《中國人事科學》雜志是否接受在線投稿，可以訪問其官方網站、投稿指南頁面或咨詢在線客服。現在大多數期刊雜志都接受在線投稿，這是目前學術出版界最普遍的投稿方式。

可以通過以下幾種方法進行確認：

1、查找在線投稿系統：如果接受在線投稿，官網通常會提供在線投稿系統的鏈接。

2、聯系編輯部：可以直接聯系《中國人事科學》雜志編輯部詢問投稿方式。

3、參考數據庫或索引平臺：在一些學術數據庫（如CNKI、萬方、維普）或期刊索引平臺（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查詢到期刊的基本信息，包括投稿方式。

4、參考其他作者的經驗：可以在學術論壇或社交媒體上詢問其他作者的經驗，了解他們是否通過在線系統投稿。

建議優先選擇在線投稿方式，以提高投稿效率和便利性。

《中國人事科學》雜志的審稿時間預計：1個月內，發行周期為月刊。

《中國人事科學》經新聞出版總署批準，自2018年創刊，國內刊號為10-1572/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。

《中國人事科學》是中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的、中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的、國內外公開發行的學術理論期刊。

《中國人事科學》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：

（一）績效工資；公務員收入；公務員；工資總量；薪酬制度改革

（二）雇傭關系；知識共享；員工創新行為；崗位管理；專業技術崗位

（三）公務員考核；職業資格；公務員；指標體系；法制

（四）公務員；職務；職級；人事管理；事業單位分類改革

（五）公益；行政級別；法律規制；美國非營利組織；崗位等級

（六）管理研究；勞務派遣；實習生；大學生實習；勞動關系

（七）信息監測；人力資源市場；職稱；政府；就業

（八）公職；公務員；統籌；人力資源；引進國外智力

（九）大學生；人際交往效能感；人際交往；效能感；成癮行為

（十）社會資本；鄉村治理；村民自治；基層民主；社會資本研究

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