四）加強對教職工的防治工作。各學校、托幼機構都應積極開展對教職工，尤其是校醫的甲型流感防治能力培訓，增強其對甲型h1n1流感的認知、發現、報告和臨時處置等能力。
（五）加強學校、托幼機構環境衛生管理。尤其應加強并指定專人負責教室、宿舍、圖書館、食堂等學習生活場所防治措施的落實工作。積極開展愛國衛生運動，消除衛生死角，防范甲型h1n1流感和季節性流感等傳染病在校園內的傳播與蔓延。
二、科學救治，全力醫治每位病人
1、要加強技術培訓，嚴格規范操作。要強化對醫護人員的業務培訓，規范操作程序，嚴格按照衛生部《甲型h1n1流感醫院感染控制技術指南（試行）》要求，開展救治工作。嚴格遵守消毒隔離、醫務人員防護、醫療廢物處置等方面規定，努力避免二次感染、交叉感染。
2、要實行分類管理，及時組織治療。對普通發熱病人，在預檢分診點初篩后，符合傳染性疾病特征的患者，引導其到發熱門診就診。對符合甲型流感癥狀者安排到縣級醫療機構隔離治療。凡是三高返鄉居家隔離觀察的學生，一發現有甲型流感癥狀的，一律由縣派救護車接診，防止疫情通過其它交通工具和人群傳播。
3、要強化隔離措施，加強動態管理。對所有的確診病人、疑似病人和密切接觸者，四家病人收治醫院和居家隔離人員要嚴格執行隔離標準，實行封閉管理，做到與外界徹底隔離。
4、要關注重癥病人，及時開展救治。在救治工作中，要加強對發熱病人病情的監控，特別是連續發燒39度以上病人、6歲以下的兒童和60歲以上的老人，要予以重點關注，出現情況及時向專家組報告，必要時立即轉送至市級傳染病?？漆t院治療。
三、死看硬守，確保疫情不蔓延
1、排查好，徹底澄清底數。會議之后，各鄉鎮、各醫療機構、各學校要立即組織一次拉網是式排查，對每個與三高學生有密切解除的人員，查明基本情況，迅速上報指揮部綜合組，堅決做到不漏掉一戶，不錯過一人。同時，要進一步排查各鄉鎮的外出人員和近期返鄉人員，隨時關注他們的健康狀況，堅決杜絕出現新的傳染源。
2、分包好，責任真正到位。嚴格按照《甲型流感密切接觸者居家觀察規范》，進一步落實好三級聯包監控責任制，扎扎實實做好防治工作，確保居家隔離有人包、當天體溫定時測、生活用品有人送、異常情況有人管。要高度重視被隔離人的生產生活，給被隔離人員人性化關懷。
3、隔離好，強化醫療措施。根據事態發展，凡是疑似病人所接觸的人及其家屬均被確定為隔離觀察對象，要及時采取隔離措施，阻斷病原傳播。隔離工作要做到嚴之又嚴，細之又細，認真扎實，落實到位。
4、各包戶責任人要每日按時登記隔離人員體溫測試結果，及時上報鄉鎮政府，鄉鎮應在每天上午8點、晚上8點兩次向縣公共衛生事件防治應急工作領導小組指揮部農村組報告。各鄉鎮對隔離人員的情況一定要掌握到戶，掌握到人，掌握到天。
5、不得讓密切接觸者外出活動，居住最好一人一個房間，活動區域相對固定。近距離接觸其他家庭成員，應戴口罩。對密切接觸者接觸和使用過的物品要進行消毒處理。
6、居家隔離觀察期間，如果密切接觸者出現急性發熱或呼吸道癥狀，所在鄉鎮政府應立即向縣公共衛生事件防治應急工作領導小組指揮部防治組報告。
7、隔離期限從最后一次接觸之日起順延至第7天結束。隔離期滿，如無異常情況應及時解除隔離。解除隔離應由分包責任人在其體溫登記冊上簽名，經鄉鎮衛生院審核，最后經鄉鎮政府批準。如果擅自解除隔離，將嚴肅追究相關人員的責任。
四、要管控好痊愈的出院人員
加強對出院人員的管理。凡符合出院標準的甲型流感患者可按規定程序出院，所在醫院應提前半天報指揮部防治組，由指揮部農村組通知患者居住地鄉鎮做好相應準備。
病人出院后，指揮部農村組要通知病人所在地鄉鎮政府對其繼續實施7天居家隔離觀察，仍由一名鄉村醫生、一名鄉鎮干部和一名黨員負責監督，每日做好體溫檢測和觀察登記。隔離期滿后，如無發熱或出現呼吸道癥狀，可按規定程序解除隔離。
患者出院后，所在地鄉鎮應于每天下午8時前，向縣防治應急指揮部農村組報告居家隔離醫學觀察情況，對這些人的體溫登記和觀察情況應另行造冊。
五、多策并舉，確保人員密集場所防治到位
1、加強人員密集場所的防治措施。重點是飯店、市場、商鋪、學校、機關、車站、網吧、幼兒園、個體診所、鄉（鎮）衛生院及其他人員密集場所。要確保這些場所及時通風換氣，落實消毒措施，學校及幼兒園按規定延遲開學，衛生院及個體診所按規定處置發熱病人，各種營業場所按規定落實防治措施。要加大防治措施和健康知識的宣傳教育，加強人員密集場所的防控檢查，確保各項防治措施按規定落實到位。
2、強化防治知識的宣傳教育措施?？h內媒體要發揮正確的輿論導向作用，綜合運用廣播電視、網絡、宣傳彩頁、板報專欄、告家長書等方式，大力倡導愛國衛生運動，宣傳甲型流感防治知識，加強正面引導，消除恐慌心理，增強群眾信心，提高群眾防護意識。
3、強化重點場所的消毒措施。疫點消毒由縣疾控機構安排專人實施。醫療機構應加強對甲型流感臨床診斷病例、疑似病例和留院觀察病例及其污染的場所與物品、運送病人的救護車的消毒，消毒應由經過培訓的專職人員實施。根據疫情防治形勢，各部門、各單位應在疾控部門指導下，對交通工具、賓館飯店、公共娛
樂場所、人群聚集場所等公共場所實行預防性消毒。
4、強化對重點場所的督查措施。指揮部的兩個督查組，要進一步加強對防治工作的督促檢查，縣直督查組負責縣城新、老城區的督查工作，農村督查組負責11個鄉鎮及兩個園區的督查工作。對督查組發現的隱患問題，各責任單位要立即整改。對工作不力的鄉鎮和部門，縣防治應急指揮部將予以通報批評，并嚴肅追究相關人員的責任。
六、嚴密監控，規范統計信息報送
1、要高度重視。各單位要高度重視防治信息上報工作，落實專人具體負責，對本單位轄區內確診病例的最新情況、新增發熱病例的就醫情況、隔離對象的分布及變化情況、隔離措施的落實情況、包村包戶責任人的工作開展情況，人、財、物的投入情況、密切接觸者的進一步排查情況以及指揮部要求統計的其他信息，要嚴格按照規定程序報送。
2、要規范報送。各單位信息上報的時間為每日上午8：00和每晚8：00前。上報的信息應及時、全面、準確，不得出現遺漏、瞞報、遲報等現象。對因工作不力造成負面影響的，指揮部將立即啟動責任追究機制，嚴肅處理相關責任人。遇有緊急信息時，可通過電話或口頭在第一時間直接報告，但書面信息必須在規定時間內及時補報。各種信息和統計資料均應報送至指揮部辦公室統計組。
3、要及時分析。對監測到的疫情變化情況，要加強統計分析，實行動態監控，發現問題要第一時間抓緊處理。每天上午10時前，由指揮部辦公室主任負責，將頭天全縣防治及治療情況匯總整理，分別報市委、市政府值班室。
七、注重檔案，為客觀評估提供依據
各鄉鎮、各單位、指揮部的各個工作小組都應該高度重視數據資料的收集、整理、歸檔工作。要實事求是地建立工作臺帳，工作日志，保留好各種文件、會議記錄、統計報表等反映救治工作的各種資料，切實做到有案可稽，有資料可查，千萬不可馬馬虎虎，應付了事。每個階段防治工作結束后，各單位都要寫出書面總結。防治工作結束后，縣委、縣政府也將對這次防治工作進行認真總結。上級部門隨時經可能進行檢查、調查，我們必須提前做好各項準備工作。
八、營造輿論，主動應對新聞媒體
要進一步發揮新聞輿論的宣傳引導作用，積極主動地和新聞媒體交流、溝通，增加信任和理解。積極做好上級媒體接待、聯絡、后勤保障工作，適時召開新聞會，向新聞記者提供事件處置最新情況，積極爭取省、市主流媒體的大力支持。加強網絡輿情監控，時刻關注互聯網輿情動向，及時向指揮部宣傳組匯報情況。
九、確保穩定，積極化解社會矛盾
【關鍵詞】勞動積極性；工作質量；工作措施
由于新形勢下思想政治工作的內容發生了較大變化，要求教育的途徑和方法隨之應變。思想政治工作的目的是培養人、塑造人，充分調動職工的勞動生產積極性。因此，積極探索調動職工勞動生產積極性的途徑和方法是擺在各級領導和思想政治工作部門面前的重大課題。
一、尊重職工，以情感人
尊重職工就要保護職工的主人翁地位和合法權益，這是當前任何系統和單位職工的最大心理需要。為此，要著重做好三個方面的工作：一是要切實落實職代會"三公開"制度。單位的重大問題必須讓職工知道，重要問題必須經職代會通過，特別是職工關心的熱點問題，做到有提案、有著落、有反饋。二是要把職工的民利延伸到基層班組。因為基層班組是單位工作任務落實的基礎群體。要切實使職工享有應有的民利，諸如審議權、建議權、監督權、評議權、推薦選舉權等，從而把自己的命運同單位的發展緊密地聯系在一起，激發職工的斗志和干勁。三是物質利益享有權。合理的利益分配機制是體現職工主人翁地位和其勞動價值得到承認的主要因素。
二、溝通理解，信任關愛
改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟的逐步完善，職工的世界觀、人生觀、價值觀發生了深刻的變化。調動職工的勞動生產積極性，需要溝通和相互理解，增強上下級之間、職工之間的團結與協作。要針對不同對象、不同層次，采取靈活多變的方法。一要分清層次和不同對象施教，根據他們的性別、年齡、性格和特點有針對性地開展思想政治工作，方法要活，內容要實，增強教育的效果。二要增強廣泛性。黨、政、工、團要緊密配合，共同來做好思想政治工作，形成既有領導灌輸、又有相互教育滲透的運行模式。三要突出單位特色。要緊緊圍繞單位的中心、重心和階段性工作開展教育，從普遍性中找出特殊性，使思想政治工作既有行業特點，又有單位特色。
三、目標激勵，精神褒揚
（一）講清實情，明確任務，對職工進行目標激勵
目標激勵就是通過制定單位總體、階段目標及個人目標，使大家看到各自努力的方向和應盡的責任。一個人的工作動力取決于他的某種行為的預期價值和這種行為達到目標的可能性。因此，作為一個單位和群體，在制定規劃和目標時，必須向職工交家底，講實情，把每個階段的目標、任務、措施和困難等，原原本本地告訴職工。這樣才能使大家既明確所確立的目標，又清楚實現目標的各種困難，從而腳踏實地的為實現目標而努力奮斗。
（二）物質激勵與精神激勵同步進行
[關鍵詞]產品質量；監督抽查；工作；有效性；措施
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.12.060
[中圖分類號]F273 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）12-00-01
1 產品質量監督抽查工作的相關概念
1.1 產品質量監督抽查的含義和分類
產品質量指的是產品滿足人們各種需求的特征的綜合，包括產品的適用性、可靠性、安全性與有效性等。產品質量監督抽查是產品質量監督管理部門依照法律規定，對各個領域的產品質量進行抽查的一項制度。產品質量監督管理部門會定期對某些產品進行抽樣檢查，并公布檢測的結果，對不合格產品的單位進行檢查，要求其整改并提出相關的建議措施，督促企業提高產品的質量，對于情節嚴重的企業要給予罰款等處罰。
按照抽查產品數量的不同，抽查可分為普遍檢查和抽查兩類。產品質量監督管理部門所監管的企業眾多，各個企業生產商品的數量極大，由于費時費力，無法實行普遍檢查。產品質量監督管理部門對大多數企業生產的產品采取抽查的方式，只有對少數企業所生產的特殊產品才采用普遍檢查的方式。按照抽查監督的環節可分為生產和銷售環節的事中抽查以及發生產品質量問題后追究責任的事后抽查。事中檢查是為了防止產品發生質量問題，事后抽查是對出現的產品質量問題進行糾正或處罰，屬于行政處理。按照抽查的對象可分為生產領域的抽查和流通領域的抽查。按照抽查的主體不同可分為行政管理部門的監查、行業內部抽查和企業內部的抽查。
1.2 產品質量監督抽查工作的性質
產品質量監督抽查工作具有合法性，是按照國家的相關法律法規的規定對產品的質量進行監督檢查，一切檢查工作都嚴格按照法律進行。產品質量監督抽查工作還具有權威性與公正性，產品質量監督抽查工作都是由國家的行政管理部門執行，抽查檢驗的結果具有權威性。管理部門對所抽查的對象都秉持著公正的態度，不會弄虛作假。公開性是指產品抽查的過程公開、檢驗結果公開。科學性是指相關部門將抽查樣品送至權威的質量檢測機構檢查，用科學的方法，用數據說話，做出客觀科學的評判結果。
2 產品質量監督抽查工作的現狀
2.1 產品質量監督抽查工作的進步
隨著社會經濟的發展，我國產品質量監督抽查工作也不斷發展和完善，政府部門和社會組織聯合起來，共同加強產品質量的監督工作。對生產不合格產品的企業，相關部門要及時通報，并利用媒體告知廣大消費者避免購買有問題的產品。有效地改善產品的質量，避免安全事故的發生，提高我國產品質量的整體水平，維護經濟的健康發展。產品質量監督抽查工作促進了企業對產品質量的重視，對企業的發展也起到了推動作用，同時維護了良好的市場秩序，促進了產業結構的調整。
2.2 產品質量監督抽查工作中的問題
產品質量監督抽查工作中同樣也存在著一些問題。首先是重復檢查的問題。我國產品質量檢查工作中，重復檢查的問題比較嚴重。有些經國家質檢機構檢測過的產品，還經過了地方質量監督部門的檢查，上下級機構之間重復檢查。其次，不依法行政問題也會存在，相關部門在產品質量監督抽查工作中不能切實履行自身職責的現象也時有發生。有的部門越權執法，有的質檢人員不按程序執法，執法時不出示有效身份證件或執法文件，還有個別組織或機構并不具有執法資格卻貿然行使行政權力。有些監管部門在執法時所持文書不規范，援引法律條文不恰當。同時，地方保護政策明顯。有些地區實行地方保護政策，違背了市場的公平性原則。有些地區放松對本地區產品的監管力度，卻加大對外地產品的監管力度，意圖保護本地區生產的產品。有些當地產品存在質量問題卻沒有檢查出來，流入市場，造成巨大的安全隱患。有些地區還會隱瞞本地區不合格產品的檢測結果，不向上級部門報告，欺上瞞下。最后，質量檢查部門經常以罰代管，產品出了質量問題，就嚴重處罰相關企業，忽視了對企業的日常管理。出于政績的考慮，有些質量檢查部門經常忽視督促管理企業以減少質量安全問題，而是一味地增加罰款來提高政績。處罰金額隨意性很大，甚至出現亂罰的現象，有的地方企業對處罰部門請客說情。有的部門變相收費，收受企業一定的費用，就不再抽查其產品。
3 提高產品質量監督抽查工作有效性的措施
3.1 深化抽檢分離制度
進一步深化抽檢分離制度是提高產品質量監督抽查工作有效性的最根本的措施，質量監督部門負責抽查產品，而產品的檢測應由專業檢測單位負責。深化部門內部機構的調整，抽查與檢測分離，避免了行政人員不法行政、收受賄賂的行為，也避免了企業通過不正當關系賄賂檢測單位，進一步保證了產品質量監督抽查工作的公平與公正。抽樣單位要加強對抽樣人員的業務培訓與職業道德培訓，確保抽查工作的公平性與有效性。
3.2 保證抽樣產品的代表性與檢測的準確性
企業的產品數量眾多，質量參差不齊，抽查人員應提高甄別能力，選取有代表性的產品進行抽樣。不應只選擇包裝好、看起來質量好的產品，應對各類產品進行全面的抽樣檢查，確保抽樣的代表性。質量檢測人員應認真處理樣品，做好登記，貼好標簽，以防混淆產品。在檢測過程中要認真負責，不可馬虎大意，確保檢測結果的真實性、科學性與可信性。檢測人員不可隨意更改檢測數據與判定準則，應真實的記錄數據，嚴格按照相應的指標檢測產品的質量。
關鍵詞：商業銀行 思想政治 舉措
進入二十一世紀以來，我國與國際間的交往日趨頻繁，此舉雖與經濟建設為中心的戰略相吻合，但同時帶來的人文環境、道德觀念、思想意識、價值信仰等的異化，卻沖擊著思想政治工作的基石，進而影響到整個改革的成果。基于此，筆者以商業銀行基層機構為例，探討在新的歷史條件下，如何更好地加強和改進思想政治工作，進而推動商業銀行整體科學穩健地向前發展。
一、商業銀行基層機構思想政治工作現實狀況略談
（一）商業銀行基層機構面臨的外部環境發生了異化
異化前，我國社會奉行的是家園文化，國是大家，家是小國，單位的上的事可以到家里解決，家里的事也可以去單位處理，逐步形成了思想政治工作的長效機制。異化后，部分單位摒棄了其固有的社會公民責任，片面強調發展經濟，唯財是舉，唯利是圖，漸次與國家利益、社會利益、個體利益發生了沖突，兩只手一硬一軟，致使思想政治工作陷入了疲軟狀態，影響了整個社的的健康發展。
（二）商業銀行基層機構員工的思想意識發生了異化
隨著改革開放進程的不斷深入，商業銀行基層機構員工思維活動的獨立性、易變性、差異性日趨強烈，大家的法制意識、市場意識、競爭意識也逐步增強，古人云，有得必有失。與此同時，諸如拜金主義、享樂主義、官本位主義等低級趣味的觀念也漸次有了市場，員工中講奉獻的少了，談索取的多了；鉆研業務的少了，隨波逐流的多了。年輕員工想的不是扎根一線干事業，而是找路子、走門子，千方百計到機關就座。年長員工人老心不老，在工作實踐上不爭，在薪酬分配上爭而不休，此舉不但對團隊隊伍建設產生了極其惡劣的負面影響，而且還致使思想政治工作喪失了必備的人文環境，員工心身受到傷害,組織效率日漸低下。
（三）商業銀行基層機構改革方略發生了異化
在金融機制改革進程中，商業銀行基層機構部分管理人員囿于其固有特質，對發展中遇到的問題難以從宏觀和全局的角度去解決，而是著眼于微觀世界和小團體利益，不斷淡化思想政治工作作用，代之以產品掛帥、績效工資掛帥、官本位掛帥的物質刺激機制，從而導致了機構非理性發展和員工價值觀異化現象日趨嚴重。基于改革方略上的異化，有的機構撤銷或緊縮了思想政治工作部門編制，致使一些秉性高、能力強的專職人員流向了經營業務部門或專業技術崗位。有的機構雖仍保留思想政治工作部門編制，但考核工作人員績效工資時，不是與其本職工作掛鉤，而是加以業務量化指標和產品經營成本，結果使得思想政治工作始終處于被動應付的狀態，諸如此類，不一而足。
二、始終堅持以人為本的理念，在深入貫徹落實科學發展觀的基礎上，對商業銀行基層機構思想政治工作不斷予以加強和改進
（一）配備一支能力強、綜合素質高的思想政治工作隊伍
在新形勢下，思想政治工作不是簡單了，而是更顯其繁復性、挑戰性和艱巨性。面對此狀，我們首先要鍛造一支職能素質高超的過硬隊伍，為今后又好又快地開展思想政治工作奠定堅實的人才基礎。具體說來，我們要把那些感染力強、信任度高、綜合素質優、精于心理疏導的同志，安排在思想政治工作崗位上，在維護其實踐成果的同時，聘請知名心理健康專家為其量身輔導，逐步將這支隊伍打造成讓領導順心、令員工貼心、使親屬放心的金牌團隊。
（二）堅持以科學發展觀來指導當前的思想政治工作
科學發展觀是新的歷史條件下，最具前瞻性和實踐性的理論基礎，各行各業都離不開它的指導和啟發，商業銀行基層機構思想政治工作也不例外。從根本上講，科學發展觀的核心就是以人為本。在當前的思想政治工作中，我們必須始終堅持以人為本的理念，把維護廣大員工的整體利益放在發展的首位，改革是為了員工，發展是為了員工，員工是企業的財富，員工時步的主力，我們要不斷創新思維，創新手段，逐步與廣大員工打成一片，在又好又快的開展思想政治工作的同時，持續弘揚家園文化，使以行為家的思維方式深入人心，為商業銀行整體穩健科學的發展提供卓力的下論保障。
（三）運用道家思想，創新思想政治工作方式方法
從形式上看，企業與員工之間的關系多種多樣，但實質上，他們之間不外乎有三種狀況。一種是法家式的，此類企業管理者視員工為工具，合則召來，異則斥去，二者之間純粹的雇用與被雇用關系，根本談不上什么企業公民責任。一種是儒家式的，其忽視法治建設，注重內部佐使關系，不但管理層級別明確，就是普通員工，也由上級為其定立了相應的工作等級，員工由此喪失了越級訴求的權利。還有一種是道家式的，這種管理者始終將員工視為企業不可分割的一部分，勝則同榮，辱則共恥，二者之間的關系比較融洽。從開展思想政治工作的終極目標來看，祖國傳統的道家思想是我們的上佳選擇。工作中，我們要不斷創新方式方法，主動弘揚家園文化，把員工高興的事當作自己高興的事去共慶，對員工愁腸的事想辦法解決，從而建立起一套以行為家、同舟共濟的思想政治工作長效機制。
（四）學習運用現代心理學知識，將思想政治工作做到極致
要做好思想政治工作，就必須運用科學的心理學知識，將商業銀行基層機構員工細分為六種特質之人，并根據各自情況，有針對性的采取不同的策略，將所有員工的主現能動性調動起來。譬如說，對太陽之人和厥陽之人，要一語中的，一貶一褒；以少陽之人和太陰之人，要樹其信心，固其品質；對陽明之人和少陰之人，要恩威并舉，促其躍然。與此同時，我們要依據個體差異理論的原理，一人一策，一人一術，通過傾訴、問詢等方式交流，以微博、電子郵件、短消息等莆式溝通，既贊同層次間階梯式互動，又許可與決策層直面的話語權，從而在維護機構與員工這間關系、員工與員工之間關系簡單化、和諧化的進程中將思想政治工作做到極致。
——XX分行工作組赴開江縣支行幫抓經營工作情況調查報告
為了抓好省、市分行工作會議精神的貫徹落實，確保各項目標任務的完成，辦公室一行3人按照市分行黨委提出的“抓落實、要效果、保兩增”要求，于2月13日，赴開江縣支行與經營一線員工共同抓經營、抓各項工作措施的落實，抓目標任務的完成。在為期14天的時間內，先后到江北區、南湖區兩個城區營業網點和城關分理處、支行營業室督促查看各項任務的落實，并深入到“開江縣中旅鐵合金廠”、“開江鐵合金廠”、“草業茂源有限責任公司”、“開江城建局”“開江林業局”等企事業單位協助抓公關，起到了一定的推動作用。但因當地硅鐵等工業企業產品價格大幅下跌，產品大量積壓、以及財政投入不足，該行雖采取了一定的措施，但去年完成市分行下達的各項目標任務，并不十分理想，現將具體情況匯報如下。
一、信貸財務執行情況
三、存在的問題
四建議
（一）對縣支行的建議：一要積極轉變工作作風。要認真按照省分行“五抓”和市分黨委提出的“抓落實、要效果、保兩增”要求，切實利用春季農副產品上市、財政等各類資金撥付到位之機，采取一切行之有效措施抓好收存收貸，努力確保各項存款和收貸收息任務的全面完成。二要進一步理清工作思路，加大對城區市場的營銷拓展力度。要在認真分析總結上半年各項工作的基礎上，通過橫向支行與支行系統內部對比，縱向與當地同業對比，積極尋找工作中的差距，尤其要在關注、抓好現有營銷中的大項目、大客戶的同時，盡量將工作的重點放到對城區機構、個人客戶的拓展上，避免因受當地工業經濟短期行為，影響全行業務發展。三要充實加強客戶經理隊伍。首先，加強對客戶部的領導，使客戶部負責人，從繁雜的事務中解脫出來，真正把主要精力放在抓市場、抓營銷、拓展客戶上。其次，要提高客戶經理素質，充分發揮客戶經理作用。要積極改進工作方式、服務方式，堅決克服等客上門的官僚主義作風，真正把客戶資源廣，懂業務、能力強的員工充實到客戶部門，以增強對城區目標客戶營銷的針對性，擴大城區優質客戶覆蓋面，迅速提高全行的市場競爭能力。
既然來工作了就要努力的工作，工作的了一段時間了，我準備好了些工作總結了。
去年是我行實施“超常規、跨躍式發展戰略”的開局之年，也是實現三年發展規劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行干部職工團結一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。
一、業務經營呈現出超常規的發展態勢：
跟往年相比，今年我行發展已走上快車道，各項業務屢創新高，走出了一個發展的上升通道。
（1）各項存款快速增長。外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。
（2）貸款規模增加，結構不斷優化。
（3）經營利潤成倍增加。同過去幾年的創利水平相比，今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發展。
（4）中間業務大幅度增長。銀行承兌匯票業務和票據貼現業務也有大幅增長，成為另一個新的利潤來源。
二、主要工作措施和成功經驗：
（一）以業務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業務工作快速發展。
1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷批發業務。200*年，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口、一條大道、一個房地產、一批項目及一個信托公司。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創造性地開展工作，全方位拓展市場。具體做法有：提升經營層次，對規模大、要求高的重點優良客戶將責任主體提升到業務部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判；組建強有力的攻關小組，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業選擇合適的人員進行組合，集團作戰，上下聯動，精兵攻堅。突出競爭優勢,抓住我行深入推行企業文化建設的契機，在服務上大做文章，以優質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業務品種，為客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優于他行；行領導以身作則，帶頭攻關，保證至少一半的時間用于走訪客戶，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系。通過不懈的努力，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業、金桐化學、豐龍水產、廈信國托、海滄醫院等重點客戶，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩三年的業務迅速發展打下了堅實的基礎。
