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[關(guān)鍵詞]新材料產(chǎn)業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 選擇
中圖分類號：TH113.22 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）22-0097-01
新材料產(chǎn)業(yè)作為一種具有國家發(fā)展戰(zhàn)略的新興行業(yè)，涉足的范圍相對來說主要包括新能源材料、信息材料以及生物醫(yī)用材料等處于高科技、高技術(shù)的新興材料。新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇在本文中主要是對新材料在未來的技術(shù)發(fā)展過程中，如果出現(xiàn)新技術(shù)的生產(chǎn)成本不足以支撐產(chǎn)生的利潤，這種不利的技術(shù)將會被選擇淘汰，這從側(cè)面說明了該產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方向是具有很重要的指導(dǎo)意義和戰(zhàn)略意義的。
1、創(chuàng)新方向的理論借鑒
技術(shù)創(chuàng)新方向理論對于未來的技術(shù)創(chuàng)新研究方向起著非常重要的決定要素，而目前世界上最流行的學(xué)說之一就是誘導(dǎo)創(chuàng)新理論。該理論通過對認為生產(chǎn)者追求經(jīng)濟最優(yōu)化進而在進行相對節(jié)約的技術(shù)下節(jié)約成本，而這種因素要求下就決定了技術(shù)創(chuàng)新方向?qū)筛鞣N資源的稀缺來作為導(dǎo)向，而不是通過隨機進行的。主要分為要素稀缺性誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新和市場需求誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新。
1.1 要素稀缺性誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新
希克斯將技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)意義歸結(jié)為生產(chǎn)成本的降低，也就是說通過較低的生產(chǎn)生本，或者通過降低某種稀缺資源的供給，進而獲得更高收益的供給特性。希克斯又將技術(shù)創(chuàng)新分為資本節(jié)約型、勞動節(jié)約型和中性技術(shù)創(chuàng)新這三種創(chuàng)新結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。希克斯將技術(shù)創(chuàng)新的方向更加傾向于對資金成本和勞動成本的改進，進而對該要素的節(jié)約將會為企業(yè)帶來更多的利潤并增加國民經(jīng)濟收入。
1.2 市場需求誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新
施莫克勒認為技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明是為了提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟活動，在很大的程度上取決于市場上對產(chǎn)品的需求。該理論將技術(shù)創(chuàng)新逐漸發(fā)展為連續(xù)性的、規(guī)范性的、企業(yè)化的經(jīng)濟行為。
2、我國新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇策略
2.1 市場需求變化對創(chuàng)新方向選擇的影響
隨著我國國民經(jīng)濟收入的不斷提高，我國居民對各行各業(yè)的設(shè)備、生活水平要求不斷提高，因此也就導(dǎo)致了我國對各行各業(yè)中的新材料需求和要求不斷擴大和提升，這種因素導(dǎo)致了我國新材料的快速發(fā)展趨勢。這種新材料行業(yè)主要體現(xiàn)在新能源材料及生物醫(yī)學(xué)材料。
（1）新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新方向
新能源材料作為二十一世紀最為被關(guān)注的科學(xué)前沿之一，在光電功能材料、先進電池材料、儲能納米材料等領(lǐng)域有很大的創(chuàng)新防線。我國光電功能材料主要注重于對聚合物的有機/無機復(fù)合光伏材料及電致發(fā)光材料等方面的技術(shù)創(chuàng)新方向發(fā)展;電池材料方面主要針對太陽能電池動力汽車和鋰離子動力電池方面的技術(shù)創(chuàng)新方面;儲能納米材料方面主要是針對清潔能源、化學(xué)電容器儲能材料、無機電致變色材料等用于大容量儲能裝置創(chuàng)新方向。
（2）生物基材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新方向
生物基材料主要指通過利用可再生物質(zhì)，通過生物、化學(xué)、物理等一系列的方法和手段進而創(chuàng)造出的新型材料。生物基材料對于我國環(huán)境及農(nóng)林生物資源方面有著很大的幫助和影響，進而以是在市場的需求下而進行的技術(shù)創(chuàng)新方向的重要選擇。
用工業(yè)生物技術(shù)方面主要是對高分子材料，如PHA、聚氨基酸、生物多糖類等功能材料有了非常明確地需求。而這方面我國科技部在“863”、“973”工程中有了很深入的投入，為我國形成生物基材料循環(huán)奠定了基礎(chǔ)，為實現(xiàn)生物質(zhì)資源的高度綜合利用從而得到更多的資源效益和環(huán)境效益而不斷努力。
2.2政府政策要求對創(chuàng)新方向選擇的影響
（1）軍工、航空航天等新材料技術(shù)創(chuàng)新方向
我國在軍工、航空航天領(lǐng)域下達的力度一直高于政策對于其他方面的扶持力度，因為軍工、航空航天領(lǐng)域?qū)τ谖覈目萍及l(fā)展及國防事業(yè)能力有很大的幫助，甚至可以說新材料技術(shù)可能會在未來拯救國家安危。神舟系列方面主要對艙外航天服用橡膠材料、碳纖維和特種玻璃纖維、涂料等方面新材料的應(yīng)用，對于我國航天事業(yè)增添了很大的一筆，這其中凝聚著我國化工新材料技術(shù)創(chuàng)新成果貢獻。而我國制造的大飛機中對新型復(fù)合材料的發(fā)展有很大的推進作用，最相關(guān)新材料的技術(shù)突破與創(chuàng)新有非常積極的作用。
（2）具有重大影響的國際性活動的技術(shù)創(chuàng)新方向
隨著我國國民經(jīng)濟實力的不斷增強，我國也諸多參加了具有很大影響力的奧林匹克運動會、世博會、G20等國際性活動，而這些活動對我國新材料方面的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展有很大的影響。這些國際性奧運會會推進我國關(guān)于膜材料、防火涂料、特種工程塑料等化工新材料的技術(shù)改進和應(yīng)用，同樣這些國際性活動會將我國的新材料技術(shù)創(chuàng)新成果展現(xiàn)給全世界。
3、結(jié)語
目前而言，新材料的發(fā)展已深刻影響國家的經(jīng)濟與文化方面，但是在我國還未將新材料產(chǎn)業(yè)有效地應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)化、商品化的環(huán)節(jié)上。納米材料和納米技術(shù)成為國際性的研究課題，對未來的生物醫(yī)學(xué)、微電子材料、催化劑、電波屏蔽材料、抗菌材料等。目前，新材料的應(yīng)用正在從局勢領(lǐng)域向民用領(lǐng)域方面發(fā)展，也逐漸成為產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，筆者堅信新材料在未來將會產(chǎn)業(yè)化、商用化在社會上的各種行業(yè)領(lǐng)域。
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>> 村鎮(zhèn)銀行：農(nóng)村金融體制改革的新方向 我國農(nóng)村金融制度創(chuàng)新的制度經(jīng)濟學(xué)研究 我國農(nóng)村金融改革方向 探討我國高校公共基礎(chǔ)課程考試改革的新方向 我國新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇探討 農(nóng)村改革的新方向 我國農(nóng)村金融改革發(fā)展研究 我國農(nóng)村金融服務(wù)的制度完善 我國農(nóng)村金融制度的開發(fā)性金融支持（DFS）研究 我國農(nóng)村金融體制改革的制度變遷特征及趨向 論我國農(nóng)村金融監(jiān)管制度的改革與完善 我國農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新研究 論我國農(nóng)村金融服務(wù)的改革 我國農(nóng)村金融改革的反思 關(guān)于我國農(nóng)村金融體系改革現(xiàn)狀與對策分析及發(fā)展研究方向 關(guān)于改革和創(chuàng)新我國農(nóng)村金融體系的思考 我國農(nóng)村金融創(chuàng)新與改革的路徑依賴 適合我國農(nóng)村金融需求特征的農(nóng)村金融體系創(chuàng)新 后金融危機時代我國企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向分析 我國農(nóng)村醫(yī)療制度改革的探討 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：l.
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【關(guān)鍵詞】票據(jù)市場 新常態(tài) 多元化 創(chuàng)新發(fā)展
中國經(jīng)濟金融新常態(tài)在中國票據(jù)市場發(fā)展的過程中也將逐步顯現(xiàn)。新常態(tài)是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去三十多年高速增長期不同的新階段。而我國經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”特征就是，經(jīng)濟增長速度將由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，經(jīng)濟發(fā)展動力將由要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更加均衡。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，經(jīng)濟的新常態(tài)必將催生金融的新常態(tài)，而要探討票據(jù)市場發(fā)展的創(chuàng)新方向和重點也就離不開新常態(tài)這個基本狀況。
隨著我國金融市場深化改革向縱深推進，金融市場向民間資本有序開放以及全面加強金融市場法治建設(shè)，將推動票據(jù)市場多樣化機構(gòu)體系和多元化創(chuàng)新業(yè)務(wù)。票據(jù)市場機構(gòu)體系正多樣化發(fā)展，證券、基金、保險和信托等金融機構(gòu)也將逐步加強與銀行在票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方面的合作，并成為票據(jù)市場投資主體。由此，新常態(tài)下票據(jù)市場經(jīng)營機構(gòu)和投資主體將更加多樣化，競爭也更趨激烈。從未來票據(jù)市場發(fā)展的趨勢性新常態(tài)特征看，銀行業(yè)作為票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的重要市場主體，其票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展面臨著多元化市場主體進入后的需求增長空間。同時，在銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展速度放緩和票據(jù)綜合收益回報下降的市場條件下，面對更趨激烈的市場競爭，商業(yè)銀行唯有以業(yè)務(wù)創(chuàng)新和差異化經(jīng)營策略適應(yīng)市場環(huán)境，才能為轉(zhuǎn)型發(fā)展贏得主動發(fā)展的契機。今后一段時期，商業(yè)銀行在加強傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，可以在以下幾個方面加強業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
首先，創(chuàng)新票據(jù)資產(chǎn)證券化，積極拓展票據(jù)融資業(yè)務(wù)發(fā)展空間。銀行對中小企業(yè)已貼現(xiàn)票據(jù)進行資產(chǎn)證券化將能夠有效提升票據(jù)融資支持中小企業(yè)發(fā)展作用的發(fā)揮。今后，政策支持將有利于銀行加快小微企業(yè)信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開展，也將會吸引更多券商、信托、保險、資產(chǎn)管理公司等非銀行金融機構(gòu)的參與。與一般中小企業(yè)信貸相比，由于匯票主要是一種由銀行承兌的有價證券，票據(jù)貼現(xiàn)收益率通常高于一般性短期貸款，在資產(chǎn)證券化后以較高的收益率較易獲得市場投資價值，且轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場的活躍也體現(xiàn)了其具有的投資價值，因此票據(jù)資產(chǎn)更適宜于證券化。
其次，借助銀行大資管平臺，加快推進跨市場票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行綜合化經(jīng)營日趨明顯，應(yīng)大力介入證券、基金、投資銀行、信托業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，以專業(yè)優(yōu)勢接受個人、企業(yè)或機構(gòu)的受托資產(chǎn)進行資產(chǎn)管理并獲取業(yè)務(wù)收益。整體上看，當(dāng)前商業(yè)銀行已進入以總行資產(chǎn)管理部和資產(chǎn)托管部為政策引導(dǎo)，以基金公司、私人銀行部門、分行資管、專業(yè)產(chǎn)品線資管業(yè)務(wù)以及所屬專業(yè)金融機構(gòu)為經(jīng)營框架的時代。在此條件下，銀行將在票據(jù)理財基礎(chǔ)模式上加強再創(chuàng)新，探索更多類型票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，可以節(jié)省運作成本和減少外部機構(gòu)利潤分成，提升運作效率，減少中間環(huán)節(jié)，增加票據(jù)資管業(yè)務(wù)綜合收益。由此，銀行以票據(jù)作為載體為個人、企業(yè)和金融同業(yè)機構(gòu)進行受托票據(jù)資產(chǎn)管理，實施專業(yè)運作的受托票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)將成為銀行創(chuàng)新票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的方向。
再次，構(gòu)建完善的電子票據(jù)金融服務(wù)平臺，提升多元化服務(wù)型電子票據(jù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。銀行可借鑒互聯(lián)網(wǎng)票據(jù)模式構(gòu)建具有大數(shù)據(jù)特點和集成化的，涵蓋企業(yè)客戶、同業(yè)客戶、投資者個人在內(nèi)的票據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息平臺，具有開放式的數(shù)數(shù)據(jù)信息共享接口，可與企業(yè)、個人征信系統(tǒng)實現(xiàn)信息共享，為多元化票據(jù)業(yè)務(wù)提供客戶信息和融資需求服務(wù)。銀行可創(chuàng)新發(fā)展如下多項服務(wù)型票據(jù)金融服務(wù)：一是開發(fā)由銀行主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)票據(jù)平臺，把小微企業(yè)票據(jù)融資和社會公眾票據(jù)投資有效對接；二是創(chuàng)新發(fā)展票據(jù)融資企業(yè)客戶資信評估系統(tǒng)，為企業(yè)票據(jù)質(zhì)押、資信評級和業(yè)務(wù)咨詢提供信息支撐，為自身業(yè)務(wù)發(fā)展和同業(yè)客戶及票據(jù)投資者提供票據(jù)咨詢、票據(jù)鑒證、票據(jù)質(zhì)押等相關(guān)票據(jù)金融服務(wù)；三是構(gòu)建發(fā)展紙質(zhì)票據(jù)托管系統(tǒng)，開發(fā)與票據(jù)經(jīng)紀和業(yè)務(wù)相關(guān)的查詢、交易、清算等業(yè)務(wù)功能，在持續(xù)優(yōu)化票據(jù)托管系統(tǒng)功能基礎(chǔ)上，積極推進票據(jù)托管業(yè)務(wù)的市場空間；四是構(gòu)建面向集團企業(yè)客戶票據(jù)池綜合服務(wù)模式，對不同規(guī)模、行業(yè)的企業(yè)客戶，不同經(jīng)營模式、發(fā)展階段的金融機構(gòu)客戶的需求進行細分，設(shè)計標(biāo)準化服務(wù)模塊，通過產(chǎn)品組合更為靈活有效地滿足各類客戶需求，從而實現(xiàn)票據(jù)資產(chǎn)綜合服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)模化運作，將其打造為票據(jù)業(yè)務(wù)穩(wěn)定的收入來源。
最后，以客戶為中心創(chuàng)新發(fā)展多元化票據(jù)增值服務(wù)，提升票據(jù)綜合收益水平。隨著票據(jù)市場的發(fā)展，在傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)之上，銀行為滿足客戶多樣化需求、增加中間業(yè)務(wù)收入，將更加注重票據(jù)增值服務(wù)。從未來銀行創(chuàng)新票據(jù)增值服務(wù)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有以下兩個方面：一是智慧型票據(jù)增值服務(wù)，銀行以專家智力和專業(yè)知識為客戶提供票據(jù)咨詢顧問業(yè)務(wù)，銀行可根據(jù)客戶委托管理的資金、規(guī)模和規(guī)模時點要求，為客戶制定包含交易對手、交易時機、交易價格等內(nèi)容的綜合易策略，并以交易指令的形式向客戶傳達交易策略。二是智能型票據(jù)增值服務(wù)，銀行根據(jù)客戶需求，借助自身業(yè)務(wù)發(fā)展建立的同業(yè)機構(gòu)渠道或業(yè)務(wù)經(jīng)驗等某種非資金、規(guī)模、經(jīng)濟資本的資源為客戶提供的專業(yè)服務(wù)，包括票據(jù)經(jīng)紀、票據(jù)鑒證、互聯(lián)網(wǎng)票據(jù)服務(wù)等。
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關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)營銷；高校就業(yè)；創(chuàng)新模式
高校大規(guī)模的擴招使大學(xué)正從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?大學(xué)畢業(yè)生市場的供求狀況發(fā)生了根本改變。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)營銷也成為了高校就業(yè)營銷策略中不可或缺的一部分。文章從網(wǎng)絡(luò)營銷的理論基礎(chǔ)和營銷職能入手,探討網(wǎng)絡(luò)營銷在高校就業(yè)工作中的應(yīng)用策略。當(dāng)前形勢下網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展十分迅速。高職院校作為我國培養(yǎng)人才的重要場地，我們應(yīng)該以此為契機構(gòu)建新的就業(yè)模式。
一、當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷模式下高職就業(yè)存在的問題
高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目的就是培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者和高技能性人才，這是與我國的高等教育有著區(qū)別的。其實也就是培養(yǎng)一些具有高技能的生產(chǎn)一線工人，這就決定了我們的高職院校的學(xué)生必須要具有吃苦耐勞的精神。特別是現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)營銷模式環(huán)境下許多的企業(yè)開始進行網(wǎng)上銷售，在雙十一這樣的大型網(wǎng)絡(luò)購物節(jié)上企業(yè)往往都會加緊出貨，這就需要我們的高職學(xué)生能夠吃苦耐勞、加班加點。但是我們現(xiàn)今許多的高職學(xué)生都認為自己是小公主或者受到了高等教育往往不愿意做生產(chǎn)一線的工作，或者不愿意加班加點沒有吃苦耐勞的精神。這就導(dǎo)致了我們的高職高專學(xué)校的學(xué)生喪失了許多就業(yè)的機會。
二、就業(yè)市場需求與高職高專院校就業(yè)教育之間的矛盾
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展我國對人才的需求也發(fā)生了巨大的變化。比如網(wǎng)絡(luò)營銷興起以來我國許多城市的快遞員工資達到了上萬元。同時，我國許多用工大城市出現(xiàn)了高職院校學(xué)生緊缺的現(xiàn)象。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國的技工人才十分欠缺，缺口的人口既然達到了410萬。因此，在當(dāng)前我們的市場上需要許多既有理論知識又有專業(yè)技術(shù)的人才。而我們的高職院校就是培養(yǎng)這些人才的重要地方。如何將高職院校每年培訓(xùn)的幾百萬人才推送到社會急需的崗位上，是在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)營銷環(huán)境下我們的高職院校需要思考的問題。新的形勢需要我們采用網(wǎng)絡(luò)營銷的一些手段和技術(shù)來進行畢業(yè)生就業(yè)推薦和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，有效地滿足社會的需求，解除社會需求和就業(yè)實際存在的矛盾。
三、社會大眾對高職高專教育的認可度不足
目前我國雖然對技術(shù)型人才的需求較多也較大，但是當(dāng)前我國全社會對高職高專的教育認識上還存在一定的不理解。他們總是認為高職教育與我們的本科等高等教育存在著明顯的區(qū)別，高職教育以后就業(yè)就是打工，這就極大的導(dǎo)致了我國許多的家長認為高職高專教育比不上我們的本科教育，這就使得高職院校的生源受到了影響。
四、高職高專院校的就業(yè)指導(dǎo)工作存在問題
我們許多高職院校的學(xué)生往往在畢業(yè)的時候沒有在社會上進行社會實踐，他們往往缺乏社會經(jīng)驗，對工作的認識也就存在一定的問題。同時，我們的應(yīng)聘信息與我們的招聘信息不對稱也使得我們的學(xué)生在就業(yè)的時候處于劣勢。因此，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷這個大環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)十分發(fā)達，我們的高校必須要重視就業(yè)的指導(dǎo)工作。但是當(dāng)前我國高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作存在一定的問題，在內(nèi)容上和形式上都比較的單一，并且在對我們學(xué)生的創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和開發(fā)商還存在缺陷，真正進行就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容比較狹窄，沒有對我們的高職院校學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃。特別是有些學(xué)校甚至還沒有建立起就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)，十分盲目。
五、網(wǎng)絡(luò)營銷模式下高職院校就業(yè)工作方法創(chuàng)新的主要途徑
在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷模式下，我們的高職院校就業(yè)工作一定要以創(chuàng)新和與時俱進為就業(yè)的指導(dǎo)思想，我們一定要在就業(yè)的工作中不斷的融入創(chuàng)新實踐。同時，我們還必須要根據(jù)學(xué)校的自身實際不斷的轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性的開展就業(yè)工作。比如我們可以讓我們的學(xué)生到網(wǎng)絡(luò)店鋪進行就業(yè)實踐，通過學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)銷售等各方面的實踐為以后的就業(yè)提供鋪墊。我認為在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷模式下高職院校就業(yè)工作方法創(chuàng)新的途徑可以從以下幾個方面入手：
(一)建平臺，打通校企距離
以筆者所在單位為例，利用移動互聯(lián)網(wǎng)端的技術(shù)優(yōu)勢和微信的廣大用戶群的基礎(chǔ)，建設(shè)了湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)云服務(wù)平臺，該平臺是以微信服務(wù)號技術(shù)為依托，建立了畢業(yè)生、就業(yè)幫、創(chuàng)業(yè)園、校友匯等三級九個版塊，運行一個學(xué)期，完成平臺注冊學(xué)生數(shù)5800余人，占在校生的94%，平臺中用人單位注冊數(shù)達到3200余家，學(xué)生可以在平臺中個人簡歷，后臺將畢業(yè)生簡歷建立到“優(yōu)SHOW畢業(yè)生”，實現(xiàn)企業(yè)和畢業(yè)生點對點交流和了解，便于用人單位全方位的了解學(xué)生。
(二)授經(jīng)驗，拓寬就業(yè)門路
我們可以邀請那些畢業(yè)了取得好的工作的學(xué)生來我們的高職院校進行就業(yè)講座，傳授他們就業(yè)的經(jīng)驗以及就業(yè)后如何工作等等。同時，我們也可以邀請那些成功進行專升本的學(xué)生來進行專升本講座，傳授他們是怎樣學(xué)習(xí)的，這樣就拓寬了我們學(xué)生的就業(yè)渠道和門路。除此之外，我們的就業(yè)指導(dǎo)教師還應(yīng)該積極的指導(dǎo)我們的學(xué)生積極參加“三支一扶”、村官等各類考試，鼓勵他們積極到基層服務(wù)。
(三)勤溝通，解決就業(yè)困難
我們可以通過開展各類就業(yè)溝通活動，讓我們的班主任與我們學(xué)生之間建立起服務(wù)隊，并且這個服務(wù)隊根據(jù)不同學(xué)生的實際情況而進行幫扶，解決他們實際的就業(yè)困難。比如我們可以通過QQ、微博、微信等新媒體進行溝通，探討就業(yè)過程中遇到的具體問題，我們的班主任通過就業(yè)服務(wù)幫助他們解決問題，了解他們的思想動態(tài)。
(四)深入企業(yè)調(diào)查研究
深入企業(yè)進行調(diào)查對于高職院校就業(yè)創(chuàng)新來說十分重要，我們的學(xué)生可以通過到企業(yè)調(diào)查了解他們具體需要什么樣的人才，同時還能夠及時的與我們的企業(yè)進行溝通。對于深入企業(yè)調(diào)查研究，我們的高職院校還可以把我們的全體畢業(yè)班的教師派駐到企業(yè)，隨時隨地的理解我們學(xué)生在企業(yè)見習(xí)的具體情況，了解我們學(xué)生的思想狀況，這樣將能夠極大的提高高職院校學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。
(五)邀請網(wǎng)絡(luò)營銷的專家
網(wǎng)絡(luò)營銷并不是我們進行簡單的互聯(lián)網(wǎng)銷售它涉及到多個方面，隨著網(wǎng)絡(luò)營銷的興起我們可以將那些在網(wǎng)絡(luò)營銷做的較好的企業(yè)家或者是購網(wǎng)網(wǎng)站的經(jīng)理等請進來，通過他們對網(wǎng)絡(luò)營銷的理解以及網(wǎng)絡(luò)營銷與高職就業(yè)方面的結(jié)合進行交流，進一步提升在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷環(huán)境下，高職院校學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。
(六)重點幫助就業(yè)困難學(xué)生
我國是一個人口大國，現(xiàn)今還有許多的人口沒有脫離貧困也有許多的人員因為各種各樣的原因就業(yè)困難。因此，我們的高職院校要對即將畢業(yè)的學(xué)生進行篩選，對那些就業(yè)困難的學(xué)生我們要個個分析，幫助其就業(yè)，特別是那些具有身體上疾病的人更加應(yīng)該幫助其就業(yè)。目前，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)營銷的不斷興起，我們的高職院校的就業(yè)制度應(yīng)該不斷的進行改革，進一步堅持以人為本的理念，進一步緊跟時展的潮流培養(yǎng)能夠獲得企業(yè)和社會認可的高職學(xué)生。這就需要我們培養(yǎng)學(xué)生的人格素養(yǎng)、受挫能力等各個方面，進一步增強我們學(xué)生對社會的適應(yīng)能力。同時，高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作是我們高職院校為了提高我們學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)率，以此來使用我們高職教育的職業(yè)化需求。
總之，在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)營銷模式的大背景下我們的高職院校一定要積極開拓創(chuàng)新，建立起與我們高職院校相適應(yīng)的就業(yè)體系。但是這個就業(yè)體系需要我們從就業(yè)定位、指導(dǎo)服務(wù)等多個方面來進行創(chuàng)新。比如在就業(yè)定位方面我們高職院校的學(xué)生一定要轉(zhuǎn)變新的就業(yè)觀念，力爭先就業(yè)在擇業(yè)，同時我們還的學(xué)生還應(yīng)該樹立起正確的職業(yè)道德。在網(wǎng)站建設(shè)上，要將學(xué)生的就業(yè)信息及時在網(wǎng)站上，將企業(yè)的招聘信息同時在網(wǎng)站上，將面試注意事項及時向?qū)W生公布，引導(dǎo)學(xué)生及時掌握信息，順利就業(yè)。同時，還應(yīng)該與我們的網(wǎng)絡(luò)營銷模式相聯(lián)系。
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【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；政工；管理模式；創(chuàng)新
一、 企業(yè)政工管理存在的問題
（一）企業(yè)的政工管理意識不夠
由于經(jīng)濟發(fā)展速度加快，企業(yè)之間的競爭力不斷提高，大部分企業(yè)將提高運營效率與追求經(jīng)濟收益作為企業(yè)核心工作目標(biāo)，卻忽視了政工管理對于企業(yè)穩(wěn)定與運營效率提高的重要作用。很多企業(yè)沒有專門的政工管理人員，由企業(yè)的管理層兼任，這是導(dǎo)致政工管理工作缺乏專業(yè)性、實時性、連續(xù)性。隨著我國企業(yè)體制改革不斷深入，企業(yè)內(nèi)的利益格局出現(xiàn)變化，員工的切身利益也隨之發(fā)生很多變化，新時期企業(yè)存在的熱點話題也不斷增多，很多員工心態(tài)失衡，加之當(dāng)下社會實現(xiàn)了信息化，員工接觸到大量且多樣的外界信息。員工的思想意識變化較快，企業(yè)缺乏政工管理，導(dǎo)致對員工的思想狀態(tài)不夠了解，對于員工的切身需求與利益掌握不夠，長期以往，會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)很多不穩(wěn)定隱患，影響了企業(yè)發(fā)展。
（二）缺乏與時俱進的高素質(zhì)政工管理團隊
政工管理人員對于企業(yè)的政工管理有著至關(guān)重要的作用，但是普遍企業(yè)都缺乏政工管理團隊，這導(dǎo)致政工管理工作缺乏專業(yè)性與高效性。政工管理團隊工作中過于保守，不從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)以及員工切身利益出發(fā)，只是照搬相關(guān)政策內(nèi)容，很難讓員工去理解與學(xué)習(xí)，同時也對企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定沒有有利影響。除此之外，政工管理團隊比較側(cè)重于溝通，只有與員工保持有效流暢的溝通，才能確保員工去響應(yīng)相關(guān)的政工管理工作，此外，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，導(dǎo)致企業(yè)政工管理工作無法順應(yīng)市場經(jīng)濟與社會的發(fā)展。
（三）企業(yè)政工管理脫離企業(yè)與員工實際
企業(yè)政工工作不僅是要根據(jù)當(dāng)下的思想政治教育內(nèi)容，最重要的是要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實。但是目前大多數(shù)企業(yè)的政工管理工作過于籠統(tǒng)，沒有根據(jù)教育對象層次，不同部門而做出相應(yīng)調(diào)整，沒有針對性，停留于文件。尤其是與企業(yè)生產(chǎn)實際相脫離，不僅達不到政工管理來提高企業(yè)生產(chǎn)率，還會將政工管理成為員工的額外負擔(dān)。另外，企業(yè)政工管理人員應(yīng)該認識到員工是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵因素，政工管理工作的目的是為了通過對員工的思想政治教育，來提高員工的工作效率，從而提高企業(yè)運營效率。因此，應(yīng)該根據(jù)員工當(dāng)下的思想狀態(tài)以及利益需求出發(fā)，而不是單純的照搬相關(guān)思想政治內(nèi)容來進行宣講。不僅無法吸引員工注意，還可能會造成反感。
（四）企業(yè)政工管理方式過于陳舊
目前企業(yè)政工管理方式仍過于保守，無法順應(yīng)時代與企業(yè)的發(fā)展。隨著計算機與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，大多數(shù)企業(yè)都實現(xiàn)了信息化辦公。但是政工管理工作人員沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，還是停留在陳舊的教育方式，對員工進行思想政治宣傳會議，舉辦相關(guān)活動等等。這些方式過于重復(fù)保守，會造成員工產(chǎn)生負面情緒，進而影響政工管理效率。
二、 當(dāng)下企業(yè)政工管理模式創(chuàng)新方向研究
（一）企業(yè)必須配備高素質(zhì)政工管理團隊
企業(yè)在選用政工管理人員時，應(yīng)該嚴格把關(guān)。首先，應(yīng)該確保政工管理人員自身具備較高的思想政治素養(yǎng)，不僅如此，還應(yīng)該具備較強的宣傳教育能力，有效感染與教育企業(yè)人員，比如說，由于信息時代的到來，企業(yè)員工容易受到外界影響，工作經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退，投機取巧的現(xiàn)象，政工管理人員應(yīng)該做到表率作用，不僅在日常工作中做到盡心盡力，更應(yīng)該將企業(yè)利益凌駕于個人利益之上。
其次，政工管理人員應(yīng)該具備較高的敬業(yè)精神，將企業(yè)發(fā)展放在工作首位，由于政工管理不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，也會關(guān)系到員工的切身利益，而政工管理人員必須做到不受利益影響，始終將企業(yè)發(fā)展作為工作的核心。
最后，企業(yè)的政工管理團隊必須具備較強的溝通能力與組織能力。良好的溝通有助于政工管理的順利進行，可以讓員工去表達自己的想法與意見，政工管理人員可以掌握企業(yè)員工的思想狀態(tài)，從而做出工作調(diào)整。較強的組織能力有利于政工管理相關(guān)活動開展，讓員工積極參與的同時，受到思想政治教育，從而提高員工生產(chǎn)積極性。
（二）將政工管理與實際相聯(lián)系
政工管理人員應(yīng)該意識到政工管理的目的是為了實現(xiàn)員工利益提升與企業(yè)運營效率提高的雙贏。所以，政工管理人員應(yīng)該以員工思想狀況、企業(yè)發(fā)展方向為出發(fā)點，從而考慮企業(yè)政工管理內(nèi)容與方式。
政工管理人員應(yīng)該深入到企業(yè)各部門，對員工的日常工作內(nèi)容、生活狀況、企業(yè)熱點話題等進行考察，從而分析員工當(dāng)下的思想狀況與心理需求，然后作出具有針對性的調(diào)整。比如說，當(dāng)企業(yè)員工對薪酬福利問題存在很多不滿時，政工管理人員應(yīng)該具有針對性的進行思想政治教育，并將相關(guān)情況反映給管理層，讓員工意識到企業(yè)時刻關(guān)注他們的狀況，得到尊重與關(guān)心，并且起到了員工與管理層橋梁的作用，會讓員工更愿意去接受相關(guān)教育與管理。
政工管理團隊?wèi)?yīng)該充分了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并分解成企業(yè)年度、季度、月度生產(chǎn)目標(biāo)，從而根據(jù)每個月的生產(chǎn)目標(biāo)與內(nèi)容，來安排相應(yīng)的政工管理工作，使得政工管理工作為企業(yè)發(fā)展作出有利貢獻。
政工管理工作還應(yīng)該做到與時俱進，很多企業(yè)的政工管理工作都是一成不變，所以，老員工往往就不愿花時間去進行學(xué)習(xí)，而且無法順應(yīng)當(dāng)下社會的發(fā)展，所以，企業(yè)政工管理工作應(yīng)該與時俱進，掌握當(dāng)下社會的熱點信息，了解人們對于社會話題的看法，從而對員工做出積極有利教育，避免企業(yè)員工養(yǎng)成錯誤的價值觀、人生觀。
（三）政工管理方式創(chuàng)新與改革
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國的普及，企業(yè)政工管理人員應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)進行全面有效的思想政治教育與宣傳。企業(yè)員工不同于學(xué)生，沒有大量的學(xué)習(xí)時間，加上企業(yè)人員數(shù)量較多，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的時間較難。對此，企業(yè)政工管理人員可以定期將政工管理內(nèi)容通過電子郵件的形式發(fā)給員工，也可以通過將相關(guān)信息到企業(yè)網(wǎng)頁上來告知員工。
除此之外，企業(yè)管理工作宣傳形式也應(yīng)該不斷創(chuàng)新改革，當(dāng)下企業(yè)員工工作壓力大，工作之余大多都在家中信息。企業(yè)管理工作人員應(yīng)該通過舉辦有意義的戶外活動，來讓員工接觸大自然，鍛煉身體，同時在活動中進行相關(guān)思想政治的宣傳，讓員工耳濡目染去學(xué)習(xí)積極思想政治內(nèi)容，還加強了企業(yè)員工間的溝通。
三、 結(jié)束語
面對較強的市場競爭壓力，企業(yè)只有提高內(nèi)部政工管理水平，做到與時俱進，才能在社會競爭中保持自身的競爭優(yōu)勢。配備高素質(zhì)的政工管理團隊，與企業(yè)、員工實際相結(jié)合，做到管理方式改革創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：石化行業(yè)企業(yè)；大型空分設(shè)備；生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新；儀表自動化；制造規(guī)模
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.03.028
0 引言
大型空分設(shè)備是石化行業(yè)、石化企業(yè)在生產(chǎn)制造過程中使用的重要儀器設(shè)備，其運作機械原理是實現(xiàn)對空氣的降溫冷卻，同時以增壓方式讓空氣的體積變小、轉(zhuǎn)化為液態(tài)，根據(jù)空氣中各組成氣體之間的沸點差異，讓液化物與氣體充分接觸并發(fā)生反應(yīng)，在熱質(zhì)交換原理的作用下，實現(xiàn)高純度氣體的分離。我國很多知名石化企業(yè)通過學(xué)習(xí)借鑒國外先進儀器設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)驗和生產(chǎn)方案，并在技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新活動的帶領(lǐng)幫助下，已經(jīng)具備設(shè)計、生產(chǎn)制造先進大型空分設(shè)備的技術(shù)能力，能夠與其他國際先進設(shè)備生產(chǎn)制造廠商進行競爭，全面提高了我國石化機械設(shè)備設(shè)計、制造生產(chǎn)工藝水平。
1 現(xiàn)階段國內(nèi)大型空分設(shè)備的設(shè)計、制造生產(chǎn)技術(shù)概況
最近的數(shù)據(jù)調(diào)查分析顯示，國內(nèi)生產(chǎn)制造大型空分設(shè)備的化工企業(yè)，在機械設(shè)計、制造生產(chǎn)工藝研發(fā)等領(lǐng)域中表現(xiàn)優(yōu)異，其中部分企業(yè)的機械設(shè)計水平、設(shè)備生產(chǎn)制造工藝已經(jīng)具備國際領(lǐng)先水平。其具體情況總結(jié)分析如下。
（1）大型空分設(shè)備的生產(chǎn)制造規(guī)模擴大化。石油開發(fā)采取煉制、成品及副產(chǎn)品銷售、油氣運輸儲藏、化工制品生產(chǎn)等行業(yè)的集團化發(fā)展趨勢，對化工生產(chǎn)機械設(shè)備的功能性質(zhì)、使用性質(zhì)提出了更高的標(biāo)準要求，化工機械設(shè)備需要滿足生產(chǎn)制造規(guī)模逐漸發(fā)展壯大的經(jīng)營需求。因此體現(xiàn)在大型空分設(shè)備管理方面，表現(xiàn)為大型空分設(shè)備一方面應(yīng)當(dāng)具備更高的生產(chǎn)能力，另一方面還應(yīng)當(dāng)提高其配套生產(chǎn)能力。隨著化工行業(yè)的崛起建設(shè)，國際、國內(nèi)市場上需要更多數(shù)量的大型空分設(shè)備投入到化工生產(chǎn)過程中。從現(xiàn)實情況分析，我國化工企業(yè)亟需在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高大型空分設(shè)備的機械設(shè)計水平和生產(chǎn)制造工藝，增強企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，提高企業(yè)的綜合競爭力，與國際大型化工設(shè)備制造廠商企業(yè)進行健康、良好的競爭，在國際機械設(shè)備制造領(lǐng)域爭奪領(lǐng)先地位。我國部分制造企業(yè)不斷學(xué)習(xí)國際先進機械技術(shù)，加強對機械設(shè)備的研發(fā)，將新型生產(chǎn)制造技術(shù)應(yīng)用在大型空分設(shè)備的設(shè)計方案當(dāng)中，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，取得明顯實效。
（2）大型空分設(shè)備的機械設(shè)計方案優(yōu)化、豐富制造工藝的種類。在對我國化工設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)情況進行統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，筆者發(fā)現(xiàn)化工設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的設(shè)備制造管理流程，在新型空分設(shè)備生產(chǎn)過程中，更加注意客戶對大型空分設(shè)備的性能要求、功能要求，根據(jù)客戶意見制定大型空分設(shè)備的設(shè)計方案、生產(chǎn)制造方法，因此出現(xiàn)了生產(chǎn)制造工藝的多樣化、種類豐富。部分大型空分設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)一方面借鑒使用國際上最先進的數(shù)據(jù)計算系統(tǒng)和計算軟件，通過數(shù)據(jù)系統(tǒng)的構(gòu)建、數(shù)據(jù)軟件的計算幫助，不斷提高大型空分設(shè)備的機械設(shè)計水平。
（3）優(yōu)化大型空分設(shè)備中的轉(zhuǎn)動功能設(shè)備設(shè)計方案。轉(zhuǎn)動功能設(shè)備為大型空分設(shè)備提供氣體來源，其優(yōu)化設(shè)計方案將顯著提高大型空分設(shè)備的運作效能與安全穩(wěn)定性能，降低大型空分設(shè)備的使用能耗數(shù)值。
2 大型空分設(shè)備的設(shè)計、制造生產(chǎn)技術(shù)要點與改革
從我國近些年的化工機械生產(chǎn)制造過程和經(jīng)驗成果總結(jié)上看，大型空分設(shè)備的生產(chǎn)制造工藝歷經(jīng)生產(chǎn)變革與技術(shù)創(chuàng)新，已經(jīng)日趨成熟完善并能夠與國際一流機械制造工藝水平相當(dāng)。為了在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高大型空分設(shè)備的機械設(shè)計水準，實現(xiàn)大型空分設(shè)備生產(chǎn)的集中化、規(guī)模擴大化，還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強科技創(chuàng)新能力。
（1）液體膨脹機取代傳統(tǒng)的高壓節(jié)流閥。液體膨脹機能夠達到節(jié)能的目的，當(dāng)液體在膨脹的過程中其焓值會降低，這樣就更容易下塔的精餾，能夠提高空分設(shè)備氧氣的提取率。
（2）單套空分設(shè)備向大規(guī)模方向發(fā)展。我國現(xiàn)在用的空分設(shè)備主要是5-6萬級，解決8萬級空分設(shè)備存在的一些技術(shù)上的難題是現(xiàn)階段的難題。我國的最終目的是實現(xiàn)生產(chǎn)10萬等級空分設(shè)備，需要不斷摸索著總結(jié)技術(shù)難點并且積極尋找解決方案。
（3）提高關(guān)鍵部機的效率。這里的關(guān)鍵部機主要是指冷凝蒸發(fā)器與篩板下塔，我國目前的篩板下塔阻力在16-20KPa，要是可以采用規(guī)整填料塔，那么阻力就會減少到到4-5KPa。阻力減少帶來的直接經(jīng)濟效益就是我國每年至少可以節(jié)約30-40萬元的電費，要想更加節(jié)約資金，就需要把規(guī)整填料進一步精餾以減少填料下塔的高度，基于此，我國目前正在積極地研究新的精餾方案。
3 化工儀表自動化設(shè)備的要點與改革
（1）控制系統(tǒng)優(yōu)化。目前我國化工企業(yè)大部分設(shè)備裝置還是采用傳統(tǒng)的常規(guī)控制系統(tǒng)，其中大部分還是采用PID控制系統(tǒng)，基于此，導(dǎo)致自動化設(shè)備的潛力并沒有全面的被發(fā)揮出來，所以開發(fā)及優(yōu)化控制系統(tǒng)是自動化設(shè)備的發(fā)展必然趨勢。
（2）過程控制。分散控制系統(tǒng)、編程控制器、自動化系統(tǒng)隨著計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷成熟，本著開放化、標(biāo)準化的原則，采取國內(nèi)外市場通用硬軟件的方法，將向著開放的分布式監(jiān)控控制系統(tǒng)發(fā)展。
綜上所述，在對我國現(xiàn)階段化工行業(yè)大型空分設(shè)備生產(chǎn)制造能力水平的統(tǒng)計分析之下，我國化工設(shè)備制造企業(yè)需要注意生產(chǎn)規(guī)模上的擴大化趨勢、機械設(shè)計的方案優(yōu)化、豐富制造工藝的種類等現(xiàn)實發(fā)展要求，不斷根據(jù)經(jīng)濟市場發(fā)展需求和客戶應(yīng)用需求，調(diào)整優(yōu)化大型空分設(shè)備的機械設(shè)計方案，增加大型空分設(shè)備的科學(xué)技術(shù)含量。
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關(guān)鍵詞：新階段；初中班主任；管理工作
近幾年，國家對教育行業(yè)加大了投資力度，對學(xué)生的創(chuàng)新能力也有了新的要求，所以各個學(xué)校逐步明確規(guī)定班主任對初中學(xué)生管理工作條例，保證學(xué)生能夠在班主任的日常管理環(huán)境下，做到德智體美勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展，從整體上提升中學(xué)的整體教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。同時，初中班主任管理工作包含的方面較為繁瑣復(fù)雜，對學(xué)生的學(xué)習(xí)、德育、生活等方面進行高效的管理，保證學(xué)生的身體以及心理等方面朝著健康良好的方向發(fā)展。本文就注重學(xué)生全方位的發(fā)展，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、班主任不斷提升自身的總體素質(zhì)和能力、培養(yǎng)得力的班干部、完善班級內(nèi)部管理制度以及加強和學(xué)生之間的交流等方面進行了詳細的分析。
一、注重學(xué)生全方位發(fā)展，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
班主任在對學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活進行管理的時候，應(yīng)該格外注重兩者之間的管理比例，保證初中生能夠德智體美勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展。初中班主任在對學(xué)生進行學(xué)習(xí)方面指導(dǎo)的同時，也要保證學(xué)生身心健康，例如初中學(xué)校可以在校園內(nèi)建立學(xué)生心理咨詢室，讓學(xué)生在遇到各種困難的時候能夠及時得到傾訴和幫助，對老師來說，這也有利于班主任掌握學(xué)生的實際學(xué)習(xí)能力和家庭情況，然后在教學(xué)的過程中不斷完善管理方法和方式，為初中生學(xué)習(xí)緊張、強度大的階段創(chuàng)造一種良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從根本上解決中國式教育存在的弊端，保證學(xué)生能夠高效率的進行學(xué)習(xí)。
二、不斷提升自身素質(zhì)，以身作則
班主任作為初中生學(xué)習(xí)和生活的榜樣，應(yīng)該不斷約束自身的行為，在進行教學(xué)的過程中，逐漸提升自身的綜合素質(zhì)，起到模范帶頭的積極作用。初中班主任在對學(xué)生進行管理的過程中，需要提高自己的文化素養(yǎng)，嚴于律己，給學(xué)生留下深刻的印象。例如，在要求學(xué)生上課，不遲到不早退時，班主任首先應(yīng)該要做到，以身作則，讓學(xué)生慢慢意識到學(xué)習(xí)的重要性，從而自主進行學(xué)習(xí)。同時，班主任為學(xué)生樹立了一個良好的榜樣，得到學(xué)生的一致認同，產(chǎn)生敬佩，也有利于老師對班級學(xué)生管理工作的進行。
三、在班級內(nèi)部培養(yǎng)得力助手
班主任在面對學(xué)生作業(yè)以及其他方面事情的時候，可能會忽略學(xué)生課堂紀律，所以很多班主任就會選擇在新學(xué)期開始的時候從班級內(nèi)部培養(yǎng)干部，協(xié)助班主任做一些日常工作，例如看管自習(xí)紀律、收發(fā)作業(yè)等，幫助老師更加高效地管理班級事務(wù)。在選拔班級干部的時候，需要著重注意的是，班主任可以通過學(xué)生毛遂自薦以及全班人員進行投票的方法進行，聽從學(xué)生的意見，對班干部的素質(zhì)和能力進行細致的考究，保證班干部的日常管理效率以及方法得到同學(xué)們的認可，然后逐步執(zhí)行。
四、完善班級內(nèi)部的管理制度和力度
班級作為一個特殊的團體，班主任應(yīng)該結(jié)合實際情況制定相對高效完善的管理制度，讓管理工作進行不斷的規(guī)范化，增強學(xué)生之間共同協(xié)作的精神，提升初中生的集體榮譽感。同時，在制定相關(guān)管理制度之后，班主任應(yīng)該加大實施力度，首先要求班干部起領(lǐng)導(dǎo)作用，積極學(xué)習(xí)班級的規(guī)章制度，然后帶動大家共同執(zhí)行，保證管理制度能夠有效順利地進行，降低班主任管理工作的復(fù)雜程度。
班主任可以完善班級內(nèi)部的獎懲制度，對學(xué)習(xí)努力的學(xué)生給予適當(dāng)?shù)目隙ê捅頁P，對于擾亂管理秩序的學(xué)生給予批評和懲罰，幫助學(xué)生改掉自身存在的壞習(xí)慣，從整體上增強學(xué)生學(xué)習(xí)的信心和興趣。
五、加強和學(xué)生之間的交流互動
中學(xué)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，而且知識點較為復(fù)雜，開設(shè)的課程多，而且各個老師都將教學(xué)和管理重心轉(zhuǎn)移到中考上，時常會造成學(xué)生厭學(xué)、焦躁等一系列負面影響。不僅不利于學(xué)生進一步的學(xué)習(xí)和發(fā)展，也嚴重影響到了學(xué)校的整體教育水平，針對這一現(xiàn)象，班主任應(yīng)該采取相應(yīng)措施，在學(xué)習(xí)上給予足夠的幫助，在生活中充當(dāng)朋友和家人的角色對處于焦慮時期的學(xué)生給予安慰，增強學(xué)生克服困難、走出困境的信心。
班主任可以利用班會等課余時間和學(xué)生進行平等的交流，對學(xué)生生活和學(xué)習(xí)上產(chǎn)生的問題及時進行幫助和解答，在課堂教學(xué)過程中，充分肯定學(xué)生的價值，給予學(xué)生尊重，對于班級內(nèi)部存在的學(xué)習(xí)差異，要進行針對性的分析，團結(jié)學(xué)生進行互幫互助，增強學(xué)習(xí)氛圍。
通過對初中班主任管理工作不斷的創(chuàng)新和完善，能有效地緩解中學(xué)生學(xué)習(xí)壓力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時，在很大程度上降低管理工作的復(fù)雜性，提升學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量，為學(xué)生進一步的學(xué)習(xí)奠定扎實的基礎(chǔ)。
參考文獻：
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摘 要 后金融危機時代，經(jīng)濟全球一體化趨勢更加明顯，企業(yè)財務(wù)管理面臨的諸多環(huán)境也發(fā)生了變化。本文論述了后金融危機時代我國企業(yè)財務(wù)管理面臨的諸多挑戰(zhàn)，并對企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向進行了分析。
關(guān)鍵詞 后金融危機時代 財務(wù)管理 創(chuàng)新方向
2008年全球金融的危機爆發(fā)后，低迷的世界經(jīng)濟給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了十分不利的影響。由于我國企業(yè)主要為外向型企業(yè)，金融危機使得我國企業(yè)國際市場需求減少，利潤下降，成本增加，在國際市場上風(fēng)險劇增。在經(jīng)濟全球化的今天，國際形勢對國內(nèi)經(jīng)濟的直接影響作用非常大。傳統(tǒng)的內(nèi)向型財務(wù)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。后金融危機時代，復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢給我國企業(yè)的財務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。深入分析后金融危機時代我國企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向意義重大。
一、 后金融危機時代企業(yè)財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
后金融危機時代，我國企業(yè)財務(wù)財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）復(fù)雜多變的財務(wù)管理環(huán)境
我國企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的財務(wù)管理環(huán)境，即有宏觀范圍內(nèi)普遍作用于各個地區(qū)、部門的各類企業(yè)的宏觀財務(wù)管理環(huán)境，包括經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、金融環(huán)境和社會文化環(huán)境，又有在某一特定范圍內(nèi)對企業(yè)的財務(wù)管理產(chǎn)生影響的微觀財務(wù)管理環(huán)境，主要包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售狀況、企業(yè)的資源供應(yīng)情況等。目前，宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境相互作用，互相影響。由于我國企業(yè)大多還沒有與國際接軌，很多企業(yè)不能適應(yīng)外國本土經(jīng)濟金融環(huán)境、法律法規(guī)及風(fēng)土人情，這就給我國企業(yè)財務(wù)管理帶來的挑戰(zhàn)。
（二）蓬勃發(fā)展的電子商務(wù)
電子商務(wù)是利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和遠程通信技術(shù)，實現(xiàn)整個商務(wù)（買賣）過程中的電子化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。運用電子商務(wù)，廣大商家可以運用較為簡單快捷、低成本的方式，在買賣雙方不謀面的情況下，所進行的商務(wù)和貿(mào)易活動。后金融危機后，電子商務(wù)的發(fā)展進入全程電子商務(wù)階段和智慧電子商務(wù)階段，全程電子商務(wù)模式和主動互聯(lián)網(wǎng)營銷模式出現(xiàn)。由于我國企業(yè)大多還沒有適應(yīng)電子商務(wù)的全新模式，與國際性貿(mào)易規(guī)則還沒有接軌，企業(yè)財務(wù)管理人員還沒有從傳統(tǒng)意義上的財務(wù)管理模式轉(zhuǎn)換到適應(yīng)電子商務(wù)的財務(wù)管理模式，這就給我國企業(yè)財務(wù)管理帶來了新的問題。
（三）持續(xù)增大的財務(wù)管理風(fēng)險
后金融危機時代，我國企業(yè)財務(wù)管理持續(xù)增大的財務(wù)管理風(fēng)險主要表現(xiàn)在國際市場上。新增風(fēng)險主要指外匯風(fēng)險，指在國際間投融資活動中，由于匯率的變動，對企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流量和企業(yè)價值所造成的可能的損失。外匯風(fēng)險具有不確定性的特征。國內(nèi)企業(yè)和國際企業(yè)財務(wù)管理方面的根本區(qū)別就在于外匯風(fēng)險管理的存在。其他的國際市場風(fēng)險如國際籌資風(fēng)險、國際投資風(fēng)險等都是在外匯風(fēng)險的基礎(chǔ)上衍生而來的。
二、 后金融危機時代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向法分析
（一）加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)
高素質(zhì)的財務(wù)人員隊伍是應(yīng)對后金融危機時代財務(wù)管理復(fù)雜環(huán)境的核心要素。首先，加強高層次財務(wù)人員的引進，如國際會計師、注冊會計師、注冊審計師、高級會計師等。其次，提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期對企業(yè)財務(wù)人員進行培訓(xùn)和再教育，使財務(wù)人員能夠不斷提升業(yè)務(wù)知識，熟練運用現(xiàn)代化財務(wù)管理系統(tǒng)。
（二）引進現(xiàn)代財務(wù)管理系統(tǒng)
傳統(tǒng)的財務(wù)管理系統(tǒng)主要是以會計業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上擴充其他的一些財務(wù)操作。現(xiàn)代的財務(wù)管理系統(tǒng)是在傳統(tǒng)的財務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)之上，在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，運用系統(tǒng)化思想，不斷擴充了如大量處理數(shù)據(jù)、多角度、多層次的分析功能、快捷生成報表等財務(wù)操作。現(xiàn)代財務(wù)管理系統(tǒng)具備功能齊全、涉及領(lǐng)域多、安全高效等特征。引進現(xiàn)代財務(wù)管理系統(tǒng)，可以提高對財務(wù)信息的收集、處理、反饋能力，發(fā)揮財務(wù)信息正確指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的作用，為企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中規(guī)避風(fēng)險提供了保障。
（三）建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制
財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制是指以企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營情況為基礎(chǔ)，以財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)資料為分析依據(jù)，結(jié)合現(xiàn)代化財務(wù)管理系統(tǒng)，運用數(shù)學(xué)模型、計算機系統(tǒng)等現(xiàn)代分析工具，觀察企業(yè)在國際環(huán)境中的財務(wù)運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理中存在的風(fēng)險，并對財務(wù)風(fēng)險進行提示預(yù)警，最有由財務(wù)管理人員加以解決潛在的財務(wù)風(fēng)險監(jiān)管機制。財務(wù)風(fēng)險監(jiān)管機制可以通過定性和定量的分析方法，參與到企業(yè)的財務(wù)控制、分析、決策當(dāng)中去，為企業(yè)適應(yīng)激烈的全球化競爭提供了保障。
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