中國人事科學雜志收錄論文類型主要包括：公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等。

雜志論文要求：

1、參考文獻：論文中直接或間接引用他人研究成果的，均需標注參考文獻。

2、摘要為200字左右：關鍵詞3~6個。

3、投稿作者務必注明詳細通信地址、電話及電子信箱，以便編輯部及時與您聯系。

4、基金項目：名稱及編號；作者簡介：第一作者姓名（出生年— ）、性別、職稱或學位、主要從事專業及郵箱等，在首頁以頁下注形式寫明。

5、正文中的引文，依次將順序號和頁碼上標右上角，順序號使用中括號，頁碼使用圓括號。

中國人事科學雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的部級期刊，影響因子為：0.82。順應社會的發展，雜志獲得了多項榮譽：中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

投稿咨詢

聲明：以上信息摘自網絡公開資料，如有不準確，請聯系我們。