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Human Resource Management Journal雜志在JCR分區中排名情況如何?

來源:發表之家網整理 2024-09-12 12:37:13

根據最新信息《Human Resource Management Journal》期刊在JCR分區中的排名如下:

按JIF指標學科分區學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR,收錄子集:SSCI,位于Q1區,排名1 / 49,百分位99%;MANAGEMENT,收錄子集:SSCI,位于Q1區,排名73 / 401,百分位81.9%;按JCI指標學科分區在學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR,收錄子集:SSCI,位于Q1區,排名6 / 49,百分位88.78%MANAGEMENT,收錄子集:SSCI,位于Q1區,排名71 / 402,百分位82.46%。

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Human Resource Management Journal 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 1 / 49

99%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 73 / 401

81.9%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 49

88.78%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 71 / 402

82.46%

這表明該刊在勞動關系學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外,該刊創刊時間:1991年,影響因子:5.4,出版周期:4 issues/year、出版商:Wiley-Blackwell以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。

影響因子趨勢圖

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

聲明:以上信息摘自網絡公開資料,如有不準確,請聯系我們。

Human Resource Management Journal

影響因子:5.4

大類學科:管理學

中科院:2區

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