發(fā)布時間：2023-03-22 17:36:12
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的現(xiàn)代工業(yè)論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：工業(yè)設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境效益情感價值
在國際經(jīng)濟一體化程度越來越明顯的今天，各個國家的經(jīng)濟、政治，乃至道德狀況都到了一個需要引起高度重視的轉(zhuǎn)型期?！翱沙掷m(xù)發(fā)展”和“綠色設(shè)計”等設(shè)計理念已給人類觀念帶來巨大變化；同時，信息化社會中的“非物質(zhì)”特征也越來越明顯，這就使得設(shè)計的本質(zhì)也發(fā)生了明顯的改變。因此，相應(yīng)的設(shè)計價值判斷體系和道德評判體系也應(yīng)該增加新的內(nèi)容。
我們在評價一個產(chǎn)品的優(yōu)劣時，除了優(yōu)越的操作性能、優(yōu)美的外觀、良好的市場銷售情況等傳統(tǒng)的因素外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮到當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟、文化以及自然環(huán)境的特點。不能只從技術(shù)角度、審美角度、經(jīng)濟角度及人機工程學(xué)等方面的綜合效果來判定，還應(yīng)該將目光轉(zhuǎn)向更深層次上的探究，使設(shè)計能夠營造出一個人與社會、人與環(huán)境和諧健康發(fā)展的局面，研究在設(shè)計中能夠使人類獲得更多滿足的“非物質(zhì)”因素。對此筆者將主要從以下幾個方面加以闡述：
一、工業(yè)設(shè)計的“環(huán)境”效益
工業(yè)設(shè)計的內(nèi)涵跟以往相比有了更為廣泛的延伸，已經(jīng)由產(chǎn)品設(shè)計發(fā)展成為現(xiàn)代生活品質(zhì)、生活環(huán)境的設(shè)計：更加注重產(chǎn)品與產(chǎn)品之間在功能和形式上的相互呼應(yīng)，產(chǎn)品與人之間的互動、交流，以及產(chǎn)品和人、環(huán)境三者之間的有機結(jié)合，從而營造出一個和諧的人造環(huán)境。因此，“環(huán)境”效益也已成了評價設(shè)計的一個重要標(biāo)尺。
1.產(chǎn)品設(shè)計要從“以人為本”向“以自然為本”過渡
對設(shè)計師來說，在做一個產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)時，他所面對的不單單是眼前的具體的產(chǎn)品，還要綜合分析產(chǎn)品的使用環(huán)境和使用狀態(tài)，也就是說，設(shè)計所要解決的不是單個產(chǎn)品的具體功能和形式，而是與產(chǎn)品相關(guān)的完整“系統(tǒng)”。以系統(tǒng)的觀點來看待設(shè)計任務(wù)，才能將使用者在使用產(chǎn)品過程中的真實感受和體驗加以重視，才能真正做到設(shè)計“以人為本”向“以自然為本”的過渡。這種系統(tǒng)的觀念，包括兩個方面的內(nèi)容：一是對產(chǎn)品使用的完整過程的分析思考，充分考慮到用戶在使用產(chǎn)品前、使用中和使用后幾種狀態(tài)之間的不同體驗；二是該產(chǎn)品與其他產(chǎn)品或環(huán)境之間的結(jié)合和交融。
2.產(chǎn)品的生態(tài)環(huán)境效益
以往工業(yè)設(shè)計的過度工業(yè)化及過度設(shè)計加速了對我們賴以生存家園的破壞，全球生態(tài)環(huán)境日益惡化?，F(xiàn)實的危機喚起了人們的社會責(zé)任心和倫理道德的回歸，生態(tài)設(shè)計、可持續(xù)發(fā)展的觀念和思想應(yīng)運而生。這些也就成為了今天我們評價、衡量一個設(shè)計的好壞、一個設(shè)計師道德素質(zhì)、能力水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。
假如某個產(chǎn)品滿足了人們的使用需求，從單個產(chǎn)品角度來看，結(jié)構(gòu)合理、造型美觀、使用舒適，合乎消費者的選擇要求，但是在使用過程中或使用后卻會對他人或環(huán)境造成不利影響，那我們也不能稱其為好的設(shè)計。比如說，一些塑料制品雖然有著其他材料制品無法比擬的優(yōu)點，但由于不可降解污染環(huán)境，在很多領(lǐng)域也是不值得廣泛推廣和提倡的。美國設(shè)計理論家巴巴納克認(rèn)為，設(shè)計的最大作用并不是創(chuàng)造商業(yè)價值，也不是在包裝及風(fēng)格方面的競爭，而是一種適當(dāng)社會變革過程中的元素。他強調(diào)，設(shè)計應(yīng)認(rèn)真考慮有限的地球資源的使用問題，并為保護地球環(huán)境服務(wù)。
二、功能載體形式的改變所帶來的沖擊
隨著信息化、數(shù)字化時代的到來，工業(yè)設(shè)計也隨著相應(yīng)有了一些改變，“人機對話關(guān)系”成為從有形物質(zhì)產(chǎn)品向抽象關(guān)系轉(zhuǎn)移的最基本形式之一。大量的從產(chǎn)品物質(zhì)型向產(chǎn)品服務(wù)型轉(zhuǎn)變的設(shè)計應(yīng)運而生。即以不增加生產(chǎn)的前提下，通過被設(shè)計產(chǎn)品的反復(fù)使用和優(yōu)化服務(wù)來實現(xiàn)產(chǎn)品的價值，增加財富。在這類設(shè)計中，人們往往把主要的精力放到了如何實現(xiàn)“持續(xù)性”生產(chǎn)和“持續(xù)性”工作方面。例如：現(xiàn)在廣泛使用的ADSL寬帶服務(wù)系統(tǒng)就是如此。它通過無限次的使用計算機和整個網(wǎng)絡(luò)設(shè)備讓產(chǎn)品得到充分利用，在不增加新產(chǎn)品的同時增加了服務(wù)商的收入。所以從長遠(yuǎn)看，這種設(shè)計必將使物質(zhì)資源的消耗降低到最低程度，客觀上起到了節(jié)能環(huán)保的作用。同時通過上述的設(shè)計，你將無法準(zhǔn)確判斷這類產(chǎn)品本身到底含有多少藝術(shù)創(chuàng)作的成分。正因為如此，它也為我們工業(yè)設(shè)計產(chǎn)品的評價標(biāo)準(zhǔn)提出了新的內(nèi)容。
我們可以看到，只要它能正常運轉(zhuǎn)，一個如此不起眼的物質(zhì)裝置竟然可以持續(xù)完成如此多的工作。這也就是說，可以支持人們無限次使用的異常龐雜的服務(wù)系統(tǒng)還需要一個堅實的基礎(chǔ)，那就是物質(zhì)結(jié)構(gòu)上最大程度的“可靠”和“安全”。因此，對于種種破壞性因素的避免和有效控制，實現(xiàn)整個系統(tǒng)或服務(wù)的安全、可靠才是此類設(shè)計的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工業(yè)設(shè)計的情感價值
在生活當(dāng)中，我們常?？梢钥吹接行┳钅艽騽游覀儭⒆罹哂形Φ漠a(chǎn)品在功能的實現(xiàn)上卻不一定是效率最好的。因為有時人們在選擇物品的時候，甚至可以認(rèn)同犧牲掉一些功能或使用上的便利，但卻能換來更多精神、心理上滿足的物品。這就告訴我們，在產(chǎn)品的價值分析中還有一些是無法準(zhǔn)確衡量甚至是無法準(zhǔn)確把握的因素，而這個因素往往決定了人們對產(chǎn)品的最終評價和選擇，那就是在產(chǎn)品中所體現(xiàn)出來的情感的感染力。所以，在當(dāng)代人更加注重生活品質(zhì)和情趣的情況下，以往占主導(dǎo)地位、強調(diào)功能和實用主義的設(shè)計相對以前來講要弱化得多。
在產(chǎn)品設(shè)計中加入情感因素，就是為了要滿足人們在深層次上的精神需求和渴望。產(chǎn)品一旦被注入了情感，它也就不再是具有某種使用功能的單純物品了，而是同時具有了能夠和人進行情感交流的精神特征。產(chǎn)品的情感價值在于它所提供給人們的不僅僅是功能上的滿足和操作上的便利，而是一種嶄新的生活方式和生活體驗。即通過追求消費者個性的體驗，達到實現(xiàn)消費者心理慰藉功能的目的。
四、工業(yè)設(shè)計的社會倫理價值
工業(yè)設(shè)計對人類的工作和生活方式有著很廣泛的影響和引導(dǎo)作用，因此，對于它的評價，還包括在滿足使用者的需求之外對使用者是否真正有益，以及該產(chǎn)品在工作過程中或使用后對人們生活狀態(tài)、生活方式的引導(dǎo)是否積極健康等。這些因素對消費者來說，考慮的相對要少一些，而對于設(shè)計者來說，卻體現(xiàn)了一個設(shè)計師的職業(yè)道德和素養(yǎng)；對于產(chǎn)品來說，是它的社會價值、倫理價值的體現(xiàn)。
例如，在面對當(dāng)前的老齡化社會問題時，設(shè)計師對老年人用品進行了周到的籌劃和設(shè)計。各種安全用品、保健用品、生活用品使老年人的生活質(zhì)量得到了前所未有的提升，但是這些先進的技術(shù)應(yīng)用、周到的設(shè)計盡管滿足了人們的各種需求，大部分產(chǎn)品卻忽略了中國固有文化的影響。在許多能夠保證老年人獨立、無障礙生活的產(chǎn)品身上所折射出的是人們生活方式上的變化：那就是盡管一些先進技術(shù)、先進產(chǎn)品提高了老年人的生活質(zhì)量，在很大程度上解除了兒女們的后顧之憂。但另一個方面子女與老年父母的家庭結(jié)構(gòu)界限卻越來越清晰，表現(xiàn)出了親情交流的嚴(yán)重欠缺。
所以，當(dāng)我們面臨著有多種可以實現(xiàn)的方式和思路設(shè)計產(chǎn)品時，設(shè)計者可以多加思考，在解決使用者的實際需要時究竟該選擇什么樣的解決途徑，設(shè)計出的產(chǎn)品所要傳達出的是什么樣的生活狀態(tài)和方式。這種生活狀態(tài)或方式是否是健康的、積極的，是否符合時展的要求，也就成為了該產(chǎn)品社會倫理價值的判斷標(biāo)準(zhǔn)。
五、產(chǎn)品功能的靈活性或多變性
對于當(dāng)前很多領(lǐng)域的產(chǎn)品來說，設(shè)計就是設(shè)計一種生活方式，具體產(chǎn)品也就變成了實踐這種生活方式的道具。由于人的行為具有多樣性和多變性，因此，當(dāng)把人的行為作為主要考慮因素時，也就造成了當(dāng)前設(shè)計跟以前相比，功能上增加了很多新的內(nèi)容，大大增加了操作、使用上的靈活性。這也是多功能產(chǎn)品、復(fù)合型產(chǎn)品大量出現(xiàn)的原因。:
當(dāng)設(shè)計師已經(jīng)無法準(zhǔn)確預(yù)料出使用者的實際使用需求或行為方式時，所能做的就是：
（一）提高產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或形式上的靈活性。比如現(xiàn)在許多組合式家具，在做到組合件的標(biāo)準(zhǔn)化和簡潔化的同時，還滿足了人們自由組合的多樣化需求和靈活性。不同的人可以選擇不同數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)件進行適合自己的組合，同時在使用過程中還可以根據(jù)實際需要進行重新組合。（二）增加產(chǎn)品功能或結(jié)構(gòu)上的多樣性，使設(shè)計能夠滿足多種需求。例如現(xiàn)在流行的集合了音頻、視頻、拍攝、通訊、信息記錄等功能的手機，就是一個具有復(fù)合功能的產(chǎn)品。
六、結(jié)語
在新時期人們的物質(zhì)文化生活都有了極大的改善，在這個基點上來評價設(shè)計的好壞，首先需要明確的是，我們的生存現(xiàn)狀、發(fā)展所追求的目標(biāo)以及我們的理想生存狀態(tài)是什么。以我們所追求的價值觀念和生活方式作為標(biāo)準(zhǔn)來評價設(shè)計的優(yōu)劣才具有實在的意義。所以結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的思想和中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，合理規(guī)劃、設(shè)計符合當(dāng)代社會發(fā)展方向的物質(zhì)產(chǎn)品和非物質(zhì)產(chǎn)品，才有可能設(shè)計出符合當(dāng)代工業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀作品。
參考文獻：
[1]何人可.工業(yè)設(shè)計史（第3版）.高等教育出版社，2004
[2]馬克·第亞尼編著騰守堯譯.非物質(zhì)社會——后工業(yè)世界的設(shè)計、文化與技術(shù).成都：四川人民出版社，1998
1、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的選址
工業(yè)園區(qū)一般選在城市的郊區(qū)或者邊緣地區(qū)，這樣可以減少工業(yè)對城市生活的影響。當(dāng)然一般工業(yè)區(qū)的選址要在交通便利、位置優(yōu)越的地方。如安徽池州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于池州市主城區(qū)東北方，距離主城區(qū)有7公里。高新區(qū)的南側(cè)靠著318國道，距離沿江高速出入口只有7公里，并且靠近銅九鐵路；北側(cè)距離開放口岸池州新港區(qū)只有3公里；東面距九華國際機場僅有9公里。水陸交通都比較便利。工業(yè)園區(qū)的選址都是根據(jù)城市發(fā)展的需要，規(guī)劃出特定的符合工業(yè)園要求的區(qū)域位置。
2、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的功能設(shè)置
工業(yè)園區(qū)的設(shè)置上要滿足所有的必備功能，如生產(chǎn)、生活、辦公、運輸、業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品展示等。工業(yè)園區(qū)首先要滿足工作人員的生產(chǎn)和生活的需要，如生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)車間、辦公場地、洽談環(huán)境、原材料的儲備、成品儲藏、交通運輸?shù)墓ぞ叩取T工生活區(qū)的條件也要配套，如住所、食堂、醫(yī)療、教育、休閑、娛樂等。生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)要互不干擾。如池州高新區(qū)建成區(qū)域面積有12平方公里，建成區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化廠房面積有65萬平方米，建成的道路有80公里，高壓線架設(shè)22公里，平整土地近14,000畝，滿足工業(yè)園區(qū)的生產(chǎn)需求。根據(jù)工業(yè)園區(qū)的建設(shè)要求，園區(qū)內(nèi)部的配套設(shè)施也建設(shè)到位，政務(wù)中心、醫(yī)療、教育等，而且園區(qū)內(nèi)部的綠化美化工程也在繼續(xù)完善，為員工的生產(chǎn)和生活提供了優(yōu)越的環(huán)境。
3、工業(yè)園區(qū)因地制宜的規(guī)劃布局
工業(yè)園區(qū)選址以后，在建設(shè)時要尊重自然地勢，因地制宜進行規(guī)劃布局?，F(xiàn)代型工業(yè)園的建設(shè)，生態(tài)環(huán)保為第一要素，所以要保持原始的地形地貌，維護原有的生態(tài)系統(tǒng)，在廠房建設(shè)和修路架電的過程中，必然要破壞原有的生態(tài)環(huán)境，所以在鋼筋混凝土的廠房建設(shè)中要根據(jù)地形進行合適的布局。
二、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)建設(shè)的合理要素
1、工業(yè)園區(qū)的建設(shè)要體現(xiàn)文化要素
工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)的構(gòu)成要素很多，文化要素正被不斷的吸納。工業(yè)園的文化要素滲透體現(xiàn)在各個細(xì)節(jié)中。比如大門、圍欄、廠房的顏色和標(biāo)語、辦公地點的電子屏等都應(yīng)該形成一個統(tǒng)一體，彰顯文化素養(yǎng)。工業(yè)園的建設(shè)中，無論材料的選用和建筑外形的規(guī)劃都應(yīng)該協(xié)調(diào)統(tǒng)一。如池州工業(yè)園區(qū)的文化要素包括靜態(tài)和動態(tài)。靜態(tài)的有各個廠房的標(biāo)語設(shè)置，休閑娛樂場所的劃分等；動態(tài)的有每年工業(yè)園區(qū)的職工籃球賽、健美操比賽、乒乓球比賽等，文化氛圍特別濃厚。
2、工業(yè)園區(qū)的建筑要符合美學(xué)原則
工業(yè)園區(qū)的建筑有其獨特的特點，根據(jù)其不同的功能要求，突出其工業(yè)建筑的美學(xué)因素。工業(yè)建筑面積大，樓層高，多傾向于大空間的布局，現(xiàn)代型工業(yè)園廠房和車間的空間布局可達360m×120m。大廠房、大空間可以為生產(chǎn)帶來更大的方便，美學(xué)的因素也更多。如池州工業(yè)園區(qū)建設(shè)的總體要求是“產(chǎn)業(yè)新城、優(yōu)雅新區(qū)”，在生產(chǎn)車間的建設(shè)上也突出了更多的工業(yè)建筑的特點，廠房建設(shè)突出空間的廣大。池州新區(qū)根據(jù)自身的優(yōu)勢，主要以發(fā)展機械裝備制造和電子信息為重點，所需要的空間也比較大，因此建筑特點就是“一個車間就是一個工廠”，體現(xiàn)的是建筑技術(shù)上高超的美學(xué)技術(shù)。
3、工業(yè)園區(qū)的項目吸納和合理定位
工業(yè)園區(qū)的建筑注重的是實用性，工業(yè)建筑和民用建筑不同，首先要滿足的是生產(chǎn)工藝，需要將專業(yè)性設(shè)備對建筑空間的影響降到最低。所以各個項目的合理定位是工業(yè)園區(qū)分區(qū)的第一要義?，F(xiàn)代工業(yè)園的布局包括整體性的總體規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施的配套規(guī)劃?？傮w規(guī)劃有空間布局、土地利用、道路系統(tǒng)和綠化景觀等；基礎(chǔ)設(shè)施的配套規(guī)劃有排水系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、燃?xì)庀到y(tǒng)等。整體規(guī)劃的時候，要考慮到各個項目分廠的位置和需求，進行合理定位。如果工業(yè)園比較大，可以獨立規(guī)劃設(shè)置這些配套系統(tǒng)，如果離城市較近，可以和城市共同規(guī)劃處理系統(tǒng)。如池州高新區(qū)所吸納的符合落戶的項目有120多個，引進培育高新技術(shù)企業(yè)100多家，基本形成了現(xiàn)代裝備制造、電子信息、新材料加工、新能源為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，配套設(shè)施也比較齊備。
三、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)
現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)已被賦予了多方面的功能，在技術(shù)開發(fā)的同時也承擔(dān)著各個配套行業(yè)的發(fā)展，逐漸發(fā)展成小城鎮(zhèn)式，主要向著高科技、人性化、生態(tài)化的趨勢發(fā)展。
1、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的高科技發(fā)展
工業(yè)園區(qū)的劃分，主要就是向著高科技發(fā)展，引領(lǐng)城市的發(fā)展方向，所以無論是規(guī)劃還是建設(shè)都要注重工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)代科技的應(yīng)用性。現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的建設(shè)材料要利用高科技材料，體現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的先進性。在建筑的結(jié)構(gòu)上要體現(xiàn)體系的大跨度，更多的滲入高科技建筑因子。在技術(shù)設(shè)備上，要在滿足生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，向自動化、精密化、潔凈化的方向發(fā)展，多用計算機自動化控制系統(tǒng)，實現(xiàn)更加順暢的工藝流程。
2、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的人性化因素
現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的建設(shè)要注重人性化的布局。工業(yè)園區(qū)雖然是以生產(chǎn)為主，但是生產(chǎn)的目的還是為人服務(wù)，所以很多工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和建設(shè)越來越重視“人”的因素，把“以人為本”當(dāng)作建設(shè)的理念，處處體現(xiàn)人為關(guān)懷。園區(qū)建設(shè)要為員工提供更好的工作環(huán)境，創(chuàng)造一種和諧的氛圍，讓員工對工業(yè)園產(chǎn)生一種歸屬感。工業(yè)園的配套建設(shè)也要及時到位，不能讓員工產(chǎn)生后顧之憂。如住所、餐飲、醫(yī)療、教育以及運動、休閑、娛樂等。工業(yè)園的配套設(shè)施應(yīng)該像一個小城鎮(zhèn)一樣齊全。員工生活質(zhì)量的提高也在為生產(chǎn)質(zhì)量的提高加碼，所以現(xiàn)代工業(yè)園注重人性化建設(shè)，也是一種生產(chǎn)投資。
3、現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的生態(tài)化發(fā)展
自從18世紀(jì)工業(yè)革命爆發(fā)至今，社會發(fā)展和城市的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。工業(yè)革命無時無刻不影響人們的生活。工業(yè)建筑是為滿足工業(yè)生產(chǎn)需求而建造的各種不同用途的建筑物和構(gòu)筑物的總稱，包括進行各種工業(yè)生產(chǎn)活動的生產(chǎn)用房及所需的輔助用房。從傳統(tǒng)觀念上看，20世紀(jì)建造的一批工業(yè)建筑給人們以簡單實用、造價低廉，且有大、笨、粗等基本印象。但隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，傳統(tǒng)廠房逐漸被現(xiàn)代的工業(yè)建筑所代替，現(xiàn)代工業(yè)建筑更加具有公共建筑的屬性。現(xiàn)代的工業(yè)建筑一般具有以下基本特征:建筑內(nèi)部生產(chǎn)空間的技術(shù)要求更高，如荷載、潔凈、照度、溫度、濕度等的控制;建筑內(nèi)部輔助空間更加人性化和公建化，盡可能的考慮人的舒適性;建筑的外觀要求和標(biāo)準(zhǔn)也更高，外立面材質(zhì)更加和公共建筑接近，更加突出企業(yè)文化和形象。因此，建筑師應(yīng)該把握現(xiàn)代工業(yè)建筑的特征和趨勢，重視現(xiàn)代工業(yè)建筑的設(shè)計。原來只注重經(jīng)濟、功能、安全的工業(yè)建筑設(shè)計，現(xiàn)在開始關(guān)注社會、城市和群眾的精神生活;原來工業(yè)建筑更加關(guān)心的是如何滿足生產(chǎn)工藝需求，造型的生成也由主要工藝流程所決定，現(xiàn)在設(shè)計師應(yīng)該有更多的參與度和主動性。
2工業(yè)建筑的公共屬性
隨著社會發(fā)展和物質(zhì)水平的提高，在滿足工藝要求的基礎(chǔ)上，工業(yè)建筑的設(shè)計更加重視以人為本的理念。目前，我國的工業(yè)建筑設(shè)計也在這樣的發(fā)展大潮下越來越淡化了與民用建筑之間的界線，工業(yè)建筑具有了更多的公共建筑的特性。
2．1平面布局人性化
工業(yè)建筑設(shè)計中通常強調(diào)的是經(jīng)濟、適用、安全。然而隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技進步，社會對工業(yè)建筑設(shè)計提出了更高的要求———以人為本，創(chuàng)造出具有時代精神和人文關(guān)懷的工業(yè)企業(yè)形象。美國著名哲學(xué)家、社會心理學(xué)家亞伯拉罕•哈洛德•馬斯洛認(rèn)為人作為一個有機整體，具有多種動機和需要，包括生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、自尊需要和自我實現(xiàn)需要。馬斯洛認(rèn)為，當(dāng)人的低層次需求被滿足之后，會轉(zhuǎn)而尋求實現(xiàn)更高層次的需要。人的需要是從外部得來的滿足逐漸向內(nèi)在得到的滿足轉(zhuǎn)化，才是激勵人行動的主要原因和動力。因此工業(yè)建筑的設(shè)計在主要關(guān)注工藝設(shè)備的同時，應(yīng)該更多的關(guān)注人的需求，關(guān)注人的行為與工作效率之間的關(guān)系。工業(yè)建筑的主要功能是滿足工業(yè)生產(chǎn)的要求，人們通常在工業(yè)生產(chǎn)中面臨較為繁重的工作強度和長時間的工作壓力。因此在進行平面布置時，除了合理布置工藝生產(chǎn)流線，滿足工業(yè)生產(chǎn)要求的同時，更應(yīng)該兼顧人流流線的布置。合理組織人流流線有利于順利開展工業(yè)生產(chǎn)和減少流線交叉。另外，根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)的特殊性，合理設(shè)置必要的輔的空間，如會議室、協(xié)調(diào)室、休息室和衛(wèi)生間等。根據(jù)需要設(shè)置休息中庭、餐廳、活動室、淋浴間等空間，這些輔助空間應(yīng)該和生產(chǎn)區(qū)之間分隔和分區(qū)，可以增加人與人之間的交流機會和放松身心，營造溫馨的工作氛圍。塑造良好的環(huán)境，人性化的工作空間可以讓人身心愉悅，提高工作效率。
2．2立面設(shè)計藝術(shù)化
工業(yè)建筑不僅應(yīng)在平面布局中體現(xiàn)人性化，還應(yīng)成為企業(yè)文化形象的實體標(biāo)志。工業(yè)建筑設(shè)計越來越注重闡釋產(chǎn)品和品牌的內(nèi)涵，特別是時尚產(chǎn)業(yè)對外部造型、空間、立面材料等元素更加重視，力圖表達出產(chǎn)業(yè)的特點和精髓。設(shè)計師必須充分發(fā)掘和塑造獨特的企業(yè)形象，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，實現(xiàn)工業(yè)建筑與文化環(huán)境的整體協(xié)調(diào)，創(chuàng)造出我們這個時代工業(yè)建筑的新形象、新趨勢。建筑造型設(shè)計中要在滿足功能要求的基礎(chǔ)上，選擇適當(dāng)經(jīng)濟的材料，推敲門、窗、墻的比例關(guān)系，讓建筑的每個構(gòu)件都能有機地組合在整體造型中，形成統(tǒng)一的建筑藝術(shù)形象。
2．3生產(chǎn)工藝現(xiàn)代化
隨著高新技術(shù)的推廣應(yīng)用以及產(chǎn)業(yè)改造升級，工業(yè)建筑從內(nèi)容上發(fā)生了很大變化。在現(xiàn)代工業(yè)建筑中，生產(chǎn)工藝的自動化、信息化等進步，常常把生產(chǎn)操作環(huán)境與人的作業(yè)空間分開，這樣容易滿足生產(chǎn)工業(yè)和工作人員對環(huán)境的不同使用要求，使工人的工作環(huán)境得到大幅改善。內(nèi)部空間更加簡潔明快、工藝流線走向清晰、標(biāo)識明確。加大生產(chǎn)的自動化程度，既可節(jié)約生產(chǎn)面積，減少能量消耗，又可確保工作的環(huán)境質(zhì)量。工藝生產(chǎn)分區(qū)更加明確，工藝要求更加精細(xì)化，對于潔凈度、溫濕度、噪聲等要求更加精細(xì)。同時，結(jié)構(gòu)、設(shè)備和電氣等相關(guān)專業(yè)設(shè)計也更多借鑒民用建筑設(shè)計方法，使工業(yè)建筑方方面面均有了公共建筑的特性。
3堅持節(jié)能和綠色優(yōu)先
在公共建筑中，節(jié)能、綠色的理念早已被大家所熟知。但是，節(jié)能、生態(tài)、綠色、環(huán)保等概念如何真正融入到現(xiàn)代工業(yè)建筑設(shè)計中，對于工業(yè)建筑而言，現(xiàn)階段建筑師不僅需要技術(shù)層面的學(xué)習(xí)，更重要的是加強自身對節(jié)能、生態(tài)、綠色、環(huán)保的認(rèn)知與意識，同時積極將這些良好的意識向用戶、向社會宣傳與推廣，實踐到自己的設(shè)計中去。
3．1工業(yè)建筑的節(jié)能設(shè)計
一個工業(yè)廠區(qū)節(jié)能設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，必須從前期的規(guī)劃設(shè)計階段就考慮建筑節(jié)能生態(tài)策略，注重節(jié)能、生態(tài)、綠色、環(huán)保等概念的引入。由于工業(yè)建筑的多樣性等問題，工業(yè)建筑一直沒有像公共建筑一樣，制定《公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》。但是，工業(yè)建筑如果完全不去考慮建筑節(jié)能也是不現(xiàn)實的，目前工業(yè)建筑應(yīng)該在考慮自身建筑特點的同時，參考《公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)計。同時，節(jié)能技術(shù)和材料的選用與優(yōu)化對保證節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)最為關(guān)鍵。在建筑節(jié)能領(lǐng)域，新材料、新技術(shù)日新月異，層出不窮。工業(yè)建筑常常走在公共建筑的前面，大膽嘗試新的建筑材料，但對于哪種更適合要經(jīng)過分析對比和科學(xué)論證。
3．2綠色工業(yè)建筑設(shè)計
2013年8月8日了《綠色工業(yè)建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》，并于2014年3月1日起施行。標(biāo)準(zhǔn)提出綠色工業(yè)建筑是指在建筑的全壽命周期內(nèi)，能夠最大限度地節(jié)約資源(節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材)、減少污染、保護環(huán)境，提供適用、健康、安全、高效使用空間的工業(yè)建筑。并且對建設(shè)項目的場地提出要求，因此新的工業(yè)建筑應(yīng)該注重生態(tài)和綠色。我國的人均用地十分有限，土地資源寶貴，因此土地應(yīng)該高效利用。工業(yè)用地在城市規(guī)劃中占有很大比重。工業(yè)廠區(qū)的規(guī)劃建設(shè)需要占用大面積的土地資源，在開發(fā)建設(shè)的過程中更容易造成生態(tài)環(huán)境破壞。因此，對工業(yè)廠區(qū)的規(guī)劃、工業(yè)建筑的設(shè)計應(yīng)堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色先行的原則。盡量保護原有地形地貌，符合城市規(guī)劃的要求。即使規(guī)劃必須改變原有的地形地貌，也要盡量不去改變原有的地形走勢，最大限度的保護生態(tài)環(huán)境。有的工業(yè)廠區(qū)原有地貌較好，有著良好的植被和林木。眾所周知，成片的喬木與相同面積的草坪相比，它們的制氧能力相差20倍以上。所以在工業(yè)建筑的建設(shè)過程中，盡量保留原有的良好植被資源，特別是林木資源是十分必要的。
4注重細(xì)部設(shè)計
好的工業(yè)建筑設(shè)計應(yīng)該考慮參觀者的動線和感受，應(yīng)是關(guān)心社會、展現(xiàn)美、注重創(chuàng)意、愛護環(huán)境的綜合設(shè)計，這樣的工業(yè)建筑設(shè)計可以帶給更多人啟迪和教育。因此在細(xì)節(jié)設(shè)計上必須多加考慮和斟酌。
4．1建筑室外環(huán)境的細(xì)部設(shè)計
路易斯•康曾說過:“你不能將一棟建筑放在與其所處環(huán)境完全沒有呼應(yīng)的場地中，永遠(yuǎn)應(yīng)該想辦法使它們互相產(chǎn)生聯(lián)系”。工業(yè)建筑要考慮與城市的關(guān)系，外部空間應(yīng)該放置于周邊的大環(huán)境中去考慮，結(jié)合周邊的建筑、交通、文化等因素，美化并充分利用室外空間環(huán)境。工業(yè)建筑廠區(qū)的總圖布局在規(guī)劃設(shè)計上一般更加注重合理的分區(qū)，便捷的流線。工業(yè)建筑的進廠和離廠是一種有規(guī)律的活動。因此，工業(yè)建筑應(yīng)該按照這種規(guī)律性的活動來對廠區(qū)進行規(guī)劃設(shè)計。一般在廠區(qū)內(nèi)的廠前區(qū)更加注重企業(yè)形象的突出，在綠化和環(huán)境設(shè)計上已經(jīng)和公共建筑一樣注重品質(zhì)的要求。廠區(qū)主入口，是空間序列的起點，是外部空間設(shè)計的重點，按照人流活動規(guī)律突出企業(yè)文化和形象設(shè)計。在生產(chǎn)區(qū)注重方便和實用，注重人流和物流分開，道路交通合理方便。對于工業(yè)建筑單體的外部立面應(yīng)該考慮與周邊建筑協(xié)調(diào)，有利于企業(yè)文化的突出和可識別性，從將建筑分為結(jié)構(gòu)和表皮的角度，傳統(tǒng)視角我們僅僅滿足結(jié)構(gòu)，而當(dāng)前更加注重建筑的表皮。另外，廠區(qū)邊界如圍墻、大門等與城市街道直接相連，在設(shè)計中應(yīng)力求協(xié)調(diào)、美觀。
4．2建筑室內(nèi)空間的細(xì)部設(shè)計
室內(nèi)設(shè)計是根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，運用物質(zhì)技術(shù)手段和建筑設(shè)計原理，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境。既能夠滿足相應(yīng)的功能要求，同時也反映了建筑風(fēng)格、環(huán)境氣氛和地域特征等因素。工業(yè)建筑的室內(nèi)空間可以粗略的分為生產(chǎn)區(qū)室內(nèi)設(shè)計和輔助區(qū)的室內(nèi)設(shè)計。輔助區(qū)的室內(nèi)設(shè)計已經(jīng)和公共建筑十分類似，越來越受到人們的重視，更加注重人性關(guān)懷。因此很多企業(yè)給設(shè)計師提出同一問題，設(shè)計應(yīng)該更多地關(guān)注在輔助區(qū)的室內(nèi)設(shè)計中傳達企業(yè)文化和藝術(shù)價值。對這類建筑來講，空間處理主要集中在中央入口大廳和電梯廳等交通位置和內(nèi)部辦公空間。入口大廳及中庭空間等交通位置人流量大，同時也為使用者提供洽談、交流的場所，所以是輔助空間建筑設(shè)計的重點。將辦公、會議和休息等空間在細(xì)節(jié)上精心設(shè)計，重點處理門廳、走廊等細(xì)部共享空間，減少人們長時間工作帶來的緊張感和壓抑感，讓工業(yè)生產(chǎn)的人們得到身心的放松和休息。在建筑內(nèi)部插入內(nèi)院、中庭、回廊、庭院等空間，可增加人們?nèi)谌胱匀坏母杏X。這些空間的營造，既有建筑功能要求，又有建筑藝術(shù)要求。比如在建筑室內(nèi)和室外空間上采用臺地、下沉廣場等微景觀處理手法，起到隔聲降噪的目的;在內(nèi)部空間上，多引用建筑色彩學(xué)的方法，達到提升建筑品質(zhì)和愉悅身心的目的。用舒適的環(huán)境提高工作的積極性，提高了企業(yè)形象。這些都是現(xiàn)代工業(yè)建筑新的發(fā)展方向。生產(chǎn)區(qū)的室內(nèi)設(shè)計常常受到工業(yè)建筑的性質(zhì)影響，如空間大小、溫濕度、采光、隔音吸聲等影響。這些建筑的室內(nèi)設(shè)計首先要滿足這些基本工藝要求。在滿足這些基本工藝要求的基礎(chǔ)上，工業(yè)建筑總體的室內(nèi)設(shè)計更加注重簡潔、明快，有利于提高工作效率和注重細(xì)節(jié)設(shè)計，體現(xiàn)人性關(guān)懷。從工藝設(shè)備的設(shè)計布置階段就要考慮工人的操作和休息等因素?？傊?，根據(jù)具體工業(yè)建筑的自身特點，滿足工藝要求，是室內(nèi)空間設(shè)計的根本。另一方面，應(yīng)該充分考慮人性化的特點，滿足人的使用要求。同時，建筑師應(yīng)該和各專業(yè)密切配合，提高建筑室內(nèi)空間的藝術(shù)品質(zhì)。
4．3建筑色彩
建筑的色彩受到建筑功能、地域特點、傳統(tǒng)文化、和氣候特點等因素的影響。傳統(tǒng)工業(yè)建筑一般以灰、白等為主，注重保證安全的信息的傳達。但隨著人們生活水平的提高和審美提高，工業(yè)建筑色彩多注重個性的表達，采用醒目顏色，直接用金屬表達，增強個性和標(biāo)識性特點的建筑已經(jīng)非常普遍。其色彩和公共建筑已經(jīng)沒有明顯的界限。而當(dāng)前更加注重反映高科技的特點，反映科學(xué)技術(shù)的發(fā)達，金屬、玻璃、復(fù)合材料等新材料層出不窮，材料和色彩在一定程度上引領(lǐng)了建筑色彩的發(fā)展。工業(yè)建筑的色彩最根本的是尊重整體大的環(huán)境，融入其中，注意色彩協(xié)調(diào)搭配。隨著新材料新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，建筑師一方面應(yīng)該在實際工程中采用創(chuàng)新技術(shù)，另一方面更應(yīng)該關(guān)注安全、適用、綠色等因素，創(chuàng)作出更多具有人文精神和反映時代特點的建筑。
5結(jié)語
關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)培訓(xùn)員工
建筑行業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要組成部分，不僅為國民經(jīng)濟發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，而且對于促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，吸納農(nóng)村剩余勞動力，加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，都具有重要作用，已發(fā)展成為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)。而建筑施工企業(yè)是勞動密集型行業(yè)，大多數(shù)工作都需要人工來完成，員工的素質(zhì)和思想意識直接影響到工程的質(zhì)量和速度，直接影響企業(yè)競爭力和企業(yè)形象。因此，建筑施工企業(yè)更應(yīng)該堅持“以人為本”的理念，著力強化員工的教育培訓(xùn)，不斷追蹤日新月異的先進技術(shù)和管理思想，使企業(yè)人力資本持續(xù)增值，從而促進企業(yè)科學(xué)、安全、和諧、持續(xù)發(fā)展。
1建筑施工企業(yè)員工培訓(xùn)的必要性
1.1企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要
員工培訓(xùn)一方面可以打造一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面將員工個人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，滿足了員工自我發(fā)展的需要，調(diào)動了員工工作的積極性和熱情，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。要實現(xiàn)員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配，則必須通過員工培訓(xùn)這個體系將員工個人發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展的軌道，讓員工在服務(wù)企業(yè)推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的同時，實現(xiàn)個人的發(fā)展，獲取個人成就。
1.2員工素質(zhì)參差不齊的客觀需要
員工培訓(xùn)的一個主要方面就是崗位培訓(xùn)，其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高，參加更高層次的技術(shù)升級和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)，使各自的專業(yè)知識、技術(shù)能力達到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)未來崗位的需要。建筑企業(yè)的施工作業(yè)員工大約有3/4是來自農(nóng)村的農(nóng)民工，其知識水平和綜合素質(zhì)高低不一，這直接影響了工作效率，直接影響了工程的質(zhì)量和速度。企業(yè)只有通過培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)知識和專業(yè)能力，讓他們接受一些先進的理念、養(yǎng)成良好的自覺性和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，才能樹立良好的企業(yè)形象。
1.3增強企業(yè)核心競爭力的需要
當(dāng)前企業(yè)愈來清醒地認(rèn)識到培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業(yè)創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占50%。人本為主的軟技術(shù)投資，作用于機械設(shè)備的硬技術(shù)投資后，產(chǎn)出的效益成倍增加。事實證明，員工培訓(xùn)可以培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，使企業(yè)更加適應(yīng)市場變化、更加具備競爭優(yōu)勢，更加持續(xù)保持企業(yè)生命力。
2建筑施工企業(yè)員工培訓(xùn)的作用
員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。
首先，員工培訓(xùn)可以增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化，不僅會自覺學(xué)習(xí)掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會責(zé)任感，形成上上下下自學(xué)科技知識，自覺發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，企業(yè)的科技人才將茁壯成長，企業(yè)經(jīng)濟實力將明顯增強。
其次，員工培訓(xùn)可以提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象。美國權(quán)威機構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報率大約可達20％-30％。
第三，員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段。學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的創(chuàng)新，是企業(yè)職工培訓(xùn)開發(fā)理論與實踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開展各類培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”提高職工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立一個能夠充分激發(fā)職工活力的人才培訓(xùn)機制。成功的企業(yè)將職工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率。
3結(jié)合建筑行業(yè)的特點，不同職能員工的培訓(xùn)重點及方式有差異
3.1普通員工的培訓(xùn)
建筑行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，建筑企業(yè)中體力勞動占有很大的比例。從事此類工作的多為農(nóng)村進城務(wù)工的外來勞動力，人員素質(zhì)參差不齊且流動性很大。此類員工從事的工作多為簡單的重復(fù)性勞動，因此培訓(xùn)的重點在于企業(yè)規(guī)章制度、崗位責(zé)任教育、基本技能學(xué)習(xí)和安全文明生產(chǎn)等。
3.1.1新員工上崗前培訓(xùn)。由公司相關(guān)人員組織講座，講授企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項等。
3.1.2現(xiàn)場操作培訓(xùn)。由熟練操作人員對新員工進行實地指導(dǎo)，上機訓(xùn)練，協(xié)助新員工掌握工作技能。
3.1.3安全培訓(xùn)。
3.2專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)
建筑行業(yè)中有大量專業(yè)技術(shù)人員，他們的工作職責(zé)是對建設(shè)工程的質(zhì)量、造價、工期、安全等方面進行把關(guān)，確保工程建設(shè)有組織，有計劃的順利實施。專業(yè)技術(shù)人員絕大多數(shù)擁有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，掌握了必要的知識和技能。這部分人員的培訓(xùn)重點應(yīng)放在對行業(yè)發(fā)展動態(tài)的了解以及對新工藝、新設(shè)備、新材料等本專業(yè)最新研究成果的學(xué)習(xí)上。
3.3項目管理者的培訓(xùn)
建筑工程是一個龐雜的系統(tǒng)工程，涉及到與多工種、多部門之間的配合和協(xié)調(diào)，對現(xiàn)場突況的處理，對安全和質(zhì)量的控制，對工程預(yù)算和工期的把握等。因此作為項目管理者僅僅具備專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)具備一定的執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。在建筑企業(yè)中，項目管理者多從專業(yè)技術(shù)人員中選拔，這類人員具有一定的專業(yè)素質(zhì)，但綜合管理能力還有待提高。因此，項目工程管理人員除需要參加專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)之外，還應(yīng)該有選擇性的參加以下學(xué)習(xí)。
3.2.1參加行業(yè)內(nèi)相關(guān)管理性講座的培訓(xùn)。
3.2.2參加企業(yè)管理類專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
3.4企業(yè)決策者的培訓(xùn)
卓越的企業(yè)決策者是企業(yè)獲得成功的重要條件之一。從某種意義上講，沒有成功的企業(yè)決策者就沒有成功的企業(yè)。往往決策者的平庸、無能是斷送企業(yè)發(fā)展前途乃至使企業(yè)走向衰敗的重要因素。因此，為了企業(yè)的發(fā)展壯大，決策者們更需要接受培訓(xùn)。決策者的培訓(xùn)應(yīng)著重對市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通能力、決斷能力等方面進行訓(xùn)練。
3.4.1對行業(yè)內(nèi)成功企業(yè)進行考察，總結(jié)經(jīng)驗，并結(jié)合本企業(yè)實際情況有針對性的研究學(xué)習(xí)。
3.4.2參加MBA、EMBA等管理類課程班的學(xué)習(xí)。
參考文獻：
[1]吳曉，李立軒.中小企業(yè)人力資源管理與開發(fā).北京：清華大學(xué)出版社.2005.
(1)指導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變
金工實習(xí)是一項生產(chǎn)技能培訓(xùn)，要求學(xué)生掌握扎實的操作技能。這種技能最理想的教授方式是師傅手把手傳授徒弟，學(xué)習(xí)者一人一臺機床。然而由于實習(xí)指導(dǎo)教師不足、現(xiàn)代工業(yè)數(shù)控機床往往比較昂貴導(dǎo)致數(shù)量不多等客觀原因，金工實習(xí)教學(xué)很難取得理想的效果，容易出現(xiàn)實習(xí)指導(dǎo)不到位、學(xué)生沒有任務(wù)可做等尷尬情況。在這種情況下，應(yīng)該充分利用各個工序的分工使學(xué)生分流，使每個工序都有人實習(xí)、每個工序?qū)嵙?xí)時在場學(xué)生盡量少，達到學(xué)生親自動手操作的目的。如此循環(huán)進行，使每個工序都能達到相近于手把手的教學(xué)效果。雖然指導(dǎo)教師需要多次講解重復(fù)的內(nèi)容，但能夠達到更好的教學(xué)效果。例如由于數(shù)控銑床數(shù)量有限，不能在實習(xí)中人手一臺，可以讓其中1/3的學(xué)生準(zhǔn)備工件材料，讓1/3的同學(xué)在計算機上設(shè)計零件編寫程序，操作機床的學(xué)生只有實習(xí)人數(shù)的1/3，如此循環(huán)，學(xué)生實操機床的機會將大大增加。
(2)鼓勵自主創(chuàng)新和后續(xù)金工實習(xí)
通過計算機軟件學(xué)生可以做出各種有創(chuàng)意的作品并把它加工出來，大大增加了學(xué)生實習(xí)成就感和促進了作品的個性化。因此，在現(xiàn)代工業(yè)機床實習(xí)中，在保證規(guī)定作品完成的同時，應(yīng)鼓勵學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)意，制作有特色的作品。實踐證明，自主創(chuàng)作環(huán)節(jié)非常受學(xué)生歡迎，在學(xué)會了基本操作之后爭先恐后的要求加工作品，比較典型的學(xué)生作品有：線切割藝術(shù)印章、數(shù)控銑塑料福娃、電火花加工鑰匙扣和激光加工個性簽名等。由于實習(xí)時間和設(shè)備有限，許多工種都是點到即止，并沒有深入學(xué)習(xí)，實習(xí)期間所學(xué)并不能完全滿足實際生產(chǎn)的要求。因此，開展金工實習(xí)后續(xù)學(xué)習(xí)非常有必要。金工實習(xí)中心的教師利用周末、夜間甚至假期開展工業(yè)技術(shù)的深入培訓(xùn)，為有意愿進一步學(xué)習(xí)機械制造知識的學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)機會。同時，利用發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(郵箱、視頻和QQ等技術(shù))，學(xué)生可以在宿舍或其他聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)計零件，經(jīng)過評審合格產(chǎn)生符合標(biāo)準(zhǔn)的加工程序，傳輸?shù)綌?shù)控加工機床進行加工。這為未來工廠車間趨向于自動化和無人化，實現(xiàn)異地的現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提供了一種良好的應(yīng)用體驗。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn)了資源共享，提高了教學(xué)信息的容量，在一定意義上擴大了教學(xué)“空間”，延長了教學(xué)“時間”。
二金工實習(xí)應(yīng)該達到的教學(xué)效果
完善的金工實習(xí)訓(xùn)練系統(tǒng)應(yīng)該達到以下教學(xué)效果：
(1)增強了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。本科畢業(yè)生理論基礎(chǔ)扎實，但存在動手能力弱的缺陷，實際操作能力比不上大專甚至技工院校畢業(yè)生。金工實習(xí)目的在于加強大學(xué)生的動手能力和自主創(chuàng)新能力，通過傳統(tǒng)機械加工、現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)實習(xí)和后續(xù)學(xué)習(xí)，明顯彌補了大學(xué)生這方面的缺陷，為畢業(yè)生成為用人單位歡迎的人才打下基礎(chǔ)。
(2)為各類學(xué)生創(chuàng)新項目和創(chuàng)新設(shè)計競賽作品的制作提供具有過硬零部件加工與裝配能力的人才。各院校每年都有大量的校內(nèi)創(chuàng)新項目和校際創(chuàng)新設(shè)計作品競賽，這些活動需要大量有制造能力和鉗工裝配能力的學(xué)生參加。金工實習(xí)每年輸送近千位具有這方面能力的學(xué)生，為此類比賽提供了堅定的后備力量。
(3)面向現(xiàn)代制造業(yè)的金工實習(xí)使學(xué)生更貼近現(xiàn)代化工業(yè)。學(xué)生通過參加金工實習(xí)，對現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識和最前沿的生產(chǎn)方式有更加全面的了解和思考，為將來進入各行各業(yè)打好扎實的基礎(chǔ)。
三結(jié)束語
總結(jié)在現(xiàn)代制造業(yè)形勢下金工實習(xí)教學(xué)的特點、制定適合現(xiàn)代人才培養(yǎng)的教學(xué)計劃和實行可持續(xù)的人才培養(yǎng)模式是未來金工實習(xí)教學(xué)的重要任務(wù)。
(1)現(xiàn)代制造業(yè)新工種和新設(shè)備不斷出現(xiàn)，包括數(shù)控加工、電加工、激光加工、水射流切割和等離子加工等新出現(xiàn)的現(xiàn)代工藝。
(2)新的工程材料不斷出現(xiàn)，實習(xí)中應(yīng)該更廣泛的使用各種工程材料。
(3)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，利用便捷快速的網(wǎng)絡(luò)資源，完成從設(shè)計到制造一系列生產(chǎn)流程的教學(xué)。
摘 要 隨著我國建設(shè)的不斷推進與改革的不斷深化，現(xiàn)代國有企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，其中現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)重要的發(fā)展內(nèi)容，能夠直接影響到國有企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r。本文將針對現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)二者之間的關(guān)系進行相應(yīng)的探究，從而為企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展起到一定的促進作用。
關(guān)鍵詞 現(xiàn)代國有企業(yè) 文化建設(shè) 思想政治 管理方式 生產(chǎn)經(jīng)營
隨著現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合已經(jīng)成為了現(xiàn)代國有企業(yè)未來的實際發(fā)展趨勢，國有企業(yè)必須在把握思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者之間內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)之上，針對所存在的問題及固有聯(lián)系進行相應(yīng)的努力與探究，從而采取措施去促進現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作的落實以及企業(yè)文化建設(shè)的進行。
一、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系
自改革開放以來，國有企業(yè)的經(jīng)濟體制發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其國有企業(yè)也在迅速發(fā)展壯大，但與此同時我們也需要注重國有企業(yè)文化屬性的進一步轉(zhuǎn)變。所以對于企業(yè)文化建設(shè)又有了新的要求，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間具有相應(yīng)的聯(lián)系，企業(yè)思想政治工作的落實能夠為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)能夠反過來推動企業(yè)思想政治工作的進行。
思想政治工作其屬性偏向于政治，所包含的內(nèi)容基本上屬于黨和國家所下達的總路線與總方針，做好思想政治工作于個人來說不僅僅能夠促進廉政，同時也能夠塑造企業(yè)與員工正直的工作面貌。另外落實好思想政治工作也是為了確保國有企業(yè)能夠明確黨的發(fā)展目標(biāo)，積極配合黨的發(fā)展路線，為國計民生而進行奮斗，從而實現(xiàn)社會主義國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展。
而企業(yè)的文化建設(shè)則是文化屬性與經(jīng)濟屬性成分較多，是企業(yè)自身的發(fā)展行為，每個企業(yè)都會有自身的企業(yè)文化，都會進行有企業(yè)特色的文化建設(shè)，這種文化建設(shè)更加有利于企業(yè)去進行綜合性的管理與控制，才能夠提升企業(yè)的軟實力，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與綜合水平。所以國有企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)之間是互幫互助并且相輔相成的，不僅僅能夠促進企業(yè)整體思想上的統(tǒng)一，同時也能夠調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，以思想進步帶動企業(yè)經(jīng)濟文化的整體進步與發(fā)展。
二、如何落實國有企業(yè)思想政治工作并且推進企業(yè)文化建設(shè)
（一）建立企業(yè)職員檔案庫，豐富培訓(xùn)活動
思想政治工作的落實不是僅僅設(shè)立出規(guī)章制度就可以完成的，要落實到每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)職員的身上，所以需要建立相應(yīng)的企業(yè)職員檔案庫。這樣就可以以建立企業(yè)職員檔案庫的方式了解企業(yè)職員的實時動態(tài)，分析思想行為，從而針對員工的整體及個體情況進行針對性的思想政治工作。其實施的手段就是豐富職員們相應(yīng)的培訓(xùn)活動。對于企業(yè)員工要實現(xiàn)再教育，因為國有企業(yè)的思想政治工作有時候會根據(jù)社會實際發(fā)展情況進行工作內(nèi)容的相應(yīng)改進，所以及時進行思想培訓(xùn)與思想教育都能夠較好與黨及國家的發(fā)展方針相接軌。
（二）完善企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作理論體系
在進行企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的過程之中，需要不斷完善理論，使其能夠較好地指導(dǎo)相關(guān)工作，因此在進行企業(yè)文化建設(shè)的過程中可以合理借鑒國外的企業(yè)文化建設(shè)模式，同時也要注重在地域化區(qū)別上的相應(yīng)改進，在引進新的企業(yè)文化建設(shè)的過程時，需加強企業(yè)文化理論體系的本土化進程，在理論體系中不僅僅要體現(xiàn)我國國有企業(yè)的實際特點，同時也要根據(jù)企業(yè)自身的特征進行相應(yīng)的調(diào)整與轉(zhuǎn)變。除了堅持社會主義核心價值體系之外，也要明確企業(yè)未來的發(fā)展方向以及發(fā)展目標(biāo)，從而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作理論體系的完善。
（三）加強思想政治工作與文化建設(shè)之間的融合
我們不應(yīng)該將思想政治工作與文化建設(shè)脫節(jié)來看，而是要將二者進行有機結(jié)合，以加強思想政治工作與文化建設(shè)的融合方式，促進對于二者關(guān)系認(rèn)識的同時，也要加強其思想政治工作與文化建設(shè)之間的發(fā)展。這不僅僅是企業(yè)與黨之間的重要的建設(shè)項目，也是企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展的重要路徑。
三、結(jié)語
在國有企業(yè)的發(fā)展過程之中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)也是其發(fā)展過程的重中之重，在社會主義發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)要在把握企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展趨勢背景下，落實好思想政治工作，促進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的同時，利用加強對企業(yè)職員的教育培訓(xùn)、完善企業(yè)文化及思想政治理論體系等多種方式，促進國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者關(guān)系的把握，從而進一步促進國有企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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論文摘要:現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以“金字塔”式的層級結(jié)構(gòu)為特征，在現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)發(fā)展的過程中，“金字塔”式的層級結(jié)構(gòu)曾發(fā)揮了巨大的作用。但是隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的巨大改變，已有的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式越來越不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，新的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的趨勢正在形成。
現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)產(chǎn)生于19世紀(jì)80年代的美國，到第二次世界大戰(zhàn)時，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)在發(fā)達國家的許多領(lǐng)域成為最強大的企業(yè)機構(gòu)。伴隨著現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生了“金字塔”式的層級組織結(jié)構(gòu)。在此后近一個世紀(jì)的時期里，這種組織結(jié)構(gòu)成為世界各國現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)普遍適用的組織慣例。20世紀(jì)90年代以來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的巨大改變，“金字塔”式的組織結(jié)構(gòu)顯現(xiàn)出了諸多的不適應(yīng)性，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)越來越不能適應(yīng)形勢的發(fā)展，并正在經(jīng)歷著新的發(fā)展演變。
一、“金字塔”式組織結(jié)構(gòu)的歷史功績及局限
19世紀(jì)50年代以后，鐵路、電報、電話的發(fā)展，為人類社會提供了迅速、高效、安全和有保障的運輸通訊服務(wù)，開辟了前所未有的國內(nèi)、國際市場，機敏的企業(yè)家意識到市場擴大帶來的商機，結(jié)合了大量生產(chǎn)與大量分配的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)由此而生。新的運輸通訊工具保證了進出企業(yè)的原材料和成品的穩(wěn)定性，新的能源提供了不受自然條件限制的動力來源，連續(xù)作業(yè)的機器設(shè)備代替了生產(chǎn)過程中的手工操作，企業(yè)成為大批量生產(chǎn)的企業(yè)。大批量生產(chǎn)的企業(yè)面臨著新的銷售問題，如高效的、遍布國內(nèi)甚至國際的銷售網(wǎng)絡(luò)，獨特的銷售技術(shù)，特殊的銷售服務(wù)——安裝、消費信貸、操作示范、維修等。傳統(tǒng)的批發(fā)商、自營商、人和零售商無法勝任這樣的銷售任務(wù)。大量生產(chǎn)的企業(yè)便向前結(jié)合進入銷售領(lǐng)域，建立起自己的、遍布國內(nèi)和國際市場的銷售分支機構(gòu)。為了保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性，原材料的供應(yīng)是關(guān)鍵，大量生產(chǎn)的企業(yè)向后結(jié)合進入采購領(lǐng)域，建立了自己的采購分支機構(gòu)。大量生產(chǎn)的企業(yè)在19世紀(jì)80年代通過縱向結(jié)合的戰(zhàn)略發(fā)展成為多功能、多單位的工業(yè)企業(yè)。一些由個人或家族控制的規(guī)模較小的企業(yè)，19世紀(jì)90年代在橫向合并的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了生產(chǎn)、財務(wù)、管理上的集中，并進一步通過縱向結(jié)合的戰(zhàn)略，發(fā)展成為現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)。
現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)通過一體化的戰(zhàn)略把生產(chǎn)一件產(chǎn)品所需要的采購、運輸、生產(chǎn)、銷售等活動集中于一個企業(yè)內(nèi)，企業(yè)所包含的不同單位完成著空前繁雜的大量工作。欲使現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，需要有設(shè)計良好的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和管理程序，需要有高素質(zhì)的管理人才對不同單位進行協(xié)調(diào)和控制。在現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)里，管理的任務(wù)落在了職業(yè)經(jīng)理肩上，企業(yè)的高層管理人員，他們制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)未來的發(fā)展配置資源，對中層管理人員進行監(jiān)督、評估;中層管理人員在現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，他們設(shè)計了協(xié)調(diào)流經(jīng)企業(yè)不同單位之間高額物質(zhì)流量的方法，改進了連續(xù)作業(yè)的機器設(shè)備。中層管理人員主要負(fù)責(zé)本單位的經(jīng)營活動，對高層管理人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)形成了一體化多層次等級制的“金字塔”式的組織結(jié)構(gòu)。
二、現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢
“金字塔”式的組織結(jié)構(gòu)雖然被證明與管理實踐的發(fā)展越來越不相適應(yīng)，但是不可否認(rèn)，事物的發(fā)展總是有其慣性，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展同樣如此。盡管進入新世紀(jì)以來，有關(guān)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的呼聲和行為越來越強烈，但是傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的影響無所不在。現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)尋求對于傳統(tǒng)的“金字塔”式的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的突破，總是要在后者的基礎(chǔ)上，或者是在打破后者的基礎(chǔ)上進行的，是一種具有傳承關(guān)系的繼續(xù)，而不是徹頭徹尾的革命。總體說來，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在以下五個方面:
(一)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化
企業(yè)結(jié)構(gòu)的扁平化就是管理層次的減少和管理幅度的擴大，企業(yè)結(jié)構(gòu)形態(tài)由標(biāo)準(zhǔn)的金字塔型向圓筒型轉(zhuǎn)化。經(jīng)過長期的演變過程，傳統(tǒng)的“金字塔”式的層級組織之所以僵化失靈，一個重要的原因在于它的中層過于龐大。中層的膨脹部分是取決于在傳統(tǒng)技術(shù)條件下企業(yè)規(guī)模擴大的相應(yīng)舉措，部分是由于企業(yè)各層次對增加下屬、擴大管理控制權(quán)的自身需要。層次繁多、部門林立、機構(gòu)臃腫、人浮于事，這已成為傳統(tǒng)官僚組織普遍的弊病。20世紀(jì)90年代初期，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程再造的潮流，其核心思想之一就是要把原來的“金字塔型”式的組織結(jié)構(gòu)扁平化，使企業(yè)的高層能夠更接近生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)場，減少信息的失真，增加組織的靈活性。
(二)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)由緊密型轉(zhuǎn)向松散化，企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)成為新的企業(yè)組織形式。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化主要體現(xiàn)在四個方面:一是以技術(shù)和資本為紐帶形成的企業(yè)集團化，通過組成一種新的利益共同體，使眾多企業(yè)之間的聯(lián)系日益緊密;二是以契約和資本為紐帶形成的經(jīng)營連鎖化。通過發(fā)展連鎖經(jīng)營和商務(wù)等業(yè)務(wù)，形成了一個龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，使得企業(yè)的營銷組織網(wǎng)絡(luò)化;三是以契約和共同利益為紐帶形成的企業(yè)內(nèi)部組織網(wǎng)狀化，內(nèi)部網(wǎng)狀化是實現(xiàn)企業(yè)組織徹底扁平化的根本途徑;四是以因特網(wǎng)為紐帶形成的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化。全球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的蓬勃發(fā)展和計算機的廣泛應(yīng)用極大地降低了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的運作費用，推動了企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展。
(三)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)無邊界化
企業(yè)組織的無邊界化是指在組織結(jié)構(gòu)上不設(shè)固定和正式的組織機構(gòu)，代之以一些臨時性的任務(wù)為導(dǎo)向的柔性組織，如矩陣制、團隊組織等。組織更多的不是表現(xiàn)為一種有形的障礙，其界限越來越趨向于無形。企業(yè)再也不會用許多界限將人員、任務(wù)、工藝及地點分開，而是將精力集中于如何影響這些界限，以盡快地將信息、人才、獎勵及行動落實到最需要的地方?！盁o邊界化”并不是說企業(yè)就不需要邊界了，而是不需要僵硬的邊界，為使企業(yè)具有可滲透性和靈活性的邊界，以柔性組織結(jié)構(gòu)模式替代剛性模式，以可持續(xù)變化的結(jié)構(gòu)代替原先那種相對固定的組織結(jié)構(gòu)。隨著經(jīng)濟信息化網(wǎng)絡(luò)化全球化的日益發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部信息共享、人才共用已成為主要特征。其優(yōu)點是靈活機動、博采眾長、集合優(yōu)勢，不僅可以大大降低成本，而且能夠促進企業(yè)人力資源的開發(fā)，并推動著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化發(fā)展。
通用電氣公司的韋爾奇較早地提出了“無邊界企業(yè)”的概念，他認(rèn)為一個無邊界組織“可以使人們專注于發(fā)現(xiàn)更好的方法、更好的思想，而無論其源頭是某個同事、通用電氣的另一個部門、街道那邊的另一家公司抑或地球另一端的某個公司，他們都會與我們分享其最好的思想和實踐?！表f爾奇在通用電氣進行了企業(yè)無邊界化的改革。
(四)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)精煉化
企業(yè)組織規(guī)模精煉化又被稱為企業(yè)減肥。通過減肥，企業(yè)可以增強活力，降低成本，提升自身的核心競爭力。著名的惠普公司原先為促進各工作小組之間的溝通和更好地評估各項決策而設(shè)立的38個內(nèi)部委員會，不僅增加了成本，還限制了創(chuàng)新和延緩了決策。僅僅為公司開發(fā)的第一代計算機軟件起個名字，他們就用了9個委員會、近100個人討論了近7個月之久。按照交易費用經(jīng)濟學(xué)的原理，傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu)運行需要的巨額費用和它為企業(yè)帶來的效益之間的對比，迫切要求打破這種體制。日本企業(yè)紛紛對巨型的集團公司進行改造，以分散的利潤中心制代替集中利潤制。世界上資產(chǎn)幾十億、上百億美元的大公司也不再直接組織生產(chǎn)，而開始走委托生產(chǎn)之路。例如，歐洲電子工程巨頭ABB公司，將其數(shù)千種產(chǎn)品與服務(wù)部署在全世界50個作業(yè)區(qū)，每區(qū)設(shè)一個領(lǐng)導(dǎo)小組獨立運作，其生產(chǎn)決策與總部之間沒有直接隸屬關(guān)系。這些小公司規(guī)模雖小卻利潤驚人，是名副其實的“小巨人公司”。
【關(guān)鍵詞】行政生態(tài)環(huán)境；社會模式；自然因素；人類活動
一、里格斯行政生態(tài)學(xué)主要理論
里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》（1961年）一書中將行政生態(tài)學(xué)定義為“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運行之間的相互影響情形”的科學(xué)。他認(rèn)為，人類歷史上存在著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會、現(xiàn)代工業(yè)化社會以及介于兩者之間的過渡社會三種基本社會形態(tài)，里格斯分別對經(jīng)濟要素、社會要素、溝通網(wǎng)絡(luò)、符號系統(tǒng)以及政治構(gòu)架五種行政生態(tài)要素與公共行政的關(guān)系對三種基本社會形態(tài)的行政系統(tǒng)進行了“結(jié)構(gòu)—功能”分析，進而提出三種行政模式：
（一）融合型行政模式。與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會相適應(yīng)的即為融合型行政模式。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會中經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，“功能擴散的社會”社會結(jié)構(gòu)混沌未分，在這樣的行政環(huán)境下，行政行為與經(jīng)濟、政治、立法等社會行為混雜，不存在專業(yè)化的行政機構(gòu)，行政效率極為低下。
（二）衍射型行政模式。與現(xiàn)代工業(yè)化社會相適應(yīng)的為衍射型行政模式。與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的融合型行政模式相比，現(xiàn)代工業(yè)社會是“功能專一性的”社會，存在著細(xì)致、明確的社會分工，與此相適應(yīng)，其行政機構(gòu)也有明確細(xì)致的分工，不同機構(gòu)各司其職，講求行政效率與科學(xué)性，且通過法治而非人治來維系社會運行。
（三）棱柱型行政模式。與過渡社會相適應(yīng)的是棱柱型行政模式。過渡性使其兼具傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會和現(xiàn)代工業(yè)化社會的特征。在里格斯看來，在了解社會形態(tài)的基礎(chǔ)上，利用上述三種行政模式的理論幾乎可以解釋所有社會中的行政行為。
二、里格斯行政生態(tài)學(xué)理論的局限性
丁煌教授在其著述中提到：“里格斯的行政生態(tài)學(xué)說在某些方面尚存在著一定的缺陷，例如，他熱衷于模式的建構(gòu)，而缺乏對整個行政生態(tài)環(huán)境作系統(tǒng)完整的考察，進而使其理論有‘掛一漏萬’之嫌；過于追求術(shù)語的新奇，而忽視了其理論的可讀性和可接受性；為建立一種所謂價值中立的行政生態(tài)模式理論，而不符合實際地忽略了具有明顯價值取向的公共行政研究目標(biāo)?！?/p>
唐蓉在其博士學(xué)位論文中總結(jié)里格斯理論局限性表現(xiàn)為：（1）行政生態(tài)研究法忽略了行政研究的最終價值與內(nèi)涵，缺乏對政策價值以及為實現(xiàn)相關(guān)目標(biāo)所應(yīng)采取的行動的關(guān)心。（2）行政模型大都是基于直覺和先驗的假設(shè)，在發(fā)展為一種解釋性的理論時，受到了嚴(yán)重缺乏經(jīng)驗基礎(chǔ)的阻礙。（3）忽略自然資源環(huán)境因素對公共行政的影響使其生態(tài)環(huán)境分析缺乏系統(tǒng)性和完整性。唐興霖教授則認(rèn)為該理論的局限性表現(xiàn)在以下幾點：第一，里格斯的行政理論模型源于西方國家，不能用作發(fā)展中國家分析；第二，里格斯的生態(tài)環(huán)境分析缺乏完整性，他只列舉了五種生態(tài)因素加以分析，但還有一些更為重要的自然因素有所遺漏。
三、對里格斯行政生態(tài)學(xué)研究局限性的補充
綜上所述，大部分學(xué)者認(rèn)為里格斯行政生態(tài)學(xué)研究的局限性主要體現(xiàn)在缺乏完整性上，即里格斯在研究中對自然因素未作任何分析。研究一個國家的行政時，由于自然因素與政府行政相互聯(lián)系影響，在行政生態(tài)環(huán)境的構(gòu)建中，自然因素是必須要考慮的因素。一方面，自然因素促使政府采取措施，出臺政策、法律；另一方面，人類活動對自然因素產(chǎn)生了影響。
自然因素在三種行政模式中的表現(xiàn)：（1）融合型行政模式。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是“互惠一重配”結(jié)構(gòu)，在農(nóng)業(yè)社會中，人們過著自給自足的生活，生產(chǎn)力水平并不發(fā)達，同時科技水平也較為低下，在這種社會環(huán)境下，人們沒有開發(fā)自然的條件，對于自然大多懷有敬畏之心，對于自然環(huán)境與其變化多為“順應(yīng)”的態(tài)度；相應(yīng)地，人類活動對自然的影響尚在自然自我調(diào)節(jié)的承受范圍之內(nèi)，包括自然災(zāi)害等在內(nèi)的自然因素的變化也都是順應(yīng)自然規(guī)律的表現(xiàn)。（2）棱柱型行政模式。過渡型社會已初步實現(xiàn)社會的分工與專業(yè)化；經(jīng)濟呈現(xiàn)“集市—有限市場”的結(jié)構(gòu)，“價格不可決”使得交換存在一定的非理性。在這種社會條件下，自然因素與人類活動呈現(xiàn)“矛盾”的關(guān)系。在工業(yè)迅速興起發(fā)展的階段，經(jīng)濟增長的誘惑促使人們對自然資源進行開發(fā)，一旦開發(fā)過度即造成自然環(huán)境不可逆轉(zhuǎn)的破壞。同時，類似“自然資源取之不盡、用之不竭”以及“先污染、后治理”等錯誤觀念的盛行，更加激化了人類與自然環(huán)境之間的矛盾。此時，自然因素反過來作用于人類社會，自然條件與環(huán)境愈發(fā)惡劣，自然資源的缺乏也在很大程度上制約了經(jīng)濟的發(fā)展。（3）衍射型行政模式。與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會相比，工業(yè)社會呈現(xiàn)出一種高度分工與專業(yè)化的特征，同時，經(jīng)濟遵循價值規(guī)律進行運作。政治、經(jīng)濟以及社會的發(fā)展均處于相對穩(wěn)定、成熟的狀態(tài)，對自然資源的需求較為穩(wěn)定，也能對其進行有序有度的開發(fā)；在順應(yīng)自然規(guī)律的基礎(chǔ)上，對其進行合理的開發(fā)與利用。同時，隨著社會的進步與發(fā)展，與自然相關(guān)的法律、法規(guī)也逐漸完善，一方面提高人們保護環(huán)境的意識，為正確處理人與自然關(guān)系提供了依據(jù)，另一方面，也對人為造成環(huán)境破壞的行為作出懲處，起到一定的警示作用。與此同時，越來越多的國家提出“構(gòu)建和諧社會”的愿景，人與自然地和諧關(guān)系，是和諧社會的最重要、最基本的內(nèi)容，因此在社會發(fā)展的過程中，尤其是衍射型工業(yè)社會，人類社會與自然因素將呈現(xiàn)一種“和諧”的關(guān)系。
參考文獻
[1] 唐蓉.行政生態(tài)學(xué)視域下地方政府規(guī)模適度研究[D].武漢大學(xué)博士論文，2011年5月.
[2] 唐興霖.里格斯的行政生態(tài)理論評述[J].上海行政學(xué)院學(xué)報，2000（3）.
[3] 楊瑾.行政生態(tài)環(huán)境中的自然因素研究[D].廣西民族大學(xué)碩士學(xué)位論文，2009年3月.
